2026年辅警业务自评互评考题（附答案）

2026年辅警业务自评互评考题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.依据2025年修订实施的《公安机关警务辅助人员管理条例》，勤务辅警不得从事的工作是：A.社区实有人口信息采集B.交通违法告知文书送达C.案件调查取证的核心证据固定D.大型活动人流疏导答案：C。解析：根据《公安机关警务辅助人员管理条例》第12条规定，辅警不得从事案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定、行政许可决定、刑事强制措施执行等法定需由人民警察开展的执法核心工作，核心证据固定属于案件调查取证的核心环节，辅警不得独立开展。2.2026年全国公安机关辅警执勤通用装备配备标准中，单警必配装备不包括：A.多功能执勤腰带B.执法记录仪C.约束带D.伸缩警棍答案：D。解析：根据2025年公安部印发的《警务辅助人员单警装备配备规范》，伸缩警棍、催泪喷射器属于选配装备，仅针对处突岗辅警按审批流程配备，社区、窗口、交通协管岗辅警必配装备为执勤腰带、执法记录仪、身份标识卡、急救包、约束带、强光手电6类。3.辅警开展反诈劝阻工作时，以下操作符合规范的是：A.对明确表示未受骗的群众可以直接标注完成劝阻B.劝阻过程中全程开启执法记录仪C.要求群众将银行卡资金转入“安全账户”核验D.代群众操作手机下载APP完成反诈注册答案：B。解析：根据《公安机关电信网络诈骗劝阻工作规范》，辅警开展劝阻必须全程音视频记录；对未受骗群众需完成风险告知、签字确认后方可闭环；严禁以任何名义要求群众向陌生账户转账；严禁代群众操作私人电子设备。4.道路交通协管勤务中，辅警可以独立开展的工作是：A.对违停车辆当场作出罚款处罚B.引导事故车辆挪移至不妨碍交通的点位C.扣留涉事人员的机动车驾驶证D.认定简易程序交通事故责任答案：B。解析：交通辅警可在民警指导下开展疏导交通、劝阻违法行为、引导事故快处快赔、采集交通违法信息等辅助工作，不得作出行政处罚决定、扣留证件、认定事故责任。5.根据《公安机关执法记录仪使用管理规定》，辅警开展执勤工作时，执法记录仪的启动时间为：A.到达执勤现场第一时间B.开始与群众接触时C.预计发生冲突时D.民警到场后答案：A。解析：规范明确要求辅警从抵达执勤点位、介入勤务环节开始即开启执法记录仪，全程不间断记录，直到勤务结束回到单位将资料上传完毕后方可关闭设备。6.2026年全国公安机关辅警分级管理体系中，三级辅警晋升二级辅警的最低服务年限为：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B。解析：根据《警务辅助人员层级晋升管理办法》，试用期辅警考核合格定为三级辅警，在三级辅警岗位工作满2年、年度考核均为合格以上等次的，可参与二级辅警晋升评定。7.社区辅警开展实有人口登记时，对出租屋内居住的流动人员，需在人员入住后多少小时内完成信息采集录入：A.24小时B.48小时C.72小时D.7天答案：C。解析：依据《流动人口服务管理条例》及公安社区警务工作规范，社区辅警需在流动人员入住出租屋、用工单位宿舍后72小时内完成基础信息采集，24小时内同步上报至派出所实有人口管理系统。8.辅警在巡逻中发现疑似爆炸物的可疑物品，第一时间应当采取的措施是：A.移动物品至空旷区域B.立即疏散周边人群，设置警戒带C.打开物品核查内部构造D.