违章操作十大行为、习惯性违章心里因素、分析

1、生产部一厂，违反操作10大行为习惯性违反的心理因素，赵俊2014.1.3，什么时候容易发生习惯性违反，1、无视安全，无视警告，操作错误。 未经许可的情况下，启动机器时不提供信号的开关没有被锁定，所以会突然旋转。 违反操作十大行为，2、人为带来安全装置实效。 取下安全装置，使安全装置故障，人为调整使安全装置不起作用。 违反操作10种行为，用手代替工具操作。 用手代替手动工具，不固定包括用手去除切屑在内的夹具，用手直接机械加工工件。 违反操作十大行为，物体保管不当。 按工具、材料、产品、半成品、类别、规定的场所、场所进行保管。 违反10种行为，5、进入危险的地方。 未经安全管理者的许可就进入警告危

2、险的信号和标志指示的危险区域等。 违反10个行为，6，爬，坐不安全。 例如，爬到脚手架的护栏、汽车挡板、起重机的钩等高处和可移动部位等上，坐下。 违反操作十大行为，七、吊物、危险吊物下作业、停留、休息、上下立体交叉作业时没有安全设施和安全措施的。 违反10项行为，8、严格在机器运转时进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作。 违反操作的十大行为，九、工作中，工作人员有转移注意的行为。 喝酒后的工作、患病工作、疲劳工作、情绪工作等。 违反操作10种行为，10、必须使用劳动防护用品、工具和作业或场所的，不能无视其使用或正确使用。 没有戴护目镜或防护口罩，没有戴防护手套，没有穿绝缘鞋，没有戴头盔，没有

3、戴呼吸保护用具，没有系安全带。 在露出旋转部件的机器旁边工作，长发不戴作业帽，在操作有旋转部件的机器时戴手套。 违反操作的10大行为，违反习惯的行为的特征，违反习惯的心理因素，1、有麻痹性的人曾经做过用温水煮青蛙的实验，把两只青蛙放在开水的锅里，放在开水的锅里的青蛙马上从开水的锅里跳出，放在温水锅里的青蛙，水温适当在日常的安全生产中，习惯性违反的危害和这个实验有所不同，违反的人暂时不发生事故，就像温水的青蛙没有马上被煮死一样，“水温”没有上升到能让“青蛙”死的“沸点”。 每次违反习惯一定会伤害自己，也许就不会变成“温水之蛙”。 2、顽固性违反习惯性具有顽固性、多发性的特点。 虽然多年来规定，进

4、入施工现场必须戴安全帽，系好下颚带，但实际上有一部分员工不遵守规则，没有进入施工现场正确戴安全帽。 我们一直强调劳动保险用品的穿着规范，劳动保险鞋不能拖，但是在今年春天检查的相互交叉安全检查中，调查了某车生产车间有多少人穿鞋子做拖鞋，接着我们查了这个工厂的安全训练记录，这个工厂在3月的训练记录中清楚地这说明习惯性的违反确实很顽固，改变或消除心理支配的坏习惯是不容易的。 我们的安全管理者有必要持续教育员工，调查这些违反现象。 习惯违反的心理因素，3、继承的员工习惯违反行为不是自己发明的，而是从一些老师傅那里“学到”“传达”。 他们看到老师傅的违反工作省力，也没有事故，就盲目地模仿。 像这样把不良

5、的违反作业习惯传给下一代，继承了违反作业的不良习惯。4、排除习惯性违反的员工的传统做法，认为自己习惯性的工作方式“有效”“省力”，不想接受新的技术和操作方式，即使受到被动训练“旧的习惯也不会改变”。 习惯性违反的心理要素，习惯性违反者的心理状态，习惯性违反的心理要素，1、有麻痹心理的工厂的一位女性用立式冲压机操作， 上型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型型产生无法压住手的麻痹思想的第二个是注意力不集中，眼睛不注意上模具的下降，注意力转移到压力机以外的东西上的第三个是操作中不从空腔中抽出手。 分析其心理过程，麻

6、痹不会忘记触觉的迟钝。 那主要是麻痹心理问题。 习惯性违反心理因素，2、安全知识不足，不知不觉地不理解违反正在进行中的工作应该遵守的规章制度，或者不理解一半，工作是本能的、热情的、习惯性的。 因为不太了解交换了生命和血的教训的安全操作规程，所以事故的可能性很高。 1996年冬天的一个晚上，刚参加工作的谢某按照惯例进行夜间巡检，有按照包机制度的要求来到合成厂的铜洗车间变电站进行定期检查的情况。 一打开某铜液泵回路的控制柜，控制回路的三相线就断了一相保险丝。 我觉得问题不大，找保险丝更换，忘了怎么用电是最低的常识，用手找到保险丝熔断的地方。 在谢某拿着保险丝接触断点的瞬间，发生了可怕的场景，随着耀

