2026年安全生产监管岗招聘笔试题库附答案

2026年安全生产监管岗招聘笔试题库附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），我国安全生产工作的方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.人民至上、生命至上C.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全D.从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题2.某机械制造企业发生生产安全事故，造成3人死亡、12人重伤、直接经济损失2800万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故3.县级以上地方人民政府应急管理部门依法对生产经营单位执行安全生产法律法规、标准的情况开展监督检查时，无权行使的职权是（）A.进入生产经营单位调阅安全管理台账B.对当场发现的安全生产违法行为责令改正C.对检查中发现的重大事故隐患，责令企业暂时停产停业D.对企业主要负责人涉嫌犯罪的，直接作出刑事拘留决定4.根据《安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管安全生产的负责人D.技术负责人5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（），安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时设计、同时验收、同时投入生产和使用D.同时规划、同时施工、同时验收6.某危险化学品储存企业的下列人员中，必须经应急管理部门考核合格后方可任职的是（）A.仓储部普通保管员B.行政部文员C.主要负责人D.设备部维修工7.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的（）A.管控措施B.应急措施C.整改措施D.防护措施8.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.半小时B.1小时C.2小时D.24小时9.特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审1次。A.3，1B.6，3C.6，1D.10，310.安全生产举报奖励的最低金额为（）元，最高不超过30万元。A.500B.1000C.3000D.500011.生产经营单位应当按照国家有关规定，提取和使用安全生产费用，安全生产费用在（）中据实列支。A.管理费用B.成本C.营业外支出D.税后利润12.某加油站未按规定开展安全风险分级管控，存在重大事故隐患，应急管理部门责令其停产停业整顿，该企业到期未整改且不具备安全生产条件，应急管理部门可依法（）A.对企业处以1000万元罚款B.提请地方人民政府予以关闭，吊销其危险化学品经营许可证C.对企业主要负责人处以行政拘留D.直接没收企业所有经营所得13.下列不属于工贸行业重大事故隐患的是（）A.冶金企业会议室设置在熔炼车间正下方B.机械企业涂装车间未设置可燃气体检测报警装置C.建材企业水泥窑检修时未落实有限空间作业审批制度D.纺织企业车间内安全通道堆放少量成品包装箱14.生产经营单位制定的生产安全事故应急预案应当至少每（）年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。A.1B.2C.3D.515.某建筑施工企业的劳务派遣人员在作业中发生事故，根据《安全生产法》，劳务派遣人员的安全生产教育培训职责由（）承担。A.劳务派遣单位B.建筑施工企业C.劳务派遣单位和建筑施工企业共同D.当地住建部门16.安全生产标准化等级分为三级，其中（）为最高等级。A.一级B.二级C.三级D.特级17.对重大事故隐患排查治理情况，生产经营单位应当及时向（）和职工大会或者职工代表大会报告。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.当地人民政府C.企业工会D.行业协会18.某企业因安全生产违法行为被应急管理部门给予罚款的行政处罚，到期不缴纳罚款的，应急管理部门可以每日按罚款数额的（）加处罚款。A.1%B.3%C.5%D.10%19.下列属于金属非金属矿山井下作业重大事故隐患的是（）A.井下作业人员未佩戴安全帽B.井下排水系统能力不足C.井下巷道有少量浮石D.井下照明亮度略低于标准20.应急管理部门开展安全生产执法检查时，执法人员不得少于（）人，并应当出示有效的行政执法证件。A.1B.2C.3D.4单项选择题参考答案1.A解析：《安全生产法》第三条明确安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.B解析：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，“以上”含本数，该事故符合较大事故标准。3.D解析：应急管理部门无刑事拘留决定权，涉嫌犯罪的应当移送司法机关依法处理。4.B解析：《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。5.B解析：建设项目安全设施“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.C解析：危险化学品生产、经营、储存等单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。7.A解析：《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。8.B解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向有关部门报告。