2012国家公务员面试部委题目抽样调查

1、2012年国家公务员面试部门标题抽样调查国考是全国公务员考试的方向，分析过去的考试问题对我们准备面试有很大的意义。在本文中，比目选择了2012年国考5个部门的面试题目，简要分析了其特点。一、抽样部门：民政部、外交部、银监会、财政部、海关二、标题数：民政部3度，外交部6度，银监会5度，财务部3度，海关4度从中可以看出，中央部门个性十足，不拘泥于任何规范，完全按照自己的要求设计面试。与各地方自治团体接受采访不同，地方通常是3个问题，部分只有2个问题。大家准备的时候要注意这一点。三、问题类型分析：(a)民政部：1.国家为了保护老年人的权益，给予老人更多精神关怀的提案规定，除了子女赡养老人外，还规定经

2、常照顾和探望老人的做法，你对这种做法有什么看法？2、留守儿童的问题越来越突出，也有人走上犯罪的道路。如果您是女性联盟所属员工，请针对这种情况提出计划活动的三个主题，并以其中一个主题为例，说明在执行中需要注意的要点。3、对于绿色旅游，政府应设置自行车出租店，鼓励市民建设低碳自行车出租店，你如何着手相关调查？民政部的考试问题中，规定第一名是综合分析类，第二、三名是任务类，这种结构现在变得很普遍，部分地方警察把一个任务改为人际关系处理。(b)外交部：1，演讲：有些人会怎样对待你，生活会怎样对待你？为什么申请外交部？你的爱好是什么？到目前为止，你做过的最失败的事是什么？5、如果你进入公司后被派到偏远地

3、区，你会如何对待？可以追问是独生女儿还是独生子女，如何对待。6、如果让你的领导做小事，你会怎么办？外交部的特点是注重考生的自我认识和一致的职位。第2，3，4，5等就是这样的题目。第一名是演讲部，虽然在部门中很少出现，但是外交官们可能更加注意口才。第六个问题是综合自我认识和职业匹配主题。(c)银监会1、自我介绍。问题：你想留在北京吗？2、领导很珍惜你，经常把你的职责范围外的事情交给你，也让你看到其他同事的草稿，其他同事对你有意见，你怎么办？3，(专业问题)银行资产负债表的负债由什么组成？特点是什么？4、(专业问题)请谈谈金融监督与金融创新的关系。5、(英语问题)你喜欢阅读吗？你最喜欢的书是什么？

4、怎么了？给了你什么灵感？银监局的面试题目的特点是有专业问题，第三，第四个问题。1，5是自我认识和职位匹配等问题，第二是人际关系处理问题。(d)财政部2012年2月16日上午：没有领导某县农民未得到国家粮农组织补贴的举报，让你调查，了解补贴支付情况，面试分为两个阶段：第一阶段：为了调查这种情况，考生要制定5个重要的调查开始方向40分钟，其中每人有2分钟的意见陈述。第二阶段：考官准备好a到h的资料，并让大家讨论，选出最重要的5组35分钟，然后让一个人陈述。下午：结构化1.工作过程中个人利益和工作利益冲突时，用自己的经验谈谈你该怎么办？2、在工作中，可以把以前的旧知识转换成新的工作应用程序，请考生举

5、例说明你是如何融合旧知识和新知识的？一个由三、三个人组成的调查小组，你是新来的职员，另外两个是组长，一个是老职员，他俩在其他同事面前吵过架。问：如何确保工作顺利进行？你们四个去调查资源税了，只有一个月时间，更紧了，所以有人建议你亲自去找国土资源局的旧资料用，你在评价什么？有什么新方法吗？上午题目我们先分析这一套结构，更不用说，郑智薰树的特点是综合强烈的感觉。第一个问题是人际关系处理与自我认知的结合问题，第二个问题是自我认知与综合分析相结合的主题，第四个问题是人际关系处理与任务类的结合。第三是一般的人际关系问题。(e)海关有些大学生就业后继续离职，你觉得怎么样？小张想租房帮助自己的房子，安财产规

6、定必须由业主签字，但不联系主人，找房地产，你作为房地产管理员怎么办？你和同事都在机密局工作，星期六星期天经常加班，同事不经常找借口来怎么办？4、开发单位管理规定绩效及评价，如果遇到困难怎么办？第一个问题是综合分析课，但答案要结合自己，所以可以看作综合分析和自我认识的结合题目，第二个第三个问题是人际关系处理课，第四个问题是一般作业类。总之，我们总结一下：1、5个部门的面问题各有特点，但没有超出我们问题型分析的范围。结构比较合理，从日常工作和生活开始出题不方便。2、需要注意的是，银监局有两个专业标题，民政部表面上看起来渡边杏，但专业审查隐藏在标题中，所有人看第1、2题，都与民政厅的工作有密切关系。3、综合分析类标题必须考试，自我认识和职业匹配类标题比主要的，不同类型的平均，没有任何新类型的问题。与地方公务员面试有很大差异，地方考试更能平衡题目安排。四、难度分析：民政部的第二个问题，外交部演讲，财务部的无理取闹，有些难度，其他题目难度一般。演讲，无理是承认难度，需要特别的准备。请关注郑智薰颈后期的文章，介绍这两