2026年国企工会经费管理招聘真题解析

2026年国企工会经费管理招聘真题解析一、单项选择题（本题为单项选择题，每题只有一个正确选项，共30题，每题1分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%2.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。其中，用于职工活动和工会活动的支出比例一般不低于支出总额的（）。A.50%B.60%C.70%D.80%3.国有企业工会经费的税务代收工作，通常由（）部门负责征收。A.财政部门B.审计部门C.税务部门D.人民银行4.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会发生的以下哪项支出不属于“职工活动支出”范畴？A.职工教育支出B.文体活动支出C.宣传活动支出D.工会行政支出5.工会会计核算的基础是（）。A.收付实现制B.权责发生制C.实地盘存制D.永续盘存制6.2026年某国企年度工资总额为1.2亿元，若按2%比例拨缴工会经费，则全年应计提的工会经费总额为（）万元。A.120B.240C.360D.4807.工会经费收支预算草案，需经（）审议通过，并报上级工会批准。A.工会委员会B.经费审查委员会C.会员大会或会员代表大会D.企业党委8.下列各项中，不属于工会经费收入来源的是（）。A.会费收入B.拨缴经费收入C.事业收入D.财政直接支付给工会的专项资金9.工会资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、（）和无形资产等。A.长期投资B.递延资产C.待摊费用D.预提费用10.根据《工会会计制度》，工会会计要素包括资产、负债、净资产、收入和（）。A.利润B.利润分配C.支出D.所有者权益11.基层工会对会员缴纳的会费，通常按照会员本人月标准工资收入的（）计算。A.0.5%B.1%C.2%D.5%12.企业在计算应拨缴的工会经费时，其工资总额的统计口径应遵循（）的规定。A.《企业会计准则》B.《关于工资总额组成的规定》C.《个人所得税法》D.《企业所得税法》13.工会经费审查委员会的主要职责是对工会经费收支和财产管理情况进行（）。A.审批B.经营C.审查监督D.代管14.下列支出中，属于“维权支出”科目核算内容的是（）。A.开展职工文体活动购买服装费B.劳动保护费C.工会办公费D.基层工会办公设备购置费15.国有企业工会使用工会经费购买货物、工程或服务，达到规定数额标准的，必须执行（）程序。A.议价购买B.招标采购C.领导审批D.集中采购16.工会会计报表中，反映工会某一特定日期财务状况的报表是（）。A.收入支出表B.资产负债表C.现金流量表D.财政补助收入支出表17.上级工会对下级工会的经费补助，主要包括回拨补助、专项补助和（）。A.超收补助B.定额补助C.特殊补助D.扶贫补助18.工会经费必须坚持（）的原则，依法取得经费，严格预算管理，加强监督。A.量入为出、收支平衡、预算控制B.量入为出、收支平衡、略有结余C.收支两条线、专款专用D.统一领导、分级管理19.某国企工会2025年年底“经费结余”科目贷方余额为50万元，2026年全年收入200万元，全年支出180万元，则2026年年底“经费结余”科目余额为（）万元。A.20B.70C.50D.18020.工会固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中（）的资产。A.保持原有物质形态B.价值转移C.改变物质形态D.计提折旧21.工会开展职工教育活动所需的师资费、资料费等，应在（）科目中列支。A.业务支出B.职工活动支出—职工教育支出C.维权支出D.资本性支出22.根据规定，工会经费的年度收支决算应经（）审查。A.工会主席B.经费审查委员会C.上级工会财务部D.企业财务部门23.以下哪项不属于工会经费“八不准”规定的内容？A.不准使用工会经费购买购物卡、代金券等B.不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金C.不准用工会经费支付高消费性的娱乐、健身活动D.不准用工会经费购买必要的办公设备24.工会撤消时，其财产处置权归（）所有。A.同级企业行政B.上级工会C.财政部门D.会员代表大会25.在工会会计核算中，收到上级工会拨付的回拨补助，应贷记（）科目。