安全意识培训课件

1、,编制：安全环保部 陈留权 二0一四年元月,安全意识培训,前 言（节前用语） 春节快到，妻儿老小带着对你的企盼在等你回家，这个家是你的精神支柱和力量的源泉。你是家中天、你是家中山、你是家中顶梁柱，维系这个家是你义不容辞的责任，从这一点我们要意识到金贵银贵生命最贵，千好万好安全最好，要知道安全不仅是为了你自己，而是为了这个家。同时也是为了这个企业，为了这个社会。尤其是在春节前这段非常时期，安全意识不可淡漠, 只有人人安全，才能年年过年、团团圆圆。,前 言（节后用语） 春节刚过，你从家庭温暖中刚刚回来，这个家是你力量的源泉，这个家对你寄托着很大的希望，你不应忘记妻儿对你的依赖和托付，你是家中天、你

2、是家中山、你是家中顶梁柱，从这一点我们要意识到金贵银贵生命最贵，千好万好安全最好，要知道安全不仅是为了你自己，而是为了这个家。同时也是为了这个企业，为了这个社会。尤其是在春节后这段非常时期，安全意识不可淡漠, 只有人人安全，才能年年过年、团团圆圆。,目 录,一、安全意识概述 二、如何提升安全意识 三、安全意识案例分析,安全意识： 对自己正在做的事情及周围的环境情 况随时保持警觉。,一、安全意识概述,您在工作中会经常考虑安全问题吗？ 您的回答是： 从来没有 很少注意 经常,请考虑以下问题：,安全意识很差,安全意识有待加强,恭喜你，有较强的安全意识,一、安全意识概述,一、安全意识概述,请想一想以下

3、问题： 你是否希望安全地工作？ 你是否希望在你附近区域的同事都能安全 地工作？ 你是否想要学习如何使自己和同事免受意外伤害？,安全与你的关系,一、安全意识概述,您的回答是： 是 否,您有对安全的需求,您的思想有问题,你是否渴望花时间学习如何更为安全地工作，避免自已和他人受到意外伤害？ 您的答案是： 是 否,渴望安全,思想有问题,一、安全意识概述,安全意识的主要表现形式 （1）“安全第一”意识 “安全第一”是做好一切工作的试金石，是落实“以人为本”的根本措施。坚持安全第一，就是对自己生命负责，对企业负责，对家庭的负责。,安全第一，你做到了吗？,一、安全意识概述,（2）“预防为主”的意识 “预防为

4、主”是实现安全第一的前提条件 ，也是重要手段和方法。虽然人类还不可能完 全杜绝事故的发生，实现绝对安全，但只要积 极探索规律，采取有效的事前预防和控制措施 ，做到防范于未然，将隐患消灭在萌芽状态， 事故是可以大大减少甚至可以避免的。,一、安全意识概述,（3）遵守法律法规、规章制度意识 随着我国法律意识和法制观念的进一步提高，企业安全规章制度不断健全，自觉树立法律法规意识，自觉遵章守纪，是安全生产的前提。,一、安全意识概述,（4）自我保护意识 安全是自己的，也是大家的。往往因为自己失误，会伤害自己，伤害他人，甚至给企业造成重大的经济损失，危及到家庭及社会的稳定。,一、安全意识概述,（5）群体意识

5、 一般情况下，我们从事的是多人共同作业，一定要树立良好的群体意识，相互帮助，相互保护，相互协作，密切配合，这是保障安全生产的重要条件。,一、安全意识概述,6、安全意识的负面类型 （1）混沌型 缺少相关知识或培训，思想深处存在“生死由命”的想法。 没认识到:这是不安全操作习惯，对有些违章已经成为习惯,一、安全意识概述,（2）自恃型 思想麻痹：深信“这事不可能/也不会发生在我身上”。 展现独立性，逞能，唯我能 此类型多为技术熟练，专业工作年头多的“老”字辈员工，自恃久经沙场，经验丰富，在工作中无所顾忌，他们发生事故可能性很大。俗语说“淹死会水的，打死会拳的”。,一、安全意识概述,（3）任务型 为了

6、保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致安全意识每况愈下，导致发生事故。,一、安全意识概述,一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭，损失却是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。 发生事故，公司领导一般会丢脸、做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。而我们现场的员工可能丢的是性命或是肌体减少了一部分。,请考虑以下问题：,发生伤害事故，谁的损失大？谁的痛苦最大？,一、安全意识概述,目 录,一、安全意识概述 二、如何提升安全意识 三、安全意识案例分析,1、提升员工安全意识的三大法则： 法则一：安全知识

