园林单位年绿化工作总结范文

1、园林单位年度绿化工作总结模式园林单位年度绿化工作总结模式* * * *年是* * * *实现绿色奥运目标的关键一年，也是我单位深化改革的重要一年。面对压力和新机遇，我单位进一步完善绿化管理，以深化改革为动力，在市有关部门和* *的支持和正确引导下，逐步走上规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年，我单位特别重视养护管理，确保整个绿化养护管理水平达到较高水平；以完成绿化工程任务和创建一批优质工程”为目标，努力完成政府交给我单位的各项任务。在* * * * *，我们主要做了以下工作我单位负责总面积* * * *以上的主要道路和绿地的维护和管理。绿化养护管理是我们单位的一项主要业务工作，绿地的外观也直

2、接影响到我的* *形象。过去，我的绿化基础薄弱，所以我用养人种树的机制，工作越多，损失越大。各单位都把绿化维护作为一项负担。因此，维修工作一直处于全市落后的单位区域。随着政府体制和机构改革的深入，自* * * *以来，为了改变我绿化养护落后的被动局面，* * *制定了新的绿化养护政策，在全市率先下发*绿化养护管理实施办法，明确了我单位的养护工作职责，落实了绿化养护专项资金。新的管理方法实行按绿地面积和等级分配资金的管理方法。根据我单位资金管理机制的财务改革，我单位相应改变了以往按“扶人”分配资金给基层单位的方式，改为按维修面积和等级分配资金的方式。绿化养护不再是负担，引起了基层单位的高度重视。

3、新的养护政策极大地改变了园林绿化专业人员的观念和园林单位的资本运作，激发了基层专业人员的积极性。近年来，全单位都非常重视养护工作，单位领导也把近年来的绿化工作作为重点，把绿化养护工作确立为“我单位的基础”，并多次在全单位召开绿化养护工作会议。为保证绿化养护工作的开展，单位还成立了“养护管理年”领导小组，由单位党政领导分别担任总指挥和副总指挥，与基层单位签订养护管理责任书，将干部考核与专业工作相结合。曾向全单位提出“抓管理，促维护，全市评比保七争六”和“保五争三”。去年，我单位全体干部职工高举“绿化养护管理”的旗帜，决定进一步完善养护管理承包责任制，以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步

4、伐，全面提高我单位园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，加强绿地正常管理，突出重点，开展绿化养护管理优质示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确责任，奖优罚劣各单位领导根据自己的具体情况制定了措施，有的实行了责任制，有的实行了班组和个人承包制，批准和调整了绿地养护的个人指标，建立了赏罚懒制度，强化了责任，明确了权利，实行了分级负责制，坚持工程与养护分开管理；维护队伍进一步稳定，技术质量不断提高；维修团队内部管理层积极推进和完善责任制，做到任务落地，责任到人，维修考核结果与员工利益挂钩。它激发了工人搞好绿地养护的积极性，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时，坚持每月* *内养护

5、考核检查，对各单位管辖范围内的道路和绿地进行等级考核管理，以经济杠杆为动力，促进绿化养护管理水平和养护等级的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，促进养护水平的全面提高。市单位养护检查专家组对我单位在* * * *的专业养护工作给予了高度评价，在全市八* *绿化养护检查评比中取得了第三好成绩。* * * * *年是我单位近年来绿化任务繁重的一年。为了顺利完成* *交给我单位的绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理会议，成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组，并制定了加强绿化工程管理办法。同时，为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程竣工，我们加强了绿化工程的质量控

6、制和验收。去年的绿化工程有很多客观因素，如时间紧、任务急、图纸变化大等。但是，我单位各施工单位都表现出了专业队伍不怕困难，艰苦奋斗的特点，充分调动了员工的积极性和创造性。克服了许多难以想象的困难，我们全面完成了政府交给我们单位的绿化工程，展示了施工精细、景观优美的专业队伍的技术水平。去年，我单位完成了广安门南街、长春园、黄羲线韩德楼北街10000米绿地的绿化建设任务，完成了二环路、前三门街、莲花河东岸等绿地的改造任务，也完成了道路绿化任务。全年完成绿化面积* * * * *平方米，其中新增绿化面积* * * *平方米，改造绿化面积* * * * *平方米，种植苗木10000多株，绿篱10000多株，草坪10000多株。其中，* * * * * *的绿化建设项目荣获优质工程。去年，我们单位还完成了花坛和* * * *的环保布置，共有* *个花坛和* * *个花街，共摆放了* * * *多盆。去年，为推动园区精神文明建设和服务水平再上新台阶，我* *以申奥成功为动力，以“创一流、创一流”为目标，进一步完善管理体系。我本着*园林单位关于*年度全市公园行业管理工作 _的精神，积极推行规范化、制度化、科学化的管理方法，坚持“以人为本、文化公园建设”的原则，注重环境优美、秩序优良、服务优质。严格按照*公园岗位职业道德及行为规范标准，提高工作质量，以良好的精神面貌和热情周到的服务接待