A.补助收入B.拨缴经费收入C.事业收入D.其他收入26.国有企业工会应建立健全内部控制制度，明确（）在经费管理中的职责权限。A.工会主席B.财务人员C.经审主任D.各级经办人员27.工会经费收支预算执行中，如遇特殊情况需要调整预算，调整方案需经（）审议通过。A.工会委员会B.经费审查委员会C.会员大会D.上级工会28.计算拨缴工会经费的“工资总额”，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）和其他工资。A.加班加点工资B.福利费C.社会保险费D.住房公积金29.工会组织举办的职工运动会，可以给参加比赛的职工发放（）。A.现金奖励B.价值高额的礼品C.适当的奖品或纪念品D.任何形式的报酬30.2026年，为了适应数字化管理，工会经费管理应重点加强（）建设。A.现金管理B.票据管理C.财务信息化管理D.档案管理二、多项选择题（本题为多项选择题，每题有两个或两个以上正确选项，不选、错选、少选均不得分，共20题，每题2分，共40分）31.工会经费的收入来源主要包括（）。A.会费收入B.拨缴经费收入C.上级工会补助收入D.行政补助收入E.事业收入F.投资收益32.根据工会经费管理相关规定，以下哪些项目属于“职工活动支出”？A.职工教育所需的教材费B.职工文体活动购买服装费C.劳动模范和先进生产者休养费D.工会开展劳动保护监督检查发生的费用E.工会会员观看电影费用33.国有企业工会经费管理应遵循的原则包括（）。A.依法规原则B.服务职工原则C.民主管理原则D.勤俭节约原则E.效率优先原则34.下列关于工会会费收缴的表述中，正确的有（）。A.工会会员应向工会组织缴纳本人每月工资收入的0.5%作为会费B.工资总额是指全部职工的劳动报酬总额C.会员缴纳会费是会员的义务D.无固定收入的会员，可按规定比例缴纳会费E.退休会员可不缴纳会费35.工会经费支出中，严禁列支的项目包括（）。A.房地产开发投资B.借贷资金C.非工会组织的各种庆典活动D.工会干部的行政补贴E.职工福利补贴（如节日慰问品）36.下列关于工会固定资产管理的说法，正确的有（）。A.工会固定资产必须建立台账B.固定资产报废需经审批程序C.固定资产每年至少进行一次盘点D.工会固定资产与企业行政固定资产可以混合核算E.固定资产处置收入应纳入工会经费核算37.工会预算管理包括（）环节。A.预算编制B.预算审批C.预算执行D.预算调整E.预算决算38.下列哪些情形下，工会应当进行经费审计？（）。A.工会主席换届离任B.年度财务决算C.重大项目支出D.日常经费报销E.会员提出质疑时39.工会会计核算中，属于“净资产”类会计科目的有（）。A.固定基金B.专用基金C.经费结余D.投资基金E.预算稳定调节基金40.工会开展维权活动，可列支的费用包括（）。A.法律咨询服务费B.劳动争议调解费C.困难职工帮扶费D.劳动保护监督检查费E.送温暖费41.国有企业行政方面向工会拨缴经费，依据的法律法规主要有（）。A.《中华人民共和国工会法》B.《中国工会章程》C.《中华人民共和国会计法》D.《工会会计制度》E.《劳动法》42.下列关于工会银行账户管理的说法，正确的有（）。A.工会应当建立独立的银行账户B.工会账户不得与企业行政账户混用C.工会账户资金可以随意借给行政使用D.禁止利用工会账户设立“小金库”E.工会账户的开设需经上级工会批准43.工会经费决算报告应当包括的内容有（）。A.年度收支预算执行情况B.资产负债情况C.预算执行中的主要问题D.改进管理的措施和建议E.下一年度财务工作计划44.基层工会经费收支管理办法规定，职工集体福利支出包括（）。A.会员生日的慰问B.逢年过节（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和仙女节）向全体会员发放少量的节日慰问品C.会员结婚生育的慰问D.会员退休离岗的慰问E.会员生病的慰问45.工会经费审查委员会的权利包括（）。A.查阅工会财务账簿B.要求工会财务人员就有关问题作出解释C.制止违规收支行为D.直接处理违纪财务人员E.向会员大会报告审查结果46.下列哪些支出属于“资本性支出”？（）。A.大型修缮支出B.办公设备购置C.信息网络建设D.日常办公费E.会议费47.工会经费的“收支两条线”管理是指（）。A.收入和支出分别设账核算B.所有收入必须入账C.所有支出必须有预算D.