2025年新员工三级安全教育测试题(公司级)附答案

2025年新员工三级安全教育测试题(公司级)附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在题前括号内）（）1.依据2021年修正的《中华人民共和国安全生产法》，我国安全生产工作的基本方针是A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、防消结合、综合治理C.预防为主、防治结合、分层管控D.安全第一、预防为主、全员参与（）2.依据《安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产第一责任人。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管生产的副总经理D.全体从业人员（）3.安全生产“三管三必须”原则不包含以下哪项内容A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人事必须管安全（）4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。A.安全设施B.环保设施C.绿化设施D.办公设施（）5.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员必须取得（）后方可上岗作业。A.单位内部培训合格证明B.特种作业操作资格证书C.职业技能等级证书D.入职体检合格证明（）6.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.1年（）7.下列哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.醉酒或者吸毒导致在工作中伤亡的（）8.生产安全事故等级划分中，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故属于A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故（）9.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到生产安全事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时（）10.2025年公司采购的特种劳动防护用品，必须具有（），方可发放给从业人员使用。A.产品合格证、出厂检验报告、使用说明书B.生产许可证、产品合格证、LA安全标志C.强制性产品认证（CCC）证书、产品合格证、使用说明书D.供应商营业执照、生产许可证、产品合格证（）11.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的是A.劳动防护用品可以用货币或者其他物品替代B.从业人员有权拒绝佩戴不符合安全要求的劳动防护用品C.离职时需将劳动防护用品折价返还给公司D.过期的劳动防护用品只要外观完好可以继续使用（）12.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1mB.2mC.3mD.5m（）13.依据《危险化学品安全管理条例》，公司储存的危险化学品应当储存在（）内，并由专人管理。A.专用仓库、专用场地或者专用储存室B.普通仓库闲置区域C.车间通风良好的边角区域D.办公楼地下室（）14.使用干粉灭火器扑救初起火灾时，应对准火焰（）进行喷射。A.上部B.中部C.根部D.任意位置（）15.发生火灾逃生时，下列做法错误的是A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰撤离B.乘坐普通电梯快速逃生C.沿疏散指示标志向最近的安全出口方向撤离D.身上着火时就地打滚压灭火苗（）16.依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理（）17.下列不属于法定职业病危害因素的是A.生产性粉尘B.工业噪声C.高温作业D.办公室空调冷风（）18.公司建立的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制中，隐患排查治理的责任主体是A.安全管理部门B.生产经营单位C.一线作业人员D.分管安全的负责人（）19.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（），生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。A.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.继续作业等待上级指令C.先完成手头紧急工作再撤离D.擅自启动应急救援设备（）20.新员工入职三级安全教育体系不包含以下哪个层级A.公司级B.车间（部门）级C.班组级D.岗位级二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在题前括号内）（）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.及时、如实报告生产安全事故（）2.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则包括A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.经济损失未追回不放过（）3.安全生产领域“四不伤害”原则的具体内容包括A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害E.不损坏设备设施（）4.依据《安全生产法》，从业人员享有的安全生产权利包括A.安全生产知情权、建议权B.批评、控告、检举权C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权D.紧急避险权E.工伤保险和民事赔偿请求权（）5.依据《安全生产法》，从业人员应当履行的安全生产义务包括A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.牵头组织本单位事故隐患排查治理工作（）6.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用E.同时备案（）7.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列属于特种作业类别的有A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.危险化学品安全作业（）8.社会单位消防安全“四个能力”建设内容包括A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.火灾事故调查处理能力（）9.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），动火作业根据危险程度分为A.特级动火B.一级动火C.二级动火D.三级动火E.固定动火（）10.高处作业防护“三宝”是指A.安全帽B.安全带C.安全网D.防滑鞋E.安全绳（）11.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应急预案分为A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急响应预案E.应急救援预案（）12.下列属于应当认定或视同工伤的情形有A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E.故意违章操作导致伤亡的（）13.关于安全风险分级管控，下列说法正确的是A.