2025年全国职业技能竞赛电梯安装维修工裁判考试题

2025年全国职业技能竞赛电梯安装维修工裁判考试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.竞赛裁判在赛前对电梯安装竞赛工位进行安全检查时，下列哪项不属于必查项？A.井道防护栏与警示标志B.施工用电接地保护C.选手服装颜色统一D.应急救援预案与器材答案：C解析：选手服装颜色统一属于形象管理要求，不属于安全检查必查项。安全必查项包括安全防护、用电安全、警戒隔离、应急救援等。2.根据GB7588，电梯层门门锁装置必须满足：在层门未被锁紧时，应能自动防止轿厢启动。该功能属于下列哪一类安全保护？A.电气安全装置B.机械安全装置C.光电保护装置D.液压缓冲装置答案：A解析：层门门锁通过电气安全触点验证门锁闭合状态，该验证功能属于电气安全装置。门锁的锁钩为机械结构，但防止轿厢启动依靠电气联锁。3.竞赛评分中，某选手因操作失误导致电梯限速器动作，但未造成任何实际后果。裁判在“安全生产”项目应如何评分？A.不扣分，因为未造成后果B.酌情扣分，因操作失误本身违反安全规范C.取消竞赛资格D.给予警告不扣分答案：B解析：安全生产评分依据操作是否违反安全规程，而非仅看后果。操作失误导致安全装置动作说明存在不安全行为，应酌情扣分；未造成后果尚不构成取消资格。4.电梯额定速度为1.75m/s的曳引电梯，限速器的动作速度上限按GB7588应为额定速度的（）。A.115%B.125%C.130%D.140%答案：B解析：GB7588规定，限速器动作速度下限为额定速度的115%，上限为额定速度的125%，即vlim,min=1.155.裁判在执裁时发现两名选手对评分标准理解产生争议，正确的处理方式是？A.裁判个人当场修改评分标准B.暂停比赛，提交裁判长组织裁判组集体裁定C.按对选手有利的标准评分D.忽略争议继续比赛答案：B解析：评分标准争议应由裁判长组织裁判组依据竞赛技术文件集体裁定，保证公正统一，裁判个人无权随意修改标准。6.电梯安装维修竞赛中，关于“接地保护”的检验，下列哪项指标应符合要求？A.接地电阻不大于4欧姆B.接地电阻不大于10欧姆C.接地电阻不大于1欧姆D.接地电阻不大于100欧姆答案：A解析：竞赛中通常参照电气安全规范，保护接地电阻一般要求不大于4欧姆，部分场景可能依据竞赛技术文件微调，但普遍采用4欧姆。7.竞赛中，选手在轿顶作业时未佩戴安全带，裁判应如何处理？A.记一次警告，不扣分B.立即中止该选手作业，按安全项目扣分，记录在案C.待作业结束后再提醒D.不扣分，因为未发生坠落答案：B解析：高处作业未佩戴安全带属严重违章，裁判应立即制止并扣分，不可仅警告或事后提醒。8.下列哪项不属于电梯安装维修工竞赛裁判员的基本职业道德要求？A.公正执裁，不徇私情B.严格保密评分信息C.赛前与选手沟通评分要点D.主动执行回避制度答案：C解析：裁判员不得赛前与选手私下沟通评分要点，否则影响公正性。其他三项均为基本职业道德。9.曳引电梯平衡系数是竞赛中重要考核项目，按GB/T10058规定，曳引电梯平衡系数一般应在（）范围内。A.0.2~0.3B.0.4~0.5C.0.45~0.55D.0.6~0.7答案：B解析：曳引电梯平衡系数通常取0.4~0.5，超出此范围会影响曳引能力、能耗及运行安全。竞赛评分以此作为客观判据。10.竞赛仲裁组在处理选手申诉时，主要依据是？A.选手自述B.裁判个人意见C.竞赛技术文件、评分标准及现场原始记录D.观众舆论答案：C解析：仲裁依据客观文件与记录，确保公平。二、多项选择题（每题2分，共10分）1.电梯安装维修竞赛中，裁判员在赛前准备阶段应完成的工作包括（）。A.检查竞赛工位安全防护设施B.核对竞赛用仪器仪表检定合格证C.熟悉评分标准与扣分细则D.与选手沟通确定个人评分权重E.检查应急救援预案答案：ABCE解析：裁判员在赛前应检查工位安全、仪器仪表、熟悉评分标准、检查应急准备。不得与选手私下沟通或修改评分权重，因此D错误。2.根据GB7588，下列哪些装置属于电梯的安全部件？A.层门门锁B.限速器C.安全钳D.缓冲器E.上行超速保护装置答案：ABCDE解析：GB7588规定安全部件包括：层门门锁、限速器、安全钳、缓冲器、上行超速保护装置及轿厢意外移动保护装置等。3.竞赛评分中，裁判员对于“实际操作”项目的评分应遵循（）。A.以客观扣分点为主，减少主观随意性B.按评分表逐项打分C.对同一竞赛项目所有选手统一尺度D.对熟悉选手适当放宽E.发现评分表未覆盖的问题可自行加分答案：ABC解析：评分应客观、统一、依据评分表，不得偏袒或自行加分。D、E违反裁判准则。4.电梯安装维修竞赛中，下列哪些行为属于严重违规，可取消竞赛资格？A.私自更换竞赛用工具B.冒名顶替参赛C.故意损坏竞赛设备D.与裁判发生口角E.携带手机进入工位未使用答案：ABC解析：冒名顶替、故意损坏设备、私自更换工具均属严重违规；与裁判口角需视情节，不一定取消资格；携带手机未使用可能扣分但不一定取消资格。