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文档简介
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3、训,为什么排序是:,C,A,B,D,E,F,道德素质,知识素质,职业素质,讨论,.,13,德才兼备,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准.,财务人员职业素质培训,.,14,财务人员职业素质培训,团队观念,财务公关,风险 价值,时间价值,经济 效益,竞争,.,15,财务人员职业素质培训,竞争观念,“物竞天择,适者生存” -万物竞争着生存.由大自然来选择.能适应的就能生存下来.,.,16,财务人员职业素质培训,经济效益观念,-在筹资、投资以及资金的运营上,要讲投入、产出; -在日常财务管理上,要注意降低成本,提高资金利用率,使得“开源”与“节流”同时并举,更好实现医院管理目标。,.,17,财务人员
4、职业素质培训,时间价值观念,资金的时间价值: “今天1元钱不等于明天1元钱”。 一定量资金在不同时点,其价值量是不同的,要重视时间价值的存在。,.,18,财务人员职业素质培训,风险价值观念,市场经济中充满了各种各样的风险,如何在风险与报酬之间进行选择,是所面临选择。,.,19,财务人员职业素质培训,财务公关观念,财务部门不只是关门算账,对外需要税务、银行、工商等部门的支持,对内与各部门的协调,得到各部门的配合,无论需要支持还是需要配合,都需要沟通。,.,20,财务人员职业素质培训,主动性,阳光心态,不断学习,责任感,.,21,你赢在那里?,你输在那里?,充滿自信,傲慢自大,幽默風趣,轻率可笑,
5、雄心勃勃,冷酷无情,坚强有力,喜欢逞强,勇于竞争,酷爱斗争,目标集中,视野狭窄,给于支持,强烈干扰,财务人员职业素质培训,.,22,财务人员职业素质培训,很多人自以为很努力,做事不想方法 对不对,更不管外界如何变化,把自己 累的半死又没绩效,甚至一败塗地,这不叫努力是叫奴力,一等人准备明天的事,二等人处理今天的事,三等人解决昨天的事,.,23,成长的标志,1.学习的愿力,2.应用的功力,不断尝试新的方法,与成功人士主动交朋友,有效的借力使力不费力,不齿下问 有惑必解,主动请教高人诚心指导,每天进步一点点,财务人员职业素质培训,.,24,财务人员职业素质培训,1 我们已经 试过,2 我们这里 不
6、一样,3 这不关 我的事,4 太忙了, 哪有空,5 根本没 人帮我,6 你想得 太简单啦,7 你说得对, 明天再说吧,8 现在已经 可以了,9 他们觉得 没有用,如果做不到 怎么办,聪明人,检讨别人,精明人,检讨事情,高明人,检讨自己,.,25,财务人员职业素质培训,“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”,托尔斯泰名言-,“有无责任心,将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。,.,26,你是否存在以下问题?,财务人员职业素质培训,工作时间做一些不相关的事: 吃饭、看手机、聊天、抱怨。,工作要领导追问数次才能完成,从不主动汇报。,遇到自已解决不了的困难和问题,放在一边不用管。,不是自已份内的工作决不去管。,,,,,晚来早走一会儿没啥,上班就是混日子。,不比工作只比工资。,,,不能接受领导及他人的批评和建议。,对医院的数据及资料缺乏敏感度和保密意识。,.,27,人要有三感,感情,感激,感恩,.,28,财务人员职业素质培训,不折不扣的按时、按要求完成任务。,具备创新理念和意识,一切从医院利益出发,代表医院的利益。,在资金的支配上,起到“守关把口”的作用,在财务管理上做好预测与分析。,业务素质与知识层面及工作经验
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