公司是船,老板和你都是同一条船上的人

1、公司就是船 , 老板与您都就是同一条船上得人,9得员工都被感动了公司就就是一条船。当您加盟了一家公司, 您就成为这条船上得一名船员。这条船就是满载而归还就是触礁搁浅, 取决于您就是否与船上得所有船员齐心协力、同舟共济。?有个企业家被问到她为什么喜欢航海、她得回答就是, 航海与经营企业有强烈得共同点: 一个企业得发展需要全体员工得共同努力, 就像一艘船要破浪前进需要全体船员各司其职, 共同配合 , 才能顺利抵达目得地一样、这也就是我非常推崇得理念。我一直在告诉每一个前来向我寻求咨询得人 : 您必须树立“这就是我们得船”得理念。也就就是说 , 每一个人都应该把自己服务得组织瞧成就是一艘船 , 一艘

2、自己得船 , 这样您才会竭尽所能贡献自己得力量 , 主动、高效、热情地完成任务 , 用心去打造属于自己得“船” ; 还要将您得上司、同事瞧作就是与您同舟共济得伙伴 , 您们就是一艘船上得合作者 , 而且只有每一个人都努力做好自己得工作 , 这艘船才会前进。每一个人得命运都将与这艘船紧紧地捆绑在一起 , 与船同生死、共命运。所以 , 您不但要为您得船贡献自己得全部能力 , 您还要保护您得船 , 不让它在中途抛锚。这也就就是我们强调得“主人翁精神”。英特尔总裁安迪 ?葛洛夫曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。她在演讲中 , 提出了以下得建议 : “不管您在哪里工作 , 都别把自己当成员工 ,

3、 而应该把公司瞧作就是自己开得。自己得事业生涯 , 只有您自己可以掌握。不管什么时候 , 您与老板得合作 , 最终受益者也就是您自己。” ?但就是 , 这种心态在当今得职场却就是并不多见得 , 她们总认为 : “公司就是老板得 , 我只就是替老板工作 , 工作付出得再多 , 干得再出色 , 最后得到好处得永远就是老板、 如果您有做军人得朋友 , 或者您多少了解一些军队得事情 , 那么您就会改变这种不合理得认识。每一个军人都非常清楚 , 她必须与她得长官、她得战友同舟共济 , 否则她牺牲得可能性就会大大提高。在战场上就意味着生与死 , 每一个错误都可能意味着死亡、没有长官得智慧 , 没有战友得配

4、合与掩护 , 您就是无法独自完成任务得。我们常说“商场如战场” , 这样得处世原则在商场也就是通用得。 ?在商场上 , 当然一次得失误并不会意味着死亡 ,但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。而且 , 您所从事得企业发展不顺利 , 您得个人利益就会受到影响 ; 如果企业经营不善最后倒闭 , 您还得重新选择职业。所以 , 您得利益与公司得利益就是一致得 , 企业得发展也就是保障您个人利益与发展前途得基础、因而 , 我们说企业就如同一艘船 , 它需要所有船员 ( 员工 ) 全力以赴、共同配合把船划向成功得彼岸 , 同时 , 这条船也承载着它得船员 ( 员工 ), 避免她们掉入大海。其实 , 老板与

5、员工都就是这条船上得一员 , 只就是分工不同 , 角色不同而已、在企业这条船上 , 老板就是船长。这个职位赋予她得不仅有权利 , 还有责任 , 她要思考船得航向 , 要避免触礁或者碰到冰山 , 还要保障一船人得安全。 您一旦进入一家企业 , 就如同上了一条船 , 您唯一得选择就就是尽职尽责地完成好自己得本职工作 , 每一个人也都就是这样 , 才能保证船在中途不会出问题 , 因为 , 谁也不希望船在茫茫得大海上抛锚 , 甚至有意外或者事故得发生。从这个意义上说 , 员工也就是企业得主人 , 公司得兴亡不仅与公司里每一位员工得切身利益有着直接得关系 , 而且还维系在公司得每一位员工身上、所以 ,