使用手机拍摄物品内部结构上报答案：B。解析：涉爆可疑物品处置首要原则是避免人员伤亡，辅警发现可疑物品后需第一时间划定核心警戒区，疏散周边群众，严禁触碰、移动、拆解可疑物品，立即上报指挥中心安排专业排爆警力到场处置。9.下列关于辅警保密管理的要求，表述错误的是：A.不得在私人社交群传播案件侦办信息B.不得擅自拷贝公安内网涉密工作数据C.因工作需要可以将工作平台账号转借同班组同事使用D.不得向无关人员透露警务部署安排答案：C。解析：公安信息系统账号实行一人一号、专人专用，严禁转借、共用账号，违者按保密规定追究相应责任，造成严重后果的依法解除劳动合同并追究法律责任。10.接警台辅助接警工作中，对群众报称的紧急警情，第一优先级记录的要素是：A.报警人身份信息B.警情发生的精准位置C.事件起因经过D.涉事人员体貌特征答案：B。解析：接警处置第一原则是快速派警抵达现场，因此首先要核准确认警情发生的具体地址、标志性参照物，第一时间派警，再同步记录事件经过、人员特征等其他要素。11.辅警参与公安窗口服务工作时，对群众提交的申请材料不齐全的，应当：A.直接不予受理，不做解释B.一次性告知群众需要补正的全部材料C.让群众反复多次跑腿补材料D.代替群众签署申请文书答案：B。解析：窗口服务落实“一次性告知制”，对材料不齐全的，必须出具书面告知单，列明需要补正的全部材料、标准、时限，严禁让群众多头跑、反复跑。12.根据《公安机关人民警察内务条令》及辅警管理相关规定，辅警执勤时的仪容仪表要求正确的是：A.女性辅警可以留夸张彩色发型、佩戴醒目首饰B.非工作需要不得佩戴与执勤身份无关的标识C.天气炎热时可以挽起执勤服裤腿、敞怀D.可以穿拖鞋、凉鞋上岗答案：B。解析：辅警执勤需按规定着统一制式服装，保持仪容严整，不得染彩发、戴夸张饰品，不得敞怀、挽袖挽裤腿，不得穿非制式鞋履上岗。13.辅警在协助开展留置看护工作时，以下操作符合规范的是：A.看护过程中可以坐在椅子上使用手机刷短视频B.被看护人需要喝水时，直接将带玻璃包装的瓶装水递入C.全程保持与被看护人1.5米以内的安全距离，不间断观察状态D.被看护人提出单独去卫生间的要求时予以允许答案：C。解析：留置看护岗辅警需24小时在岗值守，严禁做与看护无关的事，严禁给被看护人提供玻璃、金属等硬质包装物品，严禁被看护人脱离看护视线，被看护人如厕需全程跟进看护。14.2026年公安辅警年度考核的核心权重指标中，占比最高的是：A.业务工作实绩（60%）B.理论学习成绩（20%）C.群众满意度（15%）D.考勤纪律（5%）答案：A。解析：根据辅警绩效考核办法，年度考核坚持实绩导向，业务工作完成质量、勤务达标情况占总权重的60%，是考核评定等次的核心依据。15.辅警在协助开展治安检查时，对查获的管制刀具，正确的处理方式是：A.私自留存作为执勤工具B.当场登记后移交带队民警处置C.直接丢弃至垃圾桶D.转借给其他同事使用答案：B。解析：辅警查获涉案物品、违禁品时，不得私自截留、处置、转借，必须第一时间登记造册，移交在场的正式民警按照涉案财物管理规定处置。16.针对未成年人在校欺凌的警情处置，辅警配合民警开展工作时，应当遵循的首要原则是：A.优先保护未成年人合法权益，避免造成二次心理伤害B.直接将涉事未成年人带到派出所公开问询C.通知学校将涉事学生开除D.将事件细节发布在本地网络平台警示他人答案：A。解析：涉及未成年人的警情处置必须严格落实未成年人保护相关规定，优先保护未成年人隐私，避免公开问询、扩散事件细节，采取适合未成年人身心特点的方式开展工作。