2026年《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷与答案

2026年《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷与答案一、知识竞赛试题（一）单项选择题（每题1分，共20分）1.现行《中华人民共和国工会法》最近一次修正的时间是：A.2001年10月27日B.2009年8月27日C.2021年12月24日D.2025年3月1日2.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质是：A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.社会组织管理部门登记的社会团体C.企业管理部门下属的群众组织D.自发组织的职工联谊组织3.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：A.组织职工开展生产活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业做好行政管理D.开展职工文化娱乐活动4.按照规定，多少人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席：A.100人B.150人C.200人D.300人5.根据《中华人民共和国工会法》，符合加入工会条件的是：A.只有国有企业正式职工才能加入B.只要以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的劳动者均可自愿加入C.退休职工一律不能加入D.个体工商户一律不能加入6.基层工会委员会每届任期为：A.三年或者五年B.一年或者三年C.五年或者十年D.固定三年7.各级工会经费审查委员会的产生方式是：A.由工会会员大会或者会员代表大会选举产生B.由同级工会委员会任命产生C.由上级工会委派产生D.由用人单位指派产生8.建立工会组织的企业、事业单位、机关，按每月全部职工工资总额的多少比例向工会拨缴工会经费：A.1%B.2%C.3%D.5%9.工会主席、副主席任期未满，确因工作需要调动其工作，应当征得谁的同意：A.仅本级用人单位同意即可B.仅本级工会委员会同意即可C.本级工会委员会和上一级工会同意D.上级人力资源社会保障部门同意10.工会设立哪一机构依法维护女职工的合法权益和特殊利益：A.劳动保护委员会B.女职工委员会C.权益保障委员会D.福利委员会11.企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会：A.10人B.25人C.50人D.100人12.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订什么合同，指导和帮助职工与用人单位订立劳动合同：A.集体合同B.工资集体协议C.劳务合同D.集体劳动合同13.国有企业实行民主管理的基本形式是：A.工会委员会B.职工持股会C.职工代表大会D.职工股东大会14.工会依照法律规定对用人单位遵守劳动法律、法规的情况行使哪项权利：A.监督B.审批C.处罚D.决策15.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限等于：A.任职期限B.延长期限半年C.延长期限一年D.延长期限等于劳动合同剩余期限16.根据《工会法》，哪些行业的工会可以依法代表职工与企业方面签订区域性、行业性集体合同：A.建筑业、采矿业、餐饮服务业等B.金融业、高新技术产业C.教育行业D.公共服务行业17.根据《工会法》，工会经费主要用于：A.为职工服务和工会活动B.投资企业经营C.发放行政人员福利D.缴纳行政费用18.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供哪项服务：A.法律服务B.行政审批服务C.创业融资服务D.商业中介服务19.阻挠职工依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会，拒不改正的，由哪一部门依法处理：A.人力资源社会保障行政部门B.市场监督管理部门C.公安机关D.总工会20.基层工会非专职委员，占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过多少个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响：A.1个B.3个C.5个D.7个（二）多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职能包括：A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督C.对职工进行思想政治教育，开展职业技能培训D.动员和组织职工积极参加经济建设，完成生产任务和工作任务2.工会经费的来源包括下列哪些项：A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和用人单位的补助3.职工认为用人单位侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会应当如何处理：A.对用人单位的侵权行为，有权要求用人单位纠正B.支持职工依法申请劳动争议仲裁C.支持职工依法向人民法院提起诉讼D.为职工提供必要的法律服务和帮助4.根据《工会法》，关于工会干部劳动合同保护，下列表述正确的有：A.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间B.非专职主席、副主席或者委员，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满C.工会干部任职期间，除个人严重过失外，用人单位不得解除其劳动合同D.工会干部达到法定退休年龄，用人单位可以依法办理退休手续，不受上述规定限制5.根据《工会法》，下列哪些公司制企业应当依法建立职工董事、职工监事制度：A.国有独资公司B.两个以上国有企业投资设立的有限责任公司C.国有控股的有限责任公司和股份有限公司D.自然人出资设立的有限责任公司6.工会应当对职工开展下列哪些教育活动：A.爱国主义、集体主义、中国特色社会主义教育B.社会主义核心价值观教育C.法治教育、职业道德教育D.科学文化技术教育，提高职工素质7.工会在安全生产和劳动保护工作中的权利，下列表述正确的有：A.工会发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，有权提出纠正建议B.工会发现生产经营场所存在重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议C.