2026具身智能产业软件操作系统领域人才供需洞察报告

2026/03具身智能产业软件书作系统领域人才供宗洞察1数据说明一

、

依托海量真实生态，构筑坚实数据底座本研究的每一个洞察，均建立在庞大且鲜活的具身智能产业真实反馈之上。依托猎聘全景职场生态数据库，我们进行了严谨且极具针对性的样本淬炼，确保结论的客观性与前瞻性：1.1亿+个人注册用户：覆盖广度与深度兼备，全方位追踪具身智能领域顶尖算法人才、硬件工程师及云服务专家的职业轨迹与流动意向。143万+验证企业：真实还原具身智能本体厂商、云服务商及AI技术供应商的雇主端需求演变与招聘策略。21.8万+验证猎头用户：引入高端人才市场的敏锐嗅觉，深度聚焦多模态大模型、机器人运动控制、边缘计算等前沿方向，提供更深度的行业趋势背书。二、聚焦核心痛点，输出定制化战略支撑本报告拒绝简单的数据堆砌，而是从具身智能企业实际业务场景出发，深度聚焦具身智能行业软件操作系统领域。我们通过多维视角拆解人才储备现状、精准描绘"算法+硬件+云"复合型人才画像，并动态追踪机器人工程师、智能运维、云边协同等岗位需求的时空变化，实现人才供给侧与产业需求侧的智能匹配。三、严谨的统计口径，确保价值锚点的真实性为了保障本报告的指导意义与时效性，我们在数据切面与指标定义上保持严苛标准：观测周期：完整截取2025年1月1日至2025年12月31日的全年度数据，为您呈现具身智能产业从"技术验证"到"场景落地"的完整演进与

人才流动全貌。薪资标尺：报告中的薪酬数据均严格取自企业实际发布岗位的平均年薪，以及注册用户真实备注的当前年薪均值，涵盖算法工程师、嵌入式开发、云服务架构师等核心岗位，为您制定薪酬策略提供最贴近市场一线的真实价格锚点。在算力即权力、数据即燃料、实体即载体的具身智能时代，人才是驱动一切创新的源动力。希望本报告能为您在激烈的人才争夺战中拨开迷雾，抢占先机！2国内外行业发展：从“专用封闭”走向“开放通用”岗位需求：复合型与专业化并重人才供需趋势：长期紧缺，结构矛盾突出技术演变：从“功能模块堆叠”到“多模态认知融合”人才存量与供应：存量不足，

供应结构正在优化01030502

04

CONTENTS目录301国内外行业发展:从用封闭"

走向

"开放通4英伟达构建强势软硬件一体生态以英伟达为代表的巨头正构建软硬件一体的生态，

其Isaac

Sim平台与Jetson系列芯片深度绑定，还发布世界模型如Cosmos，开源人形机器人基础模型，旨在定义下一代机器人的开发标准。【来源：英伟达：人工智能发展战略研究报告（2025版）】美国初创公司打造通用机器人“大脑”美国初创公司如Physical

Intelligence开源π0.5模型、Field

AI，专注于打造跨硬件平台的通用机器人“大脑”或“操作系统”，目标是让模型适配所有机器人。【来源：中国信通院-具身智能行业发展报告（2025年）】国际发展动态5操作系统支持OpenMind的OM1操作系统、具

识智能的insightOS等，强调对

大模型API的即插即用支持和功

能模块化，以降低开发门槛。【来源：中国信通院-具身智能行业发展报告（2025年）】全栈自研路径头部机器人公司（如智元、宇树）为提升软硬协同效率，自主研发

从模型到本体的全栈技术。生态开放布局科技巨头和初创企业积极布局通

用底层平台，腾讯的Tairos具身

智能开放平台支持自定义本体导

入和快速验证；

华为云R2C协议、阿里达摩院的RynnRCP协议致

力于构建统一的端云管理接口中国产业界技术发展路径：全栈自研与生态开放并行6行业共识未来不会存在垄断的机器人操作系统，将形成“通用基础平台+垂直场景插件”的双层生态。【来源：

