版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第三章 运输成本管理,第一节 运输成本的概念 一、运输成本的概念 运输成本就是运输企业完成客货位移而消耗的物化劳动与活劳动的总和,其货币表现就是各种费用的支出。 (马克思主义经济学中的运输成本 ),运输成本中的固定成本与变动成本 固定成本是在一定的生产规模内不随所提供的运输服务的数量变动而变动的成本。运输变动成本是随着运输服务的数量变动而引起变动的成本。 运输业是资本密集型产业,运输企业的固定成本在总成本中所占的比重要远远高于变动成本所占的比重。 运输基础设施的折旧费、运输设备和工具的折旧费、调度管理费、保险费(固定成本) 燃料、物料、动力等费用的支出,直接司机的工资(变动成本),二、运输成本
2、的特点,运输业是特殊的物质生产部门,不生产有形的物质产品,因而运输成本与生产物质产品的工农业生产部门的生产成本相比,有以下几个特点: 没有原材料消耗成本,只消耗相当于原材料那部分流动资本的燃料、能源和动力等。 运输业资本密集,固定成本巨大 成本的多少,主要取决于车、船或飞机运行距离的长短,即取决于运输工具的消耗(包括运输工具的磨损和燃料、物料的消耗),而不只取决于完成的运量和周转量的多少。,三、影响运输成本的基本因素,规模 在运输过程中,每一种运输方式都有个“规模经济”的问题,即适度的规模可以使运输成本达到最低。 运距 在经济合理的运距范围内,各种运输方式的平均吨公里、人公里的运输成本则随距离
3、的延长而减远递减。即使在同一运输方式内部,由于运输设备的大小和性能不同,它们也有自己经济合理的运距范围,在一定的距离范围内,延长运距可降低成本,但超过合理的运距范围,延长运距要增大成本。 装载率 装载率也称装载系数,即实际装载吨与定额装载吨、实际载客量与定额载客量的比例。在一般的情况下,在额定的装载量范围内随着装载量的增加,单位运输成本会下降。,四、运输成本的构成 固定运输设施成本、移动设备拥有成本和运营成本 1.固定运输设施成本 固定设施对每一种运输方式都是必不可少的。 铁路运输需要轨道、车站和编组场,汽车需要公路和停车场地,航空离不开机场和空中指挥系统,船舶要在港口停泊和装卸,管道则本身就
4、是固定设施。 有些固定运输设施(如管道)的所有者本身就提供相应的运输服务,但在大多数情况下,固定运输设施的所有者与相应运输服务的提供者是分离的。,固定运输设施的投资被认为是一种沉没成本(sunk cost) 固定设施的养护、维修及使用费用比较少 其中有些费用与使用这些固定设施提供的运输量关系不大,属于固定成本,另外一些则可能与运输量的多少有密切联系,因此被认为属于变动成本。 所以具体包括: 运输基础设施的投资成本; 在寿命期间所需要的养护和维修成本; 其他相关成本。,2.移动设备拥有成本 管道是惟一仅使用固定设施的运输方式,其他各种运输方式都同时包括固定设施和移动设备。 可移动的载运工具包括铁
5、路机车车辆、各类卡车、公共汽车、小汽车、各类客货船舶和飞机。 具体内容: 运输工具的折旧转移成本:运输工具的价值在使用期内以运输工具折旧形式表现和逐步转化的成本。,运输工具的使用寿命与运输成本的关系 有些运输工具的使用寿命是以年限计算的情况下,运输工具的折旧转移成本似乎与其使用中所提供的运输量没有直接关系,是每年或每月固定的成本。 有些运输工具的使用寿命是以行驶里程计算的运输工具的折旧转移成本就与其使用中提供的运输量直接有关,属于变动成本。,3.运营成本: 直接运营成本: 直接与运输量相关的变动成本,包括直接运营人员的工资和运输工具消耗的燃料。 运输工作量越大,直接运营成本数量也会越大。 间接
6、运营成本: 包括运输企业配备若干辅助人员和管理人员的工资以及所需要的工作开支。 间接运营成本的一部分与是与运输量有关的变动成本,其他部分与运输量变动关系不大。,五、运输成本的支付形态 司机工资:这是指支付给营运车辆司机和助手的工资。包括司机和助手随车参加本人所驾车辆保养和修理作业期间的工资、工资性津贴、生产性奖金,以及按营运车辆司机和助手工资总额14计提的职工福利费。 燃料及低值易耗品 燃料:指营运车辆运行过程所耗用的各种燃料,如营运过程耗用的汽油、柴油等燃料; 轮胎:指营运车辆所耗用的外胎、内胎、垫带、轮胎翻新费和零星修补费用等。,车辆运营费用:保养修理费、折旧费 、养路费 、年检费、过路过
7、桥费、保险费、税金 营运费用:这是指车队、车站、车场等基层营运单位为组织与管理营运过程所发生的,应由各成本对象负担的管理费用和营业费用。 运输外包支付的运价,第二节 运输成本的核算 一、运输成本的计算对象和成本计算单位 计算对象:可以以不同类型、不同吨位的运输工具,还可以以不同用途的运输工具为计算对象。 计算单位:吨公里、千吨公里、千标准箱公里(运输量与运输距离的复合指标 ) 计算期:月、季、年等,二、运输成本的计算内容 工资及职工福利费:根据工资费分配表和职工福利费计算表中分配给各分类成本的金额计入运输成本。 对于固有车船等的司机和随行人员的工资和津贴直接计入各成本对象,对于没有固定车辆的后