票款分离E.坐支现金48.国有企业工会在接受上级工会补助时，可能涉及的补助类型有（）。A.回拨补助B.专项补助C.超收补助D.帮扶补助E.救灾补助49.关于工会票据管理，下列说法正确的有（）。A.收取会费应开具会费收据B.收到行政拨缴经费应开具《工会经费收入专用收据》C.不得使用白条入账D.票据应由专人保管E.作废票据应当留存备查50.2026年工会经费管理的重点监督领域包括（）。A.“三公”经费管理B.大额资金使用C.困难职工帮扶资金发放D.资产采购与处置E.基建工程项目三、判断题（判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”，共15题，每题1分，共15分）51.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其中用于发放工会干部个人补贴的比例可以适当提高，以激励干部工作积极性。（）52.企业拨缴的工会经费，按照税法规定，可以在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除。（）53.工会会计年度自公历1月1日起至12月31日止。（）54.基层工会年度预算经批准后，必须严格执行，任何情况下都不得变更。（）55.工会经费结余可以用于对外投资，购买股票、基金等高风险理财产品以获取增值。（）56.会员缴纳的会费，全部留由基层工会使用，不需要上缴。（）57.工会举办文体活动，可以给参加人员发放现金奖励，金额标准由工会自行决定。（）58.工会资产属于国有资产，由企业行政负责管理和处置。（）59.经费审查委员会主任有权列席工会委员会会议，就经费问题发表意见。（）60.工会经费支出报销时，只需经办人签字，工会主席审批即可，不需要附原始凭证。（）61.国有企业工会主席对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。（）62.工会经费必须存入工会独立的银行账户，严禁存入个人账户或企业行政账户。（）63.基层工会可以对优秀职工进行表彰，但表彰应以精神鼓励为主，物质奖励为辅。（）64.上级工会拨入的专项补助资金，基层工会可以根据实际需要灵活调配，用于弥补经费不足。（）65.工会会计档案保管期满后，会计人员可以自行销毁。（）四、填空题（共10题，每题1分，共10分）66.《工会会计制度》规定，工会会计核算一般采用______。67.计算拨缴工会经费的基数是全部职工的______。68.工会经费支出按功能分类，主要包括职工活动支出、维权支出、______、资本性支出、对下补助支出等。69.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的______作为会费。70.“经费结余”科目期末贷方余额，反映工会历年积存的______。71.工会经费审查委员会向______负责并报告工作。72.国有企业工会开展职工教育活动，聘请授课老师的酬金标准参照______有关规定执行。73.工会固定资产单位价值标准虽然未达到规定起点，但使用时间在一年以上的大批同类物资，也应作为______管理。74.工会经费年度决算草案，经经费审查委员会审查后，需提交______审议。75.严禁工会组织用工会经费参与非法集资或为______提供担保。五、简答题（共5题，每题6分，共30分）76.简述工会经费收入“五项来源”的具体内容。77.根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费支出应遵循哪些基本原则？78.简述工会预算编制的“统筹兼顾、保证重点”原则的含义。79.工会经费审查委员会在经费管理监督中拥有哪些主要职权？80.简述国有企业工会加强经费内控制度建设应重点关注的环节。六、计算与分析题（共3题，第81题10分，第82题15分，第83题10分，共35分）81.某国有企业2025年度工资总额如下：基本工资5000万元，奖金1500万元，津贴和补贴800万元，加班加点工资300万元，其他工资200万元。该企业工会2025年无其他收入。上级工会规定拨缴经费中，60%留基层工会，40%上缴上级工会。要求：(1)计算该企业2025年应计提的工会经费总额。(2)计算基层工会留用的经费金额。(3)编制基层工会收到拨缴经费时的会计分录。82.