2026福建宁德柘荣县人民法院招聘聘用制司法警察(男辅警)(含答案解析)

2026福建宁德柘荣县人民法院招聘聘用制司法警察(男辅警)(含答案解析)一、总则与岗位性质本次招聘公告的定位不是普通文职岗，而是维护法庭安全、保障审判执行活动有序进行的执法辅助力量。与聘用制书记员、文员不同，司法警察（男辅警）岗位对身体素质、心理素质和政治素质有硬性门槛，报名前必须先明确这一点——工作节奏是高强度值勤与突发警情处置交替，不是朝九晚五的行政班。依据《中华人民共和国人民法院法庭规则》《人民法院司法警察条例》及福建省高级人民法院关于聘用制人员管理的相关规定，柘荣县人民法院面向社会公开招聘聘用制司法警察（限男性），录用后实行合同制管理，不占政法专项编制，由柘荣县人民法院统一调配使用。本章定向句：读懂岗位属性再报名，能筛掉一半盲目投递者；剩下的竞争者拼的才是体能和笔试的硬功夫。项目具体内容招聘单位柘荣县人民法院用工方式聘用制（劳务派遣或法院直接签订劳动合同时，以公告备注为准）招聘岗位司法警察辅助人员（男辅警）计划招聘人数拟定X名（以柘荣法院公告栏与官方公众号发布数为准）工作地点柘荣县人民法院机关及各派出人民法庭（含双城法庭、乍洋法庭等，按实际安排轮岗）工作性质全年轮班制，含节假日、夜间值班，需住宿备勤1.1岗位职责聘用制司法警察（男辅警）在司法警察大队的领导和法警的带领下，承担以下具体工作：1.机关安全保卫——负责法院大门安检岗、审判楼入口、信访接待大厅的秩序维护，对进入法院的人员进行人身安检和物品检查，严禁管制刀具、易燃易爆物品、腐蚀性液体等违禁物品进入审判区域。2.审判警务保障——在刑事审判开庭前对被告人进行看管，押解被告人从羁押室到法庭；值庭期间维护法庭纪律，传递证据材料，处置庭审中出现的哄闹、冲撞法庭等突发情况。3.协助强制执行——配合执行局开展查封、扣押、拘传、拘留等强制执行行动，负责现场外围警戒，防止被执行人暴力抗法或亲属围堵；参与夜间执行和凌晨集中执行行动。4.信访维稳应急——在敏感节点（全国两会、国庆、重要案件宣判日）协助做好来访人员的疏导和重点区域巡查；接到警情指令后，按“黄金1分钟”响应要求到场先期处置。5.其他交办事项——法律文书送达、涉诉财物押运、领导交办的临时性安全保卫任务。1.2工作环境与强度说明本岗位不是“坐岗看门”，体能与心理承受能力是第一道门槛。日常实行24小时值班备勤制度，值班期间不得离开法院区域，夜间须在备勤室待命，手机保持24小时畅通，接到紧急集合通知后5分钟内到达指定位置。刑事审判大要案期间，押解和值庭任务可能连续多日，单日站立值勤时间可达6小时以上。二、招聘条件报考条件分为三个维度——基本资格、身体条件、禁止性情形。三者缺一不可，有一项不达标即不具备报考资格，不进入后续环节。2.1基本资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1990年1月1日至2007年12月31日期间出生，以报名截止日实际计算为准）；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，年龄可放宽至40周岁。3.具有高中（中专）及以上学历，专业不限；退役军人学历放宽至初中毕业但须在入职后2年内取得高中或同等学力证书。4.宁德市户籍或在本市有固定居所（需提供房产证、租房合同或居住证作为佐证），退役军人不受户籍限制。5.具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件，能够适应半军事化管理要求和值庭押解任务。2.2身体条件硬性指标身体条件标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》并结合法院系统司法警察岗位实际制定，高辨识度指标明确如下——身高和视力不合格的直接淘汰，任何人都没有商量余地。项目男辅警达标线说明身高裸足身高≥170cm测查时脱鞋，背靠身高计立柱，足跟、骶骨、两肩胛间三点贴柱视力矫正视力≥4.8允许佩戴眼镜，但矫正后仍不达标即淘汰辨色力无红绿色盲、色弱用假同色图谱测查，5秒内读出图谱数字BMI控制18.5≤BMI≤28BMI=体重（kg）/身高（m）的平方，超出范围须复测确认纹身面颈部无纹身，着短装裸露部位无明显纹身有纹身者如系少数民族风俗或旧伤疤遮盖，须提前说明并接受审查其他隐含条件包括：无影响正常履职的心脏病、高血压（收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg即不合格）、癫痫病、精神类疾病史、传染性皮肤病、色盲、夜盲、听力障碍、严重口吃、脊柱或四肢关节畸形。