17.辅警在执勤中遇到群众对执法工作提出质疑、拍摄视频时，正确的做法是：A.上前抢夺群众的手机，要求删除视频B.主动告知群众执勤执法依据，规范接受群众监督，不得阻挠正常拍摄C.辱骂拍摄的群众D.转身离开不回应群众诉求答案：B。解析：群众在不影响正常执勤、不涉及警务秘密的前提下拍摄执法过程是法定监督权利，辅警不得阻挠、抢夺设备，应当主动规范履职，做好解释说明，对恶意拍摄、传播不实信息的，留存证据后移交民警依法处置。18.辅警参与应急处突集结时，接到单位紧急召回通知后，主城区范围内的辅警需在多长时间内抵达指定集结点位：A.30分钟B.1小时C.2小时D.次日上班前答案：A。解析：根据公安应急处突响应机制，主城区辅警接到紧急召回指令后需30分钟内到岗，远郊区县根据路程实际最长不超过1小时到岗，无正当理由逾期不到的按纪律规定严肃处理。19.以下关于辅警因公负伤保障的表述，符合2026年最新政策的是：A.辅警因工负伤的医疗费用全部由个人承担B.辅警参加工伤保险的基础上，统一购买人身意外伤害补充保险，因公负伤按规定享受抚恤待遇C.辅警因公负伤不享受工伤认定政策D.辅警因公牺牲不享受与民警同等的荣誉抚恤待遇答案：B。解析：2025年公安部、财政部联合印发的《警务辅助人员职业保障办法》明确，辅警全员纳入工伤保险范畴，额外购买不低于100万保额的人身意外险，因公负伤、致残、牺牲的，按规定享受相应的医疗、抚恤、荣誉待遇，符合条件的参照人民警察抚恤标准执行。20.辅警开展矛盾纠纷调解辅助工作时，对现场调解不成的民间纠纷，应当：A.强行要求双方达成调解协议B.引导双方通过人民调解、诉讼等合法途径解决，及时上报民警跟进C.偏袒熟悉的一方当事人D.对双方当事人的诉求置之不理答案：B。解析：矛盾纠纷调解需遵循自愿、合法原则，对无法达成调解协议的，不得强制调解，要明确告知群众合法维权路径，做好风险排查，移交民警跟进后续处置，防止矛盾升级引发案事件。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.辅警享有下列哪些权利：A.获得履行职责必需的工作装备和安全防护保障B.依法获得劳动报酬，享受福利、社会保险待遇C.参加业务技能培训和在职教育D.对所在单位的工作提出意见和建议答案：ABCD。解析：依据《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警享有履职保障、薪酬保障、培训、参与单位民主管理等法定权利。2.2026年辅警执勤纪律“七个严禁”内容包括：A.严禁单独执法或以民警名义执法B.严禁徇私舞弊、为违法犯罪人员通风报信C.严禁非法剥夺、限制他人人身自由D.严禁在工作中饮酒或酒后执勤答案：ABCD。解析：辅警执勤“七个严禁”涵盖禁止单独执法、禁止徇私枉法、禁止非法限缩公民权利、禁止工作饮酒、禁止泄露警务秘密、禁止侵占群众利益、禁止参与经营性活动等内容，以上选项均属于严禁范畴。3.社区辅警日常承担的基础工作包括：A.实有人口、实有房屋信息采集更新B.安全防范、反诈拒赌知识宣传C.治安隐患排查上报D.社区重点人员日常走访帮扶答案：ABCD。解析：社区警务辅助核心工作为“两实”采集、防范宣传、隐患排查、重点人员走访、矛盾纠纷初步排查等，所有选项均为社区辅警法定职责范围内的工作。4.辅警在协助开展交通管控时，发现以下哪些情形应当立即上报民警处置：A.驾驶人涉嫌酒后驾驶机动车B.