2025年国家能源集团企业文化考试题库及答案

2025年国家能源集团企业文化考试题库及答案本次考试为国家能源集团2025年度全员企业文化达标测试，满分100分，合格分数线为80分，测试内容覆盖集团发展历程、文化理念体系、发展战略、管理要求及行为准则等内容，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题。一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。请从四个备选答案中选择1个最准确的答案，错选、不选均不得分）1.国家能源集团经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司合并重组，于（）正式挂牌成立，是党的十九大后改革重组的第一家中央企业。A.2017年8月28日B.2017年11月28日C.2018年8月28日D.2018年11月28日参考答案：B2.2016年7月19日，习近平总书记在视察国家能源集团所属（）400万吨/年煤制油项目现场时，发出“社会主义是干出来的”伟大号召，这一重要指示是国家能源集团企业文化建设的核心根脉与精神源头。A.宁夏煤业公司宁东能源化工基地B.大渡河流域水电开发公司C.龙源电力集团股份有限公司D.神东煤炭集团大柳塔煤矿参考答案：A3.国家能源集团2024年以1218.68亿美元营业收入位列《财富》世界500强企业榜单第（）位，较上一年度提升2个位次，连续7年稳居全球能源企业第一梯队。A.72B.74C.76D.78参考答案：B4.国家能源集团的核心战略目标是建设（），在保障国家能源安全、引领能源行业转型中发挥国有重要骨干企业的战略支撑作用。A.世界一流清洁低碳能源领军企业B.全球最大煤炭生产企业C.全球最大电力生产企业D.世界一流能源化工企业参考答案：A5.国家能源集团官方正式发布的核心价值观是（），是全体员工共同遵循的价值导向。A.实干、奉献、创新、争先B.诚信、责任、创新、奉献C.求实、创新、和谐、奋进D.忠诚、担当、务实、清廉参考答案：A6.国家能源集团安全管理核心理念是（），严格落实安全生产“零容忍”要求，坚决守住安全生产底线。A.安全第一、预防为主、综合治理B.人民至上、生命至上，任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免C.从零开始、向零奋斗D.安全为天、生命至上参考答案：B7.国家能源集团产业布局覆盖煤炭、电力、（）、化工、运输、科技金融六大板块，是全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。A.新能源B.水电C.核电D.生物质能参考答案：A8.国家能源集团的企业标识由“CE”字母造型融合能源流动意象构成，主色调为（），寓意清洁低碳、开放融合的发展导向。A.红色与蓝色B.红色与绿色C.蓝色与绿色D.橙色与蓝色参考答案：C9.国家能源集团建设世界一流企业的总体发展战略为“一个目标、三型五化、七个一流”，其中“七个一流”建设的首要统领是（）。A.一流的党建引领B.一流的质量效益C.一流的科技创新D.一流的公司治理参考答案：A10.国家能源集团所属（）是全球最大的风力发电运营商，截至2024年底风电装机容量突破6800万千瓦，连续12年稳居全球第一。A.龙源电力集团股份有限公司B.国电电力发展股份有限公司C.国华能源投资有限公司D.国能新能源投资有限公司参考答案：A11.国家能源集团重载运输网络中，（）是我国西煤东运第二大通道的核心干线，全长594公里，2024年运输能力突破3.56亿吨，是我国重载铁路技术自主化应用的标志性工程。A.大秦铁路B.朔黄铁路C.浩吉铁路D.瓦日铁路参考答案：B12.国家能源集团生态环保工作理念是（），统筹推进能源开发与生态保护协同发展。A.绿水青山就是金山银山，像保护眼睛一样保护生态环境B.生态优先、绿色发展，全链条防控、全领域降碳C.奉献清洁能源、守护绿水青山，实现开发与保护协同共赢D.零排放、零污染，建设花园式企业参考答案：C13.国家能源集团产业工人队伍建设改革的核心导向是（），全面打通一线技能人才成长晋升通道，培育高素质技能人才队伍。A.技能增收、技能成才B.学历优先、职称优先C.管理岗位单一晋升D.论资排辈、平衡照顾参考答案：A14.国家能源集团在2024年中央企业负责人经营业绩考核中连续第（）年获评A级，经营质量稳居中央企业第一梯队。A.5B.6C.7D.8参考答案：C15.