7、胜于安全设施。 （什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。） 法则二：安全意识强于安全知识。 （我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。） 法则三：安全意愿优于安全意识。 （所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。,二、如何提升安全意识,三大法则表现为三个层次： 安全知识是基本层次。 安全意识是深层次。 安全意愿是核心层次。,二、如何提升安全意识,2、应树立正确的安全理念 所有事故是可以预防的！ 所有安全操

8、作隐患是可以控制的！ 安全是每个人的责任！你对自己和周围每一个人的安全都负有同样的责 任。当你发现其他人有不安全的行为，或是存在不安全的环境因素时，你 不是“别人”必须立即采取行动进行制止和改正。在某种意义上 ，你就是附近区域的安全经理。 各级管理层对各自层面的安全卫生应该直接负责！ 各级主管必须进行检查,发现安全隐患必须及时纠正！ 工作中的安全和工作外的安全是同样重要的！ 员工必须参与岗位危害识别与风险控制！ 安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！ 你的平安是对家人最好的爱。,二、如何提升安全意识,公司的每一个员工都应该有这样的观念,当你学习去注

9、意、询问、观察你自己和 周围其他人如何工作，你就会更加留意工作 区域的安全情况。与此同时，你就能更好地 辨别和消除可能引起伤害的因素。,二、如何提升安全意识,二、如何提升安全意识,3、我们要注重“预防”：（一）应关注作业前的安全注意事项:,（1）安全确认与检查:检查要使用的机械、工具有无异常;检查班组成员是否按标准穿戴好劳保用品,如果不符合规定的应该督促改正； （2）确认自己及他人的身体状况(健康、情绪等状况)不要让其疲劳作业、或有带有明显的不良情绪作业； （3）对作业环境的危险因素进行检查,如果存在危险应该及时制定预防对策； （4）熟悉各种操作规程并遵守.不得依个人意志行事。,二、如何提升安

10、全意识,3、我们要注重“预防”：（二）应关注作业中的安全注意事项:,（1）思想高度集中不要和周边的人玩笑交谈; （2）杜绝以下几种不正常心理: 麻痹心理 好胜心理 逆反心理 好奇心理 （3）注意周边环境,防止意外伤害. （4）提高安全意识,发扬“我要安全”的精神,发现安全隐患,尽快报告班组长或者安全人员以及时处理; （5）严格遵照作业规程,不得依个人意志行事。,二、如何提升安全意识,3、我们要注重“预防”：（三）加强“三前”意识,（1） “防在前”： 事实证明，很多事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发

11、现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防事故的能力。还要加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低点。,二、如何提升安全意识,3、我们要注重“预防”：（三）加强“三前”意识,（2）“想在前”：每天工作前，要坚持“先思考再工作”，注重在工作中思考应该怎样预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。努力的查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为，使我们职工在在一个良好的环境中生产，给自己增加一种可

12、靠的安全感。要做到这些，每一位职工，就必须时时处处“想在前”，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全工作抓细抓好抓出成效，才能保证安全生产。,二、如何提升安全意识,3、我们要注重“预防”：（三）加强“三前”意识,（3）“做在前” ：在生产过程中，对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素和尚未整改的缺陷等等，我们的职工应该充分认识到可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时的将发现的问题上报给安全管理者，消除和防止事故的发生。,二、如何提升安全意识,4、我们要坚持“四不放过”,一不放过事故的隐患原因不查清不放过 二不放过事故的责任人员未得到教育和处理不

13、放过 三不放过整改措施未落实不放过 四不放过周围的员工得不到教育不放过,二、如何提升安全意识,一是：通过“四不放过”，我们可以查清事故发生的原因，事故的发生在哪一层、哪一个环节上，是人为造成的还是设备隐患造成的，以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做，避免事故的再次发生。,让我们来重新认识“四不放过”的四点意义,二、如何提升安全意识,二是：通过“四不放过”可以进一步对安全生产工作进行整改，没有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的发生。 三是：通过“四不放过”可以使责任事故者受到深刻教育，使他们从思想深处挖掘自己的过失，知道工作时违反了什么规程，为什么会违反，以后在工作中怎样对待

