版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、当人们在花园里散步时,为什么能享受到花香的清新?生活经验告诉我们,在常温下,敞口容器中的水会逐渐减少;如果加热会发生什么?为什么水质会下降?(从200克到175克?200g175g25g和25g被点亮),生命的例子:主题1,分子和原子组成的神秘,第三单位物质,洋红色粒子将在水中扩散。用装满水的小烧杯,加入少量洋红色,静置几分钟,观察现象。活动3-1:物质由分子和原子等微观粒子组成。物质是由离散的微小粒子组成的,硅表面的原子图像,苯分子图像,苯分子图像,去除硅原子形成的文字,总结这两张图片说明了分子和原子的真实存在,从而证实了科学家的假设,即物质是由分子和原子等微观粒子组成的。现在我们已经知道分
2、子和原子是真实的,那么它们的性质是什么呢?上面两张图片显示了什么?一滴水中有1.671021个水分子,按10亿人日夜计算,每人每分钟100个,这需要3万多年才能计算出来!这些数字是什么意思?这些数字是什么意思?分子的体积非常小。一滴水的质量约为5.0110-5千克。里面有1.671021个水分子。每个水分子的质量是多少?解释分子质量是大还是小。5.0110-5K 1.671021=310-26Kg,为了测试你的数学计算能力,分子质量很小,1。向装有约20毫升蒸馏水的烧杯A中加入几滴酚酞溶液,搅拌均匀,观察溶液的颜色。探索P49,溶液是无色的,水不能改变酚酞的颜色。探索P49,2。从烧杯A中取少
3、量溶液,放入试管中,缓慢扩散加入浓氨水,观察溶液的颜色变化。溶液的颜色从无色变为红色,而浓氨水会使酚酞试液变红。3.取另一个小烧杯B,加入大约5mL浓氨水。用一个大烧杯盖住两个小烧杯。观察几分钟,会发生什么?溶液逐渐变红,溶液不变色,氨分子扩散到烧杯A中,使酚酞溶液变红,表明分子在不断移动。分子不断运动,因为当加热时,分子的能量增加,运动速度加快(如右图所示),这就是水加热时迅速蒸发的原因。图3-9水分子在不同的温度下运动。结论:温度越高,分子移动越快。用热水做洋红色扩散实验,会有什么结果?品红的扩散速度加快。询问2将50毫升酒精和50毫升水(染成红色)分别注入100毫升容量瓶中。50毫升酒精
4、50毫升水100毫升液体正确吗?现象:所得溶液的总体积小于100毫升。结论:分子间存在间隙。如下图所示,医用注射器分别吸入等量的水和空气,用手指按压末端注射孔,缓慢推动栓塞,哪一个容易推动?为什么?现象:液态物质难以压缩,而气态物质更容易压缩。分子间的间隔可以改变吗?物质、固体、液体和气体三种状态的分子间距的模拟动画,一般来说,分子间距随着温度的升高而增大。(热胀冷缩),压力增加,分子间距减小。组成物质的粒子之间有一定的间隔;物质的“三态”变化实际上是改变粒子间距的过程;在气态物质中,粒子之间的距离相对较大;因此,气体很容易被压缩。(1)闻闻窗外蔬菜的味道(2)几滴蓝色墨水使整杯水变成蓝色(3
5、)湿衣服在阳光下变干得更快,请从分子的角度解释一下,分子在不断运动,分子在不断运动,温度越高,分子运动得越快。溶解前后,(5)萧蔷将一块方糖放入杯中,溶解后,他小明甚至没有碰他的杯子。他怎么能偷它?你能帮小明解释一下吗?萧蔷,小明,分子之间是有间隙的,物质的特征是由分子和原子等微小粒子组成的分子:1。分子体积小,质量小。分子不断运动(温度越高,运动越快)。分子之间有间隙(随着温度升高,间隙变大;随着压力的增加,间隔变得越来越小),课堂总结:快乐字典练习,请听问题,1。“角落里有几个李子,韩玲独自打开它们。我从远处知道这不是雪,因为有暗香。”(王安石梅花)诗人之所以能闻到远处淡淡的梅花香味,是因
6、为(甲)分子是小分子,分子在不停地运动(丙),分子之间有一个间隙(丁),分子是可分离的。请听问题。下面的生活和学习经历不能解释分子之间的差距。()A,泵可以压缩气体B,混合酒精和水后,总体积变小C,物体有(百色市,2012)一壶水煮沸,壶盖被打开,因为()A .水分子之间的间隔变大B .水分子的体积变大C .水分子的数量增加D .水分子的质量变大。请听这个问题。(河北省,2010)以下事实不能从分子的角度来解释:一个是猫在飞,二个是花溢出,三个是轮胎充气时,气体被压缩,大约1。(汕头,2010)以下对生产和生活现象的解释是正确的:铝锭很难被压缩,因为铝原子之间没有间隙;花园里可以闻到花的味道,因为分子在不停地运动;液化石油气加压后储存在钢瓶内;温度计中的水银柱下降了,因为原子随着温度的降低而变小,我们只能改变分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业员工个人绩效评估表
- 能源投资机会分析师绩效评定表
- 教育课程研发经理绩效衡量表
- 阿坝州12345政务服务热线服务中心招聘(2人)笔试备考试题及答案解析
- 化工企业生产安全管理员工作KPI考核表
- 关于产品推广策略调整的商洽函(4篇)
- 2026年中国烟草总公司云南省公司人员招聘考试模拟试题及答案
- 技术开发工程师绩效评定考核表
- 关于2026年年度报告的邀请函3篇范文
- 2025~2026学年湖南岳阳县第一中学度第二学期期末高一英语试卷
- T∕STACAES 011-2025 自动驾驶环卫保洁作业机具技术要求
- 中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司招聘笔试题库2025
- 人教精通版(2024)四年级上册英语全册教案
- 铁路隧道掘进机法技术规程
- DB32∕T 4937-2024 土地征收前社会稳定风险评估规范
- DB32/T 3932-2020“一稻三虾”生态种养技术规程
- 课本剧知识教学课件
- 列车清洗机产品介绍
- 胃排空迟缓的护理
- 《钠离子电池的应用》课件
- 9 短诗三首 繁星(一五九)说课稿-2023-2024学年统编版语文四年级下册
评论
0/150
提交评论