8、备司机的工资及津贴,应按营运车吨位或营运车日等标准分配计入有关车辆的分类运输成本 每营运车吨日工资分配额(元/车吨日)=应分配的司机工资总额/总营运车吨日 某车型应分摊的司机工资额=该车型实际总营运车吨日*每营运车吨日工资分配额。 燃料:根据车辆行车路单领油记录统计当月实耗量,轮胎:营运车辆领用的内胎、垫胎以及轮胎零星修补费用和轮胎翻新费用,按实际领用数和发生数,计入各分类运输成本,一次领用较多轮胎时,需要将领用的轮胎成本分摊到各月的运输成本 如按每胎公里摊销,则摊销率为 修理费:营运车辆因维护和修理而领用的各种材料、配件费直接计入各分类成本的修理费项目,预提的车辆大修理费用,要根据“预提大修
9、理费用计算表”计入本项目,运输工具折旧:将各月应承担的折旧费计入到运输成本中。 某运输工具的月折旧额(原值-预计残值预计清理费用)/(该运输工具预计使用年限*12) 或月折旧率(原值预计残值+预计清理费用)/该运输工具预计里程 月折旧额该月行车里程数*月折旧率 车辆保险费:按实际支付的投保费用和投保期,按月分计算对象分摊计入各成本项目里。,事故费:在发生事故时所有的损失和支付的赔偿在扣除向保险公司收回的赔偿收入以及事故对方或过失人的赔偿金额后,计入有关分类成本的本项目里。 养路费及运输管理费:按运输收入的一定比例计算交纳的企业,应按不同运输工具分别计算应交纳的养路费和运输管理费,计入各分类成本
10、;按吨位于月初或季初预先交纳养路费或运输管理费的企业,应根据实际交纳数分摊计入各分类运输成本的项目中。 税金:按规定交纳的车船使用税,营运间接费用:企业营运过程中发生的不能直接计入成本核算对象的各种间接费用,主要指运输公司或公司以下的基层分公司、车队、车场、车站等的营运管理费用。要将这些费用通过编制“营运间接费用分配表”进行分配计入各运输工具的成本项目(以汽车运输为例) 营运间接费用的分配: 营运间接费用一般按照各成本对象的直接营运费用的标准来进行分配。,例:某车型应分摊的车队管理费(车队管理费用/该车队各车型营运车的直接费用总额)*当月该车型营运车直接费用额,企业运输成本的计算 总成本的计算
11、:将以上各运输成本内容的成本相加 总成本=直接费用+营运间接费用 单位成本该成本计算对象当月运输成本总额/该成本计算对象的当月运输周转量,例 运输成本计算 核算资料: 某海运公司本期发生的船舶类型费用总额为5 050 000元,其中货船费用3 050 000元,油船费用为2 000 000元。营运间接费用共计 2 626 000元: 本期营运间接费用全部由运输费用负担;货船货运周转量为545 412千吨公里;油船货运周转量584 615千吨公里。 要求编制“运输分类成本计算表”,核算过程: 1.将营运间接费用按规定由各种业务成本负担 本期营运间接费用共计2 626 000元,全部由运输业务承担
12、,所以直接将其在不同运输种类间分配 营运间接费用分配率2 626 000/5 050 000=0.52 货船货运应分摊营运间接费用3 050 000*0.52 1 586 000 油船货运应分摊营运间接费用2 000 000*0.52 1 040 000,2.编制“运输分类成本计算表”,24,原则:成本最低,但不影响可靠性、安全性、快捷性 影响因素:运输量、运输工具、运输里程、装卸技术改进程度、运输费率等,第三节 运输成本控制的方法,1.减少运输环节,节约成本 减少中间环节,二次运输,消除相向运输、迂回运输,减少里程,节约运费; 制造企业,缩短及简化分销渠道,2. 合理选择运输方式和工具 运输工具的经济性与迅速性、安全性、便利性之间存在相互制约的关系 根据货物的特点及对物流实效的要求,综合评估运输工具,合理选择; 保证物流实效,不损失情况下,尽可能低廉; 运输方式的选择,不因要考虑成本,还涉及客户服务要求、货物种类以及与库存成本之间的关系。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州遵义市习水县纪委监委选调事业人员5人备考题库及一套完整答案详解
- 2026中国热带农业科学院广州实验站第一批招聘5人备考题库含答案详解
- 2026山东聊城市冠县冠州陆港供应链有限公司招聘6人备考题库及答案详解(新)
- 2026中建一局基础设施事业部轨交与新业务市场营销岗招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2025四川成都锦城逸景社区卫生服务中心招聘公卫科、儿保科护士工作人员8人备考题库(含答案详解)
- 2026新疆青格达湖景区运营管理有限公司招聘备考题库(3人)及答案详解1套
- 生产人员管理责任制度
- 生产物流单据管理制度
- 生产调度汇报制度
- 安全生产应急报告制度
- 教育培训行业培训师绩效考核表
- 2026年度哈尔滨市第一专科医院公开招聘编外合同制工作人员51人笔试备考试题及答案解析
- 中国外运招聘笔试题库2026
- 2026年户外绿化养护合同协议
- 赛事委托协议书
- 农资聘用合同范本
- 2025年度呼吸内科护士长述职报告
- 内蒙古鄂尔多斯一中2026届高一化学第一学期期末联考模拟试题含解析
- 医疗器械研究者手册模板
- 射孔取心工岗前理论评估考核试卷含答案
- 二十届四中全会测试题及参考答案
评论
0/150
提交评论