2026年公务员遴选考试《综合能力测试》真题及答案解析（中央遴选）

2026年公务员遴选考试《综合能力测试》真题及答案解析（中央遴选）一、案例分析题（共2题，每题30分，共60分）1.阅读下列材料，回答问题。材料：某省A市自2023年起投入专项资金推进“数字政府”建设，计划用三年时间实现政务服务“一网通办”、数据共享共用。然而，市委督查室近期调研发现，项目建设虽已完成八成，但实际效果与预期差距较大。市政务服务中心、市场监管、税务、人社、住建等部门分别建设了20余个信息系统，数据标准不统一，企业办理同一事项仍需在不同系统间重复提交营业执照、法人身份等信息。基层网格员每天需登录5个以上APP打卡、填报数据，部分报表内容重复率超过70%，基层干部大量时间用于“填表造册”。部分新系统操作流程复杂，窗口工作人员不会使用，仍以纸质台账为主，线上办理率不高。一些老年人、残疾人等群体因不会使用智能手机或行动不便，难以享受线上服务，只能到线下窗口排队，意见较大。调研还发现，各部门数据共享协调机制不健全，部门利益壁垒仍然存在，考核指标多集中于系统建设进度和使用人次，对实际服务效能关注不足。问题：（1）请分析A市数字政府建设中存在的主要问题及其原因。（10分）（2）假如你是市政府办公厅工作人员，请你提出改进建议。（20分）2.阅读下列材料，回答问题。问题：（1）请指出B县应急处置和舆情回应中的不当之处。（10分）（2）请就进一步做好事故调查、善后处置和舆论引导提出工作建议。（20分）二、公文写作题（共1题，20分）1.阅读下列材料，按要求起草公文。材料：某市近期连续发生多起窨井盖缺失、破损导致行人坠落受伤事件，群众反映强烈。市政府领导作出批示，要求切实加强城市窨井盖安全管理。市城市管理局调研发现，全市各类窨井盖分属供水、排水、燃气、电力、通信、交通等多个权属单位，部分老旧小区和城乡结合部井盖权属不清、底数不明；日常巡查维护责任落实不到位，损坏井盖不能及时修复；应急处置机制不健全，事故发生后难以及时找到责任单位；部分井盖材质老化，存在安全隐患。问题：请你以市政府办公厅名义，起草一份《关于进一步加强城市窨井盖安全管理工作的通知》。要求：格式规范，结构完整，内容具有针对性，字数600字左右。（20分）一、全面摸排建档，明确权属责任。各区县政府要组织对辖区内各类窨井盖进行全面排查，逐一登记权属单位、位置、规格、状态等信息，建立电子台账。对权属不清的井盖，由所在区县政府指定代管单位，确保无遗漏、无死角。二、加强日常巡查，及时消除隐患。各权属单位要建立常态化巡查机制，重点加大老旧小区、城乡结合部、学校周边等区域巡查频次。发现井盖缺失、破损、移位等问题，应当立即设置警示标识，并在24小时内修复或更换。三、健全应急机制，快速响应处置。各区县政府要建立窨井盖安全应急处置联动机制，公布统一报修电话，接到群众反映或巡查发现后，第一时间核实、交办、处置。对因权属争议导致拖延的，由区县政府先行兜底处置，再依法追偿。四、强化考核监督，压实安全责任。市城市管理局要加强对窨井盖安全管理工作的统筹协调和监督检查，将各区县、各权属单位落实情况纳入城市管理考核。对因巡查不到位、处置不及时造成严重后果的，依法依规追究相关单位和人员责任。各区县政府、各有关部门要结合实际制定具体实施方案，于本通知印发后30日内报市城市管理局备案。市政府办公厅将适时组织专项督查。××市人民政府办公厅2026年6月20日解析：公文写作需把握通知的规范格式：标题、主送机关、正文（缘由、工作要求、保障措施）、落款。正文部分应从“摸排、巡查、应急、考核”四个层面展开，体现问题的针对性和措施的可行性。评分时重点考查格式规范性、结构完整性、内容针对性及语言严谨性。三、综合写作题（共1题，30分）1.阅读下列材料，按要求作文。材料：近年来，各地选派大批年轻干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳、科技创新等一线岗位实践锻炼。有的年轻干部沉下身子、虚心学习，在解决群众急难愁盼问题中增长了才干、赢得了信任；也有的把基层锻炼当作“镀金”和“跳板”，人在心不在，热衷于做表面文章、搞“材料政绩”，甚至给基层增加负担，产生新的形式主义问题。问题：请围绕“年轻干部要在基层一线增长才干”这一主题，自拟标题，写一篇1000字左右的议论文。（30分）参考答案与解析一、案例分析题答案：（1）主要问题：一是系统建设碎片化、重复建设，形成“信息孤岛”和“数据烟囱”；二是基层数据填报负担加重，数字赋能异化为“数字留痕”；三是系统实用性不强，线上线下融合不畅，出现“数字形式主义”；四是服务供给忽视特殊群体需求，适老化、无障碍改造滞后。原因：一是顶层设计和统筹协调不足，缺乏统一的数据标准和平台接口；二是部门利益壁垒根深蒂固，数据共享意愿不强；三是考核导向存在偏差，重建设轻应用、重数量轻质量；四是需求调研不充分，用户导向、效果导向未真正树立。