14、安全生产工作，从而提高职工的安全生产意识 。,让我们来重新认识“四不放过”的四点意义,二、如何提升安全意识,四是：坚持“四不放过”，并不单单是为了使某些人受到处罚，而是只是想告诫这些人，尤其是这些违章的人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性，确保广大职工的生产安全。,让我们来重新认识“四不放过”的四点意义,5、我们要做到“四不伤害”,不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。 不伤害他人，是最起码的职业道德。 不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。 保护他人不被伤害，更是我们追求的职业目标。,

15、二、如何提升安全意识,6、我们必须“持之以恒”-防止安全意识“疲劳”,（1）抑制： 指对安全学习、安全教育等活动呈停滞、空白，甚至排斥、抵制状态，对活动不感兴趣，听不进，记不住，安全学习只是走过场，有躲避和逃避的主观愿望。这点在青年工人中表现明显，查看安全教育签字记录就可发现，字迹潦草的都是年轻人。上完安全教育课找青年人提问，基本“一问三不知”。,二、如何提升安全意识,安全意识疲劳的四个表现：,6、我们必须“持之以恒”-防止安全意识“疲劳”,（2）松驰： 指在执行规程和纪律等方面，松懈、疲塌、不认真。基本特征是经常违章违纪，工作时蛮干，自以为是。这也以青年人为主，在督查中常发现年轻人往往思想都

16、有麻痹大意倾向，表现出不在乎，不注意劳动保护，逞能。,二、如何提升安全意识,安全意识疲劳的四个表现：,6、我们必须“持之以恒”-防止安全意识“疲劳”,（3）紧张： 指在安全生产中，产生了一种无名的压力感。表现特征是：随着季节的变化，设备的异常，事故或特殊情况的出现，感到惊慌失措，忧心忡忡，自己不相信自己，结果越怕越出事。这在老员工和基层主管生产和安全的领导中显得尤为突出，此种状态和当事人没有以健康的心理状态和科学的态度去对待安全生产，一味陷入被动的神经质的紧张中有密切关系。,二、如何提升安全意识,安全意识疲劳的四个表现：,7、操作之时顾左右、相互提醒够朋友,安全伙伴最大的义务： 经验分享是需要

17、，相互监督是必要。最能做到的是关照和提醒，最该做好的是提醒和关照。 提醒是义务，提醒是责任，提醒是关爱，提醒是幸福。 调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。 提醒安全，提醒别人，也不要忘了提醒自己，自己安全自己管，依靠别人不保险。,二、如何提升安全意识,8、岗位危害我识别，我的安全我负责 发现隐患是成绩更是能力,实行全员风险管理，发动全员辨识危害。每个岗位、每个员工都应该承担起危害识别的责任。 我们常说“紧绷安全这根弦”，安全意识的内容很多，那么，“安全这根弦”指的是哪根弦？指的就是风险意识。“紧绷”，就是时时刻刻要意识到危险的存在，不可掉以轻心，麻痹大意。 人人要重视危害识别，要知道不

18、识别危害，最终会被危险所害。 善于学习，掌握工具，具备发现危害的能力。 时时处处，识别危害，不给隐患以可乘之机。 时间上，做到全过程。全过程识别包括作业前、作业中和作业后。,二、如何提升安全意识,9、只要上岗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。 态度好才是真的好。,设备好不如态度好，态度好才是真的好。 只要上岗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。 管理措施再严格，如果手忙脚乱，也会滋生祸端。 严守程序，绝不逾越，杜绝乱中出错。 防止出错，避免出错方法防呆法。 防呆法就是呆子，傻子也不会出错的方法，比如我们是电脑上有很多插槽，它是有方向的，你插错了就插不进去，就可以避免出错。,二、如何提升安全意识,10

19、、只要有可能，就让它变成不可能 扔掉不一定，消除不确定,有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患。 放过隐患，必有后患。 想一想：侥幸心里产生 的客观原因是什么？ 答案：1、不一定。2、不确定。 “不是不报，时候未到”。只要有隐患存在，触发条件一出现，必然会造成事故。 不忽视小概率事件，不放过可能性小的隐患，因为，再小的概率，一旦发生也是百分之百的损失。人在隐患没有变成祸患的时候，往往意识不到隐患的存在。 防微杜渐，是安全的根本。 “防微杜渐”胜于“亡羊补牢”。,二、如何提升安全意识,11、做到“三老”“四严”“四个一样”,“三老”：做老实人，说老实话，办老实事。 “四严”：对待工作要有严格的

