版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、几何证明题如何书写才算规范 南京市六合区横梁初级中学 诸士金,规范书写的必要性,1是数学课程标准思想有效的体现 规范的书写是体现同学们的数感、符号感的有效载体,只有清楚、规范的书面表达才能够展现同学们对数感和符号感的掌握程度 规范的书写也是反映同学们掌握的空间观念和推理能力的必要途径,惟有书写规范,思维的轨迹才能显现清楚,才能做到“言之有理,落笔有据” ,2是评价知识水平的重要载体 规范的书写是考核评价反馈知识水平的前提,书写不规范就难以做到真实水平的展现,怎样才算规范,1语言规范 常见的数学语言使用要规范如: (1)表示逻辑关系的因为、所以的简化符号不能乱写, 因为用“”,所以用“” ;,(
2、2)三角形的表示形式要规范 例(2010南京市第21题) 如图,四边形ABCD的对角线AC、BD相交于点O,ABCBAD 求证:(1)OAOB;(2)ABCD 证明: (1)ABCBAD, CABDBA OAOB,(3)角的正确表示 同样在上面证明中,也有同学将角的符号表示错误 或者漏写 证明: (2)ABCBAD, ACBD 又OAOB, OCOD CODC,2格式规范 “” 的书写和推出符号的使用应统一 ABCBAD = ACBD 又OAOB, = OCOD = OCDODC,3步骤规范 这里主要是我们许多同学会疏忽的共性问题,由于证明的书写要体现严谨的思路,但基于数学语言的不熟练和思路的
3、不清晰以及不少同学的粗枝大叶的性格,经常会出现跳跃步骤的现象,4逻辑规范 (1)思路不清晰,书写时常颠三倒四; (2)依据不符或简化,如: CABACD ABCD(内错角相等),典型的几种证明书写的规范形式(全等的证明),我们在初中阶段有一些典型的规范证明格 式,如:全等证明的书写,我们发现在教材 中经常有这样的格式作为规范可以参考,添加辅助线的规范,添加辅助线经常出现在几何证明题中,我们如何使用正确规范的语言添加辅助线显得尤为重要经常使用的辅助线词语,如“连接”,“延长到使得”,“作与平行”“ 作与垂直,垂足为” 但也有同学会出现如“连接A,B两点,使得”,或者“延长使得与平行”这样的不规范或错误,规范书写的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江台州玉环市法务中心招聘编外内勤人员2人笔试参考题库及答案解析
- 曲靖市沾益区教育体育系统所属部分学校2026年第三次公开引进教育人才专项8人考试备考题库及答案解析
- 2026湖北襄阳市市直事业单位“智汇襄阳·才赢未来”专项招聘108人备考题库(成都站)附答案详解(满分必刷)
- 2026甘肃定西岷县幼儿园招聘教师2人笔试备考试题及答案解析
- 2026年辽源市水务集团有限责任公司所属子公司公开招聘工作人员考试备考试题及答案解析
- 攀枝花市2026年园区产业发展服务专员岗位招聘工作(28人)笔试备考题库及答案解析
- 初中生阅读兴趣培养说课稿2025年
- 2026年台州市教育局直属学校教师招聘14人笔试参考题库及答案解析
- 小学师生沟通心理技巧说课稿内容2025
- 2026天津市纪委监委所属事业单位招聘10人考试备考题库及答案解析
- 2025年北京事业单位联考公共基本能力测验真题及答案(管理岗)
- 核技术利用教学课件
- 2026年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库及答案
- 检验科消防安全培训课件
- 2025年成都经济技术开发区(龙泉驿区)区属国有企业专业技术人员公开招聘备考题库及参考答案详解
- 2025年河南省三门峡市辅警协警笔试笔试真题(附答案)
- 2025年军队文职人员招聘之军队文职法学通关训练试卷含答案讲解
- 小班数学《开心水果店》课件
- 2025年华住集团酒店考试题库
- 国家安全 青春挺膺-新时代青年的使命与担当
- 餐饮前厅工作安全培训课件
评论
0/150
提交评论