第七章企业人力资源管理计划.ppt_第1页
第七章企业人力资源管理计划.ppt_第2页
第七章企业人力资源管理计划.ppt_第3页
第七章企业人力资源管理计划.ppt_第4页
第七章企业人力资源管理计划.ppt_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第7章,企业人力资源管理计划,7.1企业人力资源招聘计划7.1.1人力资源招聘计划的内容,1确定招聘数量和时间 2确定招聘小组 3确定招聘政策 4确定招聘方案 5确定招聘预算 6确定招聘评估方法,7.1.2人力资源招聘计划的程序,1进行工作分析 2明确招聘需求 3分析招聘环境 4准备招聘资料 5选择招聘信息的发布渠道 6选择甄选方法,7.1.3招聘计划的实现途径,1外部途径 2内部途径,7.2企业人力资源配置计划7.2.1人力资源配置计划的作用7.2.2人力资源配置计划的内容,1年龄配置计划 2性别配置计划 3知识配置计划 4专业配置计划 5心理配置计划 6专业配置计划 7群体配置计划,7.2

2、.3人力资源配置计划的程序,1确认所需人数 2公布岗位信息 3员工申请 4进行配置 5制定配置计划 6修订配置计划,7.2.4人力资源配置计划制定的原则,1因岗设人原则 2人尽其才原则 3动态调节原则,7.3企业人力资源缩减计划7.3.1人力资源缩减计划的制定步骤,1成立人力资源缩减计划小组 2确定缩减数量 3编制缩减方案 4评价缩减方案 5编制缩减计划,7.3.2人力资源缩减计划的操作7.3.3缩减人员的管理,第一步：设立专人负责员工缩减管理 第二步：建立规范的缩减员工面谈制度 第三步：保留缩减员工过去的信息资源和通讯方式 第四步：定期开展一些关系的维持活动 第五步：设计回聘制度,7.4企业人力资源外包计划7.4.1人力资源外包计划的效能,1集中有限资源，专注战略职能 2获得专业服务，提高本部门的能力 3降低企业经营成本,7.4.2人力资源外包计划的流程,1分析可行性 2确定内容 3选择机构 4签订合同 5实施过程 6评估业绩 7适时退出,7.4.3人力资源外包计划

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论