2026年职业健康常识试题及核心答案

2026年职业健康常识试题及核心答案一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在题后括号内）1.根据2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的患病主体是（）A.所有从事生产劳动的人员B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者C.全日制就业的劳动者D.从事有毒有害作业的劳动者2.我国现行法定职业病目录共包含的大类和病种数量分别是（）A.9大类115种B.10大类132种C.10大类135种D.11大类140种3.工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时的职业接触限值为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)4.矽尘是指游离二氧化硅含量超过（）的生产性粉尘A.5%B.10%C.15%D.20%5.劳动者职业健康监护档案的法定保存期限，自劳动者离职之日起不得少于（）A.10年B.15年C.30年D.永久保存6.承担职业病诊断的医疗卫生机构，需经（）卫生健康主管部门批准A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级7.劳动者被诊断为职业病后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者本人可在诊断为职业病之日起（）内直接向社保行政部门提出工伤认定申请A.30日B.60日C.1年D.2年8.下列不属于职业健康检查类型的是（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.日常健康体检9.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，未成年工是指（）的劳动者A.年满14周岁未满16周岁B.年满16周岁未满18周岁C.年满18周岁未满20周岁D.未满18周岁10.慢性苯中毒的主要损害靶系统是（）A.消化系统B.造血系统C.神经系统D.呼吸系统11.职业性手臂振动病的典型临床表现是（）A.手指麻木B.振动性白指C.手臂酸痛D.关节肿大12.下列属于职业性中暑重症类型且病死率最高的是（）A.先兆中暑B.轻症中暑C.热痉挛D.热射病13.职业病危害严重的用人单位，工作场所职业病危害因素定期检测的周期为（）A.每季度至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每2年至少1次14.特种劳动防护用品必须具有的法定安全标识是（）A.产品合格证B.生产许可证C.特种劳动防护用品安全标志（LA标志）D.检验报告15.下列不属于法定职业性传染病的是（）A.炭疽B.布鲁氏菌病C.新型冠状病毒感染D.职业性艾滋病16.工作场所存在高毒物品的，用人单位应当至少每（）进行一次职业中毒危害控制效果评价A.半年B.1年C.2年D.3年17.下列哪种口罩可有效防护矽尘危害（）A.普通棉纱口罩B.一次性医用外科口罩C.KN95级防尘口罩D.活性炭口罩18.职业性尘肺病最常见的并发症是（）A.自发性气胸B.肺结核C.慢性肺源性心脏病D.呼吸衰竭19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者（）A.有权拒绝从事存在职业病危害的作业B.必须先上岗再协商C.可要求双倍工资D.可直接解除劳动合同且无需提前通知20.下列关于放射防护基本原则的说法，错误的是（）A.实践的正当性B.防护的最优化C.个人剂量限值D.全员全覆盖防护二、多项选择题（共10题，每题2分，计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在题后括号内）1.法定职业病的基本构成要件包括（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者B.必须是在从事职业活动过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病2.用人单位应当履行的职业卫生义务包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并承担检查费用D.如实告知劳动者工作场所的职业病危害及防护措施3.化学毒物进入人体的主要途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液4.下列属于尘肺病常见并发症的有（）A.肺结核B.肺部感染C.自发性气胸D.肺源性心脏病5.噪声性耳聋的临床特点包括（）A.属于不可逆的感音神经性耳聋B.早期表现为高频听力下降，主观无明显耳聋感C.脱离噪声环境后听力可完全恢复D.病情进展可导致语言频率受损，影响日常交流6.高温作业的常见类型包括（）A.干热型作业（高温强辐射作业）B.湿热型作业（高温高湿作业）C.