某国企工会2026年1月发生如下经济业务：(1)收到行政转来2025年12月工会经费120,000元（其中60%留用）。(2)收到会员交纳的会费现金5,000元。(3)购买办公用电脑一台，价款6,000元，通过银行转账支付。(4)开展春节“送温暖”活动，购买慰问品支出30,000元，银行转账支付。(5)支付职工春节联欢会场地租赁费及道具费10,000元，银行转账支付。(6)提取现金4,000元备用。要求：根据上述业务，编制该工会2026年1月的会计分录。（需列出总账科目及明细科目）83.案例分析：某大型国企工会审计组在对下属分公司工会2025年度财务收支审计时发现以下问题：1.2025年5月，该公司工会在“职工活动支出”中列支购买购物卡50,000元，发放给全体员工作为五一劳动节慰问。2.2025年8月，工会主席李某持餐费发票报销招待客户费用8,000元，计入“业务支出”。3.2025年10月，工会使用工会经费20万元，未经任何审批程序，直接借给公司行政用于支付临时工程款。4.2025年全年，工会未按规定开展预算编制工作，收支仅凭工会主席一人签字审批。请结合工会经费管理相关规定，分析上述行为存在的问题，并提出整改建议。2026年国有企业工会经费管理公开招聘笔试真题参考答案及详细解析一、单项选择题1.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。2.【答案】C【解析】根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会应严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支须集体研究决定。用于职工活动和工会活动的支出比例一般不低于支出总额的70%。3.【答案】C【解析】目前，全国大部分地区实行工会经费由税务部门代收（地税代收）。4.【答案】D【解析】工会行政支出（如工会人员经费、办公费等）属于“行政支出”科目，不属于“职工活动支出”。职工活动支出包括职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、其他活动支出（如会员活动）。5.【答案】B【解析】根据《工会会计制度》规定，工会会计核算一般采用权责发生制，部分业务（如会费收缴）在特定情况下可能涉及收付实现制的运用，但总体基础是权责发生制。6.【答案】B【解析】计算公式为：工会经费=1.2亿元7.【答案】C【解析】工会经费收支预算草案需经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会批准后执行。8.【答案】D【解析】财政直接支付给工会的专项资金通常属于政府补助收入，或计入“上级补助收入”中的专项补助，但题目选项D表述“财政直接支付给工会的专项资金”作为收入来源描述不够规范，且与“行政补助收入”不同。更严谨来看，D选项若指代不明，则选D。实际上，工会收入包括会费、拨缴经费、上级补助、行政补助、事业收入、投资收益、其他收入。财政资金通常不直接作为工会常规经费收入来源，除非是特定项目的政府补助。在此类题库中，D常作为干扰项。9.【答案】A【解析】工会资产包括流动资产、固定资产、长期投资、无形资产等。10.【答案】C【解析】工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入、支出。没有“利润”和“所有者权益”概念。11.【答案】A【解析】根据全国总工会规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（税后）的0.5%作为会费。工资收入按基础工资、职务工资、工龄工资等计算，通常不含奖金、津贴。12.【答案】B【解析】计算拨缴工会经费的工资总额，应按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行统计。13.【答案】C【解析】经费审查委员会的职责是审查监督。14.【答案】B【解析】劳动保护费属于“维权支出”中的“劳动保护费”细目。A属于职工活动支出，C、D属于行政支出或业务支出（视具体情况，但办公费通常不属维权）。15.【答案】B【解析】达到招标数额标准的货物、工程或服务，必须执行政府采购或招标采购程序。16.【答案】B【解析】资产负债表反映特定日期的财务状况；收入支出表反映一定时期的收支情况。17.