体检环节由招聘单位指定的县级以上综合医院完成，体检结论以医院出具的报告为准，复检只进行一次。2.3禁止报考情形有下列情形之一的，不得报考；已经报名的，一经查实即取消考试聘用资格：1.曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的，或曾被开除公职、辞退、解聘的。2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的（以中国执行信息公开网查询为准）。4.本人或直系亲属（配偶、父母、子女）有缠访、闹访、越级上访行为且未终结的，或正在作为被执行人被法院强制执行且拒不履行的。5.曾因违反法院、检察院、公安系统管理规定被解除劳动合同的。6.现役军人、在读非应届毕业生（应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证书）。7.与柘荣县人民法院在编在岗工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，需要回避的；或存在其他按规定需要回避情形的。禁区警示：严禁隐瞒上述情形报考，严禁找人托关系、打招呼。一经发现，取消报考资格，已聘用的解除劳动合同，并按《福建省社会信用条例》记入个人信用档案。考生应当通过正常渠道报名，不得请托说情、宴请送礼；对通过不正当手段获取考试资格的行为，招聘单位将联合公安机关依法查处。三、招聘程序与日程安排招聘流程按“报名→资格审查→笔试→体能测评→面试→体检→政审→公示→培训上岗”九个环节依次推进。任一环节不合格即终止后续环节，不递补复试。3.1报名阶段报名采取现场报名与网上报名同步进行的方式，考生自行选择其一，不得重复报名。事项时间及地点报名起止时间2026年X月X日8:00至X月X日17:30（以柘荣县人民法院官方公众号发布为准）现场报名地点柘荣县人民法院政治部（柘荣县柳城东路X号），工作日8:00—12:00、14:30—17:30网上报名渠道柘荣县人民法院官方微信公众号“报名入口”，按要求上传扫描件报名费免费报名，任何以“报名费”“资料费”“培训费”名义收取费用的均为诈骗准考证领取现场报名者当场领取；网上报名者于笔试前3日到法院政治部领取，领取时须携带本人身份证现场报名需要提交的材料（复印件一式两份，原件核验后退回）：1.《柘荣县人民法院招聘聘用制司法警察报名登记表》（详见附件一，正反面打印，贴近期一寸免冠红底彩照2张）。2.本人身份证、户口簿（或居住证明）原件及复印件。3.学历证书原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》各1份；高中或中专学历须在“学信网”中等职业教育学历认证页面打印认证报告。4.退役军人须额外提供退出现役证书原件及复印件；退出国家综合性消防救援队伍人员提供原单位出具的退出证明。5.本人无犯罪记录证明（户籍所在地派出所开具，报名前1个月内有效）。6.个人征信报告（中国人民银行征信中心官网查询打印或柜台打印，报名前1个月内有效）。7.本人一寸免冠彩色近照3张（背面用铅笔写姓名）。8.符合加分条件的相关证明材料原件及复印件（详见3.2笔试加分条款）。3.2资格审查报名现场即进行资格初审，重点核查学历、年龄、户籍、身体初检（身高、视力、色觉、BMI现场快速测查）四项硬指标。初审通过的，当场发放《资格审查合格通知单》；网上报名的，在报名截止后3个工作日内电话或短信通知初审结果。资格审查贯穿招聘全程，笔试、体测、面试、体检、政审各环节均须携带身份证和准考证以备查验，任一环节发现与报考条件不符的，一律取消资格且不退还任何已提交材料。3.3日程安排总览环节计划时间说明报名X月X日—X月X日含现场与网上两个渠道资格审查X月X日—X月X日含身高、视力、色觉初检笔试X月X日上午9:00—11:00考场设在柘荣县教师进修学校附属小学（以准考证为准）体能测评笔试结束后7日内柘荣县体育中心田径场（雨天改期并提前24小时通知）面试体能测评结束后5日内柘荣县人民法院二楼会议室体检面试结束后3日内由招聘单位统一组织，费用约450元/人自费政审体检结束后10日内由政治部专人负责，2人一组赴原单位或户籍地走访公示政审结束后7日柘荣县人民法院公示栏+官方公众号，公示期5个工作日上岗培训公示期满后即组织全封闭集训15天，含队列、安检、警械、处突演练四、考试测评体系考试测评由笔试、体能测评、面试三部分组成，总分100分制折算。