2026年具身智能产业发展研究报告-36Kr】垂直场景插件由垂直领域专家（如医疗、物流）在通用平台上开发专用技能和解

决方案通用基础平台提供基础的感知、认知、决策和运动控制能力机器人操作系统未来生态核心驱动力702技术演变:从"功能部

堆叠"到

"多模态认合'801重构核心驱动智能体实现“感知-认知-决策-行动”的全链路贯通。02技术路径演进从传统的、分层明确的模块化设计（感知、规划、控制分离），向端到端（End-to-End）的多模态大模型架构演进。03端到端多模态大模型架构示例端到端视觉-语言-动作（VLA）模型（如PhysicalIntelligence的π0.5）试图在一个框架内统一处理视觉观察、语言指令和动作输出【来源：中国信通院-具身智能行业发展报告（2025年）】。04双系统架构示例双系统架构（如Figure

AI的Helix模型）则采用“大脑”

（低频认知推理）与“小脑”（高频运动控制）协同的模式，以解决不同任务的频率差异问题【来源：人工智能产业发展研究报告（2025年）】。软件操作系统技术架构的根本性重构9世界模型提升操作系统认知能力详细描述：世界模型成为提升操作系统认知能力的关键，它能在虚拟世界模拟物理规律、预测行动后果，使机器人可在执行前“思考”和“预演”，提升陌生环境泛化能力和任务成功率。认知升级本报告来源于三个皮匠报告站（）,由用户Id:1181721下载,文档Id:1279291,下载日期:2026-07-2010核心价值世界模型（World

Model）成为提

升操作系统认知能力的关键。工作机制通过在虚拟世界中模拟物理规律和

预测行动后果，使机器人能在执行

前进行“思考”和“预演”。应用成效大幅提升机器人在陌生环境中的泛化能力和任务成功率【来源：中国信通院-具身智能行业发展报告（2025年）、

2026年具身智能产业发展研究报告-36Kr】。认知升级：世界模型提升操作系统认知能力11云-边-端协同计算范式构成云侧负责大规模模型训练和复杂仿

真；边侧处理实时性要求高的感知

和决策；端侧（机器人本体）执行

低延迟控制。操作系统核心能力要求这要求操作系统具备强大的异构算

力调度、跨平台通信和数据同步能

力。开发范式变革：操作系统的云-边-端协同计算范式来源中国信通院-具身智能行业发展报告（2025年）1203岗位需求:复合型生13仿真平台开发工程师仿真平台开发工程师基于物理引擎（如NVIDIA

Omniverse）开发高保真仿真环境，用于模型训练和测试，在具身智能产业软件操作系统领域发挥重要作用。具身智能算法工程师/科学家具身智能算法工程师/科学家负责VLA、世界模型、强化学习等核心算法的研发与优化，是需求最迫切、薪酬最高的岗位，平均招聘年薪超过40万元。机器人操作系统架构师机器人操作系统架构师需设计高实时、高可靠、支持多模态融合和云边端协同的系统架构，岗位稀缺，年薪可达60万元以上。核心研发层（高需求、高薪酬）14中间件与工具链开发工程师中间件与工具链开发工程师主要开

发ROS2、

DDS通信、模型部署工

具链、数据管道等，在具身智能产

业软件操作系统工程实现方面需求

量大，是重要岗位。嵌入式软件工程师嵌入式软件工程师负责优化算法在

端侧芯片（如Jetson、地平线征程

系列）上的部署，实现极致性能与

功耗平衡，招聘需求占比达1.4%

，

年薪约33万元。SLAM/感知融合工程师SLAM/感知融合工程师负责多传感器（激光雷达、视觉、

IMU）数据的实时融合与定位建图，在具身智能产业软件操作系统工程实现层有较大的人才需求。工程实现层（需求量大）15AI工具链产品经理AI工具链产品经理负责仿真工具、数据标注平台、模型评测系统等开发者工具的产品规划，需兼具技术理解与用户体验思维，在产业应用与生态层有重要地位。机器人应用开发工程师机器人应用开发工程师基于上层操作系统或平台，