【答案】A【解析】上级工会补助包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、救灾补助等。A、B、D均存在，但A是最基本的常规补助之一。题目若考察一般分类，常见的为回拨、专项、超收。18.【答案】B【解析】工会经费管理原则：遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则、民主管理原则。预算管理原则要求量入为出、收支平衡、略有结余。19.【答案】B【解析】期末经费结余=期初余额+本期收入-本期支出。50+200-180=70万元20.【答案】A【解析】固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中保持原有物质形态的资产。21.【答案】B【解析】职工教育活动支出在“职工活动支出—职工教育支出”中列支。22.【答案】B【解析】年度收支决算应经经费审查委员会审查。23.【答案】D【解析】用工会经费购买必要的办公设备是合规的。A、B、C均属于“八不准”禁止行为。24.【答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会撤消时，其财产处置权归上级工会所有。25.【答案】A【解析】收到上级工会拨付的回拨补助，应计入“补助收入—回拨补助”。贷记“补助收入”。26.【答案】D【解析】内控制度应明确各级经办人员的职责权限，实行分级授权审批。27.【答案】A【解析】预算调整方案需经工会委员会审议通过。28.【答案】A【解析】工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。福利费、社保、公积金不属于工资总额。29.【答案】C【解析】工会组织举办的职工运动会，可以给参加比赛的职工发放适当的奖品或纪念品，不得发放现金。30.【答案】C【解析】2026年数字化趋势明显，重点加强财务信息化管理。二、多项选择题31.【答案】ABCDEF【解析】六项均为工会经费的合法收入来源。32.【答案】ABCE【解析】D属于“维权支出”，不属于“职工活动支出”。33.【答案】ABCD【解析】工会经费管理不强调“效率优先”，而是强调“服务职工”、“依法合规”、“民主管理”和“勤俭节约”。34.【答案】ACE【解析】B错误，工资总额是指全部职工的，但会费是按个人工资收入算的；D错误，无固定收入会员需按规定标准缴纳，不是按比例。A、C、E正确。35.【答案】ABCD【解析】E项“职工福利补贴”如节日慰问品在规定标准内是允许的，不属于严禁列支项目。A、B、C、D均为严禁列支项目（如禁止投资房地产、借贷、非工会组织庆典、滥发补贴）。36.【答案】ABCE【解析】D错误，工会固定资产与企业行政固定资产应分别核算，产权不同。37.【答案】ABCDE【解析】预算管理包含全流程。38.【答案】ABCE【解析】D项日常报销一般不需要经审委员会全程审计，而是内部财务审核，只有特定情况或定期审计。离任审计、决算审计、项目审计、特定质疑审计是必须的。39.【答案】ABCD【解析】净资产类科目包括固定基金、专用基金、投资基金、经费结余等。预算稳定调节基金是财政会计科目，非工会会计科目。40.【答案】ABCDE【解析】五项均属于维权支出的范畴。41.【答案】AB【解析】主要依据《工会法》和《中国工会章程》。42.【答案】ABDE【解析】C错误，工会账户资金严禁借给行政使用。43.【答案】ABCDE【解析】决算报告应全面反映情况、问题及建议。44.【答案】ACDE【解析】B项中“仙女节”不属于国家规定的法定节假日，节日慰问品仅限法定节日。生日、结婚、退休、生病慰问均属于集体福利或会员关怀支出。45.【答案】ABCE【解析】D错误，经审委有监督权和建议权，无权直接处理人员，处理权在纪委或人事部门。46.【答案】ABC【解析】大型修缮、设备购置、网络建设属于资本性支出；日常办公费、会议费属于业务或行政支出。47.【答案】ABCD【解析】收支两条线指收入和支出分开管理，所有收入入账，支出按预算，票据分离，严禁坐支。E是表现形式之一。48.【答案】ABDE【解析】上级补助包括回拨、专项、帮扶、救灾等。“超收补助”在现在的分级管理体制下较少见，通常不再设立超收返还机制，而是比例分成。49.【答案】ABCDE【解析】票据管理规范要求全员遵守。50.【答案】ABCDE【解析】均为当前国企工会经费监管的重点领域。