就业与培训模拟试题三及答案

就业与培训模拟试题三及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.根据《中华人民共和国就业促进法》，我国法定最低就业年龄为（）周岁，禁止用人单位招用未满该年龄的未成年人。A.14B.16C.18D.202.根据《“十四五”职业技能培训规划》发展目标，到2025年我国将累计开展补贴性职业技能培训不少于（）万人次，其中面向农民工开展的补贴性培训不少于3000万人次。A.5000B.6000C.7500D.100003.根据失业保险支持技能提升“展翅行动”相关政策，企业在职职工累计缴纳失业保险费12个月以上，取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，技能提升补贴标准一般不超过（）元。A.800B.1000C.1500D.20004.下列服务事项中，不属于公共就业服务机构免费提供的服务范围的是（）。A.职业供求信息、市场工资指导价位信息发布B.职业指导、职业介绍C.就业登记、失业登记服务D.营利性猎头服务和高端人才寻访5.高校毕业生“三支一扶”计划是引导毕业生到基层服务的重点项目，服务期限一般为（）年，服务期满后可享受考研加分、公务员定向招录等扶持政策。A.1B.2C.3D.56.2022年版《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业划分为（）个大类，涵盖79个中类、449个小类、1639个细类（职业）。A.6B.7C.8D.107.就业困难人员范畴中的“4050”人员，是指女性年满40周岁、男性年满50周岁的（）。A.城镇登记失业人员B.农村转移劳动力C.企业在职职工D.灵活就业人员8.在SIYB中国创业培训体系中，针对有创业意愿但尚未形成明确创业项目的劳动者开展的创业启蒙培训模块是（）。A.GYB（产生你的企业想法）B.SYB（创办你的企业）C.IYB（改善你的企业）D.EYB（扩大你的企业）9.企业新型学徒制采取“企校双制、工学一体”培养模式，培养主体为（），培养期限一般为1-2年，特殊技能岗位可延长至3年，核心目标为培育适配产业需求的中高级技术工人。A.职业院校B.企业C.人社部门D.社会培训机构10.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起（）日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续。A.15B.30C.45D.6011.我国技能人才评价制度改革后，水平评价类技能人员职业资格逐步退出国家职业资格目录，推行社会化职业技能等级认定，下列不属于职业技能等级认定合法评价主体的是（）。A.经人社部门备案的用人单位B.经人社部门备案的社会培训评价组织C.人社行政部门直接开展评价发证D.经备案的行业协会评价组织12.职业培训补贴资金管理实行“直补个人、直补机构”相结合的方式，对参训劳动者个人自主参加补贴性培训的，补贴资金在培训合格后可直接拨付至个人（）账户。A.社保卡银行B.信用卡C.第三方支付D.任意银行卡13.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），达不到规定比例的应当缴纳残疾人就业保障金。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%14.失业人员在领取失业保险金期间，参加（）并取得相应证书的，可按规定申领职业培训补贴，补贴资金从失业保险基金中列支。A.商业机构举办的兴趣爱好培训B.人社部门认可的职业技能培训C.高等学历继续教育D.企业内部自主举办的岗前适应性培训15.人社部2020年启动实施的“马兰花计划”，是面向（）开展的创业培训专项提升计划，目标是到2025年累计开展创业培训不少于500万人次。A.在校中小学生B.有创业意愿和培训需求的城乡劳动者C.企业高级管理人员D.机关事业单位工作人员16.根据青年就业见习相关政策，就业见习对象覆盖离校2年内未就业高校毕业生和（）岁以下失业青年，见习期限为3-12个月，见习期间见习单位需发放不低于当地最低工资标准的基本生活费。A.16-24B.18-25C.16-30D.18-3517.根据企业职工教育培训经费提取使用管理相关规定，企业应按不低于职工工资总额8%的比例提取职工教育经费，其中用于一线职工教育培训的经费比例不得低于总额的（）。A.40%B.50%C.60%D.80%18.职业指导人员为求职者开展职业指导服务时，应当遵循的首要原则是（）。A.尊重求职者主体意愿，科学引导而非替代决策B.优先推荐高收入岗位C.要求求职者必须服从岗位分配D.优先推荐工作轻松的岗位19.