9.B解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确，特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。10.C解析：《安全生产举报奖励办法》规定，重大事故隐患和安全生产违法行为举报最低奖励3000元。11.B解析：《安全生产法》第二十条规定，安全生产费用在成本中据实列支。12.B解析：根据《安全生产法》第一百一十二条，生产经营单位经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。13.D解析：纺织企业车间安全通道堆放少量成品包装箱属于一般事故隐患，其余选项均为工贸行业重大事故隐患。14.C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次。15.C解析：《安全生产法》第二十八条规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训；生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，即双方共同承担相应职责。16.A解析：安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高等级。17.A解析：《安全生产法》第四十一条规定，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。18.B解析：《行政处罚法》第七十二条规定，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。19.B解析：井下排水系统能力不足属于矿山重大事故隐患，其余选项为一般事故隐患。20.B解析：《安全生产法》第六十七条规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件，且执法人员不得少于2人。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。多选、错选不得分，少选且选择正确的，每个选项得0.5分）1.根据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门依法开展行政执法工作时，可行使的职权包括（）A.现场检查权B.当场处理权C.紧急处置权D.查封扣押权E.刑事拘留权2.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.培训要求3.下列属于生产安全事故调查组职责的有（）A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失B.认定事故的性质和事故责任C.对事故责任者进行刑事处罚D.总结事故教训，提出防范和整改措施E.提交事故调查报告4.下列属于从业人员安全生产权利的有（）A.获得劳动防护用品B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.因生产安全事故受到损害后主张赔偿D.发现事故隐患后立即撤离作业场所E.对本单位安全生产工作提出建议5.安全生产费用的使用范围包括（）A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出E.企业员工年终奖发放6.危险化学品重大危险源的管理要求包括（）A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施E.报当地公安机关备案7.下列属于特种作业范围的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.有限空间作业E.制冷与空调作业8.生产经营单位的安全生产规章制度应当包括（）A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.应急管理D.安全生产投入E.员工考勤管理9.下列属于重大事故隐患治理方案内容的有（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求10.对存在下列哪些情形的生产经营单位，负有安全生产监督管理职责的部门可以对其主要负责人进行约谈（）A.未落实安全生产主体责任且情节严重的B.存在重大事故隐患未及时整改的C.发生1起一般生产安全责任事故的D.连续发生同类生产安全事故的E.未按规定设置卫生间等生活设施的多项选择题参考答案1.ABCD解析：根据《安全生产法》第六十五条，负有安监职责的部门可行使现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权，刑事拘留权由司法机关行使。2.ABC解析：《安全生产法》第二十二条规定，全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。3.ABDE解析：事故调查组无刑事处罚权，对事故责任者的刑事处罚由司法机关依法作出，其余选项均为事故调查组法定职责。4.ABCE解析：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并非发现任何隐患都可立即撤离，D选项错误。5.ABCD解析：安全生产费用不得用于员工薪酬福利发放，E选项错误，其余均为法定使用范围。6.ABCD解析：危险化学品重大危险源应当报应急管理部门和有关部门备案，而非公安机关，E选项错误。7.ABCE解析：根据《特种作业目录》，电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业均属于特种作业，有限空间作业不属于特种作业范畴，作业人员无需取得特种作业操作证。