夏季露天作业D.密闭空间作业7.选用个人职业病防护用品的基本原则包括（）A.与防护对象的危害种类、浓度（强度）相匹配B.符合国家相关标准，防护性能可靠C.佩戴舒适，不影响正常作业和安全操作D.优先选用价格低廉的产品8.下列作业中可能引发职业性手臂振动病的有（）A.使用风镐凿岩B.操作砂轮机打磨C.手持电钻钻孔D.长期操作电脑键盘9.申请职业病诊断时应当提供的资料包括（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者户籍证明10.孕期女职工不得从事的职业危害作业包括（）A.接触铅、汞、苯等有毒物质的作业B.高处作业C.密闭空间作业D.放射性物质超过规定剂量的作业三、判断题（共15题，每题1分，计15分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将答案填在题后括号内）1.职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担50%。（）2.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.尘肺病患者通过规范治疗可以完全治愈，无需调离粉尘作业岗位。（）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。（）5.工作场所设置的职业病危害警示标识，用人单位可根据生产需要自行移动或拆除。（）6.佩戴防毒面具进入高毒作业场所时，若感觉呼吸不畅，可暂时摘下面具透气。（）7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，劳动者离职时有权索取本人档案复印件。（）8.职业性噪声聋只要及时治疗，就可以恢复正常听力。（）9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知，并在劳动合同中写明。（）10.工作场所职业病危害因素检测结果只需要上报监管部门，无需向劳动者公布。（）11.未成年工和孕期、哺乳期女职工属于职业禁忌人群，不得安排其从事接触职业病危害的作业。（）12.普通棉纱口罩对PM2.5级别的粉尘有较好的防护效果。（）13.职业健康检查结果属于劳动者个人隐私，用人单位不得随意泄露。（）14.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。（）15.劳动者离开用人单位时，用人单位可以收取职业健康监护档案复印件的工本费。（）四、简答题（共4题，每题7分，计28分。请根据题目要求简要作答）1.简述法定职业病的四项基本构成要件。2.简述接触矽尘作业劳动者在岗期间职业健康检查的主要内容及检查周期。3.简述工作场所噪声危害的个人防护核心要点。4.简述工作场所发生化学毒物泄漏事故时，现场作业人员的应急处置基本流程。五、案例分析题（共2题，第1题8分，第2题9分，计17分。请结合相关法规和职业健康常识作答）1.某汽车零部件制造企业焊接车间共有18名焊工，主要从事碳钢焊接作业。车间未安装局部通风除尘设施，仅为工人发放普通棉纱口罩；企业未组织过上岗前及在岗期间职业健康检查，也未对工人进行职业卫生培训。入职6个月后，有7名工人出现不同程度的头晕、咽干、咳嗽、胸闷症状，经当地疾控中心检测，车间电焊烟尘浓度超过国家职业卫生标准3.2倍。请结合上述资料回答下列问题：（1）该焊接车间存在的主要职业病危害因素有哪些？（3分）（2）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（3分）（3）焊工应采取哪些针对性自我防护措施？（2分）2.某电子科技公司的屏幕贴合车间使用正己烷作为清洗剂，车间为密闭结构，仅靠壁挂式风扇通风。2025年11月，该车间3名工人先后出现手脚麻木、行走不稳、肌力下降症状，经当地职业病诊断机构诊断为职业性慢性正己烷中毒（中度）。经查，该车间正己烷时间加权平均浓度超过职业接触限值4.7倍，企业未给工人配备防毒口罩及防护手套，未定期开展工作场所职业病危害因素检测。请结合上述资料回答下列问题：（1）职业接触中正己烷进入人体的主要途径有哪些？（2分）（2）该企业应采取哪些工程防护措施整改以控制正己烷危害？（4分）（3）劳动者确诊职业性正己烷中毒后，可依法享受哪些核心工伤保险待遇？（3分）核心答案一、单项选择题1.B解析：根据《职业病防治法》第二条，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，患病主体为用人单位的劳动者。2.B解析：我国现行法定职业病目录为2013年印发的《职业病分类和目录》，共10大类132种，截至2026年未作调整。3.B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），8小时等效连续A声级职业接触限值为85dB(A)。4.B解析：矽尘是指游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘，是引起矽肺的主要危害因素。