最终成绩的计算公式为：最终成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×20%+面试成绩×40%按最终成绩从高分到低分排序，以1:1比例确定进入体检和政审的人选。成绩相同者，优先顺序为：①退役军人；②见义勇为积极分子；③持有机动车驾驶证B照及以上者；④学历较高者；⑤年龄较小者。4.1笔试环节笔试满分100分，考试时长120分钟，采用闭卷方式。笔试内容按“政治素养+法律基础+法警业务常识+综合能力”四大模块设计，题型全部为客观题（单项选择60题、多项选择20题、判断20题）。模块分值占比高频考点（根据历年考情分析）政治素养25%党的二十大报告要点、习近平法治思想核心要义、二十届三中全会改革部署法律基础35%《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国民法典》基础条文，重点为正当防卫、强制措施、民事强制执行相关法警业务常识30%《中华人民共和国人民法院法庭规则》《人民法院司法警察条例》、安检规则、押解看管规范、突发事件处置流程综合能力10%言语理解、逻辑推理、资料分析中的最基础题型笔试加分项（需在报名时主动申报并提供证明，逾期不补）：加分情形加分值退役军人笔试成绩加5分退出国家综合性消防救援队伍人员笔试成绩加5分公安院校或司法警官院校毕业生笔试成绩加3分见义勇为先进个人（县级以上表彰）笔试成绩加3分笔试合格线为50分，未达合格线者不能进入体能测评环节。笔试成绩于考试后5个工作日内在柘荣法院官方公众号公布，同时公布进入体能测评人员名单。4.2体能测评环节体能测评是司法警察岗位的最大特色，也是最容易刷人的环节。测评项目共四项，总分为100分，各项目权重不同，测评标准和计分规则如下表。测评全程录像，当场公布成绩并由考生签字确认。测评项目计分权重与达标要求测评项目权重计分规则/达标要求1000米跑30%单次计时；4'25"以内计30分，每慢5秒扣2分，超5'00"计0分4×10米折返跑20%两次取最好成绩；12"0以内计20分，每慢0.5秒扣2分，超14"计0分引体向上25%标准动作悬垂摆动不计，下颌过杠计数；≥8个计满分25分，每少1个扣3分，<2个计0分立定跳远25%两次取最好成绩；≥265cm计满分25分，每少1cm扣0.3分，<220cm计0分体能测评总成绩低于60分的，直接淘汰，不得进入面试环节。非伤病原因主动放弃体测的，按自动弃权处理。1000米跑动作要领与备赛建议：起跑后前400米按目标配速的85%强度匀速跑，中间400米维持在约85%—90%最大摄氧量强度，最后200米全力冲刺。跑前30分钟补充200ml温水+1根香蕉，切勿空腹或饱腹。备赛期间每周安排3次间歇跑（如5×400米，组间慢走2分钟）和2次有氧耐力跑（6—8公里），持续3周可见明显提升。引体向上细节要求：正握单杠，握距略宽于肩；身体静止悬垂后开始上拉，拉至下颌完全过杠方计1次；下放至手臂完全伸直再进行下一次。严禁摆动借力、蹬腿发力、下颌未过杠即下落，上述动作不计入成绩。备赛可用弹力带辅助或做离心收缩训练（跳起高位后控制慢放3—5秒）。4×10米折返跑规范：从起跑线用站立式起跑，跑到折返线用手触碰标志物（不得推倒或抛掷），转身跑回起点线触碰另一标志物，再转身跑至折返线触碰后冲刺通过终点。每次触碰不到位，该次成绩无效，须重新测评。立定跳远规范：双脚左右开立站在起跳线后，脚尖不得踩线，两脚原地同时起跳。起跳时不得垫步、助跑或连跳，否则该次无效。丈量起跳线后缘至最近着地点后缘的垂直距离，以厘米为单位记录。4.3面试环节面试满分100分，采用结构化面试方式，每名考生面试时长10分钟，共3道题，其中1道为情境处置题、1道为综合分析题、1道为岗位认知与求职动机题（含岗位相关追问）。面试考官由柘荣县人民法院党组成员、政治部负责人、司法警察大队负责人及外聘考官共5—7人组成，面试成绩当场亮分、当场宣布。面试评分维度及权重如下：评分维度权重考察要点岗位匹配度30%对司法警察职责的理解、职业认同感、稳定性预期情境处置能力30%面对突发冲突时的处置思路、法律底线意识、危险性预判综合分析能力20%对热点社会事件或法院工作相关观点的逻辑分析言语表达与仪表20%表达流畅度、条理性、精神面貌、仪容仪表面试典型真题示例与参考思路：例题1（情境处置）：刑事庭审中，被告人家属突然在旁听席大声喧哗，并试图冲过法庭警戒线扑向公诉人，你作为值庭法警该如何处置？