2026年人员入场三级安全教育培训考试试题附参考答案、详细解答

2026年人员入场三级安全教育培训考试试题附参考答案、详细解答一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.除矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工、涉爆粉尘、锂电储能等高危行业领域外，一般生产经营单位新入场从业人员三级安全教育培训总学时不得少于（）A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时2.我国现行安全生产工作的方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、防控结合、责任到人C.预防为主、防消结合、综合管控D.管生产必须管安全、谁主管谁负责3.安全生产领域常说的“三违”行为是指（）A.违反操作规程、违反劳动纪律、违反考勤制度B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.违章操作、违反安全规定、违反排班要求D.违反工艺要求、违反作业标准、违反管理制度4.按照《个体防护装备配备规范》要求，作业场所噪声等效声级超过（）时，从业人员必须佩戴合格护听器A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)5.使用手提式干粉灭火器扑救初期火灾时，应站在火源（）位置，对准火焰根部扫射，最佳喷射距离为3-5米A.下风位B.上风位或侧上风位C.任意位置D.距离火源1米内6.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）要求，特级动火作业、一级动火作业的作业证有效期最长不超过（）A.4小时B.8小时C.24小时D.72小时7.发现作业现场有人发生触电事故时，现场人员第一时间应采取的措施是（）A.直接用手将触电人员拉离电源B.立即拨打120等待医护人员到场C.迅速切断就近电源开关或用绝缘物体挑开电线D.立即对触电人员开展心肺复苏8.作业现场发生人员轻伤事故时，现场作业人员第一时间应向（）上报A.企业主要负责人B.现场班组长或班组安全员C.属地应急管理部门D.企业人力资源部门9.下列培训内容中，属于车间级安全教育核心模块的是（）A.岗位设备安全操作规程及操作禁忌B.企业整体重大风险分布及年度安全目标C.车间作业区域应急疏散路线及消防设施布局D.岗位个体防护装备佩戴实操训练10.安全生产“三管三必须”原则是指（）A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管资金必须管安全、管人员必须管安全、管设备必须管安全C.管考核必须管安全、管绩效必须管安全、管流程必须管安全D.管技术必须管安全、管质量必须管安全、管进度必须管安全11.操作车床、钻床、铣床等旋转加工类设备时，严禁佩戴（），防止衣物或防护用品被旋转部件卷入造成机械伤害A.防砸安全鞋B.防护护目镜C.棉纱手套D.防尘口罩12.根据特殊作业安全管理要求，凡在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处开展的作业，均属于高处作业范畴，必须办理高处作业证、系挂合格安全带A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米13.作业过程中若不慎将强酸、强碱等腐蚀性化学品溅到皮肤上，第一时间应采取的处置措施是（）A.立即涂抹中和药膏B.用大量流动清水持续冲洗沾染部位15分钟以上C.用纱布包裹后到医院处置D.用弱酸/弱碱溶液中和残留化学品14.根据2025版《工贸企业重大事故隐患判定标准》，锂电储能设备设置在人员密集场所正上方、正下方或（）的，直接判定为重大事故隐患A.独立建筑内B.贴邻人员密集场所C.室外开阔区域D.专用防爆仓内15.作业场所发生火灾、烟气蔓延时，正确的逃生方式是（）A.直立身体快速奔跑穿过烟气区域B.