5.C解析：根据2023年国家疾控局印发的《劳动者职业健康监护档案管理规范（试行）》，劳动者职业健康监护档案自劳动者离职之日起保存期限不得少于30年。6.C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（2021年修订），医疗卫生机构开展职业病诊断需经省级卫生健康主管部门批准。7.C解析：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。8.D解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查和离岗后医学随访五类，日常健康体检不属于法定职业健康检查范畴。9.B解析：根据《劳动法》第五十八条，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。10.B解析：慢性苯中毒主要损害造血系统，可引起白细胞减少、血小板减少、再生障碍性贫血甚至白血病；急性苯中毒主要损害中枢神经系统。11.B解析：振动性白指（又称雷诺现象）是职业性手臂振动病的典型特异性临床表现，表现为手指遇冷后出现发白、发紫、潮红的三相颜色改变。12.D解析：热射病是重症中暑中最严重的类型，以核心体温升高（≥40℃）、中枢神经系统功能障碍为主要特征，病死率可达20%以上。13.B解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位应当每半年至少进行一次职业病危害因素检测，每年至少进行一次职业病危害现状评价。14.C解析：特种劳动防护用品实行安全标志管理制度，LA标志是特种劳动防护用品的法定安全标识，未取得安全标志的特种劳动防护用品不得生产、销售和使用。15.C解析：现行法定职业性传染病包括炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、莱姆病、职业性艾滋病共5种，新型冠状病毒感染未纳入法定职业病目录。16.A解析：根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。17.C解析：KN95级防尘口罩符合《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）要求，对非油性颗粒物的过滤效率≥95%，可有效防护矽尘危害；普通棉纱口罩、医用外科口罩、活性炭口罩均不能有效防护呼吸性粉尘。18.B解析：肺结核是尘肺病最常见的并发症，发生率可达20%-30%，也是尘肺病患者的主要死亡原因之一。19.A解析：根据《职业病防治法》第三十三条，用人单位未如实告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者的劳动合同。20.D解析：放射防护的三项基本原则为实践的正当性、防护的最优化、个人剂量限值，不存在全员全覆盖防护的原则。二、多项选择题1.ABCD解析：法定职业病需同时满足四项构成要件，缺一不可：主体适格、职业活动中产生、接触职业病危害因素、纳入法定目录。2.ABCD解析：上述选项均为用人单位应当履行的法定职业卫生义务，此外还包括参加工伤保险、开展职业卫生培训、设置职业卫生管理机构或人员等。3.ABC解析：职业接触中化学毒物主要通过呼吸道、皮肤进入人体，经消化道摄入多与不良卫生习惯有关，不属于主要途径，但仍属于进入途径之一，因此ABC均正确。4.ABCD解析：尘肺病的常见并发症包括肺结核、肺部感染、自发性气胸、肺源性心脏病、呼吸衰竭等，其中肺结核最为常见。5.ABD解析：噪声性耳聋是不可逆的感音神经性耳聋，脱离噪声环境后病情仍可能缓慢进展，因此C选项错误，其余选项均正确。6.ABC解析：高温作业分为干热型、湿热型、夏季露天作业三类，密闭空间作业可能存在高温，但不属于高温作业的分类范畴。7.ABC解析：个人防护用品选用应遵循防护有效性、适配性、舒适性原则，优先保证防护性能，而非以价格为核心依据，因此D选项错误。8.ABC解析：职业性手臂振动病由接触生产性振动引起，风镐、砂轮机、电钻均为产生生产性振动的手持工具，长期操作电脑键盘引起的不适不属于法定职业性手臂振动病范畴。9.ABC解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条，职业病诊断需提供职业史和接触史、职业健康检查结果、工作场所检测结果等资料，无需提供户籍证明。10.ABCD解析：孕期女职工不得从事接触有毒有害物质、放射性物质超标的作业，以及高处作业、密闭空间作业等孕期禁忌从事的作业，上述选项均正确。三、判断题1.×解析：根据《职业病防治法》第三十五条，职业健康检查费用由用人单位全部承担。2.√解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。3.×解析：尘肺病是不可逆的肺组织纤维化疾病，目前尚无特效治愈方法，确诊后应立即调离粉尘作业岗位，根据病情安排休息或疗养。4.√解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。5.