国家能源集团对外传播品牌口号是（），集中体现集团服务国家、服务民生的价值追求。A.国家能源赋能美好B.奉献清洁能源建设美丽中国C.能源报国追求卓越D.干字当头争创一流参考答案：A16.国家能源集团应急管理工作要求是（），在能源保供、抢险救灾、应急处置等关键时刻发挥央企主力军作用。A.拉得出、冲得上、顶得住、打得赢B.预防为主、防救结合C.统一指挥、分级负责D.快速响应、科学处置参考答案：A17.国家能源集团廉洁文化核心理念是（），要求全体员工严守纪律规矩，做到清正履职、廉洁从业。A.干事干净B.清正廉洁C.风清气正D.公私分明参考答案：A18.国家能源集团“干”字文化的核心实践要求是（），树立重实干、重实绩的鲜明导向。A.想干事、能干事、干成事、不出事B.埋头苦干、少说多做C.真抓实干、务求实效D.干在实处、走在前列参考答案：A19.截至2024年底，国家能源集团新能源装机规模达到1.87亿千瓦，位居全球能源企业（），新能源发展速度和质量持续领跑行业。A.第一位B.第二位C.第三位D.第五位参考答案：A20.国家能源集团明确的碳达峰目标为力争（）左右实现碳达峰，2060年前建成近零碳能源体系、实现碳中和，为国家“双碳”目标实现提供核心支撑。A.2027年B.2028年C.2030年D.2035年参考答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。请从备选答案中选择2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.国家能源集团作为中央直接管理的国有重要骨干企业，承担的核心职能包括（）。A.维护国家能源安全B.引领能源产业转型升级C.支撑国民经济平稳运行D.服务民生福祉改善参考答案：ABCD2.下列属于国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略中“五化”发展要求的是（）。A.清洁化B.一体化C.智慧化D.国际化E.精细化参考答案：ABCDE3.国家能源集团安全生产严格落实“三管三必须”要求，具体内容包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人员必须管安全参考答案：ABC4.国家能源集团人才工作理念包括（）。A.人才是第一资源B.以德为先、注重实绩C.人岗相适、人尽其才D.公开平等、竞争择优参考答案：ABCD5.国家能源集团廉洁文化建设围绕“干事干净”核心理念，具体要求包括（）。A.对党忠诚、秉公用权B.严守规矩、不逾底线C.勤勉尽责、担当作为D.廉洁修身、廉洁齐家参考答案：ABCD6.下列属于国家能源集团承担的国家重大能源保供任务范畴的有（）。A.东北等重点区域冬季供暖保电B.迎峰度夏、迎峰度冬全国煤炭电力稳定供应C.重点工业企业煤炭、电力要素保障D.极端天气、突发事件下的能源应急保障参考答案：ABCD7.国家能源集团科技创新工作重点方向包括（）。A.煤炭智能化开采与清洁高效利用技术B.新能源高效开发、储能、绿氢制备应用技术C.煤基高端材料、煤制油化工核心技术D.CCUS（碳捕集利用与封存）、多能互补耦合技术参考答案：ABCD8.国家能源集团“我为群众办实事”实践活动常态化的重点内容包括（）。A.改善一线员工生产生活条件，解决偏远矿区、厂区员工通勤、食宿、就医等实际困难B.优化员工职业发展通道，为员工成长成才搭建平台C.做好定点帮扶、乡村振兴工作，助力帮扶地区经济社会发展D.优化供电、供热服务质量，提升民生服务保障水平参考答案：ABCD9.下列行为不符合国家能源集团员工行为准则要求的有（）。A.在工作中违反安全操作规程，凭经验作业B.泄露企业商业秘密、技术秘密和内部敏感信息C.利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益D.在对外交往中损害企业品牌形象参考答案：ABCD10.国家能源集团一体化运营优势主要体现在（）。A.煤、电、路、港、航、化全产业链协同，能够有效对冲能源市场价格波动风险B.产运销各环节高效衔接，能源供应稳定性强、响应速度快C.不同产业板块资源共享、优势互补，整体经营效率高、抗风险能力强D.全产业链一体化布局能够实现煤炭从矿井到用户的直达供应，减少中间环节成本参考答案：ABCD11.国家能源集团文化建设过程中，传承和弘扬的优良传统包括（）。A.听党指挥、服务大局的政治品格B.艰苦奋斗、苦干实干的创业精神C.精益求精、追求卓越的工匠品质D.敢为人先、勇攀高峰的创新追求参考答案：ABCD12.