安全风险从高到低分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级B.风险等级分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示C.所有等级的风险均需上报至省级应急管理部门D.企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域设置风险公告栏E.一线作业人员不需要参与风险辨识工作（）14.下列关于职业病防治的说法，正确的有A.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存C.职业健康检查费用由用人单位承担D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变E.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由个人承担（）15.新员工公司级安全教育的主要内容包括A.国家安全生产法律法规、方针政策B.公司安全生产规章制度、劳动纪律及安全文化理念C.公司安全生产基本情况、重大危险源辨识及通用风险防控常识D.通用安全技术知识、消防应急常识、工伤社保政策E.具体岗位安全操作规程及设备操作要领三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将答案填在题前括号内）（）1.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。（）2.安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。（）3.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因从业人员紧急撤离而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）5.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）6.特种作业人员未取得相应资格上岗作业导致事故的，仅由特种作业人员承担全部责任。（）7.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）8.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。（）9.火灾逃生时，遇到浓烟应直立行走，快速通过烟雾区域，以缩短撤离时间。（）10.高处作业时，安全带应低挂高用，挂钩应扣在牢固、可靠的构件上。（）11.动火作业前必须办理动火作业许可证，落实安全防护措施，安排专人现场监护，方可实施作业。（）12.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。（）13.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。（）14.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期最长不超过12个月。（）15.用人单位应当对未成年工和孕期、哺乳期的女职工实行特殊劳动保护，不得安排其从事禁忌劳动。（）16.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）17.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）18.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）19.公司制定的安全生产规章制度仅针对一线作业人员，管理人员无需受其约束。（）20.新员工入职必须参加公司、车间、班组三级安全教育，经考核合格后方可上岗作业，未考核合格的不得安排上岗。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）中规定的生产经营单位主要负责人七项安全生产职责。2.请简述“四不伤害”的具体内容，并说明新员工入职后应如何落实“四不伤害”要求。3.请简述生产安全事故发生后，现场人员及单位负责人的事故报告基本要求。4.请简述劳动防护用品的定义，以及从业人员正确佩戴使用劳动防护用品的注意事项（至少答4项）。五、案例分析题（共1题，10分）案例：某电子制造公司2025年3月招聘新员工王某，入职当日人力资源部仅发放了员工手册，未组织公司级安全教育，直接将王某分配至组装车间。车间主任因订单紧急，在王某未参加车间级、班组级安全教育，也未进行岗位实操培训的情况下，安排其顶替离职员工上岗作业。上岗第2天，王某因操作不熟练，未按规定佩戴防静电手环，导致电路板静电击穿损坏，同时被掉落的元件盒砸伤左手，造成手指软组织挫伤，直接经济损失约1.2万元。请结合案例回答以下问题：1.本次事故的直接原因和间接原因分别是什么？（4分）2.该公司在安全生产管理方面存在哪些违法违规行为？（3分）3.结合本案例，简述新员工三级安全教育的重要性。（3分）【参考答案】一、单项选择题1.A2.B3.D4.A5.B6.B7.D8.B9.A10.C11.B12.B13.A14.C15.B16.B17.D18.B19.A20.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABD7.ABCDE8.ABCD9.ABC10.ABC11.ABC12.ABCD13.ABD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×11.√12.√13.√14.×15.√16.√17.√18.√19.×20.√四、简答题1.生产经营单位主要负责人七项安全生产职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（每答对1项得1分，最高得5分）2.（1）“四不伤害”具体内容：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。（2分）（2）新员工落实要求：①入职后主动学习岗位安全操作规程和安全注意事项，严格遵守规章制度，不违章作业；②作业前确认周边环境安全，正确佩戴劳动防护用品，避免因操作失误伤害自己；③作业过程中留意周围人员动态，不违规操作、不随意抛物，防止伤害他人；④发现他人违章作业及时提醒制止，遇到危险情况主动通知周边人员撤离；⑤发现隐患及时上报，主动提升安全意识和操作技能，增强自我保护能力。（每答对1项得1分，最高得3分）3.事故报告基本要求：（1）现场人员要求：事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（2分）（2）单位负责人要求：单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；报告事故应当包括事故发生单位概况、事故发生的时间地点及现场情况、事故简要经过、事故已造成或可能造成的伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容；事故报告后出现新情况的，应当及时补报，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（每答对1项得1分，最高得3分）4.（1）劳动防护用品定义：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。（1分）（2）注意事项：①使用前应检查劳动防护用品的外观、性能、有效期，确认符合安全要求后方可使用；②严格按照使用说明正确佩戴使用，不得擅自更改或拆除防护部件；③作业过程中不得随意摘下劳动防护用品，确需摘下的应在安全区域操作；④使用后应妥善存放、定期保养，特种劳动防护用品按规定定期