安全生产管理知识.ppt

1、安全生产管理知识，2013年12月，事故原因分析，“1122”中石化东黄管线泄漏爆炸事故的直接机制是管线与排水暗渠相交的管线腐蚀严重，引起原油泄漏，流入暗渠，空气和原油在密闭空间混合。 原油流出后，在救援处理中违反操作引起了爆炸。结论、风险、危险的存在违反工作的存在，安全、事故、管理，第一重视安全意识，不能给生命买更多的钱，不能换健康，能平安回家，幸福地上班，问题安全到底是为了谁？ 1、为了国家？ 什么？什么？ 安全工作是国家发展中不可或缺的工作，在每次事故发生时给国家带来一定的经济损失的意义上，安全工作可以说是为了国家。 但是，如果比较一个事故给国家带来的损失和个人损失各自所占的比例，其差异

2、就会变大。 比如，一起死亡的事故，从全国来看，13亿人以上死了一人，就失去了13亿分之一，虽然说是九牛一毛，但对发生事故的个人来说，一次事故是百分之百，当然是这么轻问题安全是为了谁？ 2、为了企业？ 啊！ 啊！ 安全工作也是企业的重要工作，为了预防事故，企业做了很多技术工作和管理工作，从人员教育、设施投入、环境改善到管理持续强化等工作不可数，可见安全工作对企业来说是多么重要。 轻伤和重伤事故，对某些企业来说损失几万元或几十万元的钱，与企业一年的经济效果相差甚远，仅靠经济效果，企业完全可以处于次要位置。 因此，企业投入这么大的人力和物资做安全工作只为了企业主吗？ 问题安全是为了谁？ 3、为了员工

3、自己！ 啊！ 啊！ 我们应该看到，每当企业发生事故，一个或几个员工的身体就会受损、死亡，对生活会产生不可挽回的影响，每个事故都会产生不幸的家庭。 你也许不是劳动模范，也许不是技术骨干，也许没有企业，但是父母、妻子、丈夫、孩子，只有你，你的任何伤害都会影响他们的幸福。 这样，谁说安全的工作只是为了企业呢？ 安全是为了企业，也是为了我们自己！ 问题安全是为了谁？ 什么是安全？ 对企业来说，安全意味着发展对家人来说安全意味着和平对一个人来说，安全意味着生命！ 问题2什么是安全？ “安”有安静、安心、平安、安闲、安祥、安逸、平安等短语。 “安”是平静、稳定、无危险、不受到威胁的意思，也就是“无危险就安

4、全”。 “全”有全部、完全、整体、全员、全面等短语。 “全”是完全的，没有损失，不会受到伤害的意思，也就是“无损而全”。 问题以安全第一、预防为主，安全生产是一票拒绝制，在保障“安全第一”的基础上，通过技术发掘和改进来提高产量，实现最大利益。 全体人员、全方位、全时间段、全过程、安全第一、问题三安全第一、预防为主，关于PDCA循环定界循环规划(Plan )改进运行(Do )检测(check ) (action )、第二安全生产责任制，这次事故再次给我们敲响警钟，安全生产敲响警钟要建立健全安全生产责任体系，加强企业主体责任，深化安全生产大检查，认真吸取教训，重视一反三，全面加强安全生产工作。企业

5、安全生产主体责任、其他安全生产责任、事故报告和应急救援责任、安全管理责任、教育训练责任、规章制度制定责任、机构设置和人员配置责任、资金投入责任、物质保障责任、公司高层、最高管理者、责任、部门级、班级、员工级、周边单元(安全合作协定)、外来单元(承包商管理)、 安全生产责任书的制定，序言1、控制目标2、安全生产的主要做法1、责任2、义务3、安全工作的评价和审查4、附录签名、第三次安全训练，安全生产法年11月1日第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理者必须具备与本部门从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力危险品的生产、经营、储藏部门以及矿山、建筑施工部门的主要负责人和安全生产管理者

6、，必须由有关主管部门审查安全生产知识和管理能力合格后再工作。 第二十一条生产经营部门应当对员工进行安全生产教育和培训，保证员工掌握必要的安全生产知识，精通有关的安全生产规程制度和安全操作规程，掌握车间的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训的员工，不得工作。 生产经营单位安全培训规定国家安监总局应在第三号2006年1月17日2013年8月29日对第九条生产经营部门的主要负责人和安全生产管理者的初次安全训练时间在32小时内进行修订。 每年再训练时间必须在12小时以上。 煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹等生产经营部门的主要负责人和安全生产管理者的安全资格训练时间不得超过48小时，每年再训练时间不