5.关于电梯限速器-安全钳联动试验，裁判员应检查以下哪些要点？A.限速器动作速度符合标准B.安全钳能可靠制停轿厢C.安全钳电气开关动作D.联动时间不限E.轿厢无明显变形答案：ABCE解析：联动试验应验证限速器动作速度、安全钳制停、电气开关动作及轿厢结构完好。D表述“联动时间不限”不正确，虽无严格时间限制，但需保证有效制停。三、判断题（每题1分，共10分）1.竞赛裁判员可以在执裁期间与选手交换联系方式，以便后续沟通。答案：错误2.电梯层门门锁的啮合深度应不小于7mm。答案：正确3.在竞赛评分中，安全文明生产项目即使出现重大安全隐患，也可由裁判酌情给分。答案：错误4.裁判员在评分过程中发现评分表有歧义，可以自行解释并统一执行，无需上报。答案：错误5.电梯上行超速保护装置的动作速度应不低于额定速度的115%，不大于额定速度的125%。答案：正确6.竞赛选手在井道内作业时，必须持续佩戴安全帽。答案：正确7.裁判员对选手的评分结果应在全部比赛结束后公开宣布，允许选手查询本人得分。答案：正确8.液压电梯不需要设置限速器-安全钳联动装置。答案：错误9.竞赛中，选手使用未经检定的量具进行测量，裁判应判定该测量数据无效。答案：正确10.电梯平衡系数偏小，会导致曳引电梯在满载下行时溜车风险增大。答案：错误解析：平衡系数偏小时，对重侧相对较重，满载下行时对重侧向下、轿厢向上，制停时不易溜车；反而是空载上行时溜车风险增大。因此该表述错误。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述电梯安装维修工竞赛裁判员在赛前安全培训中必须向选手传达的主要内容。答案：(1)竞赛期间安全纪律与紧急疏散路线；(2)个人防护用品穿戴要求（安全帽、安全带、劳保鞋等）；(3)竞赛工位危险源告知与防范措施；(4)应急救援联络方式与急救器材位置；(5)禁止行为（如擅自操作非竞赛设备、违规用电等）。2.简述竞赛评分表编制中“客观评分项”与“主观评分项”的主要区别，并各举一例。答案：客观评分项：依据固定标准判断，结果可量化，如“限速器动作速度是否在标准范围内”“接地电阻是否不大于4欧姆”，裁判间评分一致性高。主观评分项：依据裁判专业判断，结果存在一定离散，如“操作工艺规范性”“工具摆放整齐程度”，需通过细化评分细则和统一培训保证公平。3.简述电梯安装维修竞赛中，“安全文明生产”项目通常包含哪些扣分内容（至少列出4项）。答案：(1)未按规定佩戴劳动防护用品；(2)作业区域未设置警戒线或警示标志；(3)工具、材料随意摆放，堵塞安全通道；(4)用电不规范，如私拉乱接；(5)垃圾分类处置不当，油污污染地面；(6)作业结束后未清理现场、未恢复设备。4.简述裁判员在执裁过程中遇到评分标准未涵盖的突发技术问题时，正确的处理程序。答案：(1)暂停该选手操作或记录现场状态；(2)保护现场证据，拍照或录像；(3)由当值裁判报告裁判长；(4)裁判长召集裁判组、技术专家依据竞赛技术文件及国家相关标准集体研判；(5)形成书面裁定意见，统一执行并告知相关选手。五、案例分析题（每题20分，共40分）1.某选手在电梯安装竞赛“导轨安装与调整”项目中，使用激光垂准仪检测导轨垂直度。裁判员在评分时发现选手使用的激光垂准仪已超出检定有效期，但检测数据与其他选手差异不大。选手声称该仪器使用正常，要求裁判按数据评分。同时，该选手在操作中未按竞赛技术文件要求使用指定品牌量具。请分析裁判应如何处理？并给出评分依据。答案：(1)仪器超出检定有效期，根据竞赛规则“计量器具必须在检定有效期内使用”，该检测数据无效，不能作为评分依据。(2)选手未使用指定品牌量具，违反竞赛技术文件规定，应依据评分标准中“工量具使用”项扣分。(3)裁判应立即记录情况，将超标仪器封存或标记暂停使用，并要求选手更换合格量具重新检测，重新检测结果用于评分；若选手拒绝更换，可按“严重违规”处理，报裁判长研究是否取消该项目成绩。(4)评分依据：竞赛技术文件、计量器具管理规则、评分标准中“工量具使用”与“检测数据有效性”条款。解析：该题考察裁判对计量器具合法性、竞赛技术文件执行力以及公平公正原则的把控。核心点：无效数据不能采用，违规必须扣分。处理须留痕、规范，避免主观随意。2.在电梯维修竞赛“曳引机制动器调整”项目中，选手甲在调试过程中，制动器突然动作致其手指轻微夹伤，裁判立即叫停并启动急救。事后，选手甲声称是由于竞赛设备制动器本身存在故障导致伤害，向裁判组申诉要求重新比赛。经技术组检查，制动器无故障，但发现选手甲在调整时未按安全操作规程释放制动力矩。请回答：(1)裁判组应如何处置该申诉？(2)该选手“安全文明生产”项目应如何评分？(3)该事件对竞赛安全管理有何警示？答案：(1)处置：技术组检查证明设备无故障，同时现场录像记录选手未按规程操作，因此申诉理由不成立。裁判组依据竞赛规则和申诉处理程序，驳回重赛请求，维持原评分。申诉处理书面记载并存档。(2)评分：选手未按安全操作规程作业导致受