好员工四大修炼.ppt

1、,好员工四大修炼,-园区启迪,为什么工作？,为单位？ 为职业？ 为事业？ 为金钱？ 为亲人？ 为爱情？ 为权力？ 为生存？ 为自己？ 以上各项有冲突吗？ 为什么？,没有人在给别人 每个人都为自己 企业为我们提供 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。,打工！,打拼！,好员工需牢记的观念：,平台！,好员工的第一项修炼：“老板心态”,像“老板”一样思考，像“老板”一样行动。 自动自发地去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。 反之，就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，不会得到“老板”的认同，那么低级打工仔将是你永远的职业！,老板心态！,1老板心态全

2、局观站在高处看问题！ 2“站在高处看问题”是指：要有“至少高一个以上层级”的思考模式，最优秀的成员需要像“老板”一样思考问题。 3其核心理念为：无论你是老板还是员工，都要像老板一样看待问题！,好员工第二项修炼“自动自发”,“自动自发”的三个维度： 主动思考，做到最好！ 主动汇报，请求指示！ 主动应变，维护形象！,关键点：不要只做“老板”吩咐你做的事,不等待命令 工作时间不要闲下来 主动做份外的事,启迪赠言：,在自己的职责范围内， 拥有自动自发的主动性， 是一个好员工从优秀到卓越的 必经之路！,好员工第三项修炼“ 绝对服从”,重视上司的威信：绝对服从！尤其在外！ 从“封建伦理”看企业文化： 领导

3、永远不会错！ 服从总是没有错！ （如果领导错了，请参照这句话！） 公司中管理者的成败，在很大程度上也是取决于员工有没有学会服从。服从即遵照指示做事。善于服从的员工必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵行所属机构的价值观念。服从需要个人相当大的努力，特别是一向珍惜个人自由、自主的员工。,天下“无不是”的父母：“三纲五常”另一面,春秋时代，是历史学家所称的乱世，据司马迁统计，在那个时代里，弑君三十六，亡国五十二。至于诸侯奔走，不能保有其国者，则不可胜数。那时的各国政治，怎样才能安定，是一大问题。 论语颜渊篇记载：齐景公问政于孔子。孔子对曰，君君臣臣，父父子子。据春秋经传说，在孔子当时，鲁国政权掌

4、于三桓之家，齐国则由陈氏执政，陈僖子施惠于民，培养自己的势力，对齐君构成威协，齐景公虽知陈氏的企图，但无法制止，因此向孔子问政。孔子对曰后，齐景公曾赞美：善哉，信如君不君，臣不臣，父不父，子不子，虽有粟，吾得而食诸。 金口玉言： 君叫臣死臣不得不死？父叫子亡子不得不亡？ 请您思考： 家庭的“父母”？国家的“父母”？企业的“父母”？,思考“无不是的父母”有了“不是”怎么办？,当你认为领导真的错了怎么办？ 及时反馈 按反馈信息立即执行 若认为反馈信息仍然有错，在立即执行的前提下，尽己所能，把损失降到最低,启迪赠言：,一个优秀的员工，应该是需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。 但当上司决定了，就要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明。,好员工的第四项修炼：“值得信赖”,企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？ “值得信赖”的人应该怎么做？,值得信赖的员工什么样？,忠诚度第一 责任心第二 能力强第三 因此，“值得信赖” 的人比“能力强”的 人更易受到重用。,启迪赠言：,“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题； “会干与不会干”是“才”