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文档简介

1、销售服务管理 室储运员岗位业绩考核指标组成表考核指标信息来源考评人权重考评标准机运输手续三包件单直接上级40%优良中据及时准确完成主机入及时准确完成主机入库大部分情况下及时准大相关报表库单、出库单、发货单、出库单、发货交换确完成主机入库单、时交换清单；及时与运清单；与运输单位联系出库单、发货交换清单输单位联系，高效成很少不及时，按规定完单；与运输单位联系换产品出入库及装车；成产品出入库及装车；偶尔不及时，产品出联没有出现错误出现 2 次（含 2 次）错入库及装车有时没有出误按规定完成；出现4有次（含 4 次）以下错次误运输安装主机发货直接上级60%优良中账目发货数量及品种准确发货数量及品种基本

2、准发货数量及品种较少发无误、账目清楚、登确无误、账目无误、登出错、账目错误较少、出记发货资料并严格监记发货资料并监督产品大多数情况下能监督经督产品按程序发货运按程序发货运输、大都产 品 按 程 序 发 货 运程输、及时向客户反映情况下向客户反映产品输、很少向客户反映向产品运输情况；没有运输情况；出现 2 次（含产品运输情况； 出现 4情出现错误2 次）错误次（含 4 次）以下错错误销售服务管理室储运员岗位能力与态度考核指标组成表一：解决问题的能力：20%指标三：效率权重： 20%指标五：解决矛盾权重： 20%二：计划和组织：20%指标四：准确性权重： 20%一：是否虚心好学，要求上进：20%指标三：是否遵守上级指示权重： 20%指标五：是否认真完成任务权重： 20%二：出

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