参考要点：第一，先用身体和警戒带阻挡，隔离开冲击路线，同时用口头警告喝止（“请立即停止行为，退出法庭”）；第二，立即通过对讲机向审判长报告并请求支援；第三，支援到位后，控制涉事人员并带离法庭，过程中注意控制力度，避免造成不必要伤害；第四，没收该人员旁听证件，记录身份信息并交由法官决定是否处以罚款或拘留。整个处置过程遵循“隔离—控制—报告—记录”四步法。例题2（综合分析）：有人认为司法警察是审判台上的“配角”，你怎么看？参考要点：不认同这种看法。司法警察是审判工作的“安全屏障”。没有押解、值庭、安保环节的刚性支撑，法官无法在安全有序的环境里完成审判。正如一次成功的庭审，既要靠法官居中裁判，也要靠法警在背后的每一分钟警戒（参考思路：结合自身岗位认知展开，突出“安全是一切司法活动的前提”）。4.4笔试模拟试题与答案解析以下为本次备考的仿真模拟试题，覆盖笔试四大模块，附完整答案解析。建议考生先限时90分钟独立闭卷完成，再对照解析复盘错题。一、单项选择题（每题仅有一个正确答案）1.习近平法治思想的核心要义之一是坚持（）。A.以德治国和以法治国相结合B.党对全面依法治国的领导C.以人民为中心D.依法治国和依规治党有机统一【答案】B【解析】习近平法治思想“十一个坚持”中，第一位的就是“坚持党对全面依法治国的领导”，这是中国特色社会主义法治的灵魂和根本保证。A、D均为全面依法治国的组成部分，C是法治建设的根本立场，但均不属于“核心要义中摆在首位”的选项，故排除。2.依照《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.全国人民代表大会B.人民C.中国共产党D.中央人民政府【答案】B【解析】我国宪法第二条明确规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”全国人民代表大会是最高国家权力机关，是人民行使国家权力的机关，但不是权力的最终归属主体，故A错误。C、D不具有宪法层面权力归属的主体地位，故排除。3.下列行为中，构成正当防卫的是（）。A.甲遭乙持刀抢劫，甲夺刀后将乙刺伤B.甲与乙互殴，甲将乙打伤C.甲被乙打了一拳，事后第二天找人将乙打伤D.甲发现乙偷窃自家财物，乙逃跑后甲继续追赶并将乙打成重伤【答案】A【解析】正当防卫要求针对正在进行的不法侵害，且防卫行为没有明显超过必要限度。A项甲面对正在进行的持刀抢劫这一严重危及人身安全的暴力犯罪，夺刀反击造成乙受伤，属于特殊防卫权范畴，不负刑事责任。B项互殴双方均有侵害故意，不成立正当防卫。C项不法侵害已经结束，属于事后报复，构成故意伤害。D项中盗窃行为已结束（乙已逃跑），甲继续加害造成重伤，系事后防卫，应负刑事责任。4.依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，下列人员中不适用取保候审的是（）。A.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的B.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的C.累犯、犯罪集团的主犯D.羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的【答案】C【解析】《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定了可以取保候审的情形，第六十九条规定了对累犯、犯罪集团的主犯等不得取保候审。累犯和主犯因社会危险性大，一般不适用取保候审。A、B、D均属于可以取保候审的法定情形。5.人民法院司法警察的警衔制度中，下列警衔等级由高到低排序正确的是（）。A.一级警督→三级警督→二级警督→一级警司B.一级警督→二级警督→三级警督→一级警司C.一级警司→三级警督→二级警督→一级警督D.三级警督→二级警督→一级警督→一级警司【答案】B【解析】人民法院司法警察实行警衔制度，警衔等级由高到低依次为：总警监、副总警监、一级警督至三级警督、一级警司至三级警司、一级警员至二级警员。故B项排序正确。6.人民法院司法警察在看管被告人时，下列做法正确的是（）。A.