8.ABCD解析：员工考勤管理属于人力资源管理制度范畴，不属于安全生产规章制度。9.ABCDE解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条规定，重大事故隐患治理方案应当包括以上全部内容。10.ABD解析：根据安全生产约谈相关规定，未落实主体责任情节严重、存在重大隐患未整改、连续发生多起同类事故等情形可约谈主要负责人，单个一般事故通常直接按程序调查处理，生活设施缺失不属于安全生产约谈范畴。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人仅指法定代表人，是本单位安全生产第一责任人。（）2.生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）3.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）4.劳务派遣人员的安全生产责任全部由劳务派遣单位承担，用工单位仅负责日常考勤管理。（）5.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）6.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，监管部门应当责令从危险区域撤出作业人员，暂时停产停业或者停止使用相关设施设备。（）7.安全生产标准化达标企业无需再开展隐患排查治理工作。（）8.生产经营单位的主要负责人因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（）9.危险化学品经营企业可以向未取得危险化学品生产许可证的企业采购危险化学品。（）10.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。（）11.事故调查报告应当依法及时向社会公布，对依法应当保密的除外。（）12.生产经营单位应当每半年向应急管理部门报送一次隐患排查治理统计分析表。（）13.应急管理部门可以根据工作需要，委托符合法定条件的组织实施行政处罚。（）14.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）15.发生生产安全事故后，企业应当立即组织抢救，妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（）判断题参考答案1.×解析：生产经营单位的主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任、具有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、实际控制人、实际负责人等，并非仅指法定代表人。2.√解析：《安全生产法》明确从业人员享有批评、检举、控告权。3.√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安监职责的部门报告。4.×解析：用工单位应当履行对劳务派遣人员的安全生产管理职责，劳务派遣单位和用工单位共同承担安全责任。5.×解析：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代。6.√解析：符合《安全生产法》第六十五条关于紧急处置权的规定。7.×解析：安全生产标准化是动态管理过程，达标企业仍需持续开展隐患排查治理，不断提升安全生产水平。8.√解析：《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。9.×解析：危险化学品经营企业不得向无合法资质的生产经营单位采购危险化学品。10.√解析：有限空间作业必须遵守“先通风、再检测、后作业”原则，检测不合格的不得进入作业。11.√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查报告应当依法及时向社会公布，依法应当保密的除外。12.×解析：生产经营单位应当每月、每季度对隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下月5日前、下一季度15日前向应急管理部门报送统计分析表，并非每半年报送一次。13.√解析：根据《行政处罚法》，行政机关可以依照法律、法规、规章的规定，在其法定权限内书面委托符合条件的组织实施行政处罚。14.√解析：符合《安全生产法》第四十八条关于交叉作业安全管理的规定。15.√解析：符合《生产安全事故报告和调查处理条例》关于事故现场保护的规定。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械加工企业主要从事汽车零部件生产，有员工220人，配备1名兼职安全生产管理人员。2025年10月12日，该企业涂装车间发生一起爆炸事故，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失1200万元。经初步调查，该车间采用油性涂料进行喷涂作业，未设置可燃气体检测报警装置，车间内电气设备均为非防爆型；作业前未进行安全风险辨识，作业人员未佩戴防静电工作服和防静电鞋；企业主要负责人长期不在岗，未履行安全生产管理职责，未组织开展隐患排查治理；事故发生时，现场作业人员违规使用铁质工具敲击工件，引发可燃气体爆炸。根据以上场景，回答下列问题：1.判定该起事故的等级，并说明依据。（3分）2.指出该企业存在的违法违规行为（至少列出5项）。（5分）3.分析该起事故的直接原因和间接原因。（7分）案例2：某县级市应急管理局执法人员对辖区内某民营加油站开展日常执法检查，发现以下问题：（1）加油站主要负责人未取得安全生产知识和管理能力考核合格证明；（2）未建立安全风险分级管控制度，未开展风险辨识评估；（3）埋地油罐通气管管口距离周边居民楼仅8米，不符合《汽车加油加气站设计与施工规范》要求的10米防火距离，且未采取有效安全防护措施；（4）加油站仅有1名加油员，未按规定配备专职安全生产管理人员；（5）应急演练记录造假，近1年未组织开展现场处置方案演练。