开发具体场景的任务技能和应用程序，随着平台化趋势，这类岗位需求将快速增长，是新兴增长点。应用与生态层（新兴增长点）16猎聘大数据显示软件操作系统领域的人才市场呈现出清晰的价值导向与健康的区域格局。薪资分布呈金字塔结构，超六成岗位年薪集中在30万元以下，为大量应用型工程师提供了广阔的就业入口和稳定的成长空间；

同时，

近10%的

岗位年薪超过40万元，其中50万以上高端岗位平均年薪达66.65万元，为顶尖算法专家和架构师提供了极具竞争力的

回报，体现了市场对核心创新能力的尊重与激励。在地域分布上，岗位高度集中于一线（

47.2%

）和新一线城市（37.3%），合计占比超84%，这与这些区域密集的科研资源、产业生态和资本优势高度匹配，有利于形成创新集群

效应。合理的薪酬梯度与集中的地域分布，

共同构建了一个层次分明、激励有效的人才市场，为软件操作系统这一产业核心环节的持续创新与快速发展奠定了坚实的人才基础。40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘岗位薪资区间

66.6570.0060.0010万及以下

(10,20]

(20,30]

(30,40]

(40,50]

50万以上 2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘岗位薪资区间分布

2025年具身智能行业软件操作系统领域岗位薪资区间平均年薪（万元）50.0%45.0%40.0%35.0%30.0%25.0%20.0%15.0%10.0%5.0%0.0%2025年具身智能行业软件操作系统领域岗位需求30.0010.00

5.000.00一线城市新一线城市二线城市

三线城市四线城市五线城市 2025年具身智能行业软件操作系统领域岗位需求分布

2025年具身智能行业软件操作系统领域岗位招聘年薪（万元）

·理,

地域分布集中

34.44

24.44

14.80

26.19

25.0050.0040.00

30.00

20.00

10.000.00来源：猎聘大数据20.00

15.0044.1716.3113.3516.6214.8719.777.6017猎聘大数据显示

，软件操作系统领域的招聘要求展现出鲜明的务实与能力导向

。学历上

，近九成岗位要求本科及以下学历

，其中本科占67.4%

，构成了人才需求的绝对主体

，这符合产业工程化落地阶段对大量高素质应用型人才的迫切需求

。同时

，对学历

“不限

”的岗位占比达6.3%

，

为技能突出的实干型人才敞开了大门

。工作年限要求分布合理

，3-

5年经验的需求占比最高（31%）

，

对应着产业对具备一定项目经验的

“

即战力

”的渴求；而

“不限

”经验岗位占比17%

，则为新人提供了宝贵的入门机会

。薪酬与要求紧密挂钩

，硕士

、博士及10年以上资深专家享有显著溢价

，体现了对高学历研究能力和深厚行业经验的尊重

。这种“不唯学历

、不唯资历

，但重能力与贡献

”的用人策略

，构建了一个开放

、公平且激励有效的人才市场

，有利于汇聚各方英才

，共同攻克操作系统这一产业核心的技术堡垒。80.0%60.0%40.0%20.0%0.0%2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘岗位学历要求分布本科大专不限硕士大专以下博士 2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘岗位学历要求分布

招聘年薪（万元）35%30%25%20%15%10%5%0%2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘岗位工作年限要求分布0-1