国家能源集团班组建设的核心要求包括（）。A.安全可控B.管理规范C.技能过硬D.团结和谐参考答案：ABCD13.国家能源集团绿色转型发展的重点举措包括（）。A.规模化发展风电、光伏等新能源，提升清洁电力装机占比B.推进煤电机组“三改联动”，降低供电煤耗和污染物排放C.加大矿区生态修复治理力度，推动煤炭绿色开采D.探索绿电、绿氢与煤化工耦合发展路径，降低煤化工产业碳排放参考答案：ABCD14.国家能源集团品牌建设需要重点维护的品牌形象维度包括（）。A.责任担当的央企形象B.可靠稳定的保供形象C.清洁低碳的绿色形象D.自主可控的创新形象参考答案：ABCD15.国家能源集团建设世界一流企业需要防范化解的重大风险包括（）。A.安全生产风险B.生态环保风险C.经营投资风险D.廉洁合规风险参考答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请判断题目表述是否正确，正确打√，错误打×）1.国家能源集团是全球唯一同时掌握煤直接液化、煤间接液化全套核心技术并实现工业化应用的能源企业，煤制油产能规模居全球第一。（）参考答案：√2.“社会主义是干出来的”伟大号召是国家能源集团独有的红色文化标识，是集团全体干部员工共同的精神印记。（）参考答案：√3.国家能源集团的发展可以在特定时期牺牲一定的安全保障换取短期经营效益提升。（）参考答案：×4.国家能源集团煤炭外运体系涵盖铁路、港口、航运，自有港口黄骅港是我国西煤东运重要出海口，年煤炭下水量突破2亿吨。（）参考答案：√5.国家能源集团坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，在所属各级企业全面落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”等要求，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。（）参考答案：√6.国家能源集团的经营理念是“价值创造、效益优先，精益管理、稳健经营”，不追求脱离实际的高增长，坚决杜绝盲目投资、无序扩张。（）参考答案：√7.国家能源集团在国际化经营中坚持共商共建共享，严格遵守东道国法律法规，履行社会责任，实现与当地共同发展。（）参考答案：√8.基层班组是企业文化落地的“最后一公里”，文化建设要向班组延伸、向岗位覆盖，实现文化理念入脑入心、见行见效。（）参考答案：√9.国家能源集团禁止员工在工作中搞形式主义、官僚主义，要求各级管理人员深入一线、深入基层，切实解决实际问题。（）参考答案：√10.国家能源集团的煤化工产业以生产高端化工产品、替代石油基产品为方向，不发展高耗能、高排放的低端煤化工产能。（）参考答案：√11.员工可以随意在网络社交平台发布涉及企业内部生产经营数据、未公开的重大决策信息。（）参考答案：×12.国家能源集团坚持“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，对安全事故实行“零容忍”，严格落实安全生产责任制。（）参考答案：√13.国家能源集团支持员工开展岗位创新、小改小革，对一线员工的创新成果给予奖励和推广。（）参考答案：√14.企业文化建设是党群部门的工作，和生产、经营、技术等业务部门没有关系。（）参考答案：×15.国家能源集团持续开展定点帮扶工作，截至2024年底已累计投入帮扶资金超60亿元，助力9个定点帮扶县全部实现脱贫摘帽，持续推进乡村振兴。（）参考答案：√16.国家能源集团坚持全心全意依靠工人阶级办企业，健全职工代表大会制度，保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权。（）参考答案：√17.开展企业文化建设的核心目的是统一思想、凝聚共识，为企业高质量发展提供精神动力和文化支撑。（）参考答案：√18.国家能源集团所有生产作业现场必须严格执行“先安全、后生产，不安全、不生产”的原则。（）参考答案：√19.国家能源集团“十四五”末新能源装机目标是突破2亿千瓦，建成全球最大的新能源发电运营商。（）参考答案：√20.国家能源集团的员工无论在什么岗位，都要树立“一盘棋”思想，主动服务集团整体发展大局，杜绝本位主义、分散主义。（）参考答案：√四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）1.请简述国家能源集团核心价值观“实干、奉献、创新、争先”的基本内涵。