【高中数学课件】平均数,中位数和众数的使用ppt课件.ppt_第1页
【高中数学课件】平均数,中位数和众数的使用ppt课件.ppt_第2页
【高中数学课件】平均数,中位数和众数的使用ppt课件.ppt_第3页
【高中数学课件】平均数,中位数和众数的使用ppt课件.ppt_第4页
【高中数学课件】平均数,中位数和众数的使用ppt课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、平均数、中位数和众数的选用,天马行空官方博客: ;QQ:1318241189;QQ群:175569632,2.中位数:,3.平均数:,等于频率分布直方图中每个小矩形的面积乘以小矩形底边中点的横坐标之和。,4.标准差计算公式:,天马行空官方博客: ;QQ:1318241189;QQ群:175569632,(1),(2),(3),(4),天马行空官方博客: ;QQ:1318241189;QQ群:175569632,(1),(2),(3),(4),解:甲乙两种水稻6年平均产量的平均数都是900,但甲的标准差约等于23.8,乙的标准差约等于41.6,所以甲的产量比较稳定。,(1)略,一、引入课题,从上

2、一节的学习内容我们知道,平均数、中位数和众数都是用来代表一组数据的,而且,它们互相之间可以相等也可以不相等,没有固定的大小关系当它们不全相等的时候,就产生了最终选用哪一个数来代表一组数据的问题了 让我们先来讨论一个同学之间互相比较成绩的问题,例1七年级某班的教室里,三位同学正在为谁的数学成绩最好而争论,他们的五次数学成绩分别是:,小华: 62, 94, 95, 98, 98 小明: 62, 62, 98, 99, 100 小丽: 40, 62, 85, 99, 99,他们都认为自己的成绩比另两位同学好,你看呢?,10.3.1,小明,从三人的测验分数对照图10.3.1来看。,分析 根据表10.3

3、.1,小华说他的成绩平均数最高,所以他成绩最好,小明说应该比较中位数,他的成绩中位数最高,小丽则说应该比较众数,她是三人中成绩众数最高的人,议一议:你认为哪一个同学的成绩最好呢?,应是小华的成绩最好。,讨论回答与平均分的关系最大,因此我们在客观评价一个同学的学习成绩时,应选择用平均数来比照 。,3、议一议:,(1)那边草地上有六个人正在玩游戏,他们年龄的平均数是15岁请想像一下是怎样年龄的六个人在玩游戏?,(通常人们会想像是一群中学生在玩游戏,但是,如果是一个65岁的大娘领着五个5岁的孩子在玩游戏也是有可能的吧!这是一个不适合用平均数而适合用众数或中位数代表一组数据的例子,大娘的年龄把平均年龄

4、一下子给抬上去了),(2) 为筹备班级里的新年晚会,班长对全班同学爱吃哪几种水果作了民意调查最终买什么水果,该由调查数据的平均数、中位数还是众数决定呢?,(当然由众数决定,因为各种水果喜好人数的平均数或中位数都没什么意义),4、想一想:通过上面的两例,你觉的为了体现一组数据的特征,我们是否一定选择平均数或一定选择中位数或一定选众数呢?,学生讨论:我们应根据问题的具体情况来判定是 选平均数、选中位数还是选众数呢?,(1) 据报道,某公司33名职工的月工资(单位:元)如下 (1)该公司职员的月工资的平均数是 ,中位数 ,众数是 (2)假设副董事长的工资从5000提升到15000,董事长5500提升

5、到20000元,那么新的平均数是 ,中位数 ,众数是 。 (3)你认为哪个统计更能反映这个公司员工的工资水平?结合问题谈一谈你的看法?,解(1)平均数2090元,中位数为1500元,众数为1500元。 (2)平均数2833元,中位数为1500元,众数为1500元; (3)在这个问题中,中位数均能反映该公司员工的工资水平,因为公司少数人的工资额与大多数人的工资额差别较大,这样导致平均数与中位数偏差较大,所以,平均数不能反映这个公司的员工的工资水平。,问 题 学校开展冬季早锻炼活动已经一个月了,今天早上,同学们自己举办了一次跳绳比赛,全班46名同学被分成两组,女生为A组,男生为B组下面这张统计表分别记录了两组同学的一分钟跳绳成绩如果请你做裁判,你会宣布哪一组获胜?和其他同学交流一下你的理由,课堂小结 1、通过本课的研究,你有什么体会和收

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论