乘坐普通电梯快速到达地面C.低姿弯腰、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散指示标识方向撤离D.返回工位取回个人贵重物品后再撤离16.班组安全管理“一班三检”制度是指（）开展岗位安全检查，及时排查整改隐患A.早班、中班、晚班交接班时B.班前、班中、班后C.上班第一小时、班中、下班前半小时D.班前会、周例会、月度会17.下列关于安全帽使用管理的说法，错误的是（）A.佩戴时必须系紧下颌带，防止作业过程中安全帽脱落B.安全帽存在裂纹、变形或受过冲击后，即使外观无破损也必须更换C.塑料材质安全帽从制造之日起有效期不超过2.5年，超期不得继续使用D.安全帽只要外壳无明显破损，即使超过有效期也可以继续使用18.根据《职业病防治法》要求，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，相关费用由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.双方按比例分担19.设备设施检修过程中，为防止无关人员误送电、误送介质导致人员伤害，必须严格执行（）制度，做到“谁上锁、谁解锁”A.工作票审批B.操作票管理C.上锁挂牌（LOTO）D.动火作业审批20.生产安全事故调查处理“四不放过”原则不包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.受损财产未赔偿不放过二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国法定的新入场从业人员三级安全教育培训层级包括（）A.厂（公司）级B.车间（工段、部门）级C.班组（岗位）级D.集团级2.根据《安全生产法》规定，从业人员依法享有的安全生产权利包括（）A.岗位安全风险知情权、安全管理建议权B.批评、检举、控告违章指挥及强令冒险作业的权利C.直接危及人身安全时的紧急避险权D.依法获得工伤保险及事故民事赔偿的权利3.作业过程中必须严格遵守“四不伤害”原则，具体内容包括（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害4.根据特殊作业安全管理规范，纳入企业特殊作业审批范畴的八大作业包括（）A.动火作业、受限空间作业、高处作业B.临时用电作业、动土作业、断路作业C.吊装作业、盲板抽堵作业D.设备清洁作业、物料转运作业5.下列行为中，属于典型违章作业的有（）A.穿拖鞋、高跟鞋进入生产作业区域B.高处作业时不系挂安全带或安全带低挂高用C.操作旋转机床时佩戴手套作业D.酒后上岗、在岗期间从事与工作无关的活动6.下列火灾逃生处置方式中，正确的有（）A.逃生过程中关闭身后防火门，延缓烟气蔓延速度B.身上衣物着火时，就地打滚压灭火苗，不要奔跑C.疏散通道被烟火封堵时，退回有外窗的房间、封堵门缝、发出求救信号等待救援D.所在楼层较低时，直接从窗户跳下逃生7.下列个体防护装备中，属于特种劳动防护用品、必须取得特种劳动防护用品安全标志（LA标识）方可采购使用的有（）A.安全帽、安全带B.防毒面具、正压式呼吸器C.防砸绝缘安全鞋、绝缘手套D.普通棉质工作服、一次性医用口罩8.下列培训内容中，属于班组级安全教育必须覆盖的核心模块有（）A.本岗位危险源分布及针对性防控措施B.本岗位安全操作规程及操作禁忌C.岗位应急处置卡内容及实操要点D.岗位个体防护装备的正确佩戴、维护及更换方法9.下列作业现场用电安全要求，表述正确的有（）A.严禁私拉乱接临时电线，严禁用铜丝、铁丝代替保险丝B.严禁用湿手触碰电源开关、插座及带电设备接口C.移动式电动工具必须安装漏电保护装置，确保接地可靠D.一个插排可以同时连接多个大功率用电设备，只要插排不发烫就无风险10.重大事故隐患具有危害性大、整改难度高的特点，下列关于重大事故隐患管理的要求，表述正确的有（）A.重大隐患排查发现后，必须制定专项整改方案，做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”B.