20、要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 “四个一样”：黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。,二、如何提升安全意识,12、8小时内外，不留隐患 安全需要全天候,“高高兴兴上班来，平平安安回家去。员工家里隐患不排除，怎么可能高高兴兴上班来？ 如果心情不好，情绪恶劣，不仅自己容易走神，注意力不集中，还会造成情绪污染，影响同事的心情，破坏整体的安全生产气氛。 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生活。但是，你要知道，情绪会延续，酒精会延续，疲倦也会延续，最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上，吵架、打架

21、、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉，第二天早晨上班哪来的精神，怎么有干劲，怎么有精力，怎么会不出事故？,二、如何提升安全意识,13、规章制度血写成、不要用血来验证。 感谢制度和规程,制度的本意是什么？制度就是规矩，就是人们做事必须遵守的尺度。我们要用感激的心情对待那些为制度诞生付出了沉重代价的人们。他们在制度不完善的情况下，用自己生命健康的代价，完成了一次探险，不要让他们的故事在我们身上重演。 制度的灵魂在于执行。 企业最缺的不是制度，而是制度的执行。 对于安全制度和规程，我们要有两种正确的态度？ 答案：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。,二、如何提升安全意识,14、习惯性违章，不能习惯性不管 宁听骂

22、声，不听哭声,习惯决定安全。好习惯让人一生平安，坏习惯让人祸事连连。 习惯性违章就是员工有错不改，一错再错。 习惯性违章的三个特点：一、顽固。二、传染。三、传承。 把“习惯性违章”变成“习惯性反违章”，变成习惯性遵章。,二、如何提升安全意识,对习惯性违章，为什么会出现习惯性不管？ 答案：一、不会管。业务不熟、制度不清。 二、不能管。自己也在违章。 三、不敢管。管理者怕得罪人。 四、懒得管。责任性不强。 只要是隐患再次出现，就是人们的习惯性违章。,二、如何提升安全意识,15、造就本质安全人进阶修炼,意识养成我要安全。我要安全：是指存在于员工内心深处安全意识，包括有关安全的道德观、价值观以及思维方

23、式、行为准则，是员工对企业各种安全管理措施的情感认同。 技能培训我会安全。 “会”的前提是明白，明白操作原理、明白制度规定、明白操作规程。对员工进行技能培训是实现“我会安全”所不可省略的一环。 配置资源我能安全。企业需配置必要安全设施、人力资源、专项技能、技术资源、财力资源，让所有想安全、会安全的人，能够安全。 当然，员工不能拿条件是否具备作为出事故的借口。同样的条件，为什么出事故的不是别人，而是自己？这是需要员工自己反省的。 制度规范我须安全。设备是死的，人是活的，管住了人，就管住了安全生产中最大的变量。领导有情，管理无情，制度绝情。,二、如何提升安全意识,目 录,一、安全意识概述 二、如何

24、提升安全意识 三、安全意识案例分析,三、安全意识案例分析,氧气、乙炔瓶不应混放,三、安全意识案例分析,氧气、乙炔瓶安全距离不够5米，乙炔瓶不应卧放；施工现场未佩戴安全帽,三、安全意识案例分析,三、安全意识案例分析,人员的位置,三、安全意识案例分析,人员的位置,三、安全意识案例分析,三、安全意识案例分析,三、安全意识案例分析,吊钩无防脱钩装置,三、安全意识案例分析,易发生坠落砸伤事故,三、安全意识案例分析,事故案例一：某运矿司机，每天因短距离运输而不使用座位上的安全带，某日因道路泥泞路滑，车辆滑入道边沟里致使受伤。 这是安全意识问题吗？ 是 否,三、安全意识案例分析,即使是短距离驾驶，不使用安全

25、带也是忽 视安全的行为，假如你是司机，应如何消除 这种行为？ 总是使用安全带 驾驶距离超过5 英里时使用安全带,三、安全意识案例分析,事故案例二：某矿山皮带工发现正在运转的皮带尾轮处料中夹带钢筋，没有按照操作程序停机，便迅速去处理异物，结果皮带尾轮卸掉了这个皮带工的一只手臂，因流血过多不治身亡。,三、安全意识案例分析,皮带工不停机去处理异物是安全意识问题 吗？ 是 否,三、安全意识案例分析,假如你是皮带工，遇到此情况时，你如何处理？ 我不需要停机，因为我行动迅速； 我先停机，后处理。因为我的手可能会绞入尾轮。,三、安全意识案例分析,事故案例三： 某矿山采区一名老电工，在配电盘接高压电缆时，在没有监护、没有停电、没有验电、没有挂封地线