心态决定成败--班长训练(PPT 55页).ppt

1、1,心态决定成败,翟立新,2,知识,技能,心态,知识、技能、心态是影响权健事业的三个重要因素，其中心态起着带动作用，决定成败。,3,一、感恩的心态,4,珍惜才会拥有,感恩才会天长地久,5,父恩比山高，母恩比海深。,不管一个人取得多么值得骄傲的成绩，都应该饮水思源，应该记住是自己的老师为他们的成长播下了最初的种子。居里夫人,一日为师，终身为父。,6,我们要感恩推荐人、团队领导人，更要感恩一路陪同我们开发市场的老师。,我们要感恩下属合作伙伴,我们要感恩旁部门,我们要感恩公司及束总,我们最要感恩我们的父母,7,二、老板的心态,8,老板的思想,老板的行动,9,梦想和目标：没有梦想和目标的人总为有梦想和

2、目标的人打工。,高姿态，不求人：给你好产品让你健康有保障，给你好机会，让你财富得自由。,投资思想：不是投机，没有投资怎么会有回报。钱在哪里，心就在哪里。初、中、高的区别。工具、资料、会议。时间在哪里，成功在哪里。,10,第一人思想,这是我们自己的生意，我是第一人，一切的问题都该自己去解决，不要去期望上面的老师会帮到我们，更不该要求老师给我们放人，老师能与我们风雨同舟，给我们机会，指引我们方向就已经比传统生意的老板幸福多了。,11,结果导向：完成任务结果,挖土是任务，见水是结果没有价值，不是结果不能交换，不是结果,12,时间管理,1、不浪费时间：一心一用，有计划，行动前的充分准备，学会拒绝，优先

3、顺序。,13,14,2、让时间倍增：没有一个老板做大只是靠自己的每天“8个小时”。要让更多人的“8个小时”与我们有关，让我们的时间倍增。与其自己做“神医”不如教会更多人学会火疗、秘方调理，并让他们复制下去，不断开分店、连锁加盟店。,15,三、学习的心态,16,学习是成为内行的开始,17,学习的价值：简单的谁都明白的道理，我们培养教育子女从幼儿园开始到大学十几年花费几万甚至几十万、百万，大部分是长大找一份好工作，年收入十万、二十万就相当不错了，而我们如果好好学习三个月，通过三到五年的努力，年收入达到几十万甚至百万，哪个更值。,18,19,20,学习的重要性：,一个人能走多远，取决于你与谁同行,不

4、下大决心，难有大成就,磨刀不误砍材功,21,学习的重要心态,1、归零的心态、空杯的心态。,2、持续学习的心态。,22,如何学习？,1、通过录音、录像、微信、QQ群、互联网、资料学习。,2、向别人学习，各种大小型会议。,3、在实践中学习。,23,四、融入的心态,24,看球永远没有进球的机会,积极参与才有机会。,25,融入的重要性,1、心中不拒绝,才能接受新的东西。,2、容易相信的人比不容易相信的人容易成功,3、融入也是最好的配合,4、一流的讲师需要一流的听众,26,如何融入？,1、加入不等于融入。,2、融入从你的第一个微笑开始，点头,微笑,鼓掌不是我们太热情,而是习惯了外面的冷落。,27,28,

5、五、改变的心态,29,卓越是从改变习惯开始,30,孝庄对康熙说:孙儿，大清国最大的危机不是外面的千军万马，最大的危难，在你自己的内心。最难的不是别人的拒绝与不理解，而是你愿不愿意为你的梦想而作出改变！为梦想而活！,31,外在:服装，语言，形象,内在:习惯，心境，学习,32,改变从自己开始，改变自己，影响别人,改变从现在开始,33,六、积极的心态,34,积极的人像太阳,照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样,35,相信并奉行-这就对了,36,积极的心态重要性,1、不是我们看不到阳光,而是我们总低着头。,2、不是我们见不到绿洲,而是我们心中总是沙漠。,3、成功吸引成功,民工吸引民工。,4、

6、一个团队,成在观念,败在心态,37,如何保持积极的心态,1、三多：多赞美、多激励、多表扬；三不：不抱怨、不批评、不指责。,2、养成马上就做的习惯，勤奋工作，战胜懒惰，让行动说话。,38,3、远离消极。做一个影响别人、左右别人的人，而不是被别人影响、左右，把命运掌握在自己手中。,4、认识生意的本质概率。交易的达成是有概率的，当市场发展缓慢的时候，如何反应？秘方产品的效果是有概率的，当碰到效果不好的时候，如何面对？,39,消极言论不往下、不向胖部门传,40,你不能控制生命的长度,但你可以增加生命的宽度你不能改变天气,但你可以改变心情你不能改变容颜,但你可以展现笑容你不能控制别人,但你可以掌握自己你不能预测明天,但你可以利用今天你不能要求结果,但你可以掌握过程你不能样样胜利,但你可以事事尽力,41,42,43,44,七、包容的心态,45,用人之长无不可用之人，用人所短无可用之人。,46,包容的重要性,1、和气生财。,2、宰相肚里能撑船。,3、大海之所以深,是因为它能容纳百川，泰山之所以高,是因为它能集聚沙石。,47,如何包容,1、包容不等于忍耐。,2、微笑天下最美丽的脸!,3、包容介绍人,包容下部门,包容旁部门。,48,49,八、坚持的