2026年职业病防治考试试题(附答案)

2026年职业病防治考试试题(附答案)一、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.我国2024年调整后的法定职业病共10大类136种。3.用人单位的主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。4.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》、具备法定职业病诊断条件的医疗卫生机构承担。8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。9.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。11.职业卫生培训仅需要针对用人单位的职业卫生管理人员开展，一线作业人员无需参加。12.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地疾病预防控制行政部门和有关部门。13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。14.个体防护用品是保护劳动者健康的第一道防线，只要配备了合格的个体防护用品，工作场所职业病危害因素浓度超标也没关系。15.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。16.职业病危害项目实行申报制度，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地税务部门申报危害项目。17.职业性噪声聋属于法定职业病中的职业性耳鼻喉口腔疾病。18.劳动者对职业病诊断结论有异议的，应当向作出诊断的医疗卫生机构所在地县级人民政府卫生健康主管部门申请首次职业病鉴定。19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离岗后，职业健康监护档案可直接销毁。20.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。二、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题只有1个正确答案）1.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.以人为本、防治结合D.预防为主、综合治理2.我国职业病防治工作实行（）、综合治理的原则。A.分类管理B.分级负责C.属地管理D.部门协同3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.国家环境卫生标准C.国家安全生产标准D.行业卫生标准4.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）A.安全标识B.警示标识和中文警示说明C.职业卫生标识D.应急处置标识5.职业健康检查费用由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.地方财政6.用人单位应当按照国务院疾病预防控制行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.每季度B.每半年C.定期D.不定期7.职业病危害严重的用人单位，应当每（）至少进行一次职业病危害现状评价A.1年B.2年C.3年D.5年8.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急性9.下列哪种情形不得从事接触职业病危害的作业（）A.年满16周岁的劳动者B.未成年工C.已婚未育女职工D.年满55周岁的男职工10.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章A.接诊医生B.科室主任C.参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师D.医疗机构法定代表人11.当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起（）日内，向原鉴定组织所在地省级疾病预防控制行政部门申请再鉴定A.10B.15C.30D.6012.劳动者被诊断为职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.慈善机构13.下列哪项不属于法定职业病中的职业性尘肺病（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.肺结核14.长期接触生产性噪声可导致的法定职业病是（）A.中耳炎B.职业性噪声聋C.耳鸣D.神经衰弱15.工作场所8小时工作制的噪声职业接触限值是（）dB(A)A.80B.85C.90D.9516.长期接触铅及其无机化合物可导致的法定职业病是（）A.职业性铅中毒B.职业性汞中毒C.职业性锰中毒D.职业性镉中毒17.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报职业病危害项目A.应急管理部门B.疾病预防控制行政部门C.人力资源社会保障部门D.市场监督管理部门18.职业病危害项目申报的核心要求是（）A.自愿申报B.及时、如实申报C.按需申报D.分类申报19.下列哪项不属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.为劳动者购买商业健康保险20.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门A.疾病预防控制行政部门B.应急管理部门C.公安机关D.人力资源社会保障部门21.下列哪种口罩是预防尘肺病最有效的个体防护用品（）A.棉纱口罩B.一次性医用外科口罩C.符合KN95/N95标准的防尘口罩D.活性炭口罩22.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.保留原岗位，减少工作量D.安排病退23.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）A.不变B.终止C.减半D.由新单位重新核定24.工作场所中存在的甲醛属于（）类职业病危害因素A.粉尘B.化学因素C.物理因素D.生物因素25.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.连带责任三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.职业病的构成要件包括（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者B.必须是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等职业病危害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病2.下列属于我国法定职业病类别的有（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性化学中毒C.物理因素所致职业病D.职业性肿瘤3.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织（）职业健康检查A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急性4.职业健康监护档案应当包括下列哪些内容（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗情况5.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》、具备法定职业病诊断条件的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经诊断机构盖章6.下列属于用人单位应当采取的职业病防护措施的有（）A.采用有效的职业病防护设施B.为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料D.