重大隐患整改过程中无法保证安全的，必须从危险区域撤出作业人员，暂时停产停业C.重大隐患整改完成后，必须经评估验收合格方可恢复生产作业D.重大隐患可以在不影响生产的前提下边生产边整改，不需要采取临时管控措施三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.新入场人员若有同岗位3年以上工作经验，可免于三级安全教育培训，直接上岗作业。（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。（）3.动火作业现场只要配置足够数量的灭火器，就可以不需要安排专门监护人。（）4.佩戴安全帽时必须系紧下颌带，防止低头、移位或受物体打击时安全帽脱落失去防护作用。（）5.车间内的消防通道、安全出口若临时堆放物料，只要堆放时间不超过1小时、不影响人员快速通行就不属于违规。（）6.新员工班组级安全教育考核合格后，即可独立上岗作业，不需要签订岗位安全承诺书。（）7.发生火灾时普通电梯易因断电造成人员被困，且电梯井易形成“烟囱效应”积聚有毒烟气，因此严禁乘坐普通电梯逃生。（）8.操作设备前必须检查设备安全防护装置是否完好，安全联锁、防护罩等装置失效的设备严禁开机使用。（）9.受限空间作业必须严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前气体检测时间距作业开始不得超过30分钟，作业中断超过30分钟必须重新检测。（）10.组织接触职业病危害因素岗位员工开展职业健康检查的费用，可以从员工岗位津贴中扣除。（）11.发现作业现场人员受伤时，无论伤情如何都要第一时间将伤者背到安全区域，避免二次伤害。（）12.特种作业人员必须持有效特种作业操作证方可上岗，证书有效期6年，每3年复审1次，连续从事本工种10年以上无违章记录的，复审时间可延长至每6年1次。（）13.锂电存储区域发现电池单体冒烟时，应第一时间打开存储柜门通风散热，避免发生热失控。（）14.员工因醉酒导致伤亡的，即使发生在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。（）15.员工发现作业现场存在事故隐患或不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述三级安全教育各层级的责任主体及核心培训内容。2.请简述从业人员在作业过程中应当履行的法定安全生产义务。3.请简述岗位发生初期火灾时的规范处置步骤。4.请简述安全帽的正确佩戴步骤及日常使用注意事项。五、案例分析题（共2题，共25分）1.（12分）2026年3月，某机械加工企业新入职员工李某仅完成厂级、车间级安全教育，未参加班组级培训及考核，车间主任考虑到当月生产任务紧张，便安排李某跟随钻床工位师傅王某跟班学习。入职第2天，王某临时接到通知到库房领取加工物料，考虑到李某已经观察过半天设备操作，便安排李某独立操作立式钻床加工零件。李某佩戴棉纱手套操作时，手套被高速旋转的钻头卷入，导致右手3根手指被绞伤。事故调查发现：事发工位钻床的旋转部位安全防护罩因故障拆除后未及时复位，现场“旋转设备严禁戴手套操作”的警示标识脱落未补装，李某未按要求佩戴防割护腕，车间未制定新员工师带徒安全监护细则。请结合上述场景回答以下问题：（1）请列出本次事故中存在的5类典型违章行为；（6分）（2）结合三级安全教育管理要求，分析本次事故暴露的培训管理漏洞。（6分）2.（13分）2026年5月，某电商仓储企业完成仓内锂电备用储能柜改造，新入职员工张某完成厂级、车间级安全教育后，被安排到锂电物料存储仓担任理货员。上岗第3天，张某巡检时发现仓内储能柜缝隙冒出白烟，慌乱中取就近配置的水基灭火器对着冒烟部位喷射，导致储能柜带电部位短路引发爆燃，造成2名员工轻伤，直接经济损失120万元。事故调查发现：班组未针对锂电存储岗位开展专项安全培训，张某不知道锂电火灾不能用水基灭火器扑救；现场未按要求配置D类干粉灭火器、全氟己酮自动灭火装置；班组未组织岗位应急处置卡实操培训，张某未掌握火情上报流程及初期处置要求。