社会组织规范化建设评价指标体系解读.ppt

1、社会团体规范化建设评价指标体系解释，1，基础条件，1，法人资格，(1)生成法定代表人：章程是如何规定的(会员大会、会员代表大会、理事会)书面制定程序。法定代表人登记的数据集。(2)活动资金：看财务报表，看开户银行情况，(3)名称：看名称规范，对外开放挂的牌子是否符合批准的执照名称。(4)办公条件：看看办公楼是否拥有、租赁、程序是否完备、人均面积是否达到。基本的办公设备是否齐全。2，宪章，章程的内容是否规范，是否有书面制定程序？在规定的时间内，登记管理部门批准了吗？有批准表格吗？批准单被复盖了吗？3，注册和提交，设置注册时完整的资料集，内容更改，是否处理注册，以及完整的注册更改资料集。有一个更改

2、。4，确认年度检查，最近3年的年度检查情况，年度检查，年度检查通过批准书。2，内部治理，1，发展计划，(1)中长期发展计划(3-5年计划)，社团要区别于每次工作报告，同时要区别于你的工作计划。(2)年度工作计划和工作摘要(3)主要工作活动方案(有分数，无减分)，2、组织机构，(1)权力机关(2)执行机关：确认根据秘书处、章程规定的时间及时开会，变更会期的书面证词资料；董事、常务理事、领导机关等将产生是否符合公司章程规定、书面证词资料、无记名投票等。董事常务理事履行职务时，必须有书面证词资料。(3)民主程序：从选举形式、表决形式来看，领导机关生成、制定公司章程、制定会费标准等三点必须是无记名投票

3、。这三件事必须凭入场券作证。会费标准要根据是否符合财务部，民事部的规定来制定。(4)办公机构：安装是否合理，人员是否到位，管理制度是否完备，工作责任是否明确。(5)是否有分支机构和代表机构、是否有登记程序、分支机构的工作职责、工作计划、是否汇总、工作执行情况如何？(六)党的建设情况，独立党组织得到满分，其余得到斑点。没有非分之想。3，会员，(1)会员管理：会员的数据库，会员名册，会员登记表，会员发展情况等，(2)反映诉求：是否有会员反映的渠道，是否实施会员反映的情况，请参阅书面资料。4，人类信息资源，(1)就业岗位任用制度，制定的程序b .员工人数，是否签订劳动合同，书面合同优先。c .每个职

4、员是否有工作，工作义务是否明确，书面材料是否作证，d .职员的学历，专科以上50%以上获得满分。e .员工素质、中级职称(素质)以上占10%以上满分。f .是否有员工奖惩制度？制定程序，执行。g .员工培训情况，每年12次，基于书面结业证书。(2)工资福利a .完善的薪酬激励机制，是否实施b .是否向员工缴纳社会保险。(3)队伍建设a .领导班子是按照公司章程规定产生的吗？程序、履行职务、书面证词资料b .有医生制度吗？执行情况，书面资料证词。C.领导人员的年龄和时机是否符合公司章程规定，书面证词资料(负责人登记表)；d .秘书长产生的方式是否符合公司章程规定(书面证据资料)？e .负责人的年

5、度业绩评价情况(见秘书长的业绩评价、工作报告、书面评价情况)f .党政机关领导干部在社团打工(处长以上领导组织部门是否办理手续，是否提供书面资料证)g .社团文化和凝聚力建设。5，财务资产，(1)财务报表(月报，年刊)(2)帐簿，帐簿证书(3)财务所有报销证书(4)审计报告，6，文件证书管理，(1)是否有文件管理制度，借用(2)有印章管理制度，文件资料齐全，有专业保管人，负责人是谁？是否建立借用程序，借用程序证明；(3)是否有证书管理制度，文件资料是否齐全，是否有专业保管人，负责人是谁？是否建立借用程序，借用程序证明；第三，业务成果，1，服务成果，(1)服务会员A交流、讨论、联谊活动(书面证词资料)B每年向会员机构提供各种咨询和诚信服务(书面证词资料)C，为会员提供相关教育(课程安排、出席人数签名、教育内容)(2)服务政府A制定相关法规(书面证词资料)B相关政策(书面证词资料)C接受政府委托项目和购买服务(书面证词资料)D，认真贯彻政府相关规定，规范会员的行为，促进社会和谐稳定(书面证词资料)，(3)向社会A倡导服务社会公开参加者数签署、教育内容、讲师等书面证词资料)B实施促进经济社会发展的新措施(书面证词资料)，宣传平台和媒体报道(独立网站、内部出版物、公开号、信息是否及时向相关政府报告、是否有有有影响力的媒体报道等)，4、国内交流