1-3

3-5

5-10

>=10

不限

自定义 2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘岗位工作年限要求分布

招聘年薪（万元）

问,

经验与学历并重33.2013.968.72

6.48

9.84

6.24

50.0042.6940.0030.0020.00

10.00

0.00

14.40

14.4015.00

20.40

23.6516.10来源：猎聘大数据35.0030.00

25.0020.0010.00

5.000.0028.8018猎聘大数据清晰地描绘出软件操作系统领域由私营/民营企业（占比57.8%）

主导的活跃市场格局

，这充分体现了该领域作为技术创新前沿

，主要由市场驱动

、机制灵活的民营资本和创业力量引领

。同时

，

中外合营

、外商独资

、国内上市公司及国有企业等多元主体合计贡献了超过40%的岗位

，形成了丰富而互补的产业生态

。从企业规模看

，

岗位需求广泛分布于从初创团队（1-49人）

到行业巨头（10000人以上）

的各个梯队

，

其中100-

499人的成长型企业需求最为旺盛（28.6%）

，表明产业正处于快速扩张和成熟期

，大量中型企业正成为技术落地和人才吸纳的主力军

。薪酬方面

，不同性质和规模的企业提供了差异化的薪酬包

，但整体水平与岗位价值基本匹配

，

为人才提供了多样化的职业选择和发展路径

。这种

“

民企引领

、多元参与

、梯队完整

”的企业格局

，是产业健康

、有活力

、可持续发展的重要标志。353025201510502025年具身智能行业软件操作系统领域招聘企业规模分布0%0%0%0%0%0%0%0%10.00

5.000.00 2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘企业规模分布

招聘年薪（万元）2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘企业性质分布

20.0

9.1210.0.0%.0%.0% 2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘企业性质分布

招聘年薪（万元）

i,

多元企业共筑生态国有企业企办事处外商独资/外司国内上市公资/

合作)

中外合营(合业私营/民营企

20.00

13.9214.6214.40

14.40

16.12

14.4105.00

12.96

14.40

14.16

14.88

16.08

15.84

14.40

15.0非盈利机构政府机关/事业单位来源：猎聘大数据10.08

8.165.00

0.00其他00019.0%.0%.0%.0%.0%0102030405060702025年具身智能行业软件操作系统领域招聘城市分布14.0%12.0%10.0%8.0%6.0%4.0%2.0%0.0%

35.00深圳上海苏州北京常州杭州合肥无锡宁德广州厦门湖州重庆宁波西安惠州成都嘉兴东莞南通

2025年具身智能行业软件操作系统领域招聘城市分布TOP20招聘年薪（万元）猎聘大数据显示

，

软件操作系统领域的招聘地理分布呈现出显著的

“多点开花

、特色鲜明

”的积极态势

。深圳以

13.3%的岗位占比和27.48万元的平均年薪位居榜首

，彰显其作为全球硬件供应链中心和机器人产业高地的强大吸引力

。上海

、北京作为传统科技中心

，继续发挥重要作用

。更值得关注的是

，苏州

、常州

、杭州

、合肥

、无锡

、宁德

、湖州等一批制造业基础雄厚或新兴科技城市强势崛起

，构成了坚实的第二梯队

。这些城市凭借其特定的产业优势（如苏州的精密制造

、常州的机器人

、宁德的电池与新能源）

，提供了大量与本地产业链深度融合的岗位

，并开出了具有竞争力的薪酬（普遍在20-30万元区间）

。这种分布打破了人才过度集中于少数超一线城市的局面

，表明软件操作系统的研发与落

地正深度融入全国各地的实体经济

，形成了“核心引领

、区域协同

、特色发展

”的健康格局

，

为更广泛区域的人才提供了在家门口参与前沿产业的机会。

27.48

26.22

24.07

24.64

26.91

23.00

25.00

,

薪副与产业特色匹配

21.26

22.09

22.20

21.48

19.64

20.53

21.68

22.07

19.54

19.5320.9210.00

29.89

31.47

30.00来源：猎聘大数据15.00

10.005.000.0015.21204.5%4.0%3.5%3.0%2.5%2.0%1.5%1.0%0.5%0.0%2025年具身智能行业软件操作系统领域岗位需求 2025年具身智能行业软件操作系统领域岗位需求TOP30猎聘大数据显示