请结合上述场景回答以下问题：（1）分别列出本次事故的直接原因和间接原因；（7分）（2）结合班组级安全教育的核心要求，说明锂电存储这类新风险岗位的班组培训需要补充哪些核心内容。（6分）参考答案及详细解答一、单项选择题1.答案：B详细解答：根据2025年修正的《中华人民共和国安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定（2025修订）》要求，一般行业新入场从业人员三级安全教育总学时不得少于32学时，其中厂级不少于12学时、车间级不少于12学时、班组级不少于8学时；高危行业领域新入场从业人员三级安全教育总学时不得少于72学时，每年再培训学时不少于20学时。2.答案：A详细解答：《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。其余选项为局部管理要求，并非国家法定安全生产方针。3.答案：B详细解答：“三违”是安全生产领域对典型违规行为的统称，具体指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是导致各类生产安全事故的最主要人为诱因。4.答案：C详细解答：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）及《个体防护装备配备规范》要求，作业场所8小时等效声级超过85dB(A)时，必须为从业人员配备合格护听器，降低噪声性耳聋发生风险。5.答案：B详细解答：使用灭火器扑救火灾时站在上风或侧上风位，可避免火焰、烟气被风吹向扑救人员造成灼伤或中毒，喷射时应对准火焰根部扫射，确保灭火剂覆盖燃烧物表面。6.答案：B详细解答：根据GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》要求，特级、一级动火作业证有效期不超过8小时，二级动火作业证有效期不超过72小时，每日作业前必须重新核查作业安全条件；特级动火作业必须全程录像，视频资料保存不少于30天。7.答案：C详细解答：触电救援的首要原则是快速切断电源，未断电情况下直接接触触电人员会导致施救者连带触电；拨打120、开展心肺复苏均为断电后的后续处置步骤，不能作为第一响应措施。8.答案：B详细解答：班组是安全生产的最小单元，发生事故后第一时间上报班组长或班组安全员，可快速启动现场处置方案，及时开展救援、控制事态，避免事故扩大。9.答案：C详细解答：三级安全教育内容分层设置：厂级侧重通用法规、企业整体风险、权利义务；车间级侧重车间风险布局、区域应急设施、车间管理制度；班组级侧重岗位操作规程、防护用品使用、岗位应急实操。选项A、D为班组级内容，选项B为厂级内容。10.答案：A详细解答：《安全生产法》明确规定，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。11.答案：C详细解答：旋转设备运行时缠绕力极强，佩戴棉纱手套操作时，手套纤维易被旋转部件勾住卷入，导致手部被拖拽、绞伤，是机械加工岗位明确禁止的违章行为。12.答案：B详细解答：根据GB/T3608-2008《高处作业分级》，坠落高度基准面2米及以上的作业为高处作业，必须落实作业审批、安全带系挂、专人监护等防护措施，安全带使用应遵守“高挂低用”原则。13.答案：B详细解答：腐蚀性化学品沾染皮肤后，第一时间用大量流动清水冲洗可快速稀释、冲掉沾染的化学品，减少灼伤深度；直接涂药、中和或包裹会延误处置时机，甚至因化学反应加重损伤。14.答案：B详细解答：2025版《工贸企业重大事故隐患判定标准》针对锂电储能新风险明确要求，储能设备设置在人员密集场所正上方、正下方或贴邻建设的，属于重大事故隐患，必须立即整改，防止热失控爆燃造成群死群伤。15.答案：C详细解答：火灾烟气温度高、含有毒成分，且会聚集在通道上方，低姿撤离可减少烟气吸入；湿毛巾可过滤部分有毒烟尘，普通电梯易断电困人，贪恋财物会延误逃生时机。16.