急诊科护理工作汇报含现场急救：心脏骤停、创伤患者等#专业荟萃

1、急诊科护理工作汇报,急诊科： 李 娟,1,专业知识,三、培训宣传,现场急救：心脏骤停、创伤患者等,二、急救护理,一、急诊护理,急危重患者的抢救、分诊及观察,急诊科护理工作任务：,四、科研工作 实践中开展科学研究提高急救医疗水平,提高急救人员的业务水平普及公众急救知识,五、紧急救护,听从上级领导安排，参加有组织的救治活动,2,专业知识,一、科室工作量的汇总及环境介绍 二、护理质量管理 三、培训与考核 四、患者的安全 五、急救药品物品和设备 六、科室新业务,3,专业知识,一、科室工作量的汇总,本年度急诊病人总人数为7740人次，便民门诊3567人次，危重病人抢救共20余人，住院病人共517人，急危

2、重孕产妇转运96人次，转运急危重新生儿100余人次，输液病人共 4108 人次，出车共1880人次，急诊心电图6000余次，床旁1437 余次，犬伤门诊900人次，院外保障20余次，刮疣113人次，外出急救知识的普及共5次。,4,专业知识,急诊科的布局：,急诊科设有便民门诊、急诊抢救室、门诊注射输液室、犬伤冲洗室和疫苗注射室。,5,专业知识,院前急救和院内抢救,6,专业知识,救护车接诊汇总,7,专业知识,急诊患者接诊汇总,8,专业知识,分析：,由两个柱状图可以看出元月、七月、八月份出车次数和急诊接诊人次相对较多，而且节假日时间急诊患者特别多，所以这个时间段上班的同志绝对是要提高警惕，一刻都不能

3、放松； 急诊科的其他工作可根据柱状图表现出的情况来安排。,9,专业知识,二、护理质量管理工作,2018年,2019年,10,专业知识,对抢救室工作质量和护理文书的书写质量标准进行更改,11,专业知识,科室的一级质控,12,专业知识,2018年护理质量安全指标,13,专业知识,三、培训工作,1、理论知识的培训 2、技术操作的培训 3、急救演练 根据科室培训计划每月进行理论知识的学习，技术操作的学习和应急演练。 科室晨交班后学习急救药品的相关知识 急救演练：科室每月组织的、配合产科的急救演练、院上的急救演练。,14,专业知识,培训结构图,护士长：李娟 教学组长（ N2级） 杨平 副教学组长（ N2

4、 级） 赵萍 小组长 （N2级） 李洁 小组长 （ N2级） 季莹 组员 （N1级） 组员 （N2级） 李培培 邹 宁 韩 白 石 荣 王 莹 许 珍 白 锦 胥小楠,15,专业知识,分组培训,16,专业知识,带教安排,实习同学由N2级资历较长，各方面表现突出的护士带教。 要求带教老师自身业务能力强，责任心强，对实习同学有耐心。 一对一的带教，每周2次小讲课，离科前理论加两项操作考核。,17,专业知识,2018年培训带教情况,全年各层级人员培训：N1级48人次，N2级24人次。 院级教学能手给新进人员培训：杨平、赵萍各1次。 新生儿给急诊科培训：危重新生儿转运和暖箱的使用各1次. 全年共接收实

5、习同学25人，培训54次。,18,专业知识,科室的培训计划：,19,专业知识,20,专业知识,理论知识的学习：,21,专业知识,22,专业知识,23,专业知识,各级各类人员的考核：,24,专业知识,急诊科的百日培训,25,专业知识,新进人员的培训: 管理制度 计划,26,专业知识,轮转人员的培训：管理制度 计划,27,专业知识,28,专业知识,实习同学的培训： 管理制度 计划,29,专业知识,实习生岗位说明书,30,专业知识,考核,31,专业知识,评价,32,专业知识,33,专业知识,三、患者的安全,为了保障急诊患者各方面的安全，今年急诊科也做了大量的工作，比如完善科室的相关制度及流程，完善接

6、听电话规范，百日培训，到产房去新生儿科学习，主任组织我们科医生给大家讲课，危重患者讨论，特殊病情讨论分析。新救护车回来后，护士在使用救护车单架时发生了不良事件，对不良事件进行分析后，发现护士使用半自动担架不熟练，担架本身也有一定的问题，立即制定担架的使用流程，组织护士学习，与厂家沟通重新改进了担架的结构。,34,专业知识,科室制度和流程,35,专业知识,36,专业知识,急救药品物品仪器设备的管理,一、每班交接急救药品和物品，每班交接查看仪器、试机 二、每周一保养维护各种仪器 三、必须处于备用状态 四、定位放置,37,专业知识,急救药品和物品,38,专业知识,39,专业知识,定位放置的转运工具,40,专业知识,定点定位放置的转运工具,41,专业知识,六、新业务,渭南市急危重症孕产妇及新生儿转运救治网络建设,42,专业知识,其它,43,专业知识,获得的荣誉,5.12护士节白锦荣获授课演讲赛一等奖,44,专业知识,存在问