工会发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场D.用人单位必须及时研究处理工会提出的建议，并作出处理决定8.我国工会实行民主集中制的组织原则，主要内容包括：A.个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级B.全国所有工会组织都统一服从中华全国总工会C.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生D.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作9.根据《工会法》，基层工会组织撤销的法定条件包括：A.由于用人单位终止或者解散，导致工会无法开展活动B.必须经会员大会或者会员代表大会讨论通过C.必须报上一级工会批准D.报当地人力资源社会保障部门备案即可10.根据《工会法》，侵占工会经费、工会财产拒不返还的，工会可以采取下列哪些处理方式：A.向人民法院提起诉讼B.要求侵占人返还被侵占的经费和财产C.要求侵占人赔偿损失D.对侵占人作出行政处罚决定（三）判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.依法被剥夺政治权利的职工，不得加入工会，不享有工会会员的选举权和被选举权。2.上级工会有权派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。3.所有企业都必须设立专职工会主席。4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。5.女职工人数在10人以下的，不得设立女职工委员会，也不需要设女职工委员。6.工会经费拨缴中，企业拨缴的不超过工资薪金总额2%的工会经费，准予在企业所得税税前扣除。7.工会主席、副主席必须由中共党员担任。8.基层工会委员兼职的，不占用工作时间从事工会工作，用人单位不需要保障其工作时间。9.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。10.县级以上地方各级总工会享有社会团体法人资格，基层工会组织不享有法人资格。（四）简答题（每题10分，共30分）1.简述《中华人民共和国工会法》规定的工会基本职责和四项社会职能。2.简述工会经费的使用范围。3.根据工会法，简述职工加入工会的程序。（五）案例分析题（共20分）某互联网科技公司2024年注册成立，共有职工42人，开业以来一直没有建立工会组织。2025年10月，当地总工会派员到公司，说明法律规定，指导公司职工筹备组建工会。公司法定代表人张某认为，公司规模小，建立工会会增加企业成本，还要抽出工作时间开展工会活动，影响企业经营，明确阻挠职工建立工会，并且公开表示，如果职工申请加入工会，一律予以调岗或者辞退。当地总工会多次沟通，张某仍然拒不改正。请结合《工会法》回答下列问题：（1）该公司及张某的行为违反了《工会法》的哪些规定？（10分）（2）该公司及张某应当承担什么法律责任？（10分）二、参考答案（一）单项选择题（每题1分，共20分）1.C2.A3.B4.C5.B6.A7.A8.B9.C10.B11.B12.A13.C14.A15.A16.A17.A18.A19.A20.B（二）多项选择题（每题2分，共20分）1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC（三）判断题（每题1分，共10分）1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×（四）简答题（每题10分，共30分）1.（1）基本职责：根据《中华人民共和国工会法》，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（4分）（2）四项社会职能：一是维护职能：维护职工合法权益和民主权利，这是工会的核心职能；二是建设职能：动员和组织职工积极参加经济建设，推动改革，促进经济发展和社会进步；三是参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；四是教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。（6分）2.根据《工会法》及相关财务规定，工会经费应当主要用于为职工服务和工会活动，具体使用范围包括：（1）职工教育支出：用于开展职工思想政治教育、职业技能培训、文化知识教育等活动；（2）文体活动支出：用于开展职工群众性文化、体育、娱乐活动，购置活动器材设备；（3）维权支出：用于维护职工合法权益的各类开支，包括职工法律援助、劳动争议调解、困难职工帮扶、送温暖慰问、劳动保护监督等；（4）工会业务支出：用于召开工会会员大会、会员代表大会，工会委员会、经费审查委员会会议，开展工会组织建设、干部培训、办公运转、统计调研等日常业务开支；（5）职工福利支出：用于改善职工集体福利设施，发放符合规定的职工福利补贴；（6）其他符合规定的支出，由各级工会按照经费管理办法统筹安排。（10分，答对5个及以上核心要点即可得满分）3.职工加入工会的法定程序为：（1）职工自愿提出入会申请，提交书面入会申请书；灵活就业人员、新就业形态劳动者可向从业所在地或居住地的工会组织提出申请；（2）由基层工会委员会或工会筹备组讨论，经讨论同意申请人加入工会；（3）批准入会的，由基层工会发给中华全国总工会统一印制的会员证，建立会员档案，并报上一级工会备案；（4）申请人从批准入会之日起，正式取得工会会员资格，享受会员权利，履行会员义务。保留会籍的退休会员、离岗会员，仍享有工会会员的部分权利，其会籍管理按照相关规定执行。（10分）（五）案例分析题（共20分）（1）该公司及张某的行为违反了《工会法》多项强制性规定：①违反了职工依法参加和组织工会的权利规定。《工会法》明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。本案中该公司共有42名职工，符合建立基层工会委员会的法定条件，职工依法享有建会和入会的权利，公司及张某无权阻挠。（4分）②违反了上级工会指导帮助建会的规定。《工会法》明确规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。该公司阻挠上级工会派员开展建会指导工作，违反该条款规定。（3分）③违反了工会权利保障的禁止性规定。张某公开威胁要对申请入会的职工予以调岗或者辞退，属于对职工入会建会的打击报复行为，严重侵犯职工的合法权利，违反了《工会法》禁止打击报复职工和工会工作人员的规定。（3分）（2）根据《工会法》规定，该公司及张某应当承担下