三基三严培训与考核管理制度.ppt

1、“三台”培训和考核管理制度，医务科将提高我院医疗从业者的业务技术水平，不断提高我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医疗从业者进行“基础理论、基本知识、基本技能”培训和考核，、组织的指导和管理、训练和评价的目的、工作的目标、训练和评价的对象、“三台医院的“三台三严训练审查组”是“三台三严”训练和审查的指导组织。 职责：根据医院发展的总体要求和医院医疗工作的实际需要，修订医疗从业者三基三严培训修订计划、内容和考核目标，制定完善的年度三基三严培训考核方案，对不合格人员处理意见进行考核。 成立以业务院长为领导，医务科负责人为副领导，各医疗医务科主任为成员的“

2、三基三严”培训审查管理小组。 职责：制定年度“三基三严”培训评价方案实施的具体措施对医院级“三基三严”培训、评价组织各专科“三基三严”培训评价方案的执行情况进行监督检查对“三基三严”培训修订方案、内容和评价目标的修订和完善提出合理化建议对审查不合格者提出处理意见科成立主任担任领导的培训审查实施小组。 职责：根据医院及职能部门年度“三基三严”培训评估计划的具体要求，制定和执行本专业“三基三严”培训评估计划的组织科培训评估。 组织指导和管理，提高临床医(技)师的基本理论和基础知识。 规范临床医生(技)师的基本操作流程。 加强临床医(技)师的基本操作技能。 培训和审查的目的，“三基三严”的培训由所有

3、人参加，审查由所有人达成。 切实提高医疗从业者临床基本操作技能和诊疗水平。 工作目标是在医院注册的医师和助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职务3年以内的主任医师、辅助科医师。培训和审查对象、日常培训科主任责任制的培训方式科应当年初根据专业特点，明确本专业的“三基三严”培训订版、内容和审查标准，特别针对本专业的弱点和人员构成情况，制定与本专业相适应的年度实施订版，并向医务科提交备案。 在科主任的指导下，对本专业的“三基三严”知识通过讲座、病例讨论、教学检验室、技能操作训练等训练形式进行学习。 年底由医务科进行基础理论、基本知识考试和技能考核。 定期实习医院统一组织实施的实

4、习方式医务科按照年度实习计划，分阶段、分阶段定期开展实习。 自主学习与集体学习相结合的方式医疗从业者在通过自主学习加强个人学习能力的同时，积极把握科室和医院安排的集体学习机会，提高工作能力和业务水平。 住院医师规范化培训。 (按住院医师规范化培训细则进行)。 参加继续医学教育项目的培训。 (根据年度继续医学教育项目修订计划进行)。培训方式、临床基本技能病历书写和全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声波诊断学、临床核医学等。 临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗例行程序、抗生素和药物的合理使用规范、合理的血液指

5、标、有关检查的基础知识等。卫生法律法规医院规章制度医疗技术人员的专业知识和技能培训以本专业为主，培训内容、科自我评价科培训评审实施组具体负责科“三台三严”考核，根据科年度评审，每半年对本科中级(含中级)以下医疗从业者进行三台三严技能、理论知识考核。 审查内容和结果报告给医务科。 医院审评应年度三基三严培训审评方案的要求，由医务科等有关职能部门组织，每年对全院卫生技术人员进行三基三严技能、理论知识的审评。审查方式、临床住院医师相关卫生法、法规、规章制度临床基本知识临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗生素及药物的合理应用，每年都是必

6、要项目。 其佚项目在每个审查周期2个临床主治医生相关卫生法律、法规、规章制度临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南临床基本技能病历书写和全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像阅片、抗生素和药物的合理应用是每年必需项目，其佚项目在每个审查周期考核对象和考试内容临床副主任及晋升3年内主任医师相关卫生法、法规、规章制度临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南徒手心肺复苏技能辅助科医疗技术人员本专业的专业知识和技能徒手心肺复苏技能、考核对象和考试内容、临床医师专业知识和技能考核评分满分100分，评分达到75分以上即评定合格辅科医生的专业知识和技能评价、徒手心肺复苏技能评价均达到75分以上，工程师

7、达到65分以上视为业务评价合格，一个不合格者视为业务评价不合格。 考核不合格者在考核循环内给予补考机会，补考合格者视为本考核循环业务考核合格，补考仍不合格者视为本考核循环内业务考核不合格。 没有正当理由不擅自参加审查者的，本审查周期业务审查被视为不合格。 临床各级医生和辅助科医疗技术人员在专业知识和技能评价上，连续3年专业评价达到90分以上者，该专业可免试2年。 “三基三严”的审查结果直接关系到医生定期审查的年度审查、职务升级和岗位录用等。 审查结果认定，医务科组织成立院内业务审查专家组，建立问题库，负责临床医师的业务水平测试。 各项审查工作结束后，医务科以院周会/科主任会的形式公布审查结果。 医务科将审查结果忠实登记在医生个人医疗文件上，作为升职、录用职位的依据。 医院将“三基三严