气质与职业匹配.ppt

1、气质与职业匹配,气质的概念,气质,是指一个人在情绪体验和行为反应的强度和速度等方面的特点，是一个人典型的、稳定的心理特点，心理学中“气质”概念不同于日常生活中“气质”的概念，类似于平时常说的一个人的“脾气”、“秉性”。,传统气质类型,多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质,多血质,这种人的行动有很高的反应性。 他们会对一切吸引他注意的东西，做出生动的、兴致勃勃的反应。 这种人行动敏捷，有高度的可塑性，容易适应新环境，也善于交结新朋友。 他们一般属于外倾，情感易发生，姿态活泼，表情生动。言语具有表达力和感染力。 他们还具有较高的主动性。在活动中表现出精力充沛，有较强的坚定性和毅力等。 但有时候，他们在平

2、凡而持久的工作中，热情易消退，表现出萎靡不振。,活泼好动，反应灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。,代表人物,胆汁质,这种人反应速度快，具有较高的反应性和主动性。 他们脾气暴躁、不稳重、好挑衅，但态度直率、精力旺盛。 他们能以极大的热情埋头工作，并克服前进道路上的障碍。 但有时表现出缺乏耐心，当困难太大而需要持续努力时，有时显得意气消沉、心灰意懒。他们的可塑性差，但兴趣较稳定。,精力旺盛、脾气急躁、容易冲动，心情转换剧烈。,代表人物,粘液质,这种人反应性低，感情不易发生，也不易外露。 他们态度持重，交际适度，对自己的行为有较大的自制力，他们的心理反应缓慢，遇事不慌不忙。 他们的可塑性差，

3、表现为不够灵活。这一方面使他们能有条理地、冷静地、持久地工作；另一方面又使他们容易因循守旧、缺乏创新精神。 他们的行为一般表现为内倾。对外界的影响很少做出明确的反应。,安静稳重，沉默寡言，显得庄重，情绪不易外露。,代表人物,抑郁质,这种人具有较高的感受性和较低的敏捷性，他们的心理反应速率缓慢，动作迟钝，说话慢慢吞吞。 他们多愁善感，情绪容易发生，但表现微弱而持久。 他们一般属内倾，不善于交往。在困难面前常常优柔寡断，在危险面前出现恐惧和畏缩，在受挫以后，常心神不安，不能迅速转向新的工作。 他们的主动性较差，不能把事情坚持到底。 但这种人往往富于想象，比较聪明，对力所能及的任务，表现出较大的坚忍

4、精神，能克服一定困难。,孤僻，行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，具有内向型。,代表人物,根据气质特点选择职业,Temperament And occupation,根据气质特点，合理选择职业,气质本身无好坏之分。 气质也不决定一个人的社会价值，即一个人的成就大小或对社会贡献大小。 如，俄国著名作家赫尔岑为多血质，克雷洛夫是粘液质，果戈里和柴可夫斯基是抑郁质，巴甫洛夫是胆汁质。 气质影响人工作的方式和效率。,多血质,sanguine temperament,导游,主持人,摄影师,choleric temperament,胆汁质,驾驶员,医生,警察,粘液质,ltemperamentymphatic,会计,法官,教师,抑郁质,melancholic temperament,科学家,艺术家,气质是制约人们选择职业的重要因素之一，不同职业对人的气质有特定的要求。气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造，况