执法人员当场下达《责令限期整改指令书》，要求企业30日内完成整改，同时对相关违法行为立案调查。整改期限届满后，执法人员复查发现，该企业仅更换了主要负责人并取得考核合格证明，其余问题均未整改，且油罐防火距离不足的隐患已构成重大事故隐患。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该加油站存在的重大事故隐患，并说明判定依据。（4分）2.针对该企业逾期未整改的重大事故隐患，应急管理部门可采取哪些执法措施？（6分）3.简述加油站落实双重预防机制的核心工作内容。（5分）案例分析题参考答案案例1参考答案1.该起事故等级为较大事故。（1分）判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，“以上”含本数。（1分）本次事故造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失1200万元，其中直接经济损失符合较大事故判定标准，按就高原则，事故等级为较大事故。（1分）2.该企业存在的违法违规行为包括（每点1分，答满5点得5分）：（1）未按规定配备专职安全生产管理人员，从业人员超过100人的机械加工企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，该企业仅配备1名兼职安全员；（2）涂装车间未设置可燃气体检测报警装置，电气设备不符合防爆要求，违反《工贸企业重大事故隐患判定标准》相关规定；（3）未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，未开展风险辨识和隐患排查；（4）主要负责人未履行安全生产管理职责，长期不在岗，未组织制定并实施安全生产规章制度、教育培训计划等；（5）未为作业人员配备符合要求的防静电工作服、防静电鞋等劳动防护用品；（6）未对涂装作业人员进行专项安全生产教育和培训，作业人员安全操作技能不达标；（7）未制定涂装作业安全操作规程，作业现场安全管理缺失。3.事故原因：（1）直接原因（3分）：①涂装作业过程中产生的可燃气体积聚，达到爆炸极限；（1分）②作业人员违规使用铁质工具敲击工件，产生火花，引爆可燃气体；（1分）③作业人员未佩戴防静电防护用品，未采取有效防火防爆措施。（1分）（2）间接原因（4分，每点1分，答满4点即可）：①企业主体责任不落实，主要负责人未履行安全生产法定职责，安全管理体系缺失；②未建立双重预防机制，未开展安全风险辨识和隐患排查，未及时发现并整改涂装车间的重大安全隐患；③安全投入不足，未按规定配备防爆电气设备、可燃气体检测报警装置等安全设施；④安全教育培训不到位，作业人员安全意识淡薄，不掌握岗位安全操作技能和应急处置知识；⑤现场安全管理混乱，未制定涂装作业安全操作规程，对违章作业行为未及时制止。案例2参考答案1.该加油站存在的重大事故隐患包括（每点2分，共4分，答出2点即可）：（1）埋地油罐通气管管口与周边居民楼防火距离不足且未采取有效防护措施。（1分）判定依据：根据《危险化学品重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》，危险化学品储存设施与周边人员密集场所的防火距离不符合国家标准要求且未采取有效防护措施的，属于重大事故隐患。（1分）（2）未建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。（1分）判定依据：根据《危险化学品重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》，危险化学品经营企业未建立双重预防机制、未开展风险辨识评估的，属于重大事故隐患。（1分）2.针对该企业逾期未整改的重大事故隐患，应急管理部门可采取的执法措施包括（每点1.5分，答满4点得6分）：（1）责令企业从危险区域撤出作业人员，责令暂时停产停业整顿，对油罐等相关设施设备作出停止使用的决定；（2）依照《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规，对企业及主要负责人作出行政处罚，逾期未整改的按日连续处罚；（3）将该企业重大事故隐患排查治理情况通报同级行业主管部门、公安机关、市场监管部门等，实施联合惩戒；（4）若企业经停产停业整顿仍不具备安全生产条件，提请县级以上人民政府予以关闭，依法吊销其危险化学品经营许可证；（5）对该企业主要负责人依法作出行政处罚，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任；（6）将该企业的违法信息纳入安全生产失信名单，依法向社会公示。3.加油站落实双重预防机制的核心工作内容包括（每点1分，共5分）：（1）安全风险分级管控：对加油站的加油作业、接卸油作业、设备维护、有限空间作业等所有作业活动和油罐、加油机、通气管等设施设备开展全面风险辨识，采用LEC法等方法进行风险评估，按照红、橙、黄、蓝四级划分风险等级，针对不同等级风险制定对应的管控措施，明确责任部门和责任人，定期对风险管控情况进行评审更新。（2）隐患排查治理：建立隐患排查治理台账，明确日常排查、专项排查、综合排查的频次、范围和内容，对照风险管控措施落实情况排查隐患，对排查出的隐患分类定级，一般隐患立即整改，重大隐患制定专项治理方案，做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，整改完成后及时销号，并按规定向监管部门报送隐患排查治理情况。（3）制度保障：建立双重预防机制运行管理制度，明确各岗位职责，配备相应的人员和经费保障，