2026年县人民法院聘用制人员招聘考试笔试题库(含答案)

2026年县人民法院聘用制人员招聘考试笔试题库(含答案)第一部分公共基础知识一、单项选择题（共10题，每题1分）1.我国的根本政治制度是（）A.人民民主专政制度B.人民代表大会制度C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度答案：B解析：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，人民民主专政是我国的国体，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度是我国的基本政治制度。2.2025年我国国内生产总值增长预期目标为（）A.3%左右B.4%左右C.5%左右D.6%左右答案：C解析：2025年全国两会明确我国全年国内生产总值增长预期目标为5%左右。3.下列哪项不属于《宪法》规定的公民基本权利（）A.劳动权B.受教育权C.休息权D.反诉权答案：D解析：反诉权是诉讼法赋予当事人的诉讼权利，不属于宪法规定的公民基本权利，劳动权、受教育权、休息权均为宪法明确规定的公民基本权利。4.中国共产党的最高理想和最终目标是（）A.实现共同富裕B.实现共产主义C.建设社会主义现代化强国D.实现中华民族伟大复兴答案：B解析：《中国共产党章程》明确规定，中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。5.下列哪一行为构成正当防卫（）A.甲对乙进行诈骗，乙识破后将甲打成重伤B.甲持刀抢劫乙，乙夺刀后将甲砍死C.甲与乙互殴，甲不敌求饶，乙继续殴打致甲重伤D.甲事前知道乙要伤害自己，先下手将乙打成轻伤答案：B解析：正当防卫要求针对正在进行的不法侵害，防卫限度未超过必要限度，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。B选项符合特殊正当防卫的构成要件，其余选项均不满足正当防卫成立条件。6.我国现行宪法是哪一年颁布的（）A.1949年B.1954年C.1975年D.1982年答案：D解析：我国现行宪法为1982年宪法，先后经过1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修正。7.下列不属于公文法定文种的是（）A.决议B.意见C.提案D.公报答案：C解析：《党政机关公文处理工作条例》规定的法定文种共15种，分别为决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，提案不属于法定公文文种。8.聘用制书记员应当遵守的保密纪律要求，下列说法错误的是（）A.不得在私人交往和通信中泄露工作秘密B.不得通过互联网存储国家秘密和审判工作秘密C.可以在公共场所谈论案件内容D.不得擅自复制案卷材料答案：C解析：聘用制法院工作人员不得在公共场所谈论涉及国家秘密、审判工作秘密的案件内容，防止秘密泄露。9.对人民法院生效判决，负有履行义务的一方拒不履行的，另一方当事人应当在（）内申请强制执行。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。10.下列哪项属于民事诉讼法规定的专属管辖案件（）A.合同纠纷案件B.侵权纠纷案件C.不动产纠纷案件D.保险合同纠纷案件答案：C解析：《民事诉讼法》第三十四条规定，下列案件由本条规定的人民法院专属管辖：（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；（二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；（三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。二、多项选择题（共5题，每题2分）1.全面依法治国的总目标包括（）A.建设中国特色社会主义法治体系B.建设社会主义法治国家C.建设法治政府D.建设法治社会答案：AB解析：十八届四中全会明确全面依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。2.聘用制法院工作人员应当遵守的审判纪律包括（）A.不得泄露审判工作秘密B.不得私自会见案件当事人及其代理人C.不得利用工作之便为自己或者他人谋取私利D.不得干预案件审理答案：ABCD解析：四项均为法院聘用制工作人员应当遵守的审判纪律要求。3.下列关于民事诉讼回避制度的说法，正确的有（）A.审判人员是本案当事人近亲属的，应当回避B.书记员适用回避制度C.院长担任审判长时的回避由审判委员会决定D.回避申请应当在案件开始审理后判决作出前提出答案：ABC解析：《民事诉讼法》规定，回避申请应当在案件开始审理时提出，回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出，D选项错误，其余选项均符合法律规定。4.下列属于民法调整的社会关系有（）A.县人民法院与张某订立电脑买卖合同B.税务机关向李某征收个人所得税C.刘某因驾车闯红灯罚款与交警部门产生的关系D.