×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十七条规定，用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，未经允许不得擅自移动或拆除。6.×解析：高毒作业场所摘下防毒面具会导致有毒物质吸入，引发急性中毒，作业过程中严禁摘下面具，如感觉不适应立即撤离至安全区域。7.√解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。8.×解析：职业性噪声聋属于不可逆的感音神经性耳聋，目前尚无特效治疗方法，无法恢复正常听力，只能通过防护措施延缓病情进展。9.√解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。10.×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。11.√解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。12.×解析：普通棉纱口罩的纤维间隙较大，只能阻挡较大的粉尘颗粒，对PM2.5级别的呼吸性粉尘几乎没有防护效果。13.√解析：职业健康检查结果涉及劳动者个人健康信息，属于个人隐私范畴，用人单位应当严格保密，不得随意泄露。14.√解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。15.×解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，用人单位向劳动者提供职业健康监护档案复印件应当无偿，不得收取任何费用。四、简答题1.法定职业病的四项基本构成要件如下：（1）主体要件：患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织等用人单位的劳动者，不包括自我雇佣人员和家庭劳务人员；（2分）（2）时空要件：必须是在从事职业活动的过程中产生的，疾病的发生与劳动作业存在时间和空间上的关联；（2分）（3）病因要件：必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害的职业病危害因素而引起的，危害因素与疾病之间存在明确的因果关系；（2分）（4）目录要件：必须是国家公布的《职业病分类和目录》中列明的法定疾病，未纳入目录的疾病不属于法定职业病范畴。（1分）2.接触矽尘作业劳动者在岗期间职业健康检查的主要内容及周期如下：（1）检查内容：①症状询问：重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难、咯血等呼吸系统症状，以及粉尘接触史、既往病史；②体格检查：内科常规检查、耳鼻喉科检查、呼吸系统专科检查；③实验室和其他检查：必检项目为后前位X射线高千伏胸片（或数字化摄影DR胸片）、心电图、肺功能检查；可选项目为胸部CT、血气分析、血常规等。（4分）（2）检查周期：根据生产性粉尘作业分级确定，Ⅰ级危害（粉尘浓度符合或轻度超标）每2年检查1次，Ⅱ级及以上危害（粉尘浓度中度及以上超标）每1年检查1次；对观察对象每1年检查1次。（3分）3.工作场所噪声危害的个人防护核心要点如下：（1）合理选用护听器：根据作业场所噪声强度、频谱特性选择适配的护听器（耳塞、耳罩、防声头盔等），护听器的实际降噪值应满足将接触噪声降至85dB(A)以下的要求；（2分）（2）规范佩戴护听器：进入噪声作业区域前必须佩戴护听器，作业全过程不得摘下；掌握正确的佩戴方法，确保护听器与耳道/耳部贴合紧密，保证防护效果；（1分）（3）护听器维护保养：定期清洁、更换护听器，耳塞出现破损、变形时及时更换，耳罩的衬垫、密封圈定期检查更换，保持防护性能完好；（1分）（4）减少噪声接触时间：在保证作业效率的前提下，合理安排劳动作息，尽量缩短在高噪声环境中的连续停留时间；（1分）（5）定期健康检查：按要求参加在岗期间职业健康检查，每年至少1次，及时发现早期听力损害；（1分）（6）健康生活方式：日常避免长期使用高音量耳机，减少烟酒摄入，避免使用耳毒性药物，保护残余听力。（1分）4.工作场所发生化学毒物泄漏事故时，现场作业人员的应急处置基本流程如下：（1）紧急撤离警戒：立即停止作业，沿逆风方向快速撤离泄漏污染区至上风安全区域，协助疏散周边无关人员，在安全区域设置临时警戒，禁止无关人员进入污染区；（2分）（2）及时上报情况：第一时间向单位负责人、应急管理部门报告事故情况，说明泄漏毒物的种类、大致数量、泄漏位置、现场人员伤亡及受困情况；（2分）（3）科学应急处置：在确保自身安全、佩戴齐全个人防护用品（防毒面具、防护服、防护手套、防护靴等）的前提下，可参与初期堵漏、围堰收集、喷淋稀释等处置工作，严禁盲目施救；（1分）（4）人员急救处置：将接触毒物的人员迅速转移至空气新鲜处，脱去被污染的衣物，用大量清水冲洗污染的皮肤、黏膜，必要时实施心肺复苏，尽快送医救治；（1分）（5）配合事故调查：保护好事故现场，如实向调查人员反映事故发生经过，配合开展职业病危害事故调查处理。（1分）五、案例分析题1.参考答案：（1）该焊接