2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（九）

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（九）考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）1.根据《劳动法》规定，我国标准工时制度下，每周法定工作时间不得超过（）A.36小时B.40小时C.44小时D.48小时2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）A.70%B.80%C.85%D.90%3.劳动争议仲裁实行（）制度，仲裁裁决为终局裁决或可起诉裁决A.一审终审B.一裁终局C.两裁终审D.三裁终审4.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬A.150%B.200%C.300%D.100%5.职工一方的集体协商代表任期与（）一致A.劳动合同期限B.集体合同期限C.年度工作周期D.自然年度6.劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）（合同期限三年以上）A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月7.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）A.20倍B.15倍C.10倍D.25倍8.企业建立劳动规章制度，核心合规前提是（）A.管理层审批B.内容合法、程序合规、公示到位C.行业认可D.线上公示即可9.用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过用工总量的（）A.5%B.10%C.15%D.20%10.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）未提出异议的，集体合同生效A.7日B.15日C.30日D.45日11.劳动争议仲裁裁决结案的法定最长审理期限为（）A.30日B.45日C.60日D.90日12.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同A.3日B.5日C.15日D.30日13.竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员A.普通员工B.中层干部C.高级管理人员D.临时员工14.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A.7日B.15日C.30日D.60日15.劳动争议中，3人以上有共同争议请求的，属于（）劳动争议A.集体B.个体C.特殊D.简易16.用人单位合并的，原劳动合同（），由合并后的单位继续履行A.自动终止B.继续有效C.重新协商D.部分失效17.职工累计工作已满5年不满10年的，法定带薪年休假为（）A.5天B.7天C.10天D.15天18.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时限一般为（）A.30个工作日B.60个工作日C.90个工作日D.120个工作日19.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理之日起（）内结束A.15日B.30日C.45日D.60日20.工资专项集体合同主要约束企业（）行为A.人事任免B.薪酬分配C.安全生产D.员工考勤21.下列岗位中，不适用于综合计算工时工作制的是（）A.物流运输B.建筑施工C.固定坐班文员D.渔业生产22.女职工生育享受的法定产假基础天数为（）A.90天B.98天C.108天D.128天23.劳动仲裁终局裁决生效后，（）不得向人民法院提起诉讼A.劳动者B.用人单位C.双方当事人D.第三人24.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除终止证明，并在（）内办理档案转移手续A.10日B.15日C.20日D.30日25.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，必须为（）以上固定期限合同A.1年B.2年C.3年D.6个月26.用人单位未依法支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其按应付金额（）加付赔偿金A.20%-50%B.50%-100%C.100%-150%D.150%-200%27.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在事故发生之日起（）内自行申请A.6个月B.1年C.2年D.3年28.高级劳动关系风险管控的首要环节是（）A.事后纠纷处理B.事前风险排查C.事中争议调解D.事后复盘整改29.劳动者离职后，用人单位保存劳动关系相关资料的最低年限为（）A.1年B.2年C.3年D.5年30.集体协商争议处理应当遵循（）、及时协调、妥善处置的原则A.企业优先B.员工优先C.平等协商D.强制裁决二、多项选择题（共25题，每题2分，共50分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.高级劳动关系协调师核心工作职责包含（）A.用工合规体系搭建B.集体协商与合同管理C.劳资风险排查预警D.劳动争议预防化解2.劳动合同无效或部分无效的法定情形有（）A.欺诈胁迫订立合同B.