王某和赵某签订房屋租赁合同答案：AD解析：民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，BC选项为行政机关与相对人之间的行政法律关系，不属于民法调整范围。5.我国刑罚的主刑包括（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.剥夺政治权利答案：ABC解析：我国刑罚主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，剥夺政治权利属于附加刑。三、判断题（共5题，每题1分）1.违法一定是犯罪，犯罪不一定是违法。（）答案：错误解析：犯罪一定是违法，违法不一定构成犯罪，只有违反刑法规定应当承担刑事责任的违法行为才是犯罪。2.我国公民享有选举权和被选举权，年满十四周岁即可享有。（）答案：错误解析：我国宪法规定，年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。3.书记员应当协助法官做好案卷整理、文书送达、庭审记录等工作。（）答案：正确。4.不服一审刑事判决的上诉期限为十日，不服一审刑事裁定的上诉期限为五日。（）答案：正确，符合《刑事诉讼法》规定。5.聘用制人员不需要签订劳动合同，直接上岗即可。（）答案：错误，聘用制人员应当依法签订劳动合同或聘用合同，明确双方权利义务。第二部分岗位专业知识一、单项选择题（共10题，每题2分）1.书记员在庭审中应当完成的核心工作是（）A.组织调解B.制作庭审笔录C.裁判文书撰写D.决定回避答案：B解析：书记员的核心庭审工作是如实记录庭审全过程，制作规范的庭审笔录，其余均不属于书记员核心职责。2.下列哪项文书不属于应当送达当事人的诉讼文书（）A.起诉状副本B.答辩状副本C.合议庭组成人员通知书D.合议庭评议笔录答案：D解析：合议庭评议笔录是法院内部诉讼文书，不对外送达当事人。3.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，聘用制书记员应当具备的年龄条件是（）A.年满18周岁B.年满20周岁C.年满22周岁D.年满23周岁答案：A解析：《人民法院书记员管理办法（试行）》明确担任书记员应当年满十八周岁。4.下列关于庭审笔录的要求，说法错误的是（）A.庭审笔录应当如实记录庭审全过程B.庭审笔录应当由审判人员和书记员签名C.庭审笔录不得修改补正D.当事人有权阅读并核对庭审笔录答案：C解析：当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正，C选项错误。5.适用简易程序审理的民事案件，审理期限是（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B解析：《民事诉讼法》规定，适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。6.下列哪一项不属于法院聘用制人员可以从事的工作（）A.担任审判长审理案件B.整理诉讼档案C.办理庭审准备相关事务D.协助办理诉讼保全事项答案：A解析：只有法官才能行使审判权，担任审判长审理案件，聘用制人员不得行使审判权。7.发生法律效力的民事判决，由（）执行。A.第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院B.第二审人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院答案：A解析：符合《民事诉讼法》第二百三十一条关于执行管辖的规定。8.下列送达方式中，不属于民事诉讼法定送达方式的是（）A.直接送达B.留置送达C.口头送达D.公告送达答案：C解析：民事诉讼法定送达方式包括直接送达、留置送达、电子送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达，不包括口头送达。9.刑事公诉案件中，承担举证责任的主体是（）A.人民法院B.被告人C.人民检察院D.被害人答案：C解析：公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。10.聘用制人员年度考核不合格的，用人单位可以（）A.解除聘用合同B.直接开除无需补偿C.要求其主动辞职D.扣除全年绩效答案：A解析：根据聘用合同管理相关规定，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，用人单位可以依法解除聘用合同。二、多项选择题（共5题，每题3分）1.法院聘用制书记员的主要工作职责包括（）A.办理案件审理过程中的有关事项B.负责案件的记录工作C.整理、装订、归档案卷材料D.完成法官交办的其他辅助性工作答案：ABCD解析：符合《人民法院书记员管理办法（试行）》对书记员职责的规定。2.下列关于诉讼文书送达的说法，正确的有（）A.送达诉讼文书必须有送达回证B.受送达人是公民的，本人不在可以交给他的同住成年家属签收C.受送达人拒绝接收诉讼文书的，送达人可以采用留置送达D.经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书答案：ABCD解析：四项均符合《民事诉讼法》关于送达的规定。