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文档简介

1、得分：.新员工入职培训试题员工姓名性别所属公司部门职位入职日期一、 填空题（每空3 分，共 33 分）1、 有限公司成立于年，以为主。公司提倡的企业精神。2、 的人才理念：。3、公司员工应。要求全体员工必须恪守。4、企业目标：。5、管理理念：。6、新员工试用期转正需要填写和。二、 单选题：（每题 2 分，共 10 分）1、 员工外勤必须征得部门领导的同意，并填写（）报批。a、公务出差申请单，b、外出公务申请单，c、员工休假申请单。2、 员工因个人私事需请假的， 必须以书面形式提前向所在部门领导提出申请，（）天以上需另报总经理审批。a、2 天， b、3 天， c、5 天。3、 员工的（）属于公司

2、的保密范围。.a、职位， b、工资， c、外貌。4、 员工提出（），被采纳并为公司创造显著经济效益、社会效益者。a、薪酬要求， b、调动申请， c、合理化建议。5、 心态是我们采取一切行动的基础，心态决定（）。a、工资， b、职位， c、成败。三、 多选题：（每题 2 分，共 10 分）1、 员工的行为举止应该：（）a、文明礼貌， b、友善待人， c、团结协作 ,d、互相关心， e、互相尊重。2、 员工应遵守公司的保密制度，做到： （）a、不泄露业务或职务上的机密， b、上班时不做与工作无关的事，c、不得从办公室内带走任何属保密性的资料，d、公司有关秘密不外传或丢失。3、 员工上班时间未经同意，不得出现以下行为：（）a、私自外出， b、擅自离开工作岗位， c、做与工作无关的事， d、在办公室上网浏览娱乐网站。4、 我们要以（）的心态去工作：a、学习的心态， b、感恩的心态， c、积极的心态， d、长远的心态， e、成功的心态。5、 员工有以下行为将受到嘉奖： （）.a、勇于创新成绩优秀， b、检举损害公司利益， c、遵章守纪， d、改进经营管理效益显著。四、 问答题：（共 47 分）1、 请结合你的岗位简述你如何开展工作，做好本职工作？（10 分）2、 你对团队合作精神怎么理解？如何共同奋斗达成目标？（ 14 分）.3、 你将以什么心态来对待你的工作？（13 分）4、 请描述

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