，具身智能行业中软件操作系统领域的岗位需求呈现出高度多元化与均衡发展的健康生态

。Java、产品经理

、销售经理/主管位居需求前三

，合计占比超10%

，清晰地表明产业已进入

“技术实现

、产品定义

、市场开拓三轮并驱的产业化成熟阶段

。算法工程师

、C++

、嵌入式开发等核心技术岗位需求稳定

，

且薪酬领先（算法工程师平均年薪29.05万元

，

嵌入式开发34.26万元）

，体现了对底层技术与硬件协同能力的高度重视

。值得注意的是

，WEB前端开发以34.98万元的高年薪位列薪酬榜首

，反映出产业对机器人交互界面

、仿真可视化

、云平台控制台等用户体验与工具链前端的高度价值认可

。同时

，从实施

、运维到测试

、售前等完整的工程与服务链条岗位均有分布

，构成了支撑产品落地与客户成功的坚实底座

。这种需求结构表明

，软件操作系统领域已形成从核心技术研发到商业价值实现的完整闭环

，为各类技术

、产品

、市场和管理人才提供了广阔且价值清晰的舞台。34.98

34.2629.05

26.46

28.87

26.5220.58

20.7622.18

19.09

17.69

17.90

23.27

23.23

23.30

22.52

22.31

17.29

22.93

23.66

19.12

20.07

21.0113.28

14.06

14.11

元,

技术商业并重45.00

40.00

35.00

30.0025.00

21.9

0.0015.00

10.005.00

0.00来源：猎聘大数据2142.24”11.337.7304足,供应结构正在

22猎聘大数据显示

，软件操作系统领域的人才结构展现出鲜明的务实特征与广阔的成长前景

。学历分布上

，本

科（66.45%）

和大专（16.50%）

学历人才构成了绝对主体

，合计占比超82%

，这精准匹配了产业当前以工程

化落地和产品开发为核心的发展阶段

，对大量高素质应用型人才的旺盛需求

。高精尖的博士人才仅占0.46%

，表

明该领域更侧重于技术整合与应用创新

，

而非纯基础研究

。薪资分布呈健康的

“金字塔

”型

，近半数（45.56%）人才年薪在10万及以下

，这为大量新人提供了可及的入门机会和行业经验积累的起点

。同时

，年薪20万以上的中

高收入群体占比超26%

，

其中50万以上的高端人才占4.03%

，

清晰地勾勒出从初级工程师到资深专家

、架构师

的可观薪酬晋升通道

。这种

“低门槛入行

、高价值成长

”的结构

，有利于吸引和沉淀广泛的实干型人才

，

并通过

富有竞争力的薪酬体系激励其持续深耕

，为操作系统的长期迭代与生态繁荣储备了坚实的人力基础

。2025年具身智能行业软件操作系统领域人才学历分布a

博士

a

大专

a

大专以下

a

本科

a

硕士0.46%1.93%

丁过半,

本科人才超六成来源：猎聘大数据66.45%14.66%16.50%232025年具身智能行业软件操作系统领域人才城市分布TOP2014.00%12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%北京上海深圳广州杭州成都南京武汉西安重庆苏州合肥长沙郑州天津大连济南青岛沈阳厦门1.高度集中于核心创新高地：北京（12.45%）、上海（10.93%）、深圳（7.13%）作为第一梯队

，

合计占比超过30%

，

“长三角

、珠三角

、京津冀等成为主要产业集聚区

”。这些城市拥有顶尖高校

、科研机构

、头部科技企业及活跃的资本

，是软件操作系统这类高复杂度

、强创新性领域的天然人才聚集地。2.新兴软件重镇表现亮眼：

杭州（5.15%）

、成都（5.03%）

、南京（3.74%）、武汉（3.71%）、西安（3.18%）构成了坚实的第二梯队

。这些城市本身在互联网

、软件开发

、电子信息等领域有深厚积累和人才储备

，能够快速承接具身智能产业的软件人才需求

。特别是成都

、西安占比超过部分传统制造业强市（如苏州2.28%）

，

凸显了软件操作系统领域对软件产业基础和教育资源的强依赖性

，而非完全与硬件制造集群重合。12.45%.7.13%6.27%.3.74%

3.71%

3.18%

2.28%

1.88%

1.83%

1.65%

1.50%

1.42%

1.43%

1

02%

1

05%

0

97%...2.84%

-元,核心与新兴城市并举来源：猎聘大数据5.15%

503%10

93%242025年具身智能行业软件操作系统领域人才意向岗位TOP3012.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%人才意向数据清晰地反映了软件操作系统领域已形成一个成熟

