2026山东财会岗事业单位面试历年真题题库含答案

2026山东财会岗事业单位面试历年真题题库含答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（本部分共10小题，每小题1分，共10分。每小题只有一个正确答案。）1.根据《政府会计制度》，下列哪项属于事业单位的净资产？（）A.银行存款B.财政应返还额度C.事业基金D.预算结余2.事业单位预算编制的原则不包括（）A.量入为出B.收支平衡C.优先保障民生支出D.最大化预算规模3.下列关于预算绩效管理的说法，正确的是（）A.绩效目标只需在预算执行后设定B.绩效评价结果与预算安排直接挂钩C.绩效管理仅适用于财政专项资金D.绩效指标可以完全主观设定4.事业单位固定资产清查中，盘盈资产的处理流程不包括（）A.查明资产来源B.直接计入当期损益C.补办入账手续D.追溯调整台账5.根据《预算法》，下列哪项支出属于“无预算不支出”的情形？（）A.因突发自然灾害的应急支出B.法定支出C.单位负责人批准的临时支出D.未纳入年度预算的项目支出6.下列内部控制措施中，属于“授权审批控制”的是（）A.定期盘点库存现金B.重大事项集体决策C.财务岗位不相容分离D.会计凭证连续编号7.事业单位财务报表中，反映单位一定会计期间收入、支出和结余情况的是（）A.资产负债表B.收入支出表C.净资产变动表D.现金流量表8.下列关于政府会计核算的说法，错误的是（）A.采用“双分录”核算模式B.财政拨款计入“财政补助收入”C.固定资产不计提折旧D.净资产包括事业基金、专用基金等9.事业单位“过紧日子”要求不包括（）A.严控一般性支出B.盘活存量资金C.扩大预算规模D.压减非急需非刚性支出10.下列哪项属于事业单位财务岗位的核心职责？（）A.人力资源管理B.预算编制与执行C.后勤物资采购D.对外公关宣传二、多选题（本部分共5小题，每小题2分，共10分。每小题至少有两个正确答案，错选、多选、少选均不得分。）1.事业单位预算执行分析的内容包括（）A.预算收入完成情况B.预算支出进度C.预算绩效目标实现程度D.预算调整的合理性2.下列属于事业单位内部控制重点领域的是（)A.预算管理B.收入管理C.合同管理D.人力资源管理3.事业单位财务风险防控的措施包括（）A.建立财务预警机制B.规范审批流程C.定期开展审计D.提高预算规模4.根据《政府会计准则》，下列属于事业单位资产的是（）A.存货B.固定资产C.无形资产D.财政应返还额度5.事业单位财务人员推动业财融合的方式包括（）A.参与业务部门预算评审B.定期向业务部门提供财务分析报告C.完全脱离业务部门独立工作D.协助业务部门设定绩效目标三、综合分析题（本题15分）近年来，山东省全面推进预算绩效管理，要求“花钱必问效、无效必问责”。某事业单位财务科在预算执行中发现，某项目预算执行率仅为60%，且绩效目标未达标。作为财务人员，你如何分析预算执行偏差的原因？并提出改进措施？四、专业实务题（本题15分）某事业单位2026年收到财政拨款80万元，用于“办公设备更新”项目。当年采购办公设备支出50万元，剩余30万元因设备价格下降未使用。请回答：（1）2026年收到拨款时的会计分录；（2）支出设备费用时的会计分录；（3）剩余资金的处理方式及账务处理。五、情景模拟题（本题15分）你单位业务科室负责人李某因“项目预算被财务科核减30%”而情绪激动，认为财务科不支持业务工作，并要求你解释。作为财务人员，你如何与李某沟通？请模拟沟通内容。六、应急应变题（本题15分）你在审核某科室差旅费报销时，发现一张发票金额与实际出差天数不符，且经办人无法提供合理解释。作为财务人员，你如何处理？请说明具体步骤。七、组织协调题（本题15分）单位计划开展“财务内部控制制度”培训，要求覆盖全体职工，由你负