2011年度总结 王波.ppt

1、2011年度总结,1.岗位以及职责描述 2.年度任务业绩总结 3.2012年希冀与展望,本人岗位为结构设计与装配，具体兼任公司采购与计算机网络维护。 2011年度主要完成了结构设计、采购、参与装配与首次投产装配、网络维护等日常事务。 对于生产线上其他日常事务也进行了参与。 （业绩详情见各个总结表） 下图为公司组织结构图，本人担任岗位与性质红字标明,1.岗位以及职责描述,本人岗位,本人岗位,参与岗位,本人岗位,2.年度任务业绩总结,1.结构设计 公司方面： 1.双模机壳 加工50套 2011.2.23完成 2.加工并印字5套LTE盒体2011.2.23完成 3.加工9907射频盒并进行50套双模

2、印字 2011.3.9完成 4.滤波板以及滤波盒设计并加工 2011.3.21完成 5.第二版滤波板以及滤波盒设计并加工 2011.4.9完成 6.设计小双模接收机并且加工安装成样品2011.5-2011.6完成 7.滤波屏蔽盒以及滤波板投产2011.5完成 8.小双模面板改进版以及橡胶护套设计完成 2011.6完成 9.加工TD射频盒30套、GSM射频盒30套、10套20W机箱2011.7.25完成 10.北京XX部队射频盒体四套设计与加工 2011.8-9月完成 11.与刘工确认新双模结构以及内部结构2011.10月 12.加工60套双模机壳以及50套TD射频盒、65套GSM射频盒、 65

3、套滤波器屏蔽盒 2011.11.7-2011.11.20完成 13.加工50套双模机壳以及50套TD射频盒、50套GSM射频盒、 65套滤波器屏蔽盒 2011.11.7-2011.12.30完成 14.改进滤波盒成为通用滤波盒 2011.1.11 15.改进三模小型化接收机与橡胶护套 2012.1.5- 正在进行,学校方面： 1.设计并加工射频盒体 5套 李林盛 2011.01 2.设计并加工天线座组合 20套 蒯振起 2011.02 3.设计加工天线座（直径50） 6套 蒯振起 2011.03 4.信号源前面板 制图 蒋工 2011.3.20 5.TROPRLD 射频盒体 设计并加工 李林盛

4、2011.4.1 6.加工天线座（直径50） 5套 蒯振起2011.4 7.PXA盒体 设计并加工4套 2011.5 8.屏蔽盒 两种各三十件 周健义 2011.5.12 9.信号源按键设计 3D设计 蒋工 2011.6 10.XC111705 以及隔框套件设计并加工 李林盛 2011.6.13 11.U型卡、天线座组合加工60套 蒯振起 2011.6.22 12.屏蔽盒体每样加工30套 周健义 2011.6.25 13. ROF-COMBINE 盒体加工 2011.7 14.天线PCB盒体 加工四套 陈继新2011.8.10,15.天线座组合加工30套 蒯振起 2011.9 16.天线盒体

5、设计与加工4套 朱舫 2011.9 17.信号源内部测绘与方案设计 蒋工 2011.10 18.天线部件盒体设计与加工8套 陈鹏 2011.10.12 19.500MHZ PCB盒体设计与加工4套 李林盛 2011.10 20.机柜面板设计与加工25件 周健义 2011.10 21.REF盒体与电源盒体设计与加工各四套 田玲2011.10 22.SOLDER射频盒体加工四套 田玲 2011.11 23.天线罩PCB板屏蔽盒四套 李林盛2011.12 24.信号源射频盒设计与加工 田玲2012.1 25.信号源内部整机结构设计与加工 蒋工2012.1 上海方面： 频谱仪方案三维设计 2011.1

6、0.30 结构方面总结：出现过审图不仔细导致的加工误差，影响交货期，在日后要加强审图与 及时和需求方联系，避免沟通不力导致不必要的错误。（图纸详情参见图纸存档，后续会在公司服务器上发布）,采购方面： 完成了130台双模机器的采购任务，分为30，50,50三批采购。 平时日常需求采购、易损件采购、辅料采购、研发用料采购等。 需改进的地方：需要集中统筹办理、避免零散采购而耗散精力、异常生产故障出现时需及时采购与告知。,装配方面 定型产品装配：在产能不足情况下，参与装配并保证完成生产。 新产品首次装配：保证产品装配无问题并且做好指导书记录方便与装配工完成后期衔接，并定期跟踪。 特种信号源装配：根据功能要求进行装配并及时做好记录避免 日后无记录追溯导致影响生产。 不足之处：从今年发生的装配事故来看，以后特别要加强装配指导书的宣贯和执行，避免沟通不力导致装配环节出现事故。 网络维护 负责日常员工计算机系统安全与网络稳定维护,3.2012年希冀与展望 在2011年的生产和公司发展过程中出现了执行力不强，总经理不督办，事务无进展的被动情形，日常生产呈现被动状态，在生产异常出现后，无主动反馈，故障解决呈现时效性，在下一批仍会出现问题。各个员工凝聚力不强，在以后的工作中需要用合理的生产计