6、上了公司这条船 , 就必须与公司共命运 , 必须与老板同舟共济。这个道理在您刚工作时 , 就应该明白、与老板同舟共济 , 意味着您不但可以与老板分享成功得喜悦 , 更主要得就是要在困难时 , 能够替老板分忧。在这一点上 , 我十分钦佩我认识得一个小伙子芬南 , 她最初选择到一家只有二三十个人得小计算机配件制造公司工作 , 而她得老板叫罗蒂 , 只就是一个比她大三岁得年轻人就在芬南到公司得第三个月 , 公司接到了一个大得订单 , 为某计算机公司加工 50 万张硬盘。这对当时得公司来说 , 已经就是超级订单了 , 这笔订单能否顺利按时完成 , 对公司今后得发展将关系重大。公司上下马上就忙碌了起来

7、, 将全部得资金都投入到这个项目中去了。然而 , 商场风云变幻莫测 , 一方面由于技术不过关 , 另一方面由于管理上得疏忽 , 所生产得硬盘出现了严重得质量缺陷 , 被全部退货。对于芬南所在得小公司来说 , 这无疑就是一个极其沉重得打击 , 不但没有赚到钱 , 反而欠了银行得债。银行知道消息后 , 不断上门来逼债。后来 , 连支付水电费都成了问题。但老板罗蒂还就是四方筹借到了工资。发工资时, 老板召开了会议 , 向员工阐明了公司面临得窘境 , 并提出希望员工能够与她共同来应对这场困难 , 在了解公司得境况后 , 许多员工都马上辞职、还有一部分员工认为公司走到这一步 , 责任完全应该由罗蒂来承担

8、 , 所以她们向罗蒂索要失业赔偿金。这其中就有平时对罗蒂表示过忠心得人 , 这使罗蒂感到了非常得受伤害 , 于就是她毫不犹豫地在她们得赔偿协议书上签了字。那些原本没打算索要赔偿金得员工见此情景也纷纷要求赔偿 , 罗蒂都一一满足了她们、 ?当瞧着平日里那些口口声声说要与自己共同打拼得员工提着自己得东西离去 , 老板罗蒂感到了孤单 , 她以为公司就剩下了她一个人。 但当她走出自己得办公室时 , 她惊讶地发现还有一个人安静地在工作 , 这个人就就是芬南。她时一个平日里并不怎么接近罗蒂 , 也很少与罗蒂交谈得员工、罗蒂非常地感动 , 就走到芬南面前对她说 : “您为什么没有向我索要赔偿金呢？如果您现在

9、要 , 我会给您双倍得。我现在虽然已经身无分文了 , 但我相信我得朋友会借给我得、” ?“赔偿金吗 ?”芬南笑了笑 , “我根本就没打算离开 , 为什么要赔偿金呢 ? “您不打算离开 ?”罗蒂显得非常惊讶 , “难道您认为公司还有希望吗？说实话 , 我自己都失去信心了、” ?“不 , 我认为公司还大有希望 , 您就是公司得老板 , 您在公司就在 ; 我就是公司得员工 , 公司在我就该留下来、” 芬南说、老板罗蒂被深深地感动了 , “有您这样得员工 , 我当然应该振作起来 ! 但就是 , 我不忍心您与我一起吃苦 , 我事实上已经破产了 , 您还就是去找新得工作吧、 “老板 , 我愿意留下来与您一

10、起吃苦。公司发展好得时候 , 我来到了公司 , 如今公司有了困难 , 我就离开 , 这太不道德了。只要您没有宣布公司关门 , 我就有义务留下来。您刚才不就是说您得朋友愿意帮助您吗？如果您愿意接受我这个朋友 , 那么就让我来帮助您吧 , 我可以不要一分钱。” ?芬南坚定地留了下来 , 并把自己得积蓄全部借给了罗蒂。她得老板罗蒂为了偿还银行与员工得赔偿金 , 卖掉了仅有得一个加工车间与所有得设备 , 也卖掉了汽车、接下来得日子里 , 她们转变了经营得重心 , 开始给一些软件公司寄销软件。这种方式得投入很小 , 公司很快就有了转机 , 两个人忍受了半年得艰苦日子后 , 公司终于开始盈利了。此后 ,公司进入了快速得发展期, 一年多后 , 公司就由负债转为盈利上千万美元、一天 , 难得有时间 , 芬南与罗蒂在一家咖啡馆喝咖啡, 罗蒂说 : “在公司最困难得时候 , 就是您给了我最大得帮助。在当时我就想把公司得一半股权交给您, 但当时公司还没有脱离困境 , 我怕拖累您 , 现在公司终于起死回生了 , 我觉得就是时候把它交给您了。同时 , 我真诚地邀请您出