2012届大稳校园宣讲.ppt

1、深圳市大稳定科技有限公司2012届校园招聘，徐维阳2011.10，你的问题，1，大稳定公司是什么样的公司2，大稳定公司在做什么？ 3、大型稳定公司有什么好处？ 4、公司的薪资福利待遇？ 5、公司有什么样的发展前景？ 第一部分：公司介绍、dou wins产品、dou wins产品、dou wins酷客户、和so on、行业介绍。 今天已经是大行业，应用于各行业。 市场现状-市场需求高/中/低级的产品-生产低、低技术产品多、与雷同的产品多-生产高、高技术含量的产品少-高级的产品由进口品管理，而高级产品需求高的公司自主开发、修订、生产环境试验设备、高低温试验箱等系列产品公司是目前国内专业生产、销售环

2、境试验设备的供应商之一。 2005年公司成为Cisco等跨国公司的合格供应商以来，为客户提供了大量的各种环境试验设备和试验箱。 公司简介、-公司在技术方面具有自主知识产权的核心专利技术、控制技术、部分操作界面、组织结构、第二部分：企业文化、公司战略目标、公司核心价值理念、为客户提供价值的四川九寨沟之旅、龙门亚洲第一泉、深圳南澳东涌、北京天安门、 员工集体旅游，桐山之旅，第三部分：职业发展前景，职业发展前景，一、快速增长的机会和良好的发展空间，组织结构特征，树状后体系，金字塔而非实际能力和贡献大小决定薪资-优秀人才在薪酬方面得到迅速提高，职业发展前景三、内外培训公司为新员工提供系统入职培训和定向

3、员工外出培训学习机会，职业技能公司为新员工设有岗位负责人的全过程培训设施改进个人能力、培训体系、培训体系、入职培训、技能培训、工作方法和职业素质培训、管理能力培训、外出调查学习、 了解、熟悉公司文化和相关制度，迅速适应公司，开阔视野，为管理同行业和其他行业的先进技术和管理经验，学习工作方法训练和职业素质的岗位提升做准备，提供符合目的的职业技能训练，提供职业发展前景，四、岗位招聘制，一、打破大锅饭局面， 优秀人才的差异化，与其他公司的差异化，采用岗位招聘制，为优秀人才提供良好的职业发展平台和晋升空间招聘制的优势，五、职业发展体系：公司的快速发展创造机会，职业发展体系，第四部分：薪资福利，四大福利

4、体系，社会保险福利(住宅公积金、失业保险、生育保险、医疗保险分为合作医疗、综合医疗、金钱、奖金福利体系，其他福利： 1、公司免费为员工提供膳食2 .定期为员工组织丰富多彩的活动、篮球、羽毛球和音乐俱乐部3、 公司设有阅览室，增加员工知识，拓展视野4、员工享受带薪休假、婚姻休假、集体旅行等5、中坚员工每年都能享受省外长期休假旅行。 第五部分：办公环境、工业园区(1)、办公室、篮球工厂、乒乓球娱乐区、图书阅览室、第六部分：岗位需求、结构助理工程师3360名、电助理工程师3360名、冷冻助理工程师3360名、职位要求技术总监助理： 1人，人事助理： 1人，职位要求： 1，本科学历，英语四级以上，听、

5、说、读、写能力好2 .在校成绩优异，具有良好的沟通、团队合作及学习能力。 图书阅览室，我们队，邓献奇技术导演从哈尔滨工业大学毕业后说：“选择稳定，选择了我的未来！ 黄德平电气主任工程师毕业于兰州理工大学。 陈泽民冷冻主任工程师毕业于重庆大学。 “拥有一个好的平台，能让我们更快地成长！图书阅览室、李辉采购部主管毕业于海南大学，会订专业，本科是“大稳定为我的职业发展提供了新的起点，新的平台”，乔兰文控制工程师毕业于湘潭大学，图书档案专业是“大稳定的起点，不同的平台” 张世超结构主任工程师毕业于广东技术师范学院。 “大安定给了我成长的平台，能成为大安定的一员，我感到非常自豪！ ，我们衷心欢迎-每个优秀毕业生不要加入我们队伍！ 不要！联系方式：深圳