（2）改进建议：一是强化统筹规划，成立市级数字政府建设领导小组，制定统一数据标准和系统对接规范，严控新增分散系统；二是建立数据共享责任清单和协调机制，推动跨部门数据归集和交换，打破信息壁垒；三是深化基层减负，整合归并各类政务APP和报表，推行“一表通”“一网办”，坚决清理无实质意义的打卡填报；四是坚持效果导向，优化考核指标体系，将企业和群众满意度、事项办理时限等作为核心指标；五是加强适老化改造，保留线下办理渠道，提供帮办代办、上门服务，保障特殊群体办事便利。解析：本题需紧扣材料中“系统碎片化”“重复填报”“线下办理率高”“特殊群体不便”等关键词，概括问题应突出表象背后的机制性原因。提建议时，可从统筹、共享、减负、考核、服务五个维度展开，对策与问题一一对应，体现机关实务工作思路。2.材料：某市B县一化工企业于2026年6月18日14时30分左右发生爆燃事故，造成3人死亡、5人受伤。事故发生后，县政府第一时间成立现场指挥部，组织救援和人员疏散。但信息发布明显滞后，事发5小时后，县政府新闻办才通过官方微信公众号发布一则简短通报，称“事故原因正在调查中”，未公布伤亡人数和现场处置情况，引发网民大量猜测。当晚，有网民在短视频平台发布“死亡人数超过30人”“有毒气体正在泄漏”等不实信息，短时间转发量过万。次日9时，B县召开新闻发布会，分管副县长未出席，由县委宣传部一名工作人员发布情况并回答记者提问。当记者追问事故原因和企业责任人处理情况时，回答“正在调查中，无可奉告”。部分自媒体据此质疑政府刻意隐瞒真相，负面舆情持续升温。上级应急管理部门初步调查发现，该企业存在违规动火作业、安全培训记录造假、应急预案形同虚设等问题。答案：（1）不当之处主要有：一是信息发布严重滞后，未在事故发生后第一时间发布权威信息，错失舆情引导黄金期；二是发布内容要素不全，未及时公布伤亡人数、事故性质和处置措施，给谣言传播留下空间；三是回应主体层级偏低，主要负责人未出席发布会，权威性、公信力不足；四是回应态度生硬机械，以“无可奉告”答复记者，未体现对公众关切的尊重；五是网络舆情监测和快速核查机制不足，未及时对不实信息进行辟谣和处置。（2）工作建议：一是坚持“现场处置与信息发布同步”，由现场指挥部统一归口信息，第一时间通过官方平台滚动发布权威、准确信息；二是全力救治伤员，依法做好遇难者家属安抚和赔偿工作，及时公布善后进展；三是成立事故调查组，尽快查明事故原因和责任，依法依规严肃追究相关人员责任，并及时向社会公布调查结果；四是提升新闻发布层级和沟通能力，由熟悉情况的主要负责人或授权发言人面对记者，坦诚回应质疑，避免生硬答复；五是加强网络舆情监测，对不实信息及时澄清，协调平台依法处置恶意谣言；六是举一反三，深入开展安全生产隐患排查整治，压实企业主体责任，完善应急管理长效机制。解析：本题要从危机管理和舆论引导的规律出发，不当之处应抓住“时间、内容、主体、态度、机制”五个关键点。建议部分需体现处置、调查、发布、回应、整改的闭环思维，符合突发事件应对和安全生产工作要求。二、公文写作题1.答案：关于进一步加强城市窨井盖安全管理工作的通知各区、县人民政府，市政府各有关部门、各有关单位：近期，我市连续发生多起因窨井盖缺失、破损导致行人受伤事件，暴露出窨井盖权属不清、巡查维护不到位、应急处置不健全等问题。为切实保障人民群众生命财产安全，经市政府同意，现就进一步加强城市窨井盖安全管理工作通知如下：三、综合写作题1.答案：在基层一线淬炼真本领基层是最好的课堂，群众是最好的老师。对年轻干部而言，基层一线既是干事创业的广阔舞台，也是增长才干的火热熔炉。只有真正沉下身子、扎根沃土，才能在摸爬滚打中经风雨、见世面、壮筋骨，成长为党和人民信赖的好干部。在基层一线增长才干，首先要端正态度，克服“镀金”思想。态度决定成效。如果把基层锻炼当作履历上的“跳板”，自然心浮气躁、蜻蜓点水，既做不好工作，也学不到真知。年轻干部应当摒弃功利心态，把基层当作干事创业的热土，主动到条件艰苦、矛盾集中的地方去，在解决实际困难中砥砺初心、锤炼作风。在基层一线增长才干，关键要沉下身子，拜群众为师。群众中蕴藏着无穷的智慧。年轻干部要放下架子、扑下身子，多到田间地头、社区楼栋、车间一线走访调研，倾听群众呼声，了解群众疾苦，在问需于民、问计于民中找到工作的切入点和着力点。只有真正同群众想在一起、干在一起，才能增进群众感情，学会群众工作方法，赢得群众支持。在基层一线增长才干，核心要真抓实干，提升解决实际问题的能力。基层工作千头万绪，既有家长里短，也有急难险重。年轻干部要主动承担急难险重任务，在项目建设、信访维稳、乡村振兴等一线经风雨、见世面。要在实践中学习政策执行、组织协调、应急处置等本领，学会用法治思维和改革办法破解难题，做到学思用贯通、知信行统一。在基层一线增长才干，还得守住底线，防止新的形式主义。基层锻炼不能成为“材料政绩”的秀场。年轻干部要树立正确政绩观，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞花架子、不做表面文章。要珍惜基层减负成果，带头精简文件简报、改进调研方式，以实际行动为基层松绑减负。刀要在石上磨，人要在事上练。新时代新征程，年轻干部生逢其时、重任在肩。只