为方便被告人如厕，将被告人单独留在卫生间门外等候B.将多名同案被告人集中看管在同一羁押室C.看管期间时刻将被告人置于视线可控范围内，人不离身D.值勤间隙查看手机消息，以缓解疲劳【答案】C【解析】看管被告人必须坚持“人盯人”原则，被告人始终不得脱离司法警察的视线，故C正确。A项将被告人单独留在卫生间外，存在脱逃、自杀风险，严禁如此操作。B项同案被告人应实行分室看管，防止串供、互相通风报信。D项看管期间严禁使用手机等电子设备，以免分散注意力，造成安全事故。7.依据《中华人民共和国法庭规则》，旁听人员不得携带的违禁物品是（）。A.手机（关闭后）B.钢笔C.管制刀具D.笔记本【答案】C【解析】《中华人民共和国法庭规则》明确禁止携带枪支、弹药、管制刀具以及易燃易爆、强腐蚀性、放射性等危险物品进入法庭。手机经关闭后可以携带，故A不选。钢笔、笔记本属于正常记录工具，不禁止。8.民事强制执行中，人民法院决定对被执行人实施司法拘留的，拘留期限最长不超过（）。A.7日B.10日C.15日D.30日【答案】C【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》规定，拘留的期限为十五日以下。这是对妨害民事诉讼行为的强制措施上限，与刑事拘留的性质不同。注意区分：司法拘留决定机关是法院，期限15日以下；刑事拘留由公安机关决定，最长37日。9.下列选项中，不属于人民法院司法警察职责的是（）。A.维护审判秩序B.对进入审判区域的人员进行安全检查C.执行死刑D.协助机关安全和涉诉信访应急处置【答案】C【解析】《人民法院司法警察条例》规定了司法警察的职责，包括维护审判秩序、安全检查、押解、看管、值庭、协助执行等。死刑执行由人民法院司法警察在特定情况下参与，但根据现行规定，它不是司法警察的常规法定职责。C项不属于司法警察职责，为本题正确选项。10.人民法院司法警察在执行押解任务时，押解人员与被告人的比例一般不得低于（）。A.1:1B.2:1C.3:1D.5:1【答案】A【解析】根据《人民法院司法警察押解规则》，押解一名被告人，司法警察不得少于二人；对重大案件被告人或可能发生脱逃、行凶等危险的被告人，应适当增加警力。故押解人员与被告人的比例一般不得低于2:1，即B项。命题意图：如果按“一名被告人最少配备两名法警”的要求，正确答案是2:1。该题易错点为比例方向，应记牢“两人押一人”。11.人民法院司法警察在执行安检任务时，发现受检人员携带管制刀具进入审判区域，应当（）。A.劝阻后放行B.暂扣管制刀具并报告审判长C.直接放行，以免引发冲突D.交由安保人员自行处理【答案】B【解析】《人民法院司法警察安全检查规则》规定，对查出的管制刀具等违禁物品，应予以暂扣并登记，及时报告审判长或法警大队负责人，视情节依法处理。A项、C项明显违规，D项混淆了管理责任主体，安保人员无权最终处置管制刀具。12.根据《中华人民共和国刑法》，下列关于刑罚种类的表述正确的是（）。A.管制由人民法院执行B.死刑缓期二年执行属于附加刑C.没收财产属于附加刑D.拘役由人民法院执行【答案】C【解析】我国刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。故C正确。管制由社区矫正机构执行，拘役由公安机关就近执行，故A、D错误。死缓属于主刑中的死刑范畴，不是附加刑，故B错误。13.下列事项中，应当由司法警察协助执行的是（）。A.法律文书的草拟B.开庭审理时的庭审记录C.对被执行人采取强制迁出房屋措施D.案件归档【答案】C【解析】司法警察协助执行的主要任务包括：配合执行人员采取查封、扣押、冻结、搜查、强制迁出等强制措施，维护执行现场秩序，制止暴力抗法。A、B、D均属于审判辅助人员或书记员的职责范畴，不属于司法警察职责。14.从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：1,3,7,15,31,（）。A.47B.55C.61D.63【答案】D【解析】数列规律为前一项乘2再加1等于后一项：1×2+1=3，3×2+1=7，7×2+1=15，15×2+1=31，31×2+1=63。D项正确。15.某法院司法警察大队共有30名法警，其中党员18人，退役军人15人，既是党员又是退役军人的有7人，则既不是党员也不是退役军人的人数有（）。A.2人B.3人C.4人D.5人【答案】C【解析】根据容斥原理，党员或退役军人人数=18+15−7=26人，总人数30人，故两者皆非的人数=30−26=4人。