3.我国诉讼法规定的三大诉讼类型包括（）A.刑事诉讼B.民事诉讼C.行政诉讼D.仲裁诉讼答案：ABC解析：我国三大诉讼为刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼，仲裁不属于诉讼范畴。4.聘用制法院工作人员应当回避的情形包括（）A.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属B.本人或者他的近亲属和本案有利害关系C.担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人D.与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响案件公正处理答案：ABCD解析：四项均符合诉讼法关于回避的规定，法院工作人员无论在编还是聘用制，均需遵守回避制度。5.下列关于案卷归档的说法，正确的有（）A.案件结案后，书记员应当及时整理案卷材料B.案卷材料应当按照规定顺序排列装订C.归档材料应当齐全完整，没有遗漏D.电子卷宗不需要同步归档，只需要归档纸质卷宗答案：ABC解析：根据当前法院档案管理要求，纸质卷宗归档的同时应当同步生成并归档电子卷宗，D选项错误。三、简答题（共2题，每题10分）1.请简述聘用制法院工作人员应当遵守的职业道德规范。答案：（1）忠诚司法事业，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义法治，自觉践行社会主义核心价值观；（2）保证司法公正，坚持依法办事，不徇私情，不干预案件审理，自觉遵守回避制度，保守审判工作秘密和国家秘密；（3）坚持司法廉洁，严格遵守廉洁纪律，不得接受当事人及其代理人的财物、宴请，不得利用职务便利谋取私利；（4）维护司法形象，遵守司法礼仪，着装规范，言行得体，热情接待诉讼群众，不得推诿扯皮，树立法院工作人员良好形象；（5）坚守岗位责任，认真履行岗位职责，严守工作纪律，按时完成工作任务，不得玩忽职守、贻误工作。2.请简述制作庭审笔录的基本要求。答案：（1）内容真实准确，如实客观记录庭审全过程，完整反映各方当事人的陈述、举证质证、辩论意见，不得歪曲篡改当事人表述；（2）记录全面完整，不得遗漏庭审的重要环节和关键内容，包括审判人员告知当事人诉讼权利义务、程序性事项处理、实体意见发表、最终陈述等内容均应当完整记录；（3）格式规范清晰，严格按照法院规定的庭审笔录格式制作，标注清楚案号、庭审时间、地点、参与人员信息，分段明确，字迹清晰，电子笔录应当排版规范；（4）核对及时补正，庭审结束后应当及时交由当事人和其他诉讼参与人核对，对遗漏或者差错的内容及时补正，补正处应当由相关人员签字确认；（5）符合程序要求，庭审笔录应当由审判人员、书记员、当事人及其他诉讼参与人签字确认，拒绝签字的应当在笔录中注明。第三部分公文写作与处理材料分析题（共20分）XX县人民法院拟于2026年5月10日举办聘用制书记员业务技能培训班，培训内容包括庭审记录技能、卷宗整理规范、司法礼仪、保密纪律四个模块，培训对象为全院2025年以来新入职的24名聘用制书记员，培训时间为3天，地点为院机关三楼大会议室，需要各业务庭室通知相关人员准时参加，不得无故缺席，培训结束后组织考核，考核合格颁发培训合格证书。请你代院政治部写一份通知。要求：格式规范，内容完整，语言得体，字数不低于300字。参考范文：XX县人民法院政治部关于举办新入职聘用制书记员业务技能培训班的通知各业务庭、派出法庭：为提升我院新入职聘用制书记员的业务能力和职业素养，规范聘用制人员管理，夯实审判辅助工作基础，经院党组研究同意，决定举办2026年度新入职聘用制书记员业务技能培训班，现将有关事项通知如下：一、培训对象我院2025年1月1日以来新入职的全体聘用制书记员，共24人（名单附后）。二、培训时间及地点培训时间：2026年5月10日至5月12日，共3天，每日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，报到时间为5月10日上午8:30。培训地点：XX县人民法院机关三楼大会议室。三、培训内容本次培训设置四个模块：一是庭审记录技能模块，围绕不同类型案件庭审记录要点、速录技能提升开展培训；二是卷宗整理归档规范模块，讲解纸质卷宗整理装订、电子卷宗同步归档的要求和流程；三是司法礼仪模块，明确出庭、接待群众、着装仪容等方面的规范要求；四是保密纪律模块，解读审判工作保密要求，明确聘用制人员保密责任。四、有关要求（一）各庭室应当及时通知本部门参训人员，合理安排参训人员手头工作，保障参训人员准时全程参加培训，无特殊情况不得请假，不得无故缺席。（二）参训人员应当严格遵守培训纪律，按时签到，上课期间关闭手机或者调至静音，不得随意进出会场，不得做与培训无关的事项。（三）培训结束后统一组织业务考核，考核合格的颁发《聘用制书记员业务培训合格证书》，考核结果计入个人年度考核档案。XX县人民法院政治部2026年4月25日第四部分材料分析题（共15分）材料：某县人民法院聘用制书记员李某，在工作期间，私自将自己经办的一起正在审理的民间借贷案件的卷宗材料拍照，发给了案件原告李某的代理律师（该律师系李某的大学同学，李某碍于情面答应帮忙）