版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,3.2.1解一元一次方程(一),合并同类项与移项(1),点此播放教学视频,你知道什么叫方程吗?,含有未知数的等式方程,练习: 判断下列式子是不是方程,正确打”,错误打”X”: (1) +2=3 ( ) (4) ( ) (2) 1+2x=4 ( ) (5) x+y=2 ( ) (3) x+1-3 ( ) (6) x+2x=9 ( ),活动.定义方程 回顾举例,x,x,x,问题:,某校三年共购买计算机台,去年购买数量是前年的倍,今年购买数量又是去年的倍前年这个学校购买了多少台计算机?,分析:,设前年这个学校购买了计算机x台,则去年购买计算机_台,今年购买计算机_台,,根据问题中的相等关系:,前年
2、购买量去年购买量今年购买量台,列得方程,x + 2x +4x = 140,x,4x,思考:怎样解这个方程呢?,分析:解方程,就是把方程变形,变为 x = a(a为常数)的形式.,合并同类项,系数化为1,想一想:上面解方程中“合并同类项”起了什么作用?,根据等式的性质,合并同类项起到了“化简”的作用,即把含有未知数的项合并,从而把方程转化为ax=b,使其更接近x=a的形式(其中a,b是常数) ,合并同类项的作用:,解:合并同类项,得,系数化为1,得,(合并同类项),(等式性质2),1、,2、学会找等量关系列一元一次方程, 正确地使用合并的方法解方程。,解:(1)合并同类项,得,例1 解下列方程,
3、系数化为1,得,解:(2)合并同类项,得,例1 解下列方程,系数化为1,得,练习 解下列方程,解:(1)合并同类项,得,系数化为1,得,练习 解下列方程,解:(2)合并同类项,得,系数化为1,得,练习 解下列方程,解:(3)合并同类项,得,系数化为1,得,练习 解下列方程,解:(4)合并同类项,得,系数化为1,得,合并同类项,得,例2 有一列数,按一定规律排列成1,3, 9 ,27, 81 , 243,.其中某三个相邻数的和是1701,这三个数 各是多少?,系数化为1,得,解:设所求的三个数分别是 x , 3x , 9x,由题意得 x 3x + 9x =1701,7x =1701,x =243
4、,所以,3 x =729 ,9x =2187,答:所求的三个数分别是 243 , 729,2187,合并同类项,得,练习 某工厂的产值连续增长,去年是前年的1.5倍,今年 是去年的2倍,这三年的总产值为550万元,前年的产值是 多少?,系数化为1,得,解:前年的产值是 x 万元 ,则去年的产值是 1.5x 万元 ,今年的产值是21.5x 万元,由题意得 x +1.5x + 21.5x =550,5.5x =550,x =100,答:前年的产值是 100万元,问题2: 洗衣厂今年计划生产洗衣机25500台,其中型,型,型三种洗衣机的数量之比为1:2:14,这三种洗衣机计划各生产多少台?,解:设型
5、 x 台,,2x,14 x,答: 型1500台,型3000台, 型21000台。,系数化为1,得x=1500,型 台;,型 台,,则:,合并同类项,得,在一卷公元前1600年左右遗留下来的古埃及草卷中, 记载着一些数学问题.其中一个翻译过来就是“啊哈,它的全部,它的七分之一, 其和等于19”.你能求出问题中的“它”吗?请你能根据题意列出方程.,设 :“它”为x,列出方程: x+ =19,挑战时刻,请欣赏一首诗: 太阳下山晚霞红,我把鸭子赶回笼; 一半在外闹哄哄,一半的一半进笼中; 剩下十五围着我,共有多少请算清。,你能列出方程来解决这个问题吗?,一个数,它的三分之二,它的一半,它的七分之一,它的全部,加起来总共是33。求这个数。,解:设这个数是x,则:,考考你,解下列方程,你一定会!,小试牛刀,合并同类项与移项 1:解下列方程:,思路导引:(1)、(2)合并同类项,(3)、(4)移项、合并同类项,2解方程 6x14,移项正确的是(,),A6x41 C6x14,B6x41 D6x41,解:(1)合并同类项,得 14x28. 系数化为 1,得 x2. (2)合并同类项,得4y16. 系数化为 1,得 y4.,D,你今天学习的解方程有哪些步骤?,小结,合并同类项,系数化为1 (等式性质2),2:如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 13.2全面依法治国的基本要求 教学设计 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册
- 2026年云南省玉溪市峨山一中高三第二次调研测试化学试题试卷含解析
- 海平面上升背景下创伤外科数据采集与分析规范
- 采购合同模板
- 2025~2026学年江苏盐城市东台市度第一学期期末学业水平考试九年级英语样卷
- 2026交警招聘考试题目及答案
- 2026会计考试题型及答案
- 2026护士招聘考试题及答案
- 2026北京大学未来技术学院朱怀球课题组招聘博士后研究人员备考题库及一套答案详解
- 2026江苏苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司及下属子公司招聘6人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 隧道内镜技术
- 乡镇档案室上墙制度
- 产科安全警示教育课件
- 2025网格员招聘笔试必考题库(含答案)
- 法学网络诽谤行为的法律规制与责任认定毕业论文答辩
- 电子承兑贴现协议书
- DB61T 1986-2025《林木采伐技术规范》
- 食品安全快速检测技术应用
- 汽车雨刮器检修课件
- 2025至2030OLED蒸发材料行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025年医院麻醉科规培医师出科考试卷及答案
评论
0/150
提交评论