版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.,1,镜头的组接方式,.,2,单个镜头虽然都有一定的含义,但是要按照剧情的发展,有机地,自然流畅地组接起来,才能成为一部完整的作品,于是便形成了一整套的镜头组接方式。,镜头的组接方式,组接方式:显、隐、化、切,.,3,镜头的组接方式,显,又叫渐显;渐显;淡入,这就是画面从空白或全黑中渐渐现出。隐,又叫渐隐;淡出,与渐现正好相反,就是画面逐渐退隐直到完全消失。化,又叫“溶”或叫“叠化”上一个画面在下一个正在显现时渐渐消失叫“化出”下一个画面在上一个画面的逐步消失中逐渐出现叫“化入”。切,又叫“切换”具体讲,又可分为连续性切换和穿插性切换。,.,4,镜头组接的连续性,在镜头组接过程中,最重要的是
2、连续性。应注意下面3个方面的问题。(1)关于动作的衔接。应注意流畅,不要让人感到有打结或跳跃的痕迹出现。,.,5,(2)关于情绪的衔接。应注意把情绪镜头留足,可以把镜头时间适当放长一些。有些抒情见长的影片,其中不少表现情绪的镜头结尾处都留得比较长,既保持了画面内情绪的余韵,又给观众留下了品味情绪的余地和空间。,镜头组接的连续性,.,6,(3)关于节奏的衔接。动作与节奏联系最为紧密。特别是在追逐场面、打斗场面、枪战场面中,节奏表现得最为突出。这类场面动作速度快,节奏高,因而适合用短镜头。有时只用二三格连续交叉的剪接,即可获得一种让人眼花缭乱、目不暇接、速度快、节奏高的艺术效果,给人一种紧张热烈的
3、感觉。,镜头组接的连续性,.,7,镜头的组接首先要考虑观众的思想方式和影视表现规律,符合生活的逻辑、思维的逻辑,不符合逻辑观众就看不懂。景别的变化要采用“循序渐进“的方法。一般来说,拍摄一个场面的时候,”景“的发展不宜过分剧烈,否则就不容易连接起来。画面组接的一般规律:动接动,静接静,声画统一等等。,镜头的发展规律,.,8,静接静:固定镜头之间的组接,一组固定镜头的组接,应设法寻找画面因素外在的相似性。相似性的范围是十分广阔的,相似点要由创作者在具体编辑过程中确定。比如,可以把西湖美景的镜头按照春、夏、秋、冬顺序组接;也可以把游人观赏、划船、照相、购物组接在一起。,.,9,动接动:运动镜头之间
4、的组接,1.主体不同、运动形式不同的镜头相连,应除去镜头相接处的起幅和落幅。镜头画面内容摇镜头,天安门城楼;推镜头,升旗仪式;摇镜头,国旗护卫队敬礼;拉镜头,从几位儿童拉出天安门广场大全景这些运动镜头在组接时,要求在运动中切换,只保留第一个摇镜头的起幅和最后一个镜头的落幅,而四个镜头相接处的起幅和落幅都要被去掉。,.,10,2、主体不同,运动形式相同但运动方向不同的镜头相连,一般应保留相接处的起幅和落幅。镜头1:游行方队(右摇镜头)镜头2:领人观看(左摇镜头)这两个镜头都是摇镜头,前一个是右摇,后一个是左摇。在组接时,两镜头衔接处的起幅和落幅都要作短暂停留,让观众有一个适应的过程。,.,11,静接动:固定镜头和运动镜头组接,1、固定镜头与运动镜头相连,应视情况决定镜头相接处起落幅的取舍。镜头1:跟镜头:运动员带球前进、射门镜头2:固定镜头:观众欢呼这两个镜头相接时,跟镜头不需要保留落幅,直接从动切换到固定镜头即可。,.,12,静接动:固定镜头和运动镜头组接,镜头1:固定镜头:一个人坐在行进的车窗边远眺镜头2:移镜头:田野美好风光这两个镜头组接时,也不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南红河州弥勒市元亨社会工作服务中心招聘1人模拟试卷及答案详解
- 2026沈阳城市建设学院招聘(第二期)备考题库含答案详解【完整版】
- 2026福建泉州洛江区机关幼儿园招聘保育员2人考前冲刺试卷【名师系列】附答案详解
- 2026湖南常德市临澧县教育局所属事业单位选调126人考前冲刺密卷含完整答案详解(必刷)
- 2026江苏温州市泰顺县多家医疗卫生单位招聘编外人员联合4人笔试题库含完整答案详解(夺冠)
- 2026年葛店经开区招聘合同制幼儿教师及保健教师、保育员39人备考题库【典型题】附答案详解
- 2026广西南宁市人力资源和社会保障局招募南宁市本级第二批就业见习人员720人笔试题库(历年真题)附答案详解
- 2026吉林白城市通榆县农业机械化管理总站选调事业编制人员6人考前冲刺密卷含答案详解(考试直接用)
- 2026下半年河南商丘市宁陵德商村镇银行股份有限公司招聘6人备考题库及完整答案详解【各地真题】
- 2026广东岭南街道公益性岗位招聘2人信息发布考前冲刺密卷附参考答案详解(突破训练)
- 华为干部轮岗工作制度
- 2026年广东省茂名市重点学校小升初数学考试题库及答案
- 运维项目投标文件
- 2025航空工业信息技术中心(金航数码)校招备考题库必考题
- 临床用血技术规范(2025年版)学习课件
- 部队手机安全教育课件
- 常见恶性肿瘤联合筛查专家共识(2025版)
- 设计单位安全生产管理制度
- 榕江社区工作考试真题及答案
- 地下金属矿山岩层移动角与移动范围确定方法的深度剖析与实践应用
- 2025云南地矿工程勘察集团有限公司招聘10人备考考试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论