版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、基于大数据的推荐算法研究,报告人:孙远帅 E-mail : sunyuan_,论文框架,矩阵分解并行化,总结与展望,图书推荐,新闻推荐,亚马逊,当当网,淘宝网,央广网,课题背景,启发式的协同过滤 代表的方法:KNN 基于模型的协同协同过滤 代表的方法:矩阵分解,课题背景,余弦距离 皮尔逊相关系数 ,user1(3, 2, ?, 4) user2(2, 3, ?, ?) user3(?, ?, 4, 3) user4(4, ?, ?, 1) user5(?, 5, 5, ?),课题背景,.,X21*y21 + x22* y22 + x23 * y23 3,u2,v2,.,=,交替下降 梯度下降,
2、研究意义,用户量猛增 项目(商品、新闻等)数量猛增 推荐算法的可扩展性不强,TopkS算法,采用余弦距离和皮尔逊相关公式累加性特点 引入倒排索引数据结构 结合TopK思想,TopKS是Top K Similarity的简写,即最大的前K个相似度。主要包含以下三部分:,TopkS算法,余弦距离,皮尔逊相关系数,TopkS算法,倒排索引,TopkS算法,计算u1和其他用户的相似度,TopkS算法,假设查找用户ui的最近邻用户,当前计算到用户ui和uj第k1个共同项目(i != j),而ui和uj有k个共同评分项目,则分为两种情况:,如果uj已经在最近邻列表LS中,则直接更新列表中的相似度; 如果u
3、j不在最近邻列表LS中,则计算用户ui和uj可能的最大值,下面是余弦距离和皮尔逊相关系数可能的最大值:,余弦距离,TopkS算法,皮尔逊相关系数,计算出 之后,,是,从LS中剔除最小值,插入uj,把uj加入黑名单,否,TopkS算法,不同稀疏度对近邻计算的影响,TopkS算法,不同规模用户数量上的比较实验,TopkS算法,不同K值对执行时间的影响,基于项目层次结构相似性的推荐算法,基于项目层次结构相似性的推荐算法,相似度度量,节点之间的距离度量:,然后利用最短路径算法Dijkstra结合TopK思想找到最相近的项目;,基于项目层次结构相似性的推荐算法,三种算法效果对比,矩阵分解并行化,目标函数
4、,采用梯度下降方法,V的更新公式通常是:,这里,注意: 是一个常数,对因子矩阵中的每个元素都一样,矩阵分解并行化,同理,用户因子矩阵U也可以近似为矩阵乘除的形式., V的更新公式变为:,这里,把步长修改为因子矩阵中每个元素一个值,如下:,矩阵分解并行化,MapReduce编程模型,矩阵分解并行化,左矩阵A,右矩阵B,内积法 外积法 分块矩阵乘法,结果矩阵C,C = AB,介绍矩阵的分布式乘法时,假设: 左矩阵A是ms 右矩阵B是sn 结果矩阵C是mn,矩阵分解并行化,.,.,内积法,矩阵分解并行化,内积法数据流程图,内积法中Reduce任务与数据的对应关系,注:R_i_j表示Reduce任务的
5、编号,并发粒度:mns 中间shuffle数据量: n个A矩阵,m个B矩阵,即2s个C矩阵,矩阵分解并行化,+,+,=,外积法,矩阵分解并行化,外积法数据流程图,外积法中Reduce任务与数据的对应关系,注:R_i_j表示Reduce任务的编号,并发粒度:s 中间数据量: Job1的shuffle 数据量:一个A矩阵和一个B矩阵 Job1到Job2的IO数据量:s个C矩阵 Job2的shuffle数据量:远小于s个C矩阵,矩阵分解并行化,把左矩阵划分为m1s1等大小的矩阵,右矩阵划分为s1n1的等大小矩阵,则有:,M = (m - 1)/m1 + 1 S = (s - 1)/s1 + 1 N = (n - 1)/n1 + 1,并发粒度:MNS 中间数据量:N个A矩阵和M个B矩阵,矩阵分解并行化,矩阵规模与运行时间的关系,矩阵分解并行化,矩阵稀疏度与运行时间的关系,矩阵分解并行化,分块策略与运行时间的关系,分块策略与中间数据量的大小关系,矩阵分解并行化,工作节点数量与运行时间的关系,总结与展望,本文工作,对传统的相似度度量方法进行改进 提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中考历史生物试卷
- 2026广西南宁市景华学校招聘小学体育教师1名笔试备考试题及答案解析
- 安徽高级厨师考试题目及答案
- 2026江苏无锡交响乐团有限公司招聘12人备考题库附答案详解ab卷
- 2025福建福州地铁集团有限公司社会招聘115人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026内蒙古乌海市乌达区人民医院招聘6人备考题库及参考答案详解1套
- 2025福建厦门海峡投资有限公司运营支持岗软件开发岗商务岗社会招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026浙江宁波市上饶宁能生物质发电有限公司招聘3人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2025浙江宁波和丰产业园(集团)有限公司招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025浙江台州市椒江城建置业有限公司招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 江西省重点中学协作体2026届高三下学期第一次联考英语试卷(不含音频及听力原文答案不全)
- 太原铁路局集团招聘笔试题库2026
- 企业信息安全事件应急响应与处理手册
- 行业招聘面试问题清单专业能力测试版
- 广西机场管理集团秋招试题及答案
- 上交所2026校招笔试题
- 2026江西省港口集团有限公司第一批次社会招聘17人笔试备考试题及答案解析
- 车间内部转运车管理制度
- 2026年南阳农业职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题)
- 城市更新改造类项目合作框架协议
- 麻醉门诊评估指南解读
评论
0/150
提交评论