C项正确。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）16.下列属于人民法院司法警察职责的有（）。A.维护审判秩序B.对进入审判区域的人员进行安全检查C.刑事审判中押解、看管被告人D.执行死刑E.协助机关安全和涉诉信访应急处置【答案】ABCE【解析】根据《人民法院司法警察条例》第七条，司法警察的职责包括：维护审判秩序；对进入审判区域的人员进行安全检查；刑事审判中押解、看管被告人或罪犯；传唤、拘传、拘留；送达法律文书；执行死刑（条例中明确列明）；协助机关安全和涉诉信访应急处置；执行强制措施等。但需注意：司法警察的“执行死刑”职责在现行司法实践中由专人执行，且已不列入常规招聘岗位描述，故本题综合大纲中“法警业务常识”范围，以教材列明的职责清单为准，选ABCE。若考试以《人民法院司法警察条例》原文为准，则应包括D。本题为开放辨析题，答题时以题目提供的备选背景为准。17.司法警察在看管被告人时，下列行为被严格禁止的有（）。A.被告人请求上厕所，经批准后由两名法警跟随看管B.将被告人使用的金属餐具留置在羁押室内C.将被告人的亲属带入羁押室会见D.在羁押室安排一名法警值班，另一名法警短暂离开打水【答案】BCD【解析】B项金属餐具属于可能造成自伤或行凶的危险物品，被告人使用后应立即收回，不得留置。C项未经批准不得安排亲属会见，属违规。D项看管期间必须保持至少两名法警在场，且严禁擅自离岗。A项属于规范做法：如厕时必须有法警跟随，且同一时间在场人员不少于两人，但该做法本身是被允许的，故不选。18.下列关于法院安检的说法正确的有（）。A.对女性身体进行检查时，应当由女性司法警察进行B.对可疑物品需要开包检查的，应当由受检人员自己打开C.对拒绝接受安全检查的人员，可以阻止其进入审判区域D.对查出的违禁物品，一律没收并归法院所有E.敏感案件开庭时，可以设置“二次安检”环节【答案】ABCE【解析】依据《人民法院司法警察安全检查规则》：女性身体检查须由女性司法警察进行，A正确；开包检查由受检人自行打开，B正确；拒绝安检的不得进入审判区域，C正确；违禁物品应依法暂扣并移交相关机关处理，不得私自没收归单位所有，D错误；敏感案件可以视情况实施二次安检，E正确。19.下列情形中，被执行人会被人民法院依法采取司法拘留措施的有（）。A.有履行能力而拒不履行生效法律文书确定的义务B.伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件C.隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产D.以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务E.拒不履行协助义务，向当事人通风报信【答案】ABCDE【解析】以上五种情形分别对应《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定的妨害民事诉讼行为：A项拒不履行生效裁判、B项伪造毁灭证据、C项转移变卖被查封财产、D项暴力阻碍执行职务、E项拒不履行协助义务。人民法院均可根据情节轻重予以罚款或拘留。20.习近平法治思想强调“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设”。下列做法中体现这一要求的有（）。A.推进政府机构、职能、权限、程序、责任法定化B.深化司法体制综合配套改革，落实司法责任制C.在信访工作中推行“诉访分离”，引导群众依法维权D.行政机关负责人出庭应诉E.某地政府以行政命令直接干预法院个案审判【答案】ABCD【解析】A项体现法治政府建设，B项体现公正司法，C项体现依法治国与社会治理结合，D项体现行政机关尊重司法、接受监督。E项属于典型的干预司法独立行为，与依法治国要求相悖，故不选。三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”）21.（）人民法院司法警察在执行职务时，遇有违法犯罪行为人实施危及他人人身安全的行为，可以使用警械。【答案】√【解析】根据《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》及司法警察相关规定，司法警察在执行职务遇有正在实施危及人身安全的暴力行为时，可以依法使用警械制止，但应遵循“最小必要限度”原则。