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文档简介

解除劳动关系操作流程培训,2015年7月,试用期内与员工解除劳动合同,转正后与员工解除劳动合同,终止劳动合同,试用期内与员工解除劳动合同流程,试用期内与员工解除劳动合同流程图,试用期员工,转正前15日内,行政部把转正单交给 部门主管或项目主任,试用期届满前10天内,部门主管或项目主任对试 用员工在试用期表现进行 考核评提供工作表不符合 录用条件的书面材料,行政部办理相 关离职手续,行政部确认审核,行政部提前3天， 向员工说明不符 合录用条件,转正后与员工解除劳动合同流程,转正后与员工解除劳动合同流程图：,转正员工,项目提供员工违纪或 不胜任工作书面材料,项目提出辞退员工申 请书，并提供书面材 料,由副总经理、总经 理审批,行政部确认审核 并走相关审批流 程,行政部办理相 关离职手续,行政部书面通知员工， 员工在解除劳动 合同通知书签字,员工拒签的，可以 通知邮件或快递的 方式送达，,终止劳动合同流程,终止劳动合同流程图：,转正员工,行政部提前45天审 批劳动合同续签表,由部门主管或项目主 任进行审批,提前30天向员工发 出书面终止劳动合同 的通知,行政部由劳动者 在终止通知书上 签字,员工拒签的，可以通

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