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文档简介

1、关于人才推荐奖励办法重申的通知各部门：为扩大人才吸收渠道，经研究决定，对向公司推荐优秀人才的员工予以相应的奖励，具体奖励如下：奖项推荐范围奖励条件奖励备注一类高级工程师、部门经理、中心总监、市场区域经理被推荐人符合岗位任职条件并经试用考核合格转正5000元/人现金金分为两次进行发放，第一次发放时间为员工成功转正后发放50%，第二次发放时间为员工工作满一年，由员工提出申请，人力资源部审核。二类公司各部门主管、中级工程师、市场销售工程师、985应届生2000元现金三类初级工程师500元现金公司将设立“伯乐奖”，年底将评选出最佳伯乐三名，各位员工推荐人才的数量与质量将作为重要的参考依据之一。具体评选

2、方法参考年终伯乐奖评选办法。特此通知南京易司拓电力科技股份有限公司 2015年4月29日 审批： 审核： 编制：附件1对被推荐人的评价表被推荐人基本信息姓名推荐岗位性别婚烟及生育状况年龄最高学历/ 第一学历户口所在实际居住地工作年限同岗位工作年限身份证号码联系方式推荐人基本信息推荐人姓名与被推荐人关系对被推荐人进行评价： 签字： 日期：评价项打分知 识技 能经 验素 质推荐人资料推荐人姓名部 门被推荐人资料姓 名部 门入职时间转正时间学 历本次应奖励推荐人 元本次奖励第一次 （被推荐人转正）第二次 （被推荐人工作满一年）申请人签字/时间部门主管签字/时间人力资源部审核/时间总经理批准/时间华瑞杰内部推荐奖励申请表推荐人资料推荐人姓名部 门被推荐人资料姓 名部 门入职时间转正时间学 历研究生本次应奖励推荐人 元本次奖励第一次 （被推荐人转正）第二次 （被推荐人工作满一年）申请人签字/时间部门主管

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