安全生产应急报告制度

PAGE安全生产应急报告制度一、总则（一）目的为了规范公司安全生产应急报告工作，及时、准确、完整地掌握安全生产事故信息，迅速有效地开展应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营单位在安全生产活动中发生的各类生产安全事故、火灾事故、危险化学品泄漏事故、特种设备事故等需要进行应急报告的情况。（三）工作原则1.及时准确原则：事故发生后，报告人应在规定时间内，将事故的基本情况、发展态势等信息准确无误地报告给相关部门和人员。2.分级负责原则：按照事故的严重程度和影响范围，实行分级报告、分级负责的工作机制，确保应急响应迅速、有效。3.属地为主原则：事故发生地的单位应立即开展应急处置工作，并及时向上级报告，同时积极配合当地政府及相关部门的应急救援行动。4.科学规范原则：报告内容应符合相关法律法规和行业标准的要求，采用科学规范的格式和方法，确保信息的真实性和可靠性。二、报告主体与责任（一）事故现场人员1.事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人或现场安全管理人员报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步估计的损失等。2.现场人员应积极采取自救互救措施，保护事故现场，防止事故扩大，并配合后续的应急救援工作。（二）部门负责人1.接到现场人员报告后，部门负责人应立即向公司安全生产管理部门报告，并在15分钟内到达事故现场。2.负责组织本部门人员开展应急处置工作，及时向上级领导汇报事故进展情况，协调解决应急处置过程中出现的问题。（三）安全生产管理部门1.负责收集、汇总、分析各类安全生产事故信息，及时向公司领导报告，并通报相关部门。2.接到事故报告后，应立即启动公司安全生产应急预案，组织协调应急救援工作，调配应急资源，指导现场应急处置。3.负责事故调查处理的组织协调工作，配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。（四）公司领导1.公司主要领导接到事故报告后，应立即赶赴事故现场，指挥应急救援工作，协调解决重大问题。2.根据事故情况，决定是否向上级主管部门、当地政府及相关部门报告，并及时传达上级领导的指示和要求。三、报告内容与格式（一）报告内容1.事故基本信息：事故发生的时间、地点、单位名称、事故类型。2.伤亡情况：伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、伤亡程度等。3.事故经过：事故发生的简要经过，包括事故发生的原因、经过、发展态势等。4.初步估计的损失：包括人员伤亡损失、财产损失、生产经营中断损失等。5.已采取的应急措施：事故发生后，现场人员、部门及公司已采取的应急处置措施，如救援情况、现场保护情况等。6.事故发展趋势：对事故发展趋势的初步判断，如是否可能引发次生灾害、是否有扩大伤亡和损失的可能等。（二）报告格式1.口头报告：事故现场人员、部门负责人等在紧急情况下，可先通过电话等方式进行口头报告。口头报告应清晰、准确地说明事故的基本情况，不得隐瞒重要信息。2.书面报告：事故报告应采用书面形式，报告内容应条理清晰、数据准确、语言规范。书面报告应包括标题、编号、报告日期、报告单位、报告人、正文等部分。报告正文应按照上述报告内容要求详细填写。四、报告程序与时限（一）报告程序1.事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后，应在15分钟内报告给公司安全生产管理部门。2.安全生产管理部门接到报告后，应立即进行核实，并在30分钟内报告给公司主要领导。3.公司主要领导根据事故情况，决定是否向上级主管部门、当地政府及相关部门报告。如需报告，应在1小时内将事故信息报告给上级主管部门，并同时报告当地政府安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门。（二）报告时限1.一般事故：事故发生后，报告人应在1小时内将事故信息报告给公司安全生产管理部门。2.较大事故：事故发生后，报告人应在30分钟内将事故信息报告给公司安全生产管理部门，公司安全生产管理部门应在1小时内报告给公司主要领导，并同时报告上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门。3.重大事故：事故发生后，报告人应在15分钟内将事故信息报告给公司安全生产管理部门，公司安全生产管理部门应在30分钟内报告给公司主要领导，并同时报告上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门。4.特别重大事故：事故发生后，报告人应立即将事故信息报告给公司安全生产管理部门，公司安全生产管理部门应立即报告给公司主要领导，并同时报告上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门。公司主要领导应在接到报告后1小时内将事故信息报告给上级主管部门，并同时报告当地政府。五、续报与终报（一）续报1.在事故应急处置过程中，事故现场人员、部门负责人、安全生产管理部门等应及时跟踪事故进展情况，每隔1小时向公司领导和相关部门续报事故信息。续报内容应包括事故现场救援情况、伤亡人员变化情况、事故原因调查进展情况、已采取的应急措施效果评估等。2.当事故出现新情况、新变化时，应及时进行续报，确保公司领导和相关部门及时掌握事故动态。（二）终报1.事故应急处置工作结束后，事故发生单位应在24小时内将事故应急处置情况、事故原因调查结果、事故损失评估情况等形成书面报告，报公司安全生产管理部门。2.安全生产管理部门应在接到事故发生单位的终报后，进行汇总分析，形成公司安全生产应急报告终报，报公司领导，并抄送相关部门。终报内容应包括事故发生的经过、原因、应急处置过程、事故损失、事故教训及防范措施等。六、应急处置与信息沟通（一）应急处置1.公司各部门、各生产经营单位应按照公司安全生产应急预案的要求，在事故发生后迅速启动应急响应，组织开展应急处置工作。2.应急处置工作应遵循“以人为本、科学施救、快速高效、统一指挥”的原则，采取有效的救援措施，抢救受伤人员生命，保护事故现场，防止事故扩大。3.在应急处置过程中，应加强与当地政府及相关部门的沟通协调，积极配合政府有关部门的应急救援行动，及时提供事故相关信息和资料。（二）信息沟通1.建立健全安全生产应急信息沟通机制，确保事故信息在公司内部、公司与上级主管部门、当地政府及相关部门之间及时、准确、畅通地传递。2.公司安全生产管理部门应设立专门的应急值班电话，保持24小时畅通，负责接收事故报告和处理应急信息。3.各部门、各生产经营单位应明确专人负责安全生产应急信息的收集、整理和报告工作，确保信息传递及时、准确。4.在事故应急处置过程中，应通过电话、传真、电子邮件等方式及时沟通事故信息，必要时可召开应急会议，协调解决应急处置过程中出现的问题。七、培训与演练（一）培训1.公司安全生产管理部门应定期组织开展安全生产应急报告制度培训，提高全体员工的应急报告意识和能力。2.培训内容应包括安全生产应急报告制度的内容、报告程序、报告格式、报告时限等，同时结合实际案例进行讲解，使员工熟悉掌握事故报告的方法和要求。3.培训方式可采用集中培训、现场培训、网络培训等多种形式，确保培训效果。（二）演练1.公司应定期组织开展安全生产应急演练，检验和评估公司安全生产应急预案的可行性和有效性，提高公司应急处置能力。2.演练内容应包括事故报告、应急响应、应急处置、应急救援等环节，模拟真实事故场景，检验各部门、各岗位在应急处置过程中的协同配合能力和应急响应速度。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时修订完善公司安全生产应急预案和应急报告制度，提高公司应急管理水平。八、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产应急报告工作中，表现突出的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励条件包括：及时、准确报告事故信息，为应急救援工作争取时间；在应急处置过程中，积极采取有效措施，避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；提供重要线索或建议，对事故调查处理和应急救援工作有重大帮助等。（二）处罚1.对违反本制度，迟报、漏报、谎报、瞒报事故信息的单位和个人，公司将视情节