22.（）司法警察在安检中发现受检人员携带管制刀具，可以直接予以没收并归本单位使用。【答案】×【解析】安检中查获的管制刀具属于违禁物品，司法警察应当依法暂扣、登记并移交公安机关处理，无权自行决定没收归本单位使用。超出职权范围的处理方式违法。23.（）刑事被告人从看守所提出后，押解法警可以根据需要中途停车让被告人购买食物。【答案】×【解析】押解工作有严格规定：除特殊情况（如被告人突发疾病需就医外），押解途中不得擅自停留、绕行或办理与押解无关的事项，严禁让被告人自行购物、与外界接触。24.（）成立中国共产党，领导中国革命的伟大开端是从井冈山革命根据地开始的。【答案】×【解析】中国共产党成立的标志是1921年7月中国共产党第一次全国代表大会的召开。井冈山革命根据地的创建（1927年）属于土地革命战争时期的重要事件，是中国革命道路探索的转折点，但不是党的成立的“开端”。本题考查基础党史概念。25.（）2025年我国国内生产总值（GDP）比上年增长5.0%，总量首次突破140万亿元。【答案】√【解析】根据国家统计局2026年1月发布的初步核算数据，2025年我国GDP同比增长5.0%，总量首次突破140万亿元大关。本题数据来自国家统计局公开发布信息，属于客观事实考查。（注：如考试当年数据未公布，此题为开放性时政题，以最新公布数据为准。）五、体检与政审5.1体检标准与项目体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》的相关规定执行，并结合司法警察岗位特点增加专项检查项目。体检由柘荣县人民法院统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，体检费用450元左右由考生自理。体检板块主要项目不合格典型情形一般检查身高、体重、BMI、血压、脉搏血压持续≥140/90mmHg且复测仍超标的眼科裸眼视力、矫正视力、辨色力矫正视力低于4.8；红绿色盲、色弱耳鼻喉科听力、嗅觉双耳听力障碍且无法矫正的内科心脏、肺部、肝脾、神经系统器质性心脏病、活动性肺结核、严重慢性肝病外科脊柱、四肢、关节、皮肤、纹身脊柱侧弯明显影响功能；患传染性皮肤病实验室血常规、尿常规、肝功能（转氨酶）谷丙转氨酶超过正常值上限2倍以上且复查仍异常体检诚信警示：严禁找人代检、隐瞒病史、服用影响体检结果的药物（降压药、降糖药等）。因隐瞒病史导致录用后无法正常履职的，一经查实解除劳动合同并列入本系统招聘黑名单。5.2政治审查政审由柘荣县人民法院政治部负责，组成2人考察组开展实地调查，重点审查以下内容：1.本人政治历史及现实表现——核对有无违法犯罪记录、有无参加非法组织、有无邪教活动经历、有无危害国家安全行为，以户籍地派出所出具证明和实地走访结果为准。2.直系亲属及主要社会关系——家庭成员（配偶、父母、成年子女）有无因危害国家安全罪被判处刑罚、有无正在服刑且情节严重的情形，对本人录用后履职是否构成影响。3.个人信用与诚信记录——是否被列为失信被执行人，是否存在恶意逃废银行债务记录，是否在公务员及事业单位招考中有作弊记录。4.原工作单位表现——有工作经历的，须提供原单位出具的《工作表现鉴定意见》，包含遵纪守法、工作态度、离职原因三部分。被原单位开除、辞退的，一律不通过政审。5.社会交往情况——考察组通过走访村（居）委会、邻居了解本人邻里关系、有无赌博酗酒恶习、有无打架斗殴前科劣迹。政审材料清单（体检合格后5日内提交）：•本人自我鉴定书面材料（手写，不少于500字，含个人履历、政治表现、奖惩情况、家庭情况）•户籍地派出所出具的本人及直系亲属无犯罪记录证明•原工作单位鉴定意见（如有）•本人征信报告原件•毕业证原件及复印件政审不合格的，按照最终成绩从高分到低分依序递补，递补人员须完成体检和政审全部流程后方可进入公示环节。六、公示、录用与待遇管理6.1公示体检、政审均合格的拟聘人员名单，在柘荣县人民法院公示栏和官方公众号同步公示，公示期5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、最终成绩、体检及政审结果。公示期间有人举报的，由政治部会同纪检监察组进行调查核实，举报属实的取消录用资格；公示期满无异议或查证不实的，办理聘用手续。6.2劳动合同与试用期1.拟聘人员与柘荣县人民法院签订劳动合同，双方约定试用期为2个月（试用期包含在劳动合同期限内）。