性格分析[1].ppt

1、欢迎踏上 “探索自我 的旅程“ -2004中油BP培训师团,请系好安全带，我们出发了！,性格,MBTI 性格类型理论,运用性格 类型理论,介绍,团规,自我介绍,画一幅画：我理想的一天（工作日）,性格,MBTI 性格类型理论,运用性格 类型理论,介绍,个性心理特征,气质 能力 性格,气质,心理活动的动力学特征: 速度、强度、稳定性、灵活性 四种气质: 胆汁质 多血质 粘液质 抑郁质,能力,能力定义 顺利完成某项活动必备的心理品质 成功智力 ：成功智力只有在分析、创造和实践能力三方面协调、平衡时才最为有效,什么是性格?,什么是性格?,决定思想、感觉和行动的特性的组合 长时间持续 天赋 + 环境影响

2、,发展的自我 （适应与成长）,真正的自我,性格的三个层面,展现的自我 （现在的行为）,性格,MBTI 性格类型理论,运用性格 类型理论,介绍,我们高矮胖瘦各不相同 我们都有优点也有缺点 对一个人是正确的事，对另一个人可能并不正确 有些事对我很重要，而你可能根本不在乎 有时候，你的行为在我眼里，毫无意义 但我希望我们彼此了解，沟通顺畅 因为我们生活在同一个世界,我知道我不能期望你跟我要相同的东西 我们不是同一个人，所以我们不可能永远保持一致 我有我自己的思想和看法 不一定符合你对我的期望 通过学习自己的性格和别人的性格 我将更了解自己的强项和弱项 我能增进人际关系，满足自己和他人的期望 以更好的

3、自我认知，确定和达成我的目标,我们为什么要学习性格类型,帮助理解自己的行为、想法与情感 促进交流，加强人际关系 职业定位与规划 辅导下属，提高领导艺术 增进夫妻感情与家庭和睦 了解学习风格、培养讲课风格,MBTI (Myers &Briggs Type Indicator) 性格类型,MBTI理论的基础是著名心理学家卡尔荣格关于心理类型的划分 后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展,什么是性格类型?,我们考察的方面越多， 我们描述自己就越精确,四个纬度,1、所注重的世界: E 外向-I 内向2、认识世界的方法:S 感觉-N

4、 直觉 3、如何做决定: T 理性-F 感性4、偏好的生活方式: J 判断-P 知觉,Preference For倾向于,外向 感觉 理性 判断,内向 直觉 感性 知觉,E or I,注意力方向，活力的来源,S or N,获取信息的方式,T or F,作出结论的方式,J or P,偏好的生活方式,注意力方向 活力的来源,外向,内向,Extravert - E外向,外向型的人的主要的激励来自环境 - 外部世界的人与事 从别人的经验和外部世界中汲取活力 与人交谈时思维最活跃 讲，然后想,Introvert - I内向,内向型的人的主要的激励来自内部 - 内心世界的思索与反映 从自我体验，内部世界中

5、汲取活力 独处时思维最活跃 想，然后讲,倾向由别人主动与自己接触 与极少数人建立深厚的友谊 - 亲密的 喜静、多思、独立 能长时间做事 怕打扰 谨慎、不露表情,Extrovert - E外向,Introvert - I内向,倾向主动与人接触 与许多人建立广泛的友谊 - 合群的 喜欢交谈和互动 喜行动、多样性 不怕打扰 表情丰富、外露,活动时间！,E还是I?,Preference For倾向于,外向 感觉 理性 判断,内向 直觉 感性 知觉,E or I,注意力方向，活力的来源,S or N,获取信息的方式,T or F,作出结论的方式,J or P,偏好的生活方式,获取信息的方式,感觉,直觉,

6、练习：描述某一物品,写的词越多越好,Sensing - S感觉,感觉型的人通过五种感觉 - 视觉，声觉，触觉，味觉和嗅觉来获取信息 关注细节与部件 处理已知事实 喜欢具体事物 有序地学习 - 循序渐进,Intuition - N直觉,直觉型的人通过“第六感觉”或预感处理信息 关注整体和关系 处理可能情况 喜欢抽象和理论 通过观察联系来学习- 跳跃式思维,擅长精确的工作 生活在当前, 喜欢现有的事物 相信经验 喜欢被认为是现实的 喜欢运用已有的技能解决问题 可做重复工作,擅长设计创造 生活面向未来, 预期未来情况 与经验相比, 更相信理论 喜欢被认为是充满想象的 喜欢使用新方法解决问题 凭爱好做

7、事，喜欢新问题,Sensing - S感觉,Intuition - N直觉,活动时间！,S还是N?,Preference For倾向于,外向 感觉 理性 判断,内向 直觉 感性 知觉,E or I,注意力方向，活力的来源,S or N,获取信息的方式,T or F,作出结论的方式,J or P,偏好的生活方式,作出结论的方式,理性,感性,案例讨论,请做出选择并写出5个理由,你是一个民营企业老板，公司年销售额6千万，有两个销售经理。甲年轻能干，进公司两年了，业绩优秀。性格直率，冲动，经常跟你顶嘴，在公司的人缘不太好。家境富裕，平时花钱很大方。乙年逾四十，进公司十年了，与你一起创业，一直很忠诚，配

8、合默契。乙性格随和，在公司里人缘很好。业绩方面虽不如甲优秀，但也是很不错的。乙家庭负担较重，父母都已退休，唯一的哥哥也下了岗，经常需要他接济，自己的女儿读书也要花不少钱。 现在你想激励士气，发一份2万元的大奖金。如果只能发给两人中的一个，你会发给谁？,Thinking -T理性,重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定和评价 清晰、正义、不喜欢调和主义 非常重视客观、公正,Feeling - F感性,以自己和他人的感受为重，将个人价值观作为判定标准，考虑决策对他人的影响 和谐、宽容、喜欢调解 非常重视和睦及对他人情感的影响,擅长分析计划 注重合理性和规则 善于发现问题，倾向批判和提出质疑

9、 - 为什么? 工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事,擅长理解他人 注重同情心和变通 往往会乐意通融 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受。,Thinking -T理性,Feeling - F感性,活动时间！,T还是F?,Preference For倾向于,外向 感觉 理性 判断,内向 直觉 感性 知觉,E or I,注意力方向，活力的来源,S or N,获取信息的方式,T or F,作出结论的方式,J or P,偏好的生活方式,偏好的生活方式,知觉 （宽松自由）,判断 （井然有序）,判断型的人往往以一种确定的,按部就班的, 有条不紊的方式生活 希望生活井然有序 从确定中获得乐趣 重视结果（重点在于完成任务）、尊重时间期限 喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制,知觉型的人往往以一种灵活, 善应变, 顺其自然的方式生活 喜欢宽松自由的生活方式 从好奇与发现意外中获得乐趣 重视过程、随信息的变化不断调整目标 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,Judging - J判断,Perceiving - P知