免除用人单位法定责任C.排除劳动者合法权利D.内容违反法律法规3.用人单位可以合法单方解除劳动合同的情形有（）A.劳动者严重违反规章制度B.劳动者严重失职造成重大损失C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者轻微迟到早退4.工资集体协商的核心内容包括（）A.工资分配制度B.工资标准和调整机制C.奖金、津贴分配方式D.最低工资保障水平5.劳务派遣三性岗位法定要求包含（）A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.长期性核心岗位6.劳动争议解决的法定途径有（）A.双方协商和解B.企业内部调解C.劳动仲裁裁决D.人民法院诉讼7.用人单位经济性裁员的法定条件有（）A.企业破产重整B.生产经营发生严重困难C.重大技术革新转型D.客观经济情况重大变化8.下列属于合法加班报酬支付情形的有（）A.工作日延时加班付150%工资B.休息日无补休付200%工资C.法定节假日付300%工资D.综合工时超期付150%工资9.工伤职工依法享受的工伤保险待遇有（）A.医疗救治待遇B.停工留薪待遇C.伤残补助待遇D.工亡抚恤待遇10.可以订立无固定期限劳动合同的情形有（）A.双方协商一致B.连续工作满10年C.连续两次固定合同且无过错D.用工满一年未签书面合同11.用人单位存在下列哪些情形，劳动者可单方解除劳动合同（）A.未足额支付劳动报酬B.未依法缴纳社会保险C.规章制度违法侵权D.强迫劳动者劳动12.特殊工时制度的优势包括（）A.适配季节性岗位B.适配连续作业岗位C.合理管控加班成本D.规避法定劳动标准13.群体性劳资纠纷的预防措施有（）A.常态化风险排查台账B.畅通员工诉求渠道C.定期劳资双向沟通D.及时化解苗头性问题14.竞业限制协议的法定必备内容有（）A.限制从业范围B.限制期限C.经济补偿标准D.违约责任条款15.劳动保障监察的检查重点包含（）A.劳动合同签订履约B.工资支付与加班合规C.社保参保缴费情况D.女职工、未成年工保护16.企业分立、并购后劳动关系处理正确的有（）A.原合同继续有效B.工龄连续计算C.权利义务由新单位承继D.无需延续原待遇17.职工不享受当年年休假的情形有（）A.事假累计20天以上且单位不扣薪B.病假累计达标法定时长C.享受寒暑假天数多于年假D.正常出勤在岗工作18.和谐劳动关系企业的基本特征有（）A.用工合法规范B.劳资沟通顺畅C.争议化解高效D.员工权益保障到位19.未成年工劳动保护的法定要求有（）A.禁止从事高危禁忌作业B.定期开展健康体检C.限制超时加班与夜班D.建立专项用工管理台账20.用人单位违法拖欠薪资，劳动行政部门可责令加付赔偿金比例为（）A.50%B.100%C.120%D.150%21.集体合同相较于单个劳动合同的优势有（）A.统一行业用工标准B.提升整体用工待遇C.降低劳资争议风险D.约束企业整体用工行为22.合法有效的劳动调解协议具备的效力有（）A.对双方具有约束力B.可申请司法确认C.确认后具备强制执行力D.可随意撤销变更23.企业用工高频风险排查维度有（）A.合同管理风险B.薪资社保风险C.工时休假风险D.解约裁员风险24.用人单位应当支付经济补偿金的情形有（）A.企业协商解除合同B.员工因企业违法用工离职C.合同到期企业不续签D.企业破产终止合同25.高级劳动关系文书管理规范要求有（）A.内容合法合规B.流程完整留痕C.分类归档保存D.可追溯可查阅三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选对，错误选错）1.高级劳动关系协调工作坚持源头预防、调解优先、依法处置的原则。（）2.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。（）3.劳动仲裁一裁终局，用人单位不得随意起诉。（）4.休息日加班优先安排补休，无法补休的支付200%工资。（）5.集体合同生效后，对企业全体职工和用人单位均有约束力。（）6.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。（）7.职工工亡一次性补助金按全国城镇居民人均可支配收入20倍计算。（）8.未经民主程序和公示的规章制度，不具备法律效力。（）9.企业劳务派遣用工比例不得超过企业用工总量的10%。（）10.劳动部门15日内未异议，集体合同自动生效。（）11.试用期内劳动者离职，需提前3日书面通知用人单位。（）12.非全日制用工薪资结算周期最长不超过15日。（）13.3人及以上共同诉求劳动争议属于集体劳动争议。（）14.企业合并分立后，原劳动合同继续有效、工龄连续计算。（）15.职工工龄满5年不满10年，年休假为7天。（）16.劳动保障监察调查案件一般不超过60个工作日。（）17.企业调解委员会调解期限为30日，逾期未调解完成视为调解不成。（）18.劳务派遣劳动合同期限不得低于2年。（）19.劳动者可在工伤事故发生1年内自行申请工伤认定。（）20.竞业限制最长期限可根据企业需求延长至3年。（）高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷答案（九）一、单项选择题答案（30题）1.B2.B3.B4.B5.B6.C7.A8.B9.B10.B11.C12.A13.C14.B15.A16.B17.A18.B19.B20.B21.C22.B23.B24.B25.B26.B27.B28.B29.B30.C二、多项选择题答案（25题）1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.AB