7、得超过16小时。 管理者培训时间，第十三条生产经营部门新工作的员工，工作前培训时间必须在24小时以内。 煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹等生产经营部门新出港员工的安全训练时间必须在72小时以上。 每年接受再训练的时间必须在20小时以上。 员工培训时间、主要负责人培训内容、第七条生产经营部门主要负责人的安全训练内容(一)国家安全生产方针、政策和安全生产相关的法律、法规、规则和标准(二)安全生产管理的基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识(三)重大危险源管理、重大事故防止、 有关紧急管理和救援组织及事故调查处理的规定(4)职业危害及其预防措施(5)国内外先进的安全生产管理经验(6)典型事故和紧

8、急救援案例分析(7)其他需要培训的内容。 管理者的训练内容，第八条生产经营单位的安全生产管理者的安全训练应当包括以下内容： (一)国家安全生产方针、政策和安全生产相关的法律、法规、规则和标准(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法(四)应急管理， 应急措施制定和应急处理的内容和要求(5)国内外先进的安全生产管理经验(6)典型事故和紧急救援情况分析(7)其他需要训练的内容。 员工三级教育，第十四条工厂(矿)级车间前的安全训练内容，应包括(一)我公司安全生产情况和安全生产的基本知识(二)我公司安全生产规则制度和劳动规律(三)员工的安全生产权

9、利和义务(四)事故情况等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位工厂(矿)级安全训练应包括上述内容，增加事故应急救援、事故应急训练和预防措施等内容。第十五条车间(工程、区、队)级车间前的安全训练内容应当： (二)从事职种可能受到的职业伤害和死伤事故；(3)从事职种的安全责任、操作技能及强制标准；(4)自救互救、救护方法、避难和现场紧急事态的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)本厂(工程、区、队)的安全生产状况和规章制度；(7) 预防事故和职业危害的措施和应该注意的安全事项(8)关于事故的情况(9)其他需要训练的内容。 员工的三级教育、第十六条班组级岗位前安全

10、训练内容应当： (一)职场安全操作规程(二)职场间工作合作的安全和职业卫生事项(3)事故情况(4)其他需要训练的内容。 第十七条职工在本生产经营单位内调整岗位或者离开岗位一年以上的，应当重新接受岗位(工程、区、队)和班组级的安全训练。 生产经营部门实施新技术、新技术、使用新设备、新材料的，应当对有关员工实施新的安全训练。 员工三级教育、特殊作业人员培训、培训登记表、生产经营单位安全培训规定国家安监总局令第三号2006年1月17日2013年8月29日修订第二十二条生产经营部门应当编制健全的员工安全训练文件，详细准确地记录训练评价情况。 第四，关于安全生产规律，1、“炉子原则”首先看到了几个典型的

11、事故： 1974年4月12日，一名炊事员在使用和式脸机时操作错误，导致自己手臂断裂，1993年4月29日，一位大学教授离开了安全的生产管理2001年8月11日安全博士发生坠机事故，死亡。 2004年5月11日，因著名笑星夜间醉酒驾驶因交通事故死亡。 这些事故告诉了我们在安全生产规则面前人人平等。 不怕权力，不怕权威，不同情弱者，不同情无知，不相信眼泪，谁保护它，谁得到了厚爱，谁打破它，得到了灾难。 这就是安全生产管理的“炉子原则”。 大炉子，谁把手都烧伤了，决不厚，没有亲人。 炉子原则3、蝴蝶的效应20世纪60年代，气象学家劳伦兹在讨论全球气候的相互影响时，以为在亚马逊河岸的热带雨林中，蝴蝶的翅膀偶然被煽动，可能在两周内引起美国德克萨斯州的龙卷风。 这被称为“蝴蝶效应”。 此后，社会生活的许多领域都验证了这一效果。 安全生产管理中也存在“蝴蝶效应”，其生命的健康效果和经济效果无法计算。 安全生产管理成功的“蝴蝶效应”邢台煤矿保安员勤奋工作，有经验，一次在井下巡逻，判断出胡同声音异常，有可能发生事故，马上带着工作中的15人逃跑，5分钟后，突然有15人避难的数千万安全工人危险品生产现场a和b现场的安全距离不够。 安全部门建议在两者之间建一个防