三、判断题51.【答案】×【解析】工会经费严禁用于发放工会干部个人补贴。52.【答案】√【解析】企业拨缴的工会经费，准予在税前扣除。53.【答案】√【解析】符合会计法规定。54.【答案】×【解析】预算执行中如遇特殊情况，经批准后可以调整预算。55.【答案】×【解析】工会经费结余一般不得用于高风险投资。56.【答案】√【解析】会员缴纳的会费全部留基层使用。57.【答案】×【解析】文体活动不得发放现金奖励。58.【答案】×【解析】工会资产属于工会社团资产，不属于国有资产，也不属于企业行政资产。59.【答案】√【解析】经审主任有列席权和发言权。60.【答案】×【解析】报销必须附有合法的原始凭证。61.【答案】√【解析】工会主席是会计责任主体。62.【答案】√【解析】独立性原则要求。63.【答案】√【解析】表彰奖励以精神鼓励为主。64.【答案】×【解析】专项资金应当专款专用，不得随意调配。65.【答案】×【解析】会计档案保管期满需按规定程序销毁，不得自行销毁。四、填空题66.【答案】权责发生制67.【答案】工资总额68.【答案】业务支出69.【答案】0.5%70.【答案】经费结余71.【答案】会员大会或会员代表大会72.【答案】同级财政或教育部门73.【答案】固定资产74.【答案】会员大会或会员代表大会75.【答案】经济活动五、简答题76.【答案】工会经费收入“五项来源”包括：(1)会费收入：工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。(2)拨缴经费收入：建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。(3)上级工会补助收入：基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。(4)行政补助收入：单位行政方面按照《工会法》和国家有关规定给予工会的补助款项。(5)事业收入：工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入。(6)投资收益：工会对外投资取得的收益。(7)其他收入：工会取得的除上述收入以外的其他合法收入。（注：通常概括为会费、拨缴经费、上级补助、行政补助、事业/投资/其他收入等）77.【答案】工会经费支出应遵循以下基本原则：(1)坚持党对工会工作的领导：把党的领导贯穿于经费支出全过程。(2)坚持遵纪守法原则：严格执行国家法律法规和工会财务制度。(3)坚持经费独立原则：工会经费应当独立核算，建立健全独立的银行账户。(4)坚持预算管理原则：所有支出纳入预算，严格执行预算审批程序。(5)坚持服务职工原则：经费使用重点向基层、向职工倾斜。(6)坚持勤俭节约原则：严格控制“三公”经费，反对铺张浪费。(7)坚持民主管理原则：经费收支情况应向会员大会或代表大会报告，接受监督。78.【答案】“统筹兼顾、保证重点”原则是指在编制工会经费预算时，要全面考虑工会各项工作的资金需要，既要保证日常工作的正常运转，又要集中资金办大事、办实事。具体而言：(1)统筹兼顾：要合理安排各项支出，处理好维持与发展、重点与一般、当前与长远的关系，避免顾此失彼。(2)保证重点：在资金有限的情况下，优先保障职工权益维护、职工教育培训、困难职工帮扶、职工文体活动等重点工作的资金需求，确保工会主要职能的有效发挥。79.【答案】经费审查委员会的主要职权包括：(1)审议权：审议工会经费收支预算、决算方案及预算调整方案。(2)审查权：审查工会经费的收缴、管理和使用情况，审查工会资产的管理状况。(3)监督权：对工会经费收支和资产管理的真实、合法、效益进行监督。(4)检查权：检查工会会计账簿、凭证、报表及相关资料。(5)建议权：对检查中发现的问题，向工会委员会提出改进意见或建议；对严重违规问题，向同级党委和上级工会报告。80.【答案】国有企业工会加强经费内控制度建设应重点关注的环节包括：(1)货币资金管理：严格控制现金使用，实行公务卡结算，加强银行账户管理。(2)票据管理：建立票据领用、登记、核销制度，严禁使用不合规票据。(3)支出审批：明确支出审批权限和流程，实行分级授权，大额资金集体决策。(4)采购管理：规范货物、服务采购行为，严格执行招标和集中采购制度。(5)资产管理：建立资产台账，定期盘点，确保资产安全完整。(6)岗位分离：确保会计与出纳、审批与执行等关键岗位相互分离、相