机动车未按规定粘贴年检标志C.车辆碰撞造成人员受伤D.驾驶人无有效机动车驾驶证驾驶车辆答案：ACD。解析：未粘贴年检标志属于可当场告知纠正的轻微交通违法，酒驾、伤人事故、无证驾驶属于需民警到场处置的严重交通违法或警情，辅警发现后需第一时间做好现场防护、控制事态，上报民警处置。5.执法记录仪音视频资料需要永久留存的情形包括：A.处置重大刑事案件、群体性事件现场记录B.涉警投诉、舆情事件的处置记录C.群众求助类普通警情记录D.造成人员伤亡的事故处置记录答案：ABD。解析：普通群众求助的执法记录留存期限为6个月，重大案事件、涉警投诉、伤亡事故、恶意阻碍执法的音视频资料需永久留存，纳入警务档案管理。6.下列属于辅警年度考核“不合格”等次判定标准的是：A.年度内迟到早退累计超过30次、无故旷工连续超过3天B.履职过程中出现重大工作失误，造成恶劣社会影响C.因违规违纪受到记过以上纪律处分D.业务理论和技能考核成绩低于60分答案：ABCD。解析：根据辅警考核管理办法，以上情形均属于年度考核不合格的判定标准，考核不合格的辅警按规定不予晋升、扣发绩效，情节严重的解除劳动关系。7.辅警在大型活动安保工作中，承担的主要职责包括：A.配合开展入场人员安检，排查禁限带物品B.疏导现场人流，防范拥挤踩踏风险C.受理活动现场群众报警求助D.对现场寻衅滋事的违法人员直接作出行政拘留处罚答案：ABC。解析：大型活动安保中，辅警可承担安检、人流疏导、求助受理、秩序维护等辅助工作，行政拘留等行政处罚决定必须由民警按法定程序作出，辅警无处罚权限。8.开展反诈宣传工作时，辅警应当重点向群众普及的诈骗类型包括：A.刷单返利诈骗B.虚假投资理财诈骗C.冒充公检法诈骗D.冒充熟人领导转账诈骗答案：ABCD。解析：2026年全国高发电信网络诈骗类型排名前四位的即为刷单返利、虚假投资、冒充公检法、冒充熟人诈骗，是反诈宣传的核心重点内容。9.辅警在协助开展盘查工作时，需要注意的规范要求有：A.盘查时保持安全站位，避免被盘查人正面冲击B.对被盘查人随身携带的包袋检查时，责令被盘查人自行开包拿取物品C.发现被盘查人携带管制器具时，立即上前抢夺，无需呼叫支援D.盘查全程开启执法记录仪记录答案：ABD。解析：盘查中发现可疑人员携带危险物品的，第一时间与对方保持安全距离，呼叫周边警力支援，形成有效控制态势后再按照规范流程处置，严禁单人贸然上前抢夺凶器，避免自身受到伤害。10.下列关于辅警廉洁纪律的要求，表述正确的有：A.不得收受工作对象赠送的礼品、礼金、消费卡B.不得利用工作便利为亲友谋取不正当利益C.不得参与或变相参与赌博、色情、涉毒等违法活动D.可以在经营性娱乐场所兼职取酬答案：ABC。解析：辅警属于公安机关工作人员，严禁从事任何兼职取酬的经营性活动，特别是不得在与警务工作相关的行业场所兼职，严禁收受贿赂、参与违法活动，违者一律严肃处理。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.勤务辅警在民警带领下，可以协助开展涉案人员的看押、押送工作。（√）解析：辅警可在民警全程带领下承担看押、押送的辅助工作，不得单独押送、看押违法犯罪嫌疑人。2.辅警为了工作方便，可以在自己的私人手机上存储公安内网涉密工作文件。（×）解析：根据保密管理规定，严禁在非涉密设备（含私人手机、电脑）上存储、传输涉密警务信息，违者按保密纪律追责。3.对群众提出的求助事项，不属于辅警职责范围的，可以直接拒绝，不需要告知群众解决路径。