根据《失业保险条例》，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为（）个月。A.12B.18C.24D.3620.我国推行的终身职业技能培训制度，培训服务覆盖的核心群体是（），贯穿劳动者从学习到工作的全职业生涯周期。A.城镇登记失业人员B.企业在职职工C.城乡全体劳动者D.农村转移就业劳动者二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填入括号内）1.根据《中华人民共和国就业促进法》，我国新时代就业方针的核心内容包括（）。A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.政府统包统配就业E.鼓励创业带动就业2.下列群体中，属于当前我国就业工作重点帮扶群体的有（）。A.高校毕业生B.农民工特别是脱贫人口务工群体C.退役军人D.就业困难人员E.残疾劳动者3.我国职业技能培训体系的主要培训类型包括（），覆盖劳动者职业生涯全周期技能提升需求。A.面向城乡未就业劳动者的就业技能培训B.面向企业职工的岗位技能提升培训C.面向有创业意愿群体的创业创新培训D.面向全体劳动者的职业素质和工匠精神培育培训E.面向在职人员的学历学位提升教育4.公共就业服务机构免费为用人单位提供的服务事项包括（）。A.招聘用人指导服务B.岗位信息公开发布服务C.劳动保障法规政策咨询服务D.劳动关系协调相关指导服务E.有偿高端猎头服务5.下列关于企业新型学徒制的表述，符合政策规定的有（）。A.培养主体为企业，联合职业院校、培训机构共同开展培养B.采取“企校双师带徒、工学交替培养”模式C.培养对象以企业新招用人员、转岗人员为主，兼顾其他在岗职工D.学徒培训期间企业无需向其支付劳动报酬E.培养目标以中、高级技术工人为主，重点提升岗位实操技能6.下列人员中，符合就业困难人员认定范围的有（），可按规定享受就业援助政策。A.女性年满40周岁、男性年满50周岁的城镇登记失业人员（4050人员）B.零就业家庭成员C.享受最低生活保障待遇的失业人员D.持有残疾人证的失业人员E.连续失业6个月以上的长期失业高校毕业生7.经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，具备的效力包括（）。A.是劳动者技能水平的有效证明B.可作为申领职业培训补贴、技能提升补贴的有效凭证C.符合条件的可与对应职称系列贯通，享受同等政策待遇D.是用人单位岗位聘用、薪酬定级的重要参考依据E.证书信息纳入全国技能人才评价证书联网查询系统，全国有效8.个人创业担保贷款的重点支持对象包括（），符合条件的可申请最高20万元的创业担保贷款，按规定享受财政贴息。A.城镇登记失业人员、就业困难人员B.高校毕业生、退役军人C.返乡入乡创业农民工、自主创业农民D.网络商户、脱贫劳动力E.机关事业单位在职人员兼职创业9.公共就业服务机构开展职业指导的常用方法包括（）。A.面对面一对一咨询辅导B.职业素质、职业兴趣测评C.人岗匹配岗位推荐D.个人职业发展规划设计E.强制要求求职者接受指定岗位10.下列人员中，符合职业培训补贴申领条件的有（）。A.脱贫家庭子女、低保家庭子女B.农村转移就业劳动者C.城镇登记失业人员D.毕业年度高校毕业生E.参加符合规定的岗位技能提升培训的企业在职职工三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题后括号内打“√”或“×”）1.法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求、处于无业状态的城镇常住人员，可以在常住地公共就业服务机构办理失业登记，不受户籍限制。（）2.职业资格证书是证明劳动者技能水平的唯一有效凭证，其他证书不具备技能证明效力。（）3.零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城镇居民家庭，公共就业服务机构需对其实行即时就业援助，确保零就业家庭动态清零。（）4.企业在职职工取得高级（三级）职业技能等级证书，符合失业保险参保缴费要求的，可申领不超过2000元的技能提升补贴。（）5.公共就业服务机构属于公益一类服务机构，在提供职业介绍、职业指导等服务时，可根据服务成本适当向服务对象收取少量服务费用。（）6.就业见习期间，见习单位无需为见习人员发放生活补助，仅需协助政府为见习人员发放见习补贴即可。（）7.补贴性职业技能培训可采取线上线下结合的方式开展，符合规范的线上培训课时可按规定计入培训总时长，纳入补贴范围。（）8.SIYB创业培训体系中，IYB（改善你的企业）模块主要面向尚未形成创业想法的劳动者开展创业启蒙教育。