两天一夜凝聚力团队拓展培训PPT课件

1、,深圳市新长征军事拓展训练基地,If you want to feel secure do what you already know how to do. But if you want to grow go to the cutting edge of your competence, which means a temporary loss of security. So whenever you dont quite know youre doing Know that you are growing. 若您想要感觉安全无虞，就去做您本来会的事； 但您若想要有所成长，就该去挑战自己能力

2、的极限， 这意思是您将暂时地失去安全感， 所以，当您不能确定自己在做什么时， 起码要知道，您正在成长。,“增进了解加强沟通团队提升凝聚力”为主线，引入团队概念核心三要素，培训将以“计划体验反思回顾应用”的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点，在“团队观念”这个主题下结合工作中的实际情况，进行讨论，并建立将活动中的心得体会主动运在工作中的意识，以此增进学员间的理解、信任，提升学员的执行能力和洞察力，增强学员对企业的归属感，培养学员积极进取，乐观向上的人生态度，强化学员间的合作意识，强健学员坚韧、顽强、耐心、战斗等的狼性精

3、神，以提升团队成员凝聚力。,活动内容：详见活动流程 活动人数：60人 活动时间：2018年月 培训目标：深圳市新长征军事拓展训练基地,我们的团队像什么？ 结合领导者的理想和企业目标的需要 你需要什么样的团队，就创造什么样的场，用场景影响人，文化感召人 管理的核心就是创造结果, 领导人的使命就是进化人 我们的团队是什么？ 生命的本质就是不断的了解自己，重建自己，团队亦如此！ 管理就是领导团队做出正确的选择。,通过身体接触、情感交流加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队； 学习如何构建和谐团队，发现团队合作的价值，改善团队沟通障碍，加强共同解决问题的能力; 增强部门之间的沟通协作, 树

4、立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识； 帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念; 增强员工的忠诚度，提高团队执行力与凝聚力，实现团队绩效最大化; 激发积极转变，学习自我完善，增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神； 改进工作方法，学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧。,2,团队融合，打破人际坚冰； 提升团队的凝聚力和执行力； 打破常规思维； 培养团队协作的良好习惯； 建立团队的荣誉感和责任感； 增强团队成员的主动沟通意识； 价值提升。,企业发展,体验,分享,总结提升,应用,此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。

5、 这种初始的体验是整个过程的基础。,分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则 是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生 活模式。,按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某 种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果,最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一 种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。,1、理论提升,衡量团队的标准 我们需要一个什么样的团队？ 沟通和协作技能? 卓越团队的特征？ 心态的重要性？,语言反馈 行为反馈 流程反馈 资源整合,信任背摔 鼓动人心 穿越封锁

6、簧火晚会 挑战99秒 七巧板 呼吸的力量 毕业墙 我们都是一家人,2、素材案例,3、项目设计,第一天,第三天,任 务 导入关于拓展培训的主题； 分组并布置各小组企业文化设计各自团队的队名、选队长创作队徽、队歌和队训； 团队文化建设的成果的集体展示。 目 的 打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层； 明确培训目的，产生初步形成团队氛围，为接下来的培训做好准备。,项目简介一个栓有十多根绳的大鼓，在众人的牵拉下将一个排球不断颠起，努力挑战更多的数量，那种专注与激情不是比赛胜似比赛，挑战新记录吧， 项目目标 1、提高员工工作士气及凝聚力； 2、建立和睦及正面之

7、团队关系（学习互相信任、支持、建立共同目标、增强团队投入感、建立开放分享的环境等）； 3、加强个人及团队工作效能以提升企业竞争力（学习有效沟通、资源分配、横向思想、角色分配、解难技巧等）； 4、针对特定问题作出修正以应对企业需要。,使您忘却一切压力与烦恼，松馳因工作紧张已久的神经；在这里你完全可以卸下平日沉重的盔甲，抛却城市的喧器和纷扰沉浸在山水之中，享受纯粹的自然和清新。在这里：没有上下级的拘礼,忘掉男女间的矜持,远离都市喧嚣,放纵原始野性,纵情放松,逾越自我,项目简介呼吸的力量是一个极好的项目去促进团队沟通与协作，每个小组会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，如何向其他队员描述这张图纸

