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文档简介

1、2.3安全生产法律法规培训实施方案安全生产法律法规培训实施方案一、培训要求：1.必须对单位所有职工进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本职工作的安全操作技能。未接受安全生产教育和培训的合格从业者，刘涛工作将渡边杏。2.员工每年要接受20小时以上的安全生产教育和培训。二、教育内容：1.安全生产法规定的相关职员教育和培训内容。例如：培训员工条例、主要负责人和安全生产经理条例、特殊操作员条例等内容。2.识别和分析本单位生产过程中存在的危险因素，提出有效的预防措施。(有毒有害气体、电击、芯片屋顶跌落、机械伤害等)3.教育安全生产法、

2、劳动法等其他法律法规规定的员工个人防护用品的要求、设备规定、穿戴要求等相关内容。4、培训工作前工作后记录、设备操作、裴珉姬维修、裴珉姬维修记录、安全检查记录、监控记录、检查记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等。5，安全生产许可证，工商营业执照，民用爆炸物品储存证，民用爆炸物品使用证，采矿许可证，企业主要负责人安全资格证，法律法规试卷，0103010等证明的法律法规要求培训。6、训练专用设备监控和检查规定。(空气压缩机、钢丝绳、安全阀、绞车等)7.员工法律法规意识调查表中反映的法律和法规问题。8.国家新出台的安全政策、规定等相关法规。9、员工日常工作中出现了不足的法律和规定。三、培训准备

3、1.根据教育的主要内容收集整理资料，制定教案。2、制定“培训计划日程表”。(要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参与者人数。)，以获取详细信息3、开发培训管理系统。4、根据培训内容制作0103010。四、评价1.训练结束后要对训练人员进行书面考试。2.试卷的版权、评分、60分以上是合格、60分以下的重组训练考试。五、教育管理整理所有教育的签名表、分数登记表、教育计划日程、教育讲义等资料和记录，妥善保管装订存档。各分公司应参照上述方案制定本部门XX年度法律法规教育实施方案，并根据方案内容开发具体相关资料。员工确保获得适当的安全生产法规和其他要求的有效方法。1.公司给各部门定了中国安全生产报、长治日报、山西日报等报纸，通过阅读获得。2、公司每天发行内部报纸“矿山安全”报告分支机构，分支机构发给各工作场所、各半部门，使员工容易获得相应的安全生产法律法规知识。3.通过分公司的公告板、潘切沃及各种会议获得。4、员工参加在单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训课程

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