参考答案：“实干、奉献、创新、争先”的核心价值观是国家能源集团在传承重组前两家企业优良文化传统、结合新时代发展要求提炼形成的价值共识。其中，“实干”是立企之本，就是传承“社会主义是干出来的”精神根脉，坚持实事求是、求真务实，出实招、办实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神推动各项工作落地见效；“奉献”是兴企之魂，就是牢记中央企业责任使命，胸怀“国之大者”，主动服务国家战略、保障能源安全、增进民生福祉，引导员工爱岗敬业、恪尽职守，在奉献国家、服务社会中实现个人价值；“创新”是强企之要，就是坚持把创新作为第一动力，强化科技创新、管理创新、机制创新、文化创新，打好关键核心技术攻坚战，不断塑造发展新动能新优势；“争先”是赢企之径，就是坚持对标世界一流，永不懈怠、永争第一，在各项工作中追求高标准、高质量、高效率，始终保持行业领先地位，发挥国有经济战略支撑作用。2.请简述国家能源集团员工行为准则的核心要求。参考答案：国家能源集团员工行为准则面向全体在职员工，核心要求包括五个方面：一是政治坚定，对党忠诚，坚决贯彻落实党中央决策部署，自觉维护国家利益和企业形象，在大是大非面前立场坚定；二是爱岗敬业，恪尽职守，熟练掌握岗位技能，严格执行工作标准，高质量完成本职工作任务，做到干一行、爱一行、精一行；三是遵规守纪，按章操作，严格遵守企业各项规章制度，严守安全、环保、廉洁、保密等纪律红线，坚决杜绝违章作业、违规履职行为；四是团结协作，务实高效，树立大局意识，主动协同配合，遇事不推诿、不扯皮，共同营造和谐向上的工作氛围；五是崇德向善，品行端正，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，诚实守信、友善待人，树立国家能源集团员工良好公众形象。3.请简述国家能源集团“双碳”工作的实施路径。参考答案：国家能源集团紧扣国家“双碳”目标要求，立足以煤为主的基本国情，坚持先立后破、通盘谋划，重点从五个方面推进碳减排工作：一是大力发展新能源和可再生能源，加快沙漠、戈壁、荒漠地区大型风电光伏基地建设，积极发展水电、生物质能等其他可再生能源，持续提升清洁电力装机占比；二是推动传统化石能源清洁高效利用，加快煤炭、煤电节能降碳改造、灵活性改造、供热改造“三改联动”，提升煤炭智能化开采水平，降低单位产出能耗和碳排放；三是强化绿电、绿氢、CCUS、新型储能等关键技术攻关，构建煤基能源与新能源多能互补、耦合发展的新型能源体系，避免“运动式”减碳；四是完善碳排放管理体系，积极参与全国碳市场建设，提升碳资产管理能力，建立全产业链碳排放统计核算机制；五是倡导绿色低碳生产生活方式，推动供应链上下游协同降碳，打造绿色工厂、绿色矿山、绿色运输体系。4.请简述国家能源集团“干”字文化落地的主要载体。参考答案：国家能源集团把“社会主义是干出来的”伟大号召作为文化建设的核心抓手，主要通过四类载体推动“干”字文化落地：一是常态化开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，围绕生产经营重点难点任务设立党员责任区、党员攻关队、青年先锋岗，引导员工在岗位上实干担当；二是建立健全实干导向的考核激励机制，完善以业绩为核心的考核评价体系，选拔重用敢担当、善作为的干部员工，选树宣传“实干标兵”“劳动模范”“大国工匠”等先进典型，让实干者受尊重、得实惠、有舞台；三是搭建员工干事创业平台，畅通管理、技术、技能三类人才晋升通道，开展劳动和技能竞赛、岗位创新创效活动，为员工成长成才提供支撑；四是坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件、减少不必要的检查考核，为基层一线员工松绑减负，让员工能够集中精力干事创业。五、案例分析题（共1题，总计10分）案例：某基层燃煤电厂是国家能源集团所属的位于华北地区的热电联产企业，2024年初，该厂面临机组建成时间久、设备老化、煤价高企导致经营压力大、新能源并网消纳任务重、部分员工存在“守摊子、混日子”的消极心态等突出问题。新任领导班子上任后，没有盲目追求短期政绩，而是以企业文化建设为抓手，组织全员开展“社会主义是干出来的”大讨论，查摆思想上、工作中存在的差距；一方面建立“干得好就激励、干不好就调整”的差异化考核机制，选树了12名一线技术能手、实干标兵，在薪酬分配、职称评定上给予倾斜，打破了过去“干多干少一个样”的大锅饭模式；另一方面组建由党员技术骨干牵头的攻关团队，针对机组节能降碳改造