7、眼的电弧光闪烁，谢某被敲了一下地面，大脑空白，踉跄离开变电站，痛苦地呻吟着被送到医院接受了急救。 据诊断，脸和右手受了电弧程度不同的烧伤，治疗时间正好赶上春节，全家人今年都不太好。 因为没有关于安全的知识，不知不觉就违反了，被电老虎狠狠地教训了一顿。 习惯性地违反心理因素，3、轻易在工作中不要求提高，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平普通，自我保护意识差。 可以和别人一起工作，自己独立工作的话，即使做简单的工作也有可能发生事故。 有一年夏天，某工厂的换热器出了故障，需要更换。 装卸热交换器的主要工作是拆下螺栓，当时拆下M24的螺栓150个和M20的螺栓900个。 面对这么大的工作量，天气很热

8、，旁边的设备和管道也加起来，工作空间很窄，大家衣服都湿了，检查人员扔掉手套把袖子卷得很高，高兴地拧紧螺栓，力量太大，扳手突然滑了，手臂就在旁边的热管上因为没有工作服的保护，虽然在医院治疗，但手臂上留下了很大的伤痕。 贪图安逸，缺乏自我保护意识，是因违法作业而发生事故的典型情况。 习惯性的违反心的要素，4、幸运的心幸运的心是很多违反者行动前的普遍心。 有这种心情的人，不知道安全操作规程，没有安全知识，技术水平低，大多数不是“知道原因犯”。 在他们看来，“违反不一定是事故，事故不一定是伤害，伤害不一定伤害我”实际上成为事故的偶然性。 在实际的作业现场，有时会幸运地对安全作业的人进行心理上的处理。

9、例如，某作业必须采取安全防止措施某持有身份证的作业人员必须协助的情况下，不邀请，没有身份证的人带工作的工具应该带回去的东西，附近随便拿东西等。违反习惯性的心理要素，5，惰性心理惰性心理也被称为“节能心理”，它是指工作中尽量减少能源支出、省力省力、省力、能赶上的心理状态，是懒惰行为的心理依据。 在实际工作中，工作计划简单麻烦是很常见的原因。 例如，为了节省时间，有一个工作人员用手拿着零件在钻床上钻孔，不想用手钳或其他夹具先夹紧后晾干的人喜欢冒险，但是不想伸手、增加走路、开口的机器能正常地工作这种东西都与惰性心理有关。 习惯性的违反心理因素6、无论是心理上还是心理上，总是表现为没有违反或心理上的表

10、现。 这里也有几种情况。 一个是本人没有意识到危险的存在，任何章程都不是章程，章程也是领导为卡人使用的。 这个问题缺乏对安全、章程的正确认识。 二是谈安全问题很重要，做是次要的，不需要做，在行为中不要把安全条例等放在眼里。 第三，认为违反是必要的，不违反就不能生存。 心理给安全带来的影响与大无关。 有些人心里没有安全弦，所以经常违反行为。 有这种心理的人是事故的多发者，是违反习惯的心理因素，7、我觉得自己有经验，有能力防止事故发生，相信坏的传统和习惯。 没有发生事故的习惯性违反的经验不是耻辱，而是骄傲，在人前骄傲，竞争胜负，无视结果，强行混乱。 有这种心理状态的人在安全规章面前认为“不相信碍事

11、”，在领导者面前认为“不介意”，把群众的注意看作“耳边风”，把警卫的监督看作“找麻烦”。 盲目自信，认为绝对安全，我自己做。 这种违反一旦发生事故，必然导致极其严重的结果。 习惯性违反的心理因素有：1.企业安全管理宽松，制度不严格的情况下，员工中会失去严格的管理和规章制度的制约，容易发生瘫痪，自己随意操作，或以不良习惯工作，容易发生习惯性违反行为。 2 .某个特殊时期和节日前后的特殊时期，如奥运会、世界杯主比赛期间，一些员工为了看比赛而匆匆完成任务，或为了看比赛而影响休息，工作变得不精神，发生了习惯性的违反行为。 由于假日临近，在地方工作的员工中，即使是急忙回家与家人重逢、和家人在一起的员工，

12、也有通过庆祝假日来分散工作能量的人。 节日后上班，有些员工沉浸在节日的快乐气氛中，真的没有回到职场，容易发生习惯性的违反行为。 什么时候容易发生习惯性的违反，3 .在时间紧迫、任务繁忙的时候，员工往往会奋斗，招致员工的疲劳，容易发生习惯性的违反行为。 有些员工认为遵守安全规章规定的要求会推迟时间，影响进度，所以他们想改变或简化正常的工作顺序，习惯上做违法的傻事。 比如，腰带应该打个结，用打结的绳子上下运送的重物，用扔的方法乱扔等，容易造成无法想象的结果。 4 .工作环境艰苦的时候在野外环境工作的话，遇到暴风雪和雨雾的天气的话，工作的难易度就变高了。 即使在室内工作，如果气温、照明等条件差，人的适应性和耐力也会变弱，容易发生习惯性的违反行为。 什么时候容易发生习惯性的违反，5 .工作结束，在工作结束阶段经过一天的工作，员工的体力和精力消耗，期待早点结束工作是人的常性。 此时，经常出现思想失格，工作精力不集中，引起习惯性违反行为。工作临近结束，一直平安无事，人们对事故的警戒感放松，容易陷入习惯性的违法车辙。 6 .在进行竞赛时，竞赛有助于调动员