劳务合同范本

1、。劳工合同雇主(甲方):地址和邮政编码：员工(乙方):身份证号码：地址和邮政编码：根据国家、省、市有关劳动法律、法规和规章，乙方因工作需要被录用为劳动合同制工人。根据“平等、自愿、协商一致”的原则，双方签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守和履行。一、合同条款本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起生效。本合同的有效期由双方约定，采用以下_ _种形式：1.本合同的有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。2.没有固定期限。因甲方生产经营发生变化或乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，经定期考核，本合同可依法终止

2、，其他终止条件为：3.工作(任务)完成后，合同期限终止。它完成的标志事件是_。新录用、调动、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲、乙双方分别保管。副本还必须提交给核查机构进行核查。都有相同的效果。二。工作任务(1)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务.三。工作时间(1)甲方每天工作8小时，每月休息4天。(2)甲方可向劳动行政部门申请批准实行不定时工作制或综合工作制。(3)甲方因生产和工作需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，但延长工作时间每工作日不得超过3小时，累计工作时间每月不得超过36小时。(4)有下列情形之一的

3、，甲方延长工作时间不受第(3)项规定的限制：1 .自然灾害、事故或其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；3.法定假日和公共假日期间不得中断工作，必须连续生产、运输或操作；4.设备检修和维护必须在法定节假日和公共节假日停工期间进行；5.完成紧迫的国防任务；6.完成国家交办的其他紧急生产任务。四.假期在合同期内，乙方享受国家节假日、公共节假日、年休假、探亲、婚丧嫁娶、计划生育、女职工劳动保护等待遇。五、劳动报酬(1)乙方工资分配的形式和标准：1.甲方根据政府对企业职工工资的规定，特别是本市最低工资标准，制

4、定企业工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月；乙方试用期后的起薪为_元/月。甲方可根据企业工资制度调整乙方工资。(2)甲方每月按时支付货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。(3)如甲方安排乙方加班，在平时和休息日加班无法安排补休的，加班工资按不低于国家(含省市)规定的标准支付。其中：(1)如果甲方安排延长工作时间，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如果加班时间在第二天22: 00至6: 00之间，甲方支付加班工资的200%；(2)休息日加班，支付200%加班费；(3)法定节假日加班应支付300%的加班费。但是，乙方实行综合计算工时工作制的，

5、其工作时间应在一定时期内综合计算，属于加班时间，按加班工资计算支付。(4)停工或停产(5)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及乙方依法享受女职工年假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假和劳动保护假期间，甲方应按不低于本合同确定的乙方工资标准支付工资。(6)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，且支付乙方工资低于本市最低标准的，予以补发，并按国家规定向乙方支付经济补偿金和赔偿金。（六.保险福利(1)本合同期内，甲乙双方应按照国家、省、市有关规定缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会劳动保险基金，甲方应定期向乙方通报社会劳动保险基金的缴纳情况。(2)根据国家、省、市的有关规定

6、，甲方应为符合计划生育要求的女职工提供“五期”(月经、怀孕、产假、哺乳期、更年期)和乙方子女的劳动保险和医疗。(3)乙方在职业病或工伤医疗期间的保险待遇由甲方按照本市有关社会工伤保险的规定执行；医疗期满，经市医疗劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按规定办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定处理。(4)乙方在合同期内患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗费用按国家、省、市有关规定执行。(五)丧葬费、供养直系亲属抚恤金、救济费、一次性特别津贴、生活津贴、供养直系亲属死亡津贴等。乙方因工或非因工死亡的，由社会劳动保险公司或甲方分别按照国家和本市的有关规定计算和支付。(6)在

7、非乙方原因造成的停工停产期间，乙方按照国家规定享受的休假、劳动保险、医疗及其他福利待遇不变。(7)乙方的其他福利待遇按甲方依法制定的制度执行。七.劳动保护和工作条件(1)甲方应执行国家相关的劳动保护法规和标准，包括女员工和未成年工(16-18岁以下员工)的劳动保护法规和广东省劳动安全卫生条例，以有效保护乙方在生产和工作中的安全和健康。(2)甲方应按国家“先培训后上岗”的规定，向乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生法律、法规、制度和操作规程。(3)甲方应根据乙方的岗位和相关规定向乙方发放必要的劳动保护用品，并根据

8、劳动保护规定安排乙方定期免费体检。(4)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康，并向有关部门检举和控告。八、劳动纪律和奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方执行该制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。九.续订、变更、解除和终止劳动合同(1)本合同在固定期限届满时自动失效，双方必须终止合同的执行。如果双方协商同意，合同可以续签。(二)如甲方因生产经营条件变化而调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容(5)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；乙方的行为被国家法律法规追究刑事责任的；乙方不称职，经培训或工作调整仍不称职的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作。完全丧失劳动能力的，应当达到一至四级伤残标准，并按规定同时办理退休或者辞职手