版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、课程目标,通过讲授及研讨,明确讲师的工作使命与职责 通过讲授了解讲师应具备的基本素质和专业形象,讲师职责与特质,讲师的使命与讲师的职责 讲师的成功模式与讲师应具备能力 讲师的素质与专业形象,讲师使命的要素,做什么? 对象是谁? 什么成果?,各层级讲师的工作区隔,授课,教案 设计,培训规划及管理,高级讲师 中级讲师 初级讲师,20%,30%,50%,80%,20%,初级讲师的角色定位,传授者 引导者 激励者,讲师成功模式,计 划,检 讨,执 行,计划做好准备,了解课程目的 分析学员 了解课程大纲及逻辑关系 分析课程结构、设计开头、结尾,执行 面对面的上课,略高姿态/不离题 理性兼感性/章节清楚
2、教具教材/仪态得宜 有趣互动/准备充足,检讨 期盼更上一层楼,分析学员的意见反馈 执行后续的追踪 培育训练是否符合目标 个人的表现行为是否合宜 是否需要调整训练课程、教案和方式,讲师的素质,品德素质 专业素质 心理素质 生理素质,讲师的专业形象,优雅的风度与仪态,男士仪表,1、西装平整、清洁,有裤线;口袋不放物品; 2、白色或单色衬衫,领 口、袖口无污迹,领带紧 贴领口,系得美观大方; 3、皮鞋光亮,无灰尘;黑色或深色袜子; 4、短发,短指甲,每天刮胡须,保持头发、指甲的 整洁; 5、精神饱满,面带微笑,男士要显得有风度、庄重、文雅和有朝气,他的仪表使人感觉到清洁和有品位。,女士仪表,1、着正
3、规套装,大方、得体;裙子长度适宜 肤色丝袜,无破洞;鞋子光亮、清洁 2、发型文雅、庄重,梳理整齐,长发要用发 夹夹好; 3、化淡妆,面带微笑; 4、指甲不宜过长,并保持清洁。涂指甲油时 须自然色,世界上没有难看的女人,只有不懂得打扮自己的女人;端庄、优美、和谐是最完美的。,避免可能引起麻烦和误会的动作 男士: 1、不断调整领带; 2、用力拉衬衫袖口; 3、经常拉腰带; 4、无意识地推眼镜; 5、玩戒指,避免可能引起麻烦和误会的动作 女士:1、经常摸头发; 2、调整内衣肩带; 3、抚摸首饰; 4、拉直套裙或袜裤; 5、刷掉上衣上并不存在的线头,授课时不专业的动作 1、坐或依靠在桌子上; 2、离学员太近; 3、手插口袋或过多的小动作; 4、不合时宜的开玩笑;,关键-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- MT/T 1257-2025矿区道路煤基固废(煤矸石、气化渣)路基质量控制技术规范
- (正式版)DB37∕T 1639.21-2021 《山东省重点工业产品用水定额 第21部分:木材加工和木制品业重点工业产品》
- 如何把作文内容写具体
- 湖北省孝感市2025-2026学年初三下学期第二次月考英语试题理试题含解析
- 2023年气象观测站网工程和雷达工程建设-X波段双偏振天气雷达系统(吉木乃)环境影响报告书
- 南宁市重点中学2025-2026学年初三下阶段测试(五)语文试题含解析
- 爱康光伏电站工程绿色施工方案
- 泰兴市黄桥2026年初三3月内部考试数学试题含解析
- 重庆市重庆一中人教版2026年初三下学期月考(5月)物理试题含解析
- 广西北海市合浦县教育局教研室2026年下学期期中考试初三英语试题含解析
- 宁波华翔首次覆盖报告:全面拥抱人形机器人产业全球PEEK龙头潜力初显
- 2026山东出版集团有限公司山东出版传媒股份有限公司招聘193人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 职业危害事故处置及报告全流程培训
- 中小医院医用布草洗涤服务方案投标文件(技术方案)
- 10 石蜂 课件 2026统编版三年级语文下册
- 《铁路货运技术》课件-项目04 任务三 常见典型货物装载加固
- 躁狂症的课件
- 发票赔偿协议书
- 蜂王浆课件教学课件
- 水源热泵施工方案
- Ansys2025全球仿真大会:Ansys CFD 2025新功能介绍
评论
0/150
提交评论