试用期工资为转正工资的80%。2.试用期满，由司法警察大队进行综合考核。考核内容包括警容风纪、安检实操、值庭流程、体能复测（1000米跑按合格线复测）四个方面。考核不合格的，解除劳动合同。3.劳动合同首次签订期限为3年，合同期满经考核合格可续签。达到法定退休年龄或劳动合同法规定的合同终止情形的，劳动关系自然终止。6.3薪酬待遇与保障薪酬待遇按月发放，参照宁德市及柘荣县财政保障标准，具体构成如下（以下为参考标准，以录用后实际核定为准）：薪酬项目金额（元/月）说明基本工资3800含基础工资和岗位津贴，执行柘荣县聘用制人员工资标准，每年按县政府统一部署调整绩效工资600—900根据月度考核结果发放，考核分优秀、合格、基本合格三档，基本合格不发放绩效值班补贴按实际值班天数计发工作日夜间值班80元/次，节假日值班150元/天；按月汇总，次月10日前发放高温补贴300（每年5—9月）户外执勤岗位按福建省标准发放，全年共5个月五险一金单位按规定全额申报试用期内即办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，个人缴纳部分从工资代扣装备保障按需配发制服（春秋装、夏装、冬装）、作训鞋、腰带、警棍、手铐、防刺服、执法记录仪、对讲机等，正式上岗前一次性配齐；警棍、手铐等警械须经培训考核合格后方可佩带年度绩效考核：每年12月底进行年度考核，将年度考核结果与续聘、晋升、评优挂钩。获评年度“优秀”的，发放一次性奖励2000元；连续两年考核“基本合格”或当年考核“不合格”的，按程序解除劳动合同。6.4职业晋升通道聘用制司法警察虽然不占用政法专项编制，但仍设内部等级晋升体系，表现优秀者可逐级晋升：等级晋升年限晋升条件聘用制法警（一级）入职起算试用期考核合格后定级聘用制法警（二级）一级满2年年度考核均为合格以上，体能测评达标聘用制法警（三级）二级满3年年度考核至少1次优秀，通过大队组织的业务考核辅警班长三级满2年具备带班管理能力，经大队推荐、政治部考察同时在合同期内，鼓励参加公务员考试、司法考试、警务技能比武。柘荣法院历年已有X名聘用制司法警察通过省考考录为正式公务员（以法院政工通报数据为准），说明该岗位是进入法院系统的有效跳板，而不是职业“终点站”。七、纪律与监督7.1招聘工作纪律招聘工作全程接受柘荣县纪委监委驻县法院纪检监察组及社会监督。设立监督举报电话（详见附件三），对招聘过程中违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的行为，一经查实，按有关规定严肃处理。对考生的纪律要求包括：-严禁伪造学历证书、身份证件、退伍证、立功受奖证明等报名材料。伪造证件属于违法行为，将移交公安机关处理并记入个人诚信档案。-严禁请托说情、宴请送礼、托关系打招呼。对不正当竞争行为，一经查实取消考试资格或录用资格。-严禁在笔试中夹带资料、抄袭、传递答案，严禁使用手机等电子设备。笔试考场按照标准化考场管理，全程视频监控，金属探测仪入场检测，违规者当科成绩按0分处理，2年内不得报考本院任何岗位。-严禁在体能测评中找人替测。体能测评现场核对身份证和准考证，人脸识别比对，替测双方均取消资格并通报所在单位或学校。-严禁在体检中代检、作弊或隐瞒重大疾病史，违者取消录用资格，并赔偿体检相关费用。特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以“内部资料”“保过班”“关系疏通”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。发现此类线索的，可向县人社局劳动监察大队或公安机关举报。7.2监督举报方式监督渠道联系方式柘荣县纪委监委驻县法院纪检监察组电话：0593-8XXXXXX，地址：柘荣县法院办公楼4楼纪检监察组办公室柘荣县人民法院政治部（咨询）电话：0593-8XXXXXX，工作日8:00—12:00、14:30—17:30举报信箱悬挂于法院诉讼服务中心门口，每周五下午开箱八、附件：可直接使用的工具表单以下表单均为实际工作中可直接打印使用的工具，报名考生和入职人员按需取用。附件一：报名登记表样表柘荣县人民法院招聘聘用制司法警察报名登记表项目填写内容项目填写内容姓名张三性别男出生年月1998年6月民族汉族政治面貌中共党员婚姻状况未婚身份证号3522XXXXXXXXXXXXXX户籍地福建省柘荣县双城镇学历大专毕业院校福