（×）解析：落实“首接负责制”，对不属于自身职责的群众求助，应当引导群众到对应职能部门办理，或联系相关责任岗警力对接，不得冷漠推搡群众。4.交通辅警在路口执勤时，对闯红灯的非机动车驾驶人可以当场作出50元罚款的处罚决定。（×）解析：行政处罚决定必须由具备执法资格的人民警察作出，辅警无独立处罚权。5.辅警执勤时遇有群众突发疾病，应当第一时间开展必要的急救措施，同步拨打120急救电话。（√）解析：救助危难群众是辅警的法定职责，掌握基础急救技能是2026年辅警全员必训内容，遇有群众突发疾病需按规范开展先期救助。6.辅警在年度互评中，可以根据私人关系好坏评定他人等次，不需要结合实际工作表现。（×）解析：自评互评必须坚持实事求是、客观公正的原则，严格对照业务实绩、纪律表现评定等次，严禁打人情分、关系分，一经发现互评结果无效，对相关人员严肃批评教育。7.辅警因个人原因需要辞职的，应当提前30日向所在单位提出书面申请，按程序办理工作交接后方可离职。（√）解析：符合劳动合同法及辅警人事管理规定，离职前需交还装备、证件、结清相关工作事项，办理正式离职手续。8.协助开展网络安全巡查时，辅警可以使用工作账号随意查询公民个人开房记录、出行记录等隐私信息。（×）解析：公安信息查询严格落实“谁查询、谁负责”原则，所有信息查询必须有法定工作事由，履行审批流程，严禁非工作需要查询公民个人信息，违者按侵犯公民个人信息追责。9.辅警在工作中表现突出、有显著成绩的，可以按规定获得表彰奖励。（√）解析：辅警表彰奖励体系包含嘉奖、三等功、二等功、一等功及荣誉称号等次，获奖人员按规定给予物质奖励、晋升层级优待。10.遇到群众对辅警进行谩骂、侮辱时，辅警可以和群众对骂、发生肢体冲突。（×）解析：辅警执勤时需保持理性克制，面对群众不理解的要耐心解释，对恶意辱骂、阻碍执行职务的，留存音视频证据，保持安全距离，上报民警依法处置，严禁与群众发生言语、肢体冲突。四、案例分析题（共2题，每题20分，总计40分）1.某派出所社区辅警小李，在辖区开展流动人口信息采集工作时，发现出租屋内住户张某神色慌张，屋内存放有大量未拆封的知名品牌手机包装盒，张某无法提供手机的合法进货凭证。同时张某悄悄塞给小李2000元现金，请求小李不要将该情况上报，小李收下现金后，未对该情况进行登记就离开了出租屋。后续经民警侦查，张某系盗窃手机的犯罪嫌疑人，涉案金额达20余万元。问题：（1）小李的行为存在哪些违规之处？（2）结合辅警职责要求，遇到该情况正确的处置流程是什么？参考答案：（1）小李存在3项严重违规行为：一是违反廉洁纪律，收受工作对象给予的现金贿赂，利用职务便利为他人隐瞒违法犯罪线索，性质恶劣；二是违反履职规范，在实有人口采集过程中发现可疑违法犯罪线索，未第一时间上报民警，未履行隐患排查上报的岗位职责；三是违反保密及工作纪律，因收受贿赂隐瞒重大案件线索，导致公安机关错失案件侦破时机，造成严重后果，符合辅警解除劳动合同的情形，同时其收受贿赂、隐瞒犯罪线索的行为涉嫌违法，需承担相应法律责任。（20分，每点7分，结合阐述1分）（2）正确处置流程：①首先保持冷静，不打草惊蛇，以正常信息登记为由，详细记录现场人数、物品存放情况、张某的身份信息，全程不透露发现可疑点的情绪；②第一时间通过工作对讲系统向派出所值班民警汇报现场位置、可疑情况、人员特征，请求民警到场支援；③在确保自身安全的前提下，在房屋周边隐蔽位置观察，防止张某逃离现场，等待民警到场期间不得单独进入室内与张某发生冲突；