答案：B详细解答：“一班三检”是班组日常隐患排查的核心制度，通过班前查防护准备、班中查作业规范、班后查现场清理，实现岗位风险动态管控。17.答案：D详细解答：根据GB2811-2019《头部防护安全帽》要求，安全帽为有使用期限的防护用品，塑料安全帽有效期不超过2.5年，玻璃钢、橡胶材质安全帽有效期不超过3.5年，超期产品材质老化、抗冲击性能下降，即使外观无破损也不得使用。18.答案：B详细解答：《职业病防治法》第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者个人。19.答案：C详细解答：上锁挂牌（LOTO）是能量隔离的核心制度，通过对电源、气源、液压源等能量源上锁、挂警示标识，防止检修过程中无关人员误送能量导致伤害，要求谁作业谁上锁、谁上锁谁解锁。20.答案：D详细解答：事故“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，财产赔偿不属于事故调查处理的法定原则范畴。二、多项选择题1.答案：ABC详细解答：法定三级安全教育为厂级、车间级、班组级三个层级，覆盖从通用要求到岗位实操的全链条培训，无集团级培训的强制要求。2.答案：ABCD详细解答：《安全生产法》明确赋予从业人员知情权、建议权、控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、工伤保险求偿权等法定权利，选项内容均符合法律规定。3.答案：ABCD详细解答：“四不伤害”是作业现场安全行为的基本准则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害，要求作业人员既要规范自身行为，也要主动提醒、制止周边的违章行为。4.答案：ABC详细解答：GB30871-2022明确的八大特殊作业为动火、受限空间、高处、临时用电、动土、断路、吊装、盲板抽堵作业，这类作业风险高，必须执行专项审批、专人监护。5.答案：ABCD详细解答：选项所列行为均为作业现场常见的违章行为，是导致机械伤害、高处坠落、火灾等事故的主要诱因，必须严格制止、严肃考核。6.答案：ABC详细解答：火灾逃生时从低楼层跳楼极易造成骨折、坠落伤亡，只有在楼层较低（一般2层以下）、通道完全封堵且已做好防护措施的情况下才可选择绳索下滑等方式逃生，严禁无防护直接跳楼。7.答案：ABC详细解答：特种劳动防护用品是指保护劳动者在作业过程中免遭重大伤害的防护装备，必须取得LA标识方可使用；普通工作服、一次性口罩不属于特种防护装备范畴。8.答案：ABCD详细解答：班组级培训是三级安全教育的最后一环，核心聚焦岗位实操要求，选项内容均为班组必须培训、员工必须熟练掌握的内容，是岗位安全作业的基础。9.答案：ABC详细解答：一个插排连接多个大功率设备易导致线路过载发热，引发火灾，属于典型用电违章行为；其余选项均符合用电安全管理要求。10.答案：ABC详细解答：重大事故隐患风险等级高，必须落实整改责任、管控风险，无法保证安全时必须停产撤人，严禁边生产边整改、放任风险存在。三、判断题1.答案：×详细解答：所有新入场人员无论工作经验多少，都必须完成三级安全教育并考核合格后方可上岗，严禁以工作经验为由免除培训。2.答案：√详细解答：这是《安全生产法》赋予从业人员的紧急避险权，企业不得因员工行使该权利对其进行打击报复。3.答案：×详细解答：动火作业必须安排具备应急处置能力的专门监护人全程监护，监护人不得擅离岗位，仅配置灭火器无法满足风险管控要求。4.答案：√详细解答：未系下颌带的安全帽受冲击时极易脱落，无法起到头部防护作用，属于不规范佩戴行为。5.答案：×详细解答：消防通道、安全出口是生命通道，必须时刻保持畅通，严禁以任何理由堆放杂物、堵塞通道。6.答案：×详细解答：新员工考核合格上岗前，必须签订岗位安全承诺书，明确自身安全责任，做到知责、履责。7.答案：√详细解答：普通电梯无防烟、应急供电保障，火灾时严禁用于逃生，必须通过封闭楼梯间、疏散楼梯撤离。8.答案：√详细解答：安全防护装置是隔离设备风险的最后屏障，装置失效的设备带“病”运行极易引发机械伤害事故。9.