、稳定且吸引力强的人才市场

。Java

、WEB前端开发

、产品经理位居意向岗位前三

，合计占比超16%

，表明大量人才正积极涌入产业的核心开发

、交互实现与产品定义环节，这与产业工程化落地的需求高度契合

。值得注意的是

，算法工程师的意向占比相对靠后（0.62%）

，而运维

、测试

、实施

、项目管理等工程与交付类岗位意向集中

，这并非意味着算法不重要

，而是揭示了产业分工的深化：操作系统作为复杂的基础软件平台

，其稳定运行

、高效交付和生态构建

，正吸引着大量优秀的工程

、管理和服务人才加入

，共同支撑起整个技术栈

。这种广泛而务实的岗位意向分布

，表明该领域已超越对单一明星技术岗位的追捧

，形成了涵盖研发

、产品、工程

、销售

、服务的完整人才生态

，

为产业的长期健康发展和商业化成功提供了坚实的人力保障。9.87%

1.85%

1.78%

1.71%

1.37%

1.23%1.13%1.05%0.96%0.94%0.86%

0.77%

0.79%

0.78%

0

68%

0

65%

0

65%

0

65%

0

71%

0

60%

0

60%

0

63%

0

62%

0

58%.

2.21%

2.01%

问岗位务实.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

0.51%来源：猎聘大数据3.42%

3.26%

2

59%252025年具身智能行业软件操作系统领域热门投递城市25.0%20.0%15.0%10.0%5.0%0.0%

40.00北京上海深圳广州杭州成都武汉南京西安苏州重庆长沙合肥郑州天津济南沈阳青岛厦门无锡

2025年具身智能行业软件操作系统领域热门投递城市TOP20投递岗位平均年薪（万元）来源：猎聘大数据2025年具身智能软件操作系统领域的人才投递数据

，清晰地揭示了人才流动与城市产业价值的高度关联性

。北京

、上海

、深圳作为投递热度最高的三大核心（合计占比超55%）

，其平均年薪也位居前三（30-34万元）

，形成了“高吸引力

、高回报

”的强正反馈循环

。这印证了知识库中关于这些城市作为

“技术创新策源地

”和

“高端制造集聚地

”的核心地位

，

其提供的顶尖平台

、职业前景及薪酬待遇对人才形成了强大磁吸效应

。第二梯队城市（如杭州

、广州

、成都等）

以具有竞争力的薪酬（21-26万元）

承接了可观的人才流量

，反映了区域产业中心的崛起和人才择业的多元化选择

。整体薪酬水平与城市投递热度

、产业能级呈现明显的正相关梯度

，表明市场机制在人才资源配置中发挥了主导作用

。这种由薪酬竞争力和职业发展机会共同驱动的人才流动格局

，是产业活力充沛

、区域发展层次分明的积极信号，有利于高端人才在核心区域攻坚克难

，

同时促进技术

、经验和机会向更广泛区域扩散

，

支撑全国性产业生态的协同发展。10.00

5.00

0.00

流动,

薪酬梯度匹配发展预期

23.87

25.33

25.0021.5120.5622.06

22.73

————21.00

19.3

0.00

19.62

17.25

19.40

19.77

17.23

18.03

18.35

16.4318.75

15.00

34.15

32.18

30.58

35.0030.002612.0%10.0%8.0%6.0%4.0%2.0%0.0%2025年具身智能行业软件操作系统领域热门投递岗位

2025年具身智能行业软件操作系统领域热门投递岗位TOP30

投递岗位平均年薪（万元）

来源：猎聘大数据结合产业发展趋势

，

2025年具身智能软件操作系统领域的热门投递岗位数据

，清晰地反映了产业正处于从技术原型验证迈向规模化工程落地和商业拓展的关键阶段

。Java

、