8、的内容，以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机，考验着团队内部的沟通能力;另一方面，每小组得到的材料是有限的，如何合理分配有限资源，遇到问题又如何调整战略方向，这又会是一大考验 项目目标部门沟通;分工与执行，沟通方式，沟通技巧;系统思考，过程管理;信息整合，整体规划，创新与效率;合力制胜，团队合作。,任务 全体队员共同描绘我们的美好未来，队员发表拓展感言、领导发言，鼓舞士气，计划未来 目标 汗水和智慧的回顾； 大家共同描绘公司美好的未来，将气氛推向高潮。,一、心理准备： 积极主动参与各项活动，视取得成功为目标； 愿意尽自己最大努力接受各种新考验，具有不屈不挠的进取精神； 维护良好的团队士气，诚恳主

9、人，敢于负责； 悉心体察组员的情感，主动沟通和交换训练感受； 爱护自然环境，共同保护我们的家 体验是培训风雨无阻,三、生活要求： 在体验式培训中，建立健康有序的生活模式以及高速安全的训练标准非常重要。因此，在课程中，严禁吸烟，饮用烈性酒和参与赌博等活动，在无乐途培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬基地的训练架或尝试做各类冒险活动。培训前需将指甲剪短，以免在培训过程中造成不必要的损伤。,二、健康状况： 参加体验式培训无需具备超人的体能，但如果您认为自己的身体状况在应有水平之下，建议您最好在参训前做一些有规律的运动，如慢跑、球类运动等。这样可以改善身体的关节、肌肉、韧带及其身体对运动的适应能力。

10、若您对自己的身体有疑问，应该在培训前请教专业医生或培训师，以确保安全。我公司备有创可贴、纱布等部分必备的OTC药品。学员特殊用药需自备。,四、行李物品： 希望您妥善保管好自己的贵重物品和现金,五、衣物装备： 适合季节的运动类服装1套； 必要的换洗衣物1.2套； 棉线袜1-2双； 防晒霜 运动鞋一双【必备】,他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有丰富的中外企业管理及培训经验及教育学、管理学、心理学素养，同时精通指导各类体验式活动。,新长征 培训师具备的户外专业技能 水上救生员资格 登山教练员资格 野外活动指导资格 登山保护员资格 红十字紧急救护员资格,安全对拓展训练不仅意味着完善的

11、体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到新长征拓展的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导，监控活动全过程。, 安全保障：完善的安全管理体系 随时随地的安全意识 国际认证的器材装备 严格规范的操作流程 登山合作的专业教练 防止意外的特种保险 备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。 复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。 监护原则：培训师对项目进行中肯呢过遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。 目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡。 由于拓展训练的一部分课程要

12、求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格守器材的检查和更新制度。,我的安全理念 方针：100%的安全保障。 原则： 备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。 复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。 监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消失在萌芽中。,目标

13、：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100的安全一步就进入100的不安全。 安全保障：来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验。 安全管理三要素： 消除物的不安全状态 杜绝人的不安全行为 控制不安全环境因素,安全是拓展的生命,深圳新长征军事拓展训练基地成立于2014年，致力于为客户提供多元化的培训与团队建设综合解决方案，帮助客户实现成长与升华。服务模块包括体验式培训、趣味体育、室内培训、以及青少年品格教育。我们奉行“客户价值就是我们的生命”，坚持用专业的技能与一流的服务来创造价值。我们真正解读客户的培训需求，充分结合团队特点，基于特定主题快速锁定客户迫切需要解决的问题，精心策划和设计每一场培训，用精细化的服务与规范的流程，为客户提供全面系统的解决方案，追求超越客户期待的培训效果，享受与企业共赢成长的喜悦！ 新长征的核心优势 一个充满激情与梦想的团队，代表