答案：√详细解答：受限空间通风不良易积聚有毒有害、易燃易爆气体，严格执行“先通风、再检测、后作业”是防止中毒、窒息、爆炸事故的核心要求。10.答案：×详细解答：职业健康检查费用由用人单位全额承担，不得向员工转嫁。11.答案：×详细解答：人员受伤后需先评估伤情，若怀疑存在脊柱骨折等情况，随意搬动可能造成二次损伤导致瘫痪，必须在专业人员指导下转移。12.答案：√详细解答：这是《特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2024修订）》的明确要求，确保证书持有人具备持续的安全操作能力。13.答案：×详细解答：锂电单体冒烟时已处于热失控前期，打开柜门会涌入大量氧气，加速热失控进程引发爆燃，正确做法是立即撤离、启动固定灭火装置、上报专业人员处置。14.答案：√详细解答：《工伤保险条例》明确规定，醉酒或吸毒导致的伤亡不得认定为工伤。15.答案：√详细解答：隐患报告是从业人员的法定义务，接到报告的管理人员必须第一时间核实、处置隐患，防止隐患升级为事故。四、简答题1.答案要点：（1）厂级安全教育：责任主体为企业安全管理部门，由企业主要负责人、安全总监、专职安全管理人员授课，核心内容包括国家安全生产法律法规、企业整体概况及重大风险分布、从业人员安全生产权利义务、通用安全规章制度、企业整体应急疏散体系、典型事故案例警示；（2分）（2）车间级安全教育：责任主体为车间负责人、车间专职安全员，核心内容包括车间生产工艺特点、车间风险点及防控措施、车间安全生产管理制度及劳动纪律、车间区域应急通道及消防设施布局、车间典型事故案例、作业现场安全警示标识含义；（1.5分）（3）班组级安全教育：责任主体为班组长、岗位资深技师，核心内容包括岗位安全操作规程、岗位危险源及防控措施、岗位个体防护装备使用方法、岗位应急处置卡实操、岗位设备安全操作要点、岗位衔接配合安全注意事项。（1.5分）2.答案要点：（1）遵章守规、服从管理的义务，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；（1分）（2）接受安全生产教育和培训的义务，主动学习安全知识、掌握岗位安全操作技能；（1分）（3）隐患报告义务，发现事故隐患或不安全因素第一时间向现场管理人员上报；（1分）（4）参与应急处置的义务，发生事故时按照预案要求开展初期处置、有序撤离，配合事故调查；（1分）（5）拒绝违章指挥、制止他人违章作业的义务，做到“四不伤害”。（1分）3.答案要点：（1）报警：发现火情后第一时间呼喊周边人员，按下就近手动报警按钮，上报火情位置、燃烧物质、火势大小；（1分）（2）处置：在确保自身安全的前提下，取就近适配的灭火器、消防栓扑救初期火灾，切断事发区域电源、气源，移除周边易燃物；（2分）（3）撤离：若火势扩大无法控制，立即沿疏散通道撤离，撤离时低姿捂口鼻、不乘坐电梯、不贪恋财物，到达集合点后配合人员清点；（1分）（4）警戒：撤离后在入口处设置警戒，防止无关人员进入火场，引导消防车辆进场救援。（1分）4.答案要点：佩戴步骤：（1）检查安全帽外壳、内衬、下颌带是否存在裂纹、断裂等破损，确认在有效期内；（2）调整内衬圈大小，使其贴合头部，安全帽顶端与头顶保持2-3cm缓冲空间；（3）佩戴后调整下颌带长度，系紧卡扣，确保安全帽低头、晃动时不会脱落；（3分）注意事项：安全帽不得随意打孔、涂刷油漆、放置重物，防止破坏壳体强度；受过冲击的安全帽必须立即更换，不得继续使用；不得将安全帽当坐垫、工具容器使用；安全帽达到使用期限必须强制报废。（2分）五、案例分析题1.答题要点：（1）存在的违章行为：①车间主任违章指挥，在新员工未完成全部三级安全教育培训、未取得上岗资格的情况下安排其进入作业岗位；②师傅王某违章指挥，擅离职守，安排未掌握岗位操作技能、无独立操作资质的新员工独立操作设备；③设备管理违章，钻床旋转部位安全防护罩被拆除后未及时复位，设备带“病”运行；④现场管理违章，岗位安全警示标识脱落未及时补装，现场可视化管理缺失；⑤李某作业违章，佩戴棉纱手套操作旋转设备，违反岗位操作规程要求。（