（）9.用人单位吸纳就业困难人员就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按规定享受最长不超过3年的社会保险补贴；对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，补贴期限可延长至退休。（）10.职业技能等级认定实行“谁评价、谁发证、谁负责”的管理原则，评价机构对证书的真实性、有效性承担主体责任，证书信息纳入全国技能人才评价证书联网查询系统。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述我国终身职业技能培训制度的核心内涵。2.简述公共就业服务机构对就业困难人员开展就业援助的主要措施。3.简述补贴性职业技能培训资金的基本申领流程。4.简述面向高校毕业生开展的公共就业服务专项行动主要内容。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某市人社部门2023年下半年开展补贴性职业技能培训专项核查时，发现当地某定点家政服务培训机构存在多项违规问题：一是当年举办的12期家政服务员培训班中，有2个班次共86名参训人员的人脸识别考勤记录存在系统篡改痕迹，实际参训时长仅为规定课时的27%，远达不到培训要求；二是1个共42名学员的养老护理员培训班未按要求组织结业考核，机构自行伪造学员考核合格证明材料申领培训补贴；三是机构在招生时，向报名参加培训的62名农村转移就业劳动者违规收取200元/人的“教材费、考证费”，而政策明确符合条件的农村转移劳动者参加家政服务类培训可享受全额补贴，个人无需缴纳任何培训相关费用。问题：（1）该培训机构的行为违反了哪些补贴性职业培训管理规定？（7分）（2）针对该机构的违规行为，人社部门应依法采取哪些处理措施？（8分）2.小李是2022届普通高校市场营销专业毕业生，毕业后多次投递销售类岗位，均因面试时情绪紧张、表达不畅未被录用，逐渐产生求职畏难情绪，截至2023年10月仍未实现稳定就业，随后到居住地街道公共就业服务站办理了失业登记。经职业指导人员沟通了解，小李性格偏内向，不擅长高频对外应酬，希望能从事相对稳定的行政、文案类岗位，但目前没有行政岗位相关工作经验，缺乏办公软件高级应用、公文写作等岗位必备技能，家庭经济条件普通，无创业经历和相关资源。问题：（1）作为公共就业服务机构的职业指导人员，应针对小李的情况提供哪些针对性就业帮扶服务？（8分）（2）如果小李希望通过技能培训提升就业竞争力，可以为其推荐哪些适配的培训项目及配套扶持政策？（7分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.D5.B6.C7.A8.A9.B10.B11.C12.A13.B14.B15.B16.A17.C18.A19.B20.C二、多项选择题1.ABCE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.我国终身职业技能培训制度是覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作全职业生涯、适配就业创业需求与产业发展需要的技能提升制度，核心内涵包括：一是培训对象全覆盖，将城乡所有劳动者纳入培训服务范围，重点覆盖就业重点群体、企业职工、高技能人才等群体，实现“应培尽培”；二是培训供给多元化，构建政府引导、企业主体、职业院校和社会培训机构广泛参与的多元供给体系，鼓励各类培训资源面向市场提供优质培训服务；三是培训类型全链条，涵盖就业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训、职业素质培育等模块，满足劳动者不同职业阶段的技能提升需求；四是补贴政策全周期，劳动者在职业生涯各个阶段参加符合规定的培训，均可按规定享受职业培训补贴、技能评价补贴等政策支持；五是成长通道全贯通，完善技能人才评价体系，推动技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现“培训-评价-就业-提升”的良性循环。2.就业困难人员就业援助是公共就业服务的核心职责，主要措施包括：一是政策托底扶持，对吸纳就业困难人员就业的用人单位按规定给予社保补贴、岗位补贴，对就业困难人员实现灵活就业的给予灵活就业社保补贴，对自主创业的给予创业担保贷款、税费减免支持；二是优先服务对接，为就业困难人员建立“一人一档”帮扶台账，提供优先职业指导、优先岗位推荐、优先安排培训的“三优先”服务；三是公益性岗位安置，对通过市场渠道确实难以实现就业的大龄、残疾等特别困难人员，通过开发公共管理、公共服务类公益性岗位进行托底安置，按规定给予岗位补贴和社保补贴；四是动态跟踪管理，对已实现就业的援助对象定期回访，稳定就业状态，对再次失业的及时重新纳入帮扶范围；五是零就业家庭专项援助，确保零就业家庭认定后1个月内至少有1名家庭成员实现就业，保持零就业家庭动态清零。