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价7.下列哪些人员不得从事接触职业病危害的作业（）A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.年满50周岁的女职工8.下列属于职业性尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.农民肺9.关于个体防护用品的使用，下列说法正确的有（）A.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品B.劳动者应当正确佩戴和使用职业病防护用品C.所有类型的防护用品均可重复使用，只要没有外观损坏D.用人单位应当督促、指导劳动者正确佩戴和使用职业病防护用品10.下列关于职业病病人待遇的说法，正确的有（）A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变四、简答题（共2题，第1题7分，第2题8分，共15分）1.请简述我国职业病防治工作的基本方针和用人单位应当履行的主要职业病防治义务。2.请简述劳动者在职业病防治工作中享有的权利和应当履行的义务。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）（一）某汽车零部件制造企业，主要从事汽车轮毂的打磨、喷涂作业，作业过程中存在矽尘、苯系物、噪声等职业病危害因素。2025年10月，当地疾病预防控制行政部门监督检查时发现以下问题：①该企业未按规定每年对工作场所职业病危害因素进行检测，上次检测时间为2022年12月；②未组织从事打磨、喷涂作业的28名劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查；③为打磨岗位劳动者配备的防尘用品为普通棉纱口罩，未配备符合标准的KN95级防尘口罩；④未在打磨、喷涂岗位醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明。请根据上述场景，回答下列问题：1.该企业的4项违法行为分别违反了《职业病防治法》的哪些具体规定？（5分）2.针对上述违法行为，执法部门可依法作出哪些行政处罚？（5分）（二）某电子元器件制造企业使用正己烷作为清洗剂，2026年2月，3名作业人员先后出现四肢麻木、乏力等症状，经职业病诊断机构诊断为职业性慢性正己烷中毒。经事故调查发现：该企业清洗车间为密闭空间，仅安装2台普通排气扇，通风排毒效果差，车间内正己烷浓度远超国家职业卫生标准；企业未组织作业人员进行上岗前职业健康检查，未对作业人员进行职业卫生培训，作业人员不知道正己烷的毒性，也未佩戴防毒口罩；企业未按规定申报职业病危害项目，也未开展工作场所职业病危害因素定期检测。请根据上述场景，回答下列问题：1.从工程防护、管理防护、个体防护三个层面，分析该企业存在的职业病防治漏洞。（6分）2.为防范同类事故发生，该企业应当落实哪些整改措施？（4分）参考答案一、判断题（共20题，每题1分）1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√11.×12.√13.√14.×15.√16.×17.√18.×19.×20.√二、单项选择题（共25题，每题1分）1.A2.A3.A4.B5.B6.C7.C8.A9.B10.C11.B12.B13.D14.B15.B16.A17.B18.B19.D20.A21.C22.B23.A24.B25.C三、多项选择题（共10题，每题2分）1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABD10.ABCD四、简答题（共2题，共15分）1.（7分）（1）基本方针：我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（2分）（2）用人单位主要义务：①建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；（0.5分）②保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用；（0.5分）③采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合要求的个人职业病防护用品；（0.5分）④按规定开展职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素检测与评价；（0.5分）⑤组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；（0.5分）⑥开展职业卫生培训，普及职业病防治知识；（0.5分）⑦落实职业病危害告知义务，设置警示标识；（0.5分）⑧保障职业病病人的相关待遇，配合职业病诊断与鉴定。（0.5分）（答出5项及以上用人单位义务即可得5分，表述准确酌情给分）2.（8分）（1）劳动者享有的权利：①获得职业卫生教育、培训的权利；（1分）②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（1分）③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的知情权；（1分）④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（1分）⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（1分）⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（1分）⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。（1分）（2）劳动者应当履行的义务：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。（1分）五、案例分析题（共2题，每题10分）（一）（10分）1.违法行为对应的法律规定：（1）未按规定定期开展职业病危害因素检测，违反了《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当按照国务院疾病预防控制行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地疾病预防控制行政部门报告并向劳动者公布”的规定。（1.25分）（2）未按规定组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，违反了《职业病防治法》第三十五条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院疾病预防控制行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”的规定。（1.25分）（3）为打磨岗位劳动者配备普通棉纱口罩作为防尘用品，违反了《职业病防治法》第二十二条第二款“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用”的规定，棉纱口罩无法有效阻挡呼吸性矽尘，不符合国家职业卫生标准要求。（1.25分）（4）未在打磨、喷涂岗位设置警示标识和中文警示说明，违反了《职业病防治法》第二十四条第二款“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容”的规定。（1.25分）2.行政处罚内容：针对上述违法行为，执法部门应当责令企业限期改正，给予警告（1分）；针对未按规定开展职业病危害因素检测、配备不符合要求的防护用品、未设置警示标识的违法行为，可并处五万元以上二十万元以下的罚款，逾期不改正的，处二十万元以上五十万元以下的罚款（2分）；针对未按规定组织职业健康检查的违法行为，可并处五万元以上十万元以下的罚款，逾期不改正的，处十万元以上三十万元以下的罚款（1分）；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（1分）。（罚款幅度表述准确即可，合并裁量