3.补贴性职业技能培训资金按照“流程简便、监管严格、直补到人”的原则申领，基本流程为：一是参训报名，符合补贴条件的劳动者自主选择经人社部门认定的定点培训机构报名参训，或由企业统一组织职工参加岗位技能提升培训，报名时由机构核验参训人员身份是否符合补贴条件；二是过程监管，培训机构或企业按规定开展培训，通过人脸识别考勤、视频监控、随机督导等方式记录培训过程，线上培训需留存完整学习轨迹，确保培训真实有效；三是考核评价，参训人员完成规定课时后，按要求参加职业技能考核评价，取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书或培训合格证书；四是补贴申请，采取“直补个人”模式的，由劳动者本人持身份证、培训证书、缴费凭证、社保卡等材料向人社部门提出申请；采取“直补机构”模式的，由定点培训机构或企业在培训结束后统一提交参训人员名单、考勤记录、考核结果、缴费凭证等材料代为申请；五是审核公示，人社部门对申请材料进行合规性审核，审核通过后将拟补贴名单向社会公示不少于5个工作日，接受社会监督；六是资金拨付，公示无异议后，由财政部门按规定将补贴资金直接拨付至申请人社保卡银行账户或培训机构、企业对公账户。4.面向高校毕业生的公共就业服务专项行动主要包括：一是百日千万网络招聘专项行动，每年集中整合全国岗位资源，开展线上招聘、直播带岗、政策宣讲等活动，为毕业生提供海量岗位对接机会；二是公共就业服务进校园活动，组织公共就业服务队伍走进高校，开展政策解读、职业指导、岗位推介、技能培训报名等服务，将就业服务前移至校园；三是百万就业见习岗位募集计划，每年面向社会募集不少于100万个优质就业见习岗位，为未就业毕业生提供3-12个月的实践锻炼机会，积累工作经验；四是基层服务项目计划，统筹实施“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划等基层项目，引导毕业生到基层一线就业成长；五是创业扶持专项行动，为有创业意愿的毕业生提供创业培训、创业担保贷款、创业孵化场地支持、创业补贴等全链条创业服务；六是困难毕业生帮扶行动，对脱贫家庭、低保家庭、残疾、长期失业的困难毕业生建立“一对一”帮扶台账，优先推荐岗位、优先落实政策，对符合条件的发放一次性求职创业补贴。五、案例分析题1.（1）该培训机构的行为违反的管理规定包括：一是违反了补贴性培训课时管理规定，补贴性职业技能培训需达到国家规定的课时标准，真实有效的考勤记录是申领补贴的核心依据，该机构篡改考勤系统、伪造参训记录，在学员实际参训时长不足规定要求三分之一的情况下申报补贴，属于虚构培训事实套取财政资金的违规行为；二是违反了培训质量与考核管理规定，参训人员完成全部培训内容并参加统一考核、考核合格是申领补贴的必备条件，该机构未组织考核即伪造合格证明，严重违反培训质量管控要求，直接影响培训成效；三是违反了定点培训机构收费管理规定，对符合全额培训补贴条件的农村转移就业劳动者，定点培训机构不得向个人收取应由财政补贴承担的培训费、教材费、考核费等任何费用，该机构违规向学员收费，直接侵害参训群众的合法权益；四是违反了定点培训机构管理协议约定，承担补贴性培训任务的定点机构需严格遵守培训管理规范，坚守诚信办学原则，该机构多项违规行为已违背定点机构的基本义务。（2）人社部门应采取的处理措施包括：一是全额追缴违规套取的培训补贴资金，对涉事3个班次对应的所有补贴资金全部予以追回，上缴同级财政国库；二是责令机构立即完成整改，限期向违规收费的参训学员退还全部违规收取的费用，并向学员公开致歉；三是按照定点培训机构动态管理规定，视情节轻重对该机构作出处理，可给予通报批评、暂停定点培训资质6至12个月的处罚，情节严重的直接取消定点培训机构资格，3年内不得再次申报承担政府补贴性培训任务；四是将该机构的违规行为纳入信用管理档案，推送至同级信用信息共享平台，向社会公开通报违规行为，强化信用约束；五是对套取补贴金额较大、涉嫌职务违法或犯罪的线索，及时移送纪检监察机关或司法机关依法处理；六是完善培训监管长效机制，推广“人脸识别签到+培训过程视频存证+第三方随机抽查+培训效果跟踪”的全链条监管模式，堵塞制度漏洞，严防类似套取补贴问题发生。2.（1）针对小李的实际情况，应提供以下精准帮扶服务：一是开展个性化职业心理疏导，缓解其求职失败导致的畏难情绪，引导其客观看待求职过程中的挫折，帮助其分析自身优势（具备市场营销专业基础、